自考南京大学人力资源学院(南京大学人力资源自考本科有用吗)

导读：" 南京大学人力资源学院是一所专注于培养高素质人才的学院，其自考教育项目备受广大学子的青睐。作为中国最早开展人力资源管理专业教育的高等院校之一，南京大学人力资源学院在课程设置、师资队伍、科研成果方面都具有深厚的积累和优势。通过自考教育项目，该学院为广大工作中有志于深"

　　南京大学人力资源学院是一所专注于培养高素质人才的学院，其自考教育项目备受广大学子的青睐。作为中国最早开展人力资源管理专业教育的高等院校之一，南京大学人力资源学院在课程设置、师资队伍、科研成果方面都具有深厚的积累和优势。通过自考教育项目，该学院为广大工作中有志于深入了解和掌握人力资源管理知识与技能的职场人士提供了便捷灵活、高质量的继续教育机会。

阅读：南京大学人力资源自考本科有用吗

　　1、南京大学人力资源自考本科有用吗？

　　答：有用。

　　2、为什么说南京大学人力资源自考本科是有用的呢？

　　答:(1)人力资源管理师证书是由国家人社部和各省市人事部门联合颁发的，在全国范围内有效；

　　(2)该证书可以作为持证者享受国家规定的退休待遇的依据；

　　(3)该证书也可以作为岗位聘用、任职、定级和晋升等工作的重要参考依据；

　　(4)该证书还可以作为申报专业技术资格考试(如中级会计师、经济师、统计师、审计师等)的前提条件。

　　3、有了这个证书能做什么工作？

　　答;(1)可从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作；

　　(2)也可从事职业中介服务和就业指导、创业咨询等工作。

自考本科南京大学人力资源怎么样

　　1、南京大学是一所历史悠久的著名高等学府。

　　2、南大的师资力量雄厚，教学资源丰富。

　　3、南大学习氛围浓厚，学习环境良好。

　　4、南大专业设置齐全，就业前景广阔。

　　5、南大学生素质高，综合能力强。

　　6、南大人才济济，校友遍布海内外。

　　7、南大本科毕业生就业率高。

　　8、南大自考本科含金量高。

　　9、南大校园环境优美，生活设施完善。

　　10、南大师资力量强大，管理严格规范。

　　11、南大名气响亮，社会认可度高。

　　12、南大有着悠久的办学历史和深厚的文化底蕴。

　　13、南大一直秉承“自强不息，止于至善”的校训精神。

　　14、南大注重学生德智体美劳全面发展。

　　15、南大开放包容，鼓励创新创业。

　　16、南大会为每一位学子提供优质的教育服务。

　　17、南大可以满足不同层次学生的求学需求。

　　18、南大欢迎你的到来！

南京大学人力资源管理自考本科

　　1、人力资源管理是一门应用性很强的学科。

　　2、本专业培养具备管理学、经济学和法学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级专门人才。

　　3、本专业学生主要学习人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技术的基本训练，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力。

　　4、毕业生应获得以下几方面的知识和技能：

　　(1)掌握人力资源管理的基础理论知识；

　　(2)熟悉国家关于人力资源管理的方针、政策和法规；

　　(3)了解现代企业人力资源管理理念和方法；

　　(4)具有调查研究和分析解决人力资源管理工作中实际问题的能力。