自考人力资源管理专科科目

作者:蒋老师时间:2022-11-15 01:58:32

导读:" 自考人力资源管理专科科目有英语C社会学概论、人力资源统计学、人力资源管理(一)、国际贸易、金融法(二)、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系、新闻、公共关系概论、人口与劳动、公共关系学、经济应用基础、公共关系概论、经济应用文写作、社会学概论、普通逻辑、美"

  自考人力资源管理专科科目有英语 C社会学概论 、人力资源统计学 、人力资源管理(一) 、国际贸易、金融法(二)、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系、新闻、公共关系概论、人口与劳动、公共关系学、经济应用基础、公共关系概论、经济应用文写作、社会学概论、普通逻辑、美育基础、中外广告史、公共关系学、行政管理学、政治学概论、中国文化概论;选修科目有劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科科目

自考人力资源管理专科课程有哪些?

  自考人力资源管理专科课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法数并概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人盯镇力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

自考报名条件

  1、凡具有本省正式户籍的公民,不受年龄、职业、学历的限制,均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员,也可就近报名参加考试。

  2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)。

  3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报,但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。

  4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等,须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。

  5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。

自薯则迹考网上报名流程

  1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料,老生根据自己之前的账号进行登陆)。

  2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。

  3、办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。

  4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。

人力资源自考科目有哪些?

  人力资源自考科目有哪些?人力资源自考专科科目:思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目(本科):

  必考陆尘科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。

自考报名条件

  1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

  2、已公布停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。

  3、考生报考睁搏自学考试本科层次专业,申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。

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自考人力资源管理专业要考什么科目?

  自考作为现在热门的继续教育形式,越来越多的人选择自考来提升自身的学历,但是对于初次参加自考的考帆搭生来说,不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源管理专业要考什么科目?

自考人力资源管理专业要考什么科目?

1、自考人力资源管理专业的考试科目(专科):

  必考科目有思想道德修养梁轿掘与法律基础,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论,高等数学(一),大学语文,计算机应用基础,经济法概论(财经类),人力资源管理(一),管理心理学,社会保障概论,劳动就业概论,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学等。

2、自考人力资源管理专业的考试科目(本科):

  必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,人力资源统计学,现代人员测评,人事管理学等;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,国际劳务合作和海外就业,劳动争议处理概论等。

  自考人力资源管理专业目前的就业前景也是非常好的,人力资源管理是每个公司重要的组织部门,这一部门对人才的需求量也是很大的,也是每个企业发展的动力所在。

自学考试专业的考试科目设置分为:

  1、公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。

  如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。

  公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

  2、专业基础课:该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。

  基础课是为了应考者掌握专业的知识,学习专业的科学技术,发展我们有关能力打下基础。

  像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的,就属于基础课了。

  3、专业课:同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。

  4、选修课:有限制的选择自己需要的科目进行学习。

  选修科目的选择是有限制的,只能在专业考试计划规定的课程内选择。

  简单说就是给我们一些选修科目,自己挑着学。

  橡核考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

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