教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么？

作者：昌老师时间：2022-07-14 11:14:57

导读：" 教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么填假设你先读山师一本,再读清华研究生。那么你的第一学历是山师本科,最高学历是清华研究生。如果你没有读除了山师之外的那么最高学历也填山师即可（给个好评吧，亲）第一学历指的是什么想了解详细的信息我是第一学历、第二学"

　　教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么填

　　假设你先读山师一本,再读清华研究生。那么你的第一学历是山师本科,最高学历是清华研究生。如果你没有读除了山师之外的那么最高学历也填山师即可（给个好评吧，亲）

教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么？1

　第一学历指的是什么想了解详细的信息我是

　　第一学历、第二学历是我们在填写履历表时经常会碰到的两个概念。那何为第一学历、第二学历？　　普通初中、普通高中、普通高校的上级是各省市第一教育局，到毕业时颁发学历也是第一教育局颁发故称之为第一学历。

　　成人高中、成人高校及其它高等教育自学考试则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则叫第二学历。现在第一、第二教育局大多已经合并，但第一学历、第二学历这两个名词却延用下来。　　有不少人将第一学历、第二学历看成是一个时间上的关系，其实这是不对的。

　　并不是专升本文凭上写着“专科起点本科”就是第二学历，上面如果写着“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历，标有“成人”或“自学考试”字样的为第二学历。你“专科毕业直接升本”是通过什么形式实现的？是学校推优，成人高考，还是自考形式实现的？一般来讲，专升本多是通过成人高考或自考形式实现的，所以多数属于第二学历。

　　但也有例外的，我一位朋友也是专升本，他是在校推优的，拿到的本科学历的证书是“普通高等学校毕业证书”，他的第一学历就是本科。你也只需对照证书上的“普通高等学校毕业证书”、“成人”还是“自学考试”的字样加以区分就可以了。

　　希望我的回答对你能有所帮助～！。

　　看了一下其他楼主的回答，都很用心的对比了学历的重要性那么我就来说说自己的看法首先学历真的很重要，无论你要去面试任何岗位，都会首先问你的学历情况，要非要说出哪一个更重要些，我认为是最高学历，即便你的第一学历是专科，只要你自己有学习的欲望，升级到博士都是没问题的，但是你最终学历如果是专科的话，很多的岗位和很多的对于工作人员的晋升是没有你的份的，所以你的学历最低也需要是个本科，学士学位证书的含金量是很高的,并且国家对于很多想提升学位的学士，有很多的优惠和帮助，提升学历，确实会对于谈吐和看待问题的角度，有更加独到和全面的看法，也许短期之内不会很明显，但是相信我，时间会证明一切有机会有目标，一定要提升自己的学历等级所以笔者认为继续提升学历等级对你是百利而无一害的我们提升学历的前提是为了拥有更好的工作但是当一份好工作摆在你的面前，你有能力胜任职位吗？面试的第一步，学历关和笔试关，你顺利通过了，可是看到HR面试你的时候，自己心中有很多的很优秀的想法，你却不知道如何表达，纵使HR笔试和学历对你信心满满，可是面试结束，也会对你从新评估所以，除了学历重要之外，工作能力，人际交往也同等重要。

　　提升你的附加值，一样重要，希望我的回答帮助到了你我是精致的榴莲欢迎在评论区留言。

　　目前，在中国，学历还是相当重要的。凡是大型的用人单位更多会注重最高学历。回答完毕，谢谢！

　　都挺重要的。学历就像一种门票，不同的门票可以到达的地方不一样。就拿高校老师来说，如果你没有硕士学位一切免谈，你哪怕是清华毕业生也没有用。而如果你想评更高的职称，对于学历会有更高的要求。

　　我们学校副教授一定要是要有博士学位才可以，有硕士学位只能当讲师。而对于一些非常好的企业，普通高校的硕士研究生是没有用的。

　　他们更多看重的是第一学位。很难说第一学历跟最高学历哪个更重要，你的选择不同，答案就不同。

　　但是有一点是肯定的，第一学历越高越好，最高学历越高越好。如果第一学历不好看，考研确实是第二次机会。

　　单单就我自己来说吧，还是觉得第一学历是很重要的，我只是出身于安徽一所不入流的二本大学，毕业那时候找工作，基本上就没有适合自己的，那时候来校园招聘的企业，也是不入流的三流企业，双方都形成一种看不起对方的姿态。

