自考人力资源本科难吗?

作者:逮老师时间:2022-11-23 18:26:16

导读:" 自考人力资源本科难吗?不难,这个专业属于管理类,人力资源管理专业也可以报考,但是要看你是哪个地区的,比如浙江,有人力资源管理专业。自考报名条件1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名"

  自考人力资源本科难吗?

自考人力资源本科难吗?

  不难,这个专业属于管理类,人力资源管理专业也可以报考,但是要看你是哪个地区的,比如浙江,有人力资源管理专业。

  自考报名条件

  1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

  2、报考自考本科段的考生,应带专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科,根据专业的不同需要加试相应的课程。

  3、具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。

  4、已公布停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。

  5、对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报考。考生办理本科毕业证书时,必须上交国家承认的专科及以上学历证书原件,否则,不予办理本科毕业证书。专科在读的考生也可以报考本科,只是领本科毕业证的时候必须要有专科毕业证。

  自考优势

  1、国家认可:自考考生在中国高等教育学生信息网查询可以查询到自己的学历,国家认可,现今,加拿大,美国,澳大利亚等多个国家认可自考文凭。

  2、选择专业自由:自考考生可以根据自己的喜好,特长等选择。

  3、报名费低:自学考试各省报名时间不同,报名费较低。

  4、入学门槛低:自考考生是不需要进行入学考试,但需要在各省份规定的报名时间进行。

  5、学习方式灵活:自考考生没有学期及学制的限制,按照考试的进度计划自己课程的学习。

  6、自考文凭可以打败公司和企业对于学历的要求,获取更多的就业的就会。进入各个行业,考取各类资格证,比如会计证,教师资格证,提升自己的专业知识及文凭,获取自考本科文凭,直接选择考研,还可以评职称,升职。

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人力资源自考好考吗?

教务老师,听见念早很多自考的同学在问人力资源自考好考吗(自考人力资源太难考了)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!

  人力资源自考本科难吗?自考本科人力资源难度算较小。

  没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。

  自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

  自考本科人力资源管理考试科目:有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。

  自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,属于“宽进严出”。

  考生参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。

  学习难度是非常大的,适合基础非常好的学员报考。

  自考本人力资源管理专业好考吗?自考本科人力资源管理专业好考。

  人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

  课程体系:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源仔雀雀信息化管理》部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

就业前景:

  在目前这种社会竞争日益激烈的环境下,人力资源行业被越来越多的职场人士所关注,同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业。

  人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好,众多业岁嫌内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力,因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。

百度百科——人力资源管理专业

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人力资源自考本科难吗

  人力资源自考本科不难。

  人力资源管理自考本科不雀伏用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。

自考本科人资资源管理考试科目

  必考课程:中国近现代史纲要(03708);马克思主义基本原理概论(03709);英语(二)(00015);管理系统中计算机应用(00051)管理系统中计算机应用(实践)(00052);基础会计学(00041);管理学原理(00054);经济学(00800);公共关系学链消(00182);劳动关系与劳动法(06089)。

  人员素质测评理论与方法(06090);薪酬管理(06091);工作分析(06092);人力资源开发与管理(06093);社会学概论(00034);行政管理学(00277);毕业设计(论文)

  自考本科一般考试科目有14-16门左右,是单科结业制考试,考生必须一门一门的考,考过一门获得一门合格证,科目考试全部通过,才能申请毕业,周期比较长,尤其对于在职者而言,要有棚岁知一定的学习能力和学习时间。

自考人力资源本科好考吗?

  自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的帆搭,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

人力资源管理专业就业方向

  1.HR。现在人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟,所有的企业都不可或缺。

  2.考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。

  3.去猎头公司。

  是外部招募渠道的一种,是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织,由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

  优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间。

人力资源管理专业

一、专业优势

  1、人力资源也是现在比较热门的专业,以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。

  2、人力资源部工作稳定而且具有日程性,偏重职能管理,涉及各部门的管理,简而言之,人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力),是公司的核心部门,发展机遇比较好。

  3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。

二、适合人群

1、刚踏入社会,工作还不稳定,想学点东西提升下自己的,希望未来工作稳定且体面;

2、有稳定的工作,拿证只为升职、跳槽用,拿证比较快;

  3、目前橡核(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作,想提升下自己未来有个更好的发展。

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