人力资源管理自考本科科目一览表

导读：" 人力资源管理自考本科科目一览表序号课程名称1英语(二)2计算机应用基础3计算机应用基础(实践)4高等数学(工本)5基础会计学6经济法概论(财经类)7管理系统中计算机应用3管理系统中计算机应用(实践)8管理学原理9政府与事业单位会计4中国税制10政府与事业单位会计11市场营销策"

　　人力资源管理自考本科科目一览表

　　序号课程名称1英语(二)2计算机应用基础3计算机应用基础(实践)4高等数学(工本)5基础会计学6经济法概论(财经类)7管理系统中计算机应用3管理系统中计算机应用(实践)8管理学原理9政府与事业单位会计4中国税制10政府与事业单位会计11市场营销策划12毕业论文自学考试哪些专业比较好考

　　一般来说,考生在学习的过程中,需要掌握一定的专业基础知识,需要具备一定的专业知识以及技能,考生需要学习的专业知识比较高,考试科目比较少,考试也较为简单。

　　自考本科最快可以1.5年,自考每个专业考试科目大约在11~18门课程,虽然有的地区一年可以考四次,自考公共课也基本上每次都可以考,但是专业课一年一般都只有一次。

自考人力资源本科有哪些科目

自考人力资源本科科目如下：

　　1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）；

　　2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳陵游昌动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

　　上面是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。

人力资源管理介绍：

　　人力资源管理专业是一门综合性的管理学科，其主尺扒要研究方向是企业组织中的人力资源管理，以及如何科学有效地运用人力资源，提高企业的效益和经济效益。

　　人力资源管理专业旨在培养具有现代企业管理知识和技能的人才，具备较强的组织管理能力和人际交往能力，能够胜任企业人力资源管理、人事管理、薪资管理等方面的工作。人力资源管理专业的核心课程包括组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与用人、培训与发展等。

　　学生将学习企业组织中的人员管理理论和实践，了解人力资源管理的基本概念和方法，掌握人力资磨歼源管理的基本技能和专业知识，学会如何运用人力资源管理理论和技术，提高企业的效益和经济效益。

　　人力资源管理专业毕业生可以在各类企事业单位从事人力资源管理、人事管理、薪资管理、绩效管理、培训与发展等相关方面的工作。毕业生还可以在咨询公司、人力资源服务公司、招聘公司等机构从事人力资源管理咨询和服务工作。

自考本科人力资源管理要考几门 课程有哪些?

　　自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等等。

　　自考人力资源管理本科考试科目有什么自考人力资源管理本科考试科目有马......主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。

自考人力资源管理本科难不难

　　自考人力资源管理本科不难。

　　如果有管理、经济学、法律等方面的基础，并且对人力资源管理领域有一定的了解，相对来说就会容易一些。

　　人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证。

　　自考本科的单科及格分数为60分，满分为100分。

　　怎么备考自学考试1、自考本科考生应该对教材和大纲要做到合理利用，自考是严格依据考试大纲进行组题的，考试大纲主要细分为知识点和考核方式两个部分，所以我们必须紧跟大纲的步伐去安排复习。

　　2、刷题不仅仅要追求数量，更要讲究质量。自考本科考生在做单项选择题时，要整体考虑题目中包含了哪些知识点，这些知识点之间有什么相互关系，以及考试可能会出哪些变形题等拓展型的内容。

　　3、做错的题和重要的知识点都要记到本子上，自考本科考生需要从书中找到该知识点的位置，然后从当页辐射四五页，这片范围的知识要加强理解和记忆。

　　本文为自考本橡核科人力资源管理要考几门相关内容，想要了解自考的考生可以通过下方填写联系方式，会有专业的老师为您解答学历最佳提升方案。梁轿掘

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

　　中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。

　　不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。

自考本科条件

　　1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。

　　2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

　　3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。

　　4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。

　　5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。

自考学历的作用

　　自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

　　虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生帆搭，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。

　　自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事橡核部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以梁轿掘上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。