　　而我一个同学的大哥，出身于安徽大学，省内也算著名的211吧。

　　他目前就职于合肥的一所研究院里面，工资扣除各项杂七杂八的指标，也有差不多五千左右，还管吃住，（三餐都有，不需要水电的那种。

　　）再想想自己就后悔呀，当初没有好好读书。第一学历固然很重要，如果可以的话最高学历也重要，毕竟我有不少同学都考研了，现在还有一个在安师大，好几个在工大。

教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么？2

　学历重要还是能力重要啊?

　　学历与能力，谁主沉浮？近期发现这样一个贴子： “我本身是学计算机的，对学校学的知识很不满意，在工作中根本用不到，美其名曰是基础，但我觉得要想在公司有所作为，还是要靠能力，能力从何而来呢，当然是最新的知识和自身所拥有的资质。

　　对于刚走出校门的大专生或本科生是不会了解这些的。（不包括个别优秀的）在IT行业里不是看谁文凭高，而是看谁有能力来完成某项工程或任务。往往很多的公司在聘请一个本科生后，看不到他的业绩，这就很充分地证实了在IT行业里，要把能力放在首位，而文凭的高低不代表什么，因为计算机是个新生的学科，尤其是网络，它是不能和政治，语言，数学等学科并论的。

　　它的发展也是这些学科的N的N次方倍。希望招聘IT的公司注意到这一点，打破传统的思想，只要能给公司带来经济利益的应聘者就是好职员，不要因为应聘者的文凭高低而另眼相待。” 许多人纷纷回贴，称很有同感，那么在求职过程中学历与能力哪个重要？在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。

　　然而把这个问题放到具体的事情上时，答案就会变得复杂化，毕竟理想和现实还是有差距的。认清游戏规则尽管大家都在盼望春天的来临，IT产业的不景气已成了不争的事实。目前IT人才的供需情况是供大于求，有些企业招一个职位，会收到上百封乃至上千封应聘信，企业自然抬高了录取的门槛。

　　同样工作经验，一个是本科，一个是硕士，企业会选择高学历者，这就是竞争，很残酷，没有为什么,这些现象在一些知名企业尤为严重。年初时，摩托罗拉招聘时就宣称只要硕士生。现在的游戏规则是企业有权来挑你，而个人，除非你确实非常优秀，大多数情况下只有被挑的份。

　　猎头王女士认为，如果企业是从广告招聘中筛选人才，学历是非常重要的一个条件，不在第一位，也在第二位。但如果是猎头推荐的话，情况会稍好些。处于对猎头长期合作的信任角度，公司可能会接受一个学历不到要求，但被猎头强烈推荐的人才。

　　可是，学历不够，一定要在其工作领域有出色的表现，如有特别的achievement, 或接受后良好的工作培训等。然而如果能被猎头推荐绝不是泛泛之辈，他们已经跳过了“求职”中求的阶段。再有，求职过程中，机会是很重要的。

　　企业在招聘职位时会收到很多求职信，HR们在阅读前会设置一些必要条件来筛选简历，比如筛选出本科学历者。显然，学历是一个硬性指标，你没有达到职位要求的学历，你根本就没有机会让别人来看到你的能力，你有再强的能力也只能和这个职位失之交臂。

　　从另一方面看，在学校里能够养成一种适合自己的学习方法，在工作以后，学习的内容虽然变了，但是方法仍然是通用的。其实，这也是一种能力的获得。好的方法就如一把好利器，让你能够在工作学习中游刃有余。

　　所以企业在招聘职位时，对学历有一定的要求也是情有可原。当然这并不表示，学历不够者就什么都不会，而有学历的就什么都会。学历上欠缺的人，经过一定的过程，也能找到适合自己的学习方法，只是这个过程可能会更加痛苦和复杂。

