人力资源想学历提升怎么办?

导读：" 1、成人高考成考是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加全国招生统一考试,各省、自治区统一组织录取。适合人群:成人高考适合工作比较忙,有一定的学习基础,不急于取得毕业证书"

　　1、成人高考

　　成考是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加全国招生统一考试,各省、自治区统一组织录取。

　　适合人群:成人高考适合工作比较忙,有一定的学习基础,不急于取得毕业证书的人员。

　　2、自考

　　自学考试,1981年经国务院批准创立,是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。经过系统的学习后,通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩,符合学位申请条件的,可申请授予成人学士学位,并可继续攻读硕士学位和博士学位。

　　适合人群:自考适合基础好,有足够的学习时间,能坚持学习,对学习有信心的同学。自考考完所有课程就可以申请毕业,最快一年半可以考完所有课程。

　　3、网络教育

　　也称现代远程教育,是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。

　　适合人群:网络教育适合工作忙,上网比较方便的人员。远程教育一般在每年春季和秋季入学,招考院校自主命题和招生,入学门槛比较低,毕业率比较高。网络教育学制为两年半。

　　4、国开

　　原名中央广播电视大学,2012年正式更名为国家开放大学,是中华人民共和国教育部直属的,面向全体社会成员,它的学习形式比较灵活,可以自主学习,没有地域上的限制。

　　适合人群:电大适合工作比较忙,不能花太多时间在学习与考试上,拿证主要用于晋升、加薪、转岗等。毕业率、合格率高,考试形式灵活,学习相对容易。

　　总的来说,自考需要时间去复习,但是最快一年半即可毕业;成考需要一定的基础,通过率高达90%,含金量仅次于自考。

　　适合人群:电大适合工作比较忙,不能花太多时间在学习与考试上,拿证主要用于晋升、加薪、转岗等。毕业率、合格率高,考试形式灵活,学习相对容易。

　　以上4种方式,皆属于国民教育系列,毕业文凭国家承认,学信网永久可查,考下证书对以后的发展有很大的帮助,拿到的毕业文凭帮助一定帮助,当然,我们要好好学习,好好准备。

　　随着时代的发展,学历成了硬条件,做什么都要提学历,干什么都要说学历,甚至是一个基本衡量人的自身修养随着时代的发展,学历成了硬条件,做什么都要提学历,干什么都要说学历,甚至是一个基本衡量人的自身修养随着时代的发展,学历成了硬条件,做什么都要提学历,干什么都要说学历。

　　所以学历的提升刻不容缓,欢迎广大考生咨询、报考!

　　

人力资源管理专业学历提升?

　　人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。

无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务,人力资源专主要包括以下二个方面：

1.开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展

　　2.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。

人力资源管理专业提升学历方法：

1、自考：

　　参加的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育，即使只具备初中文凭，也可以报漏卜名参加。

2、成人高考：

　　成人高考主要以招收本地户籍生为主，外地学生也可以进行函授学习。

　　报大专：高中文化程度。

　　报本科：学信网可查大专学历。

　　年满18周岁，参加全国统一组织的成人高考且通过才会录取。

3、网络教育：

　　网络教育由于自身的授课方式的优势，当地有授权的院校都能报。

　　报大专：高中，中专，职高毕业证;报本科：学信网可查大专扮凯学历。

　　专科年满18周岁，本科年满20周岁。

4、电大：

　　只招收当地学生。

　　报大专：高中，中专，职高毕业证;报本科：学信网可查大专学历。

　　广播电返缺穗视大学无须考试，只要具备要求的相关学历就可以注册入学，无年龄要求。

　　四种学历提升方式报名条件有所差异，如果是在职人员的话，推荐选择网络教育提升学历，方便快捷，取证时间短，非常适合忙碌的人群。

公司人力资源推荐学历提升怎么办?

一、求职敲门砖

　　求职的时候谁笑脊蚂不想找一份相对好的工作，但是很多工作都有学历要求和限制，所以，学历提升了，自然就迈过了这一道门槛。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历。

二、升职加薪

　　据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。

　　现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局。

　　在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加野搜薪的时候，才更加有优势。

三、拓展人脉

　　人脉是最大的财富之一，提高自身的学历能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，为了享受更优质的生活，提升学历真的很必要。

四、增强竞争力

　　有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，只有不断的学习，才能不断扩大自身知识面，增强自身的竞争力。

五、考研考公

　　近些年，考取研究生的队伍越来越庞大，公务员也是如此，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这两条路，但是它有非常严格的学历要求，有文凭才有资格报名，所以提升学历真的很有必要。