　　学历只是起步学历故然在求职的开始阶段，会为你提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所周知，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。

　　有一句话，活到老要学到老，说的就是这个道理。 IT业内资深人士周先生认为，企业挑选人才，学历肯定是要考虑的，因为它决定了公司整体的知识结构和素质水平，但这并不是唯一的参考量。企业招聘时，按照优先顺序分别会考虑：是否适合企业文化、个人品行、能力和学历。

　　显然学历因素只占了四分之一，并且排于能力之后。笔者曾做过一些职位薪资调查，发现一个职位的薪资高低起初可能和学历有关，但随着工作经验的增长，个人能力的提升，学历反而被放到次要的位置。此时决定你职业命运和薪资多寡的是工作经验与你的能力。

　　当然这里指的工作经验并不等于工作经历，而是在工作中逐步锤炼积累下来的心得体会，处事方法，管理能力等等内容。经验的积累也是一个辛苦的过程，持续的积累才会有持续的加速度。大梦谁先觉? 学历，说白了就是现行教育体系下的产物，是衡量所学知识的一种标志，当然并不是唯一的标志。

　　有一种人天生聪颖，资质很高，所谓无师而自通者，可以不受这种体系的约束，像爱因斯坦、爱迪生就是，但屈指算算，能成大事者也就这么几个，这类人应该属少数人群。剩下的绝大多数，从小按部就班地接受这个系统的教育，从小学到中学乃至大学。

　　有一部分“正统者”，开窍的比较早，懂得在适当的阶段做适当的事情，学业上非常努力，一帆风顺，工作中也注重能力的培养，一步一步朝着自己的目标迈进。只要有机遇，他们便能上下驰骋，意气分发。另外一部分人，走出校门也代表结束了其学习生涯，捧着一个学历终日混饭吃。

　　他们可能并不明白，或者不愿意明白能力比一纸文凭更重要，就这样随波逐流。这类人就算有一时的光鲜，也经不起时间挑选，很有可能到最后连生存都成问题。对于这些人，教训就是：别以为有了一个学历就是万事大吉，孰不知天外有天，楼外有楼？能力的培养，经验的积累才是成功者一生的事业。

　　还有一部分人，他们是学历与能力问题的最大牺牲者。通常他们在某一方面有一技之长，但这种能力来源于自己对某一领域的兴趣和爱好；同时，因为种种原因，学历成了他们求职中的劣势。他们往往与高学历者干的是同样的活，收入却不如后者，很自然地出现了心态的不平衡，开始怨天尤人，责怪这个世界的不公正，教育体制的不切实际，讥笑持学历者的种种无能。

　　殊不知，这个世界是没有绝对的公正的。学历不够，就要在求职过程中甚至今后的人生之路上，比别人付出更多的辛苦，克服更多困难。面对这种局面，他们可以再加强能力的历练，光优秀是远远不够的，必须要卓越，做到让专业领域内的所有人都能认可和钦佩；也可以退一步，回头考虑再去念一个学历。

　　既然学历已是求职中的一道坎，作为求职者最重要的是应该端正好自己的人生态度，想办法跨过面前的坎，无论如何抱怨和哀叹不能改变任何事情。大梦谁先觉？先觉者就是赢家！进门靠学历，成功靠能力李老师: 您好,我想问一个老生常谈的问题：学历与工作能力哪个更重要？我原来是一个互联网公司广告营销策划部门的主管,干了一年半左右的时间,应该说还是有一些成绩的。

　　但是最近我上面来了一个新的总监,他原来是做销售的,不懂策划,但是对我的工作却指手画脚，我实在难以忍受。我和他试着沟通过几次,但是他很强势,我在无奈之下辞职。我去应聘一个大的门户网站,他们要求大本以上学历。

　　虽然如此，可能是他们看中了我以往的工作业绩和能力吧，我被录用了。可是在待遇上还是与本科生不一样，我心理很别扭。而且我心里总是感到不是很踏实。虽然我自身的能力很强，但大的公司似乎很看重学历,我感觉压力很大。