六、考取证书

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科碰埋以上学历，学历够了，才有资格报考，现实就是这么残酷。

七、评定职称

　　在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任，所以学历不够，在很多硬性规定面前都是无力的。

hr怎么提升自己学历?

　　hr怎么提升自己学历？在职场中有很则竖多人因为学历低很难再有上升的空间，因为各种原因初高中毕业后就早早步入社会进行工作，而伴随着近几年普通高校的扩招，每年都有数十万的本科毕业生及硕士生步入社会，这对于学历低的群体在职场中已经完全丧失了竞争优势，甚至不敢轻易折腾，不敢离职与本科毕业生去竞争同样的工作岗位。

　　在这里我们不去深度探讨学历的重要性，毕竟亲身经历的人更清楚学历意味了什么，如果你想打破以上局面，张老师带着大家来介绍如何在工作之余提升学历，保持自身优势。

　　在工作中如果能及时发觉自己的不足，这是非常难能的，俗话说的好：自知者明，发掘了自身的问题就要及时付出时间与行动去弥补，让自己在工作之余去持续成长，去壮大自身，是难得的，也是了不起的行为，为了避免因为学历低影响自己的前程，提升学历成为了在职人员的当务之急，在职者可以通过成人教育的形式来提升学历，在增长自身学识的基础上，还可以获得学历证书，为自己的人生履历增光添彩。

　　成人高考、自学考试、网络教育、开放教育是成人教育的四种教育形式，四种教育形式都是在职人员提升学历的一种渠道与选择。四种教育形式各有特色，下面分别为大家介绍下，便于大家进行选择。

一、自学考试

　　自考是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，自考是“宽进严出”，考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。

　　自考考试相对较难，需要充足的复习时间，适合工作清闲的上班族和高考落榜的学子，自考采取学分制，成绩有效期是8年。

二、成人高考

　　成考大家应该是比较熟悉的，成考入学考试“严进宽出”，入学考试3门，专升本是英语、政治和你报考专业的相关科目，高起专是语数外，试题难度不大，只要花心思复习，考过不是难事。

　　其次成考录取分数线也不高，而且超过25周岁或者部分地区的少数民族还可以加20分。

　　成考入学考试简单，入学后的各项事宜也比较容易，不繁琐，一般两年半就可以毕业，适合大多数人群，且企业认可度高。

三、网络教育

　　网络教育是指使用电视及互联网搜坦等传播媒体的教学模式，网络教育入学考试也很简单，是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。

　　大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略，只要符合基本的学习条件，入学注册不会有太大的困难。

　　另外，符合相关规定，还可以免试入学。

四、开放教育

　　开放教育对入学世盯桐者的年龄、职业、地区、学习资历等方面没有太多的限制，凡有志向学习者，具备一定的文化、知识基础的，不需要参加入学考试，均可以申请入学；学生对课程选择和媒体使用有一定的自主权，在学习方式、学习进度、时间和地点等方面也可由学生根据需要决定；在教学上采用多种媒体教材和现代信息技术手段，学习形式自由，且学费低廉，按学分缴费，学习负担轻。

　　以上都是在职人员提升学历的方式，在职人员可以根据自身的需求自由选择，望以上解答能帮助在工作中想提升学历的你。坚定信念往前走，不惧风雨砥砺前行才能达到自己的彼岸，在人生的道路中谁又不是栽着跟头往前走。

进入职场，才知道：做不完的报表，亚历山大的业绩，同事间相处的磨合，都需要一定的耐性跟能力，不然加班是常有的事，如何在公司快速升职加薪提升自己？

职场新人一般会选择一些与自身职业相关的技能培训作为提升方式，这种学习模式基本上就是利用晚上或周末有限的精力结合学习平台的课程跟考试，基本上配合学习都能顺利通过取证，市面上常见的有：会计证、物流证、人力资源管理师、心理咨询师等等

　　还有一种方式是学历提升，因为职业技能证书属于短期的专业学习，但学历提升所获取的毕业证是伴随一身。

　　考学历的优势：积分入户、就职就业、升值加薪、靠评职称、考公务员、考资格证等等都会有学历门槛。

可是从学校出来的社会人，面对市面上天花乱坠的广告如何选择学历提升呢？

　　工作已经这么难了，选择一家专业的机构很重要，机构是否长久经营对学生的保障很关键，身边遇到很多报名培训班最怕的就是报名没多久找不着人了，所以我觉得一家靠谱的机构看他立足市场的时间应该就能证明很多啦。