　　我应如何做？希望您能予以指教。小王小王你好：我认为你迷茫是的主要原因是你的手中没有用人单位需要的大本文凭。

　　虽然你的能力不比本科生差，但你会时常感到内心不踏实，感觉有所缺失。工作上的不顺利或者待遇上的问题你都会不自觉地归结到文凭这个问题上。既然如此，你就拿出一些时间和精力，争取拿一个大本文凭。以你的能力，应该不是什么难事。

　　学历和能力哪个重要？都重要。进门靠学历，成功靠能力。现在你已经进入了一家大的网站，已经入了门，接下来就要靠你的能力了。至于待遇，刚进去，人家对你的能力不够了解，可能会给的低一些，这很正常。

　　但这并不代表未来。你应该对自己有信心。祝你成功。学历和能力哪个更重要。一些大学毕业生参加工作后，发现自己在理论上或研究能力上与研究生存在差距，于是认为自己应当回到校园中重新深造。而更多地苦恼来自于一些专科毕业生，由于目前就业市场大学毕业生供大于求的现状，许多用人单位存在人才高消费的现象。

　　就连一些最基础的职位招聘的条件也注明要求应聘者须具备大学本科以上学历。我们已经看到, 小王虽然没有大本学历，但由于他具备用人单位要求的素质和能力，也被录用了。因此对用人单位来说，学历只是选拔人才的一个参考条件，并不是绝对条件。

　　如果具有真才实学，一样可能被用人单位录用。越来越多的企业人力资源经理认识到这个问题：学历只能代表一个人过去的学习能力，并不代表一个人的实践能力。但用人单位不可能在短时间内对每个人的能力了如指掌，因此文凭就成了招聘时衡量一个人能力的基本标准。

　　节选自《职场绝对挑战》，本书作者有多年企业人力资源管理经验，《职场绝对挑战》讲述了一些职场潜规则，这是以前的职业指导书中所没有的内容，举得例子也很生动、贴切，本书不仅告诉我们应该怎么做，还能告诉我们为什么这样做。

　　关于学历和能力,我有话要说发信人: cchan7410(苦不堪言) 整理人: yerk(2004-07-14 05:55:49), 站内信件呵呵,其实在现实中太多太多无学历但是通过自己努力工作和学习取得成就的人了,作者不会无视这些人吧? 我认识的人里就不乏这样的人,他们知道自己学历比人低,起点也比人低,所以他们更努力,到最后,原来学历比他们高,职位比他们高的都成了他们的下属,而他们也能以能力降服下面的本科和硕士生。

　　我比较惭愧,从客户主任做起,在广告界打滚8年,现在是某家国际4A广告公司的副总,我只是职中毕业+两年制大专夜校结业证书。我下面的客户经理都是大学生,大专生,他们的英文比我要差,我写的提案比他们要好(无论中英文)我连个英文考级证书也没有呢。

　　所有的市场理论,广告理论都是我在工作中知道自己需要然后去买书钻研的,我书架上关于广告和市场的书籍我想比任何一个MBA都要多。我的朋友们也一样。所谓的精英分子,不是说他们的学历有多厉害,而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己,提高自己的价值。

　　我后来见工,从来没有人问我的学历,因为和我谈论业务方面的东西已经让我的老板忘记了我的学历。有学历又怎样,能够在工作上应用的可能10%都不到,90%是要继续摸索和学习的。而且不是从什么培训班,而是从你实在的岗位上去学习的。

　　当然,参加培训课程是一个不错的自我增殖方法,但是自己买书看也无不可,强制和非强制的区别。 "学历"并不代表"学习能力",它只是你阶段学习的一个小结,不代表你就比人强的。清醒吧,写这篇文章的作者,你-真的很幼稚,你试过坐在坐在大班椅上,考虑公司的未来和凝聚力问题没有?您试过因为公司成本输出和收入不平衡而烦恼没有?你试过被野心勃勃的下属逼宫没有? 可以跟你说,坐在高层那些人的本事不是从大学里学习的,是实战中积累的。

　　不要被骗了,天真地以为有学历大X晒啊,你正被人麻痹啊。那些人看透你们的心思啦。有学历而不参与实战的,是学院派的学者,这些人无论在政治还是经济方面都是被边缘化,偶尔被摆上台面引经据典的,他们的理论被实战派参考然后付诸实行,而他们却永远不能涉足权力的核心。

　　醒醒啊,拿着个高学历发梦的同学。

　　第一学历和最高学历的区别为：第一学历是第一次普通全日制学历,最高学历不一定是第一学历。最高学历指通过进修，或继续上学取得的学历。第一学历:第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除全日制自学考试、排除成人高考脱产班、长线自考，成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。

　　教育部对第一学历已明确为普通全日制学历。其实1999年中国大陆大学扩招后，并无第一学历的说法。在实际工作中还是按照扩招前的叫法普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。

　　毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”的高等教育学历为第一学历。第一学历毕业的高校学生(即统招生以及持有)有《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称三方协议）和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（简称报到证）。

教师考编报名的时候第一学历和最高学历该怎么？3

　报考执业医师条件的学历是说第一学历还是最高学历？

　　依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定，内容如下：　　第九条具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：　　（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；　　（二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

　　　　第十条具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。　　第十一条以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。

　　考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。　　特别说明：　　1。成教学历是否可以报考临床执业医师？　　医学成人学历教育不作为执业医师资格考试的依据。但2002年10月31日前，成人高等教育、自学考试、各类高等学校远程教育的医学类专业学历教育除外。

　　　　2002年10月31日前，职业技术学院、非医药卫生类专科学校医学类专业学生，毕业后取得的医学学历可作为医师资格考试报名的学历依据。　　2。报考试用期截止日期及试用期证明有效期。　　医师资格考试报考人员试用期截止至考试当年8月31日。

　　考生报名后未按期完成试用的，取消报名资格。　　试用机构出具的试用期满1年并考核合格的证明当年有效。再次参加医师资格考试，需重新在试用机构试用并提供考核合格证明。

　　　　医师资格考试报名资格规定：　　十五、具有下列情形之一的，不予受理医师资格考试报名：　　1、卫生职业高中毕业生；　　2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；　　3、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或毕业证书注明为非医学方向的；　　4、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或学位证书证明学位是非医学的；　　5、非现役军人持军队医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报考或在军队报名参加医师资格考试的；　　6、现役军人持地方医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报告的；　　7、持《专业证书》或《学业证书》报名参加医师资格考试的；　　8、1999年1月1日以后入学的卫生职工中等专业学校的学生毕业后报考执业助理医师资格考试的。

考教师资格证网上报名让填学习形式是填最高学历对应的还是第一学...

　　最高学历建议填第一学历，这样有优势的，并且准备报考材料简单一些。

初高中教师招聘是看最高学历还是第一学历

　　初高中教师招聘时，不管是第一学历或者最高学历，只要是满足岗位条件的学历就都可以。

　　比如第一学历是大学专科，最高学历是硕士研究生，岗位要求为大学本科及以上，则可以选择最高学历硕士研究生进行岗位报名。

　　比如第一学历为大学本科，最高学历为硕士研究生，岗位要求要求为大学本科及以上，那么以第一学历或最高学历进行报考都可以。

　　比如营山县2023年上半年公开招聘教师岗位中，某小学语文教师岗位，要求应聘者年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，学历为专科的考生须满足大学专业为小学语文教育、小学教育、中文等相关专业，学历为本科的考生须满足大学专业为小学教育、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、语言学、应用语言学、中国语言与文化等相关专业，学历为研究生的考生则专业不限。

当然还需满足报名的其他基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、热爱教育事业，遵谨念纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　3、具有相应的教师资格证书。其中，2023届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2023年8月31前取得教师资格证书或证书编号。

　　4、身心健康，能适应岗位要求；

　　5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　招聘岗位表中的30周岁以下为1992年3月（含）后出生，其他涉及年龄计算以此类推。

　　专业参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录（2012年）》《教育部学位授予和人祥拦困才培养学科目录（2018年4月更新）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等。

有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3、现役军人；