南大自考本科申请学位(南大自考法律学位条件)

导读：" 对于南大自考法律学位条件，南大自考本科申请学位这个有很多人还不知道，我们董老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！1、自考本科申请学位的条件是：(1)在籍专科生；(2)已取得国家承认学历的本科毕业证书或以上证书。2、申请学士学位者，必须符合下列条件"

　　对于南大自考法律学位条件，南大自考本科申请学位这个有很多人还不知道，我们董老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　1、自考本科申请学位的条件是：

　　(1)在籍专科生；

　　(2)已取得国家承认学历的本科毕业证书或以上证书。

　　2、申请学士学位者，必须符合下列条件之一：

　　(一)获得学士学位后工作满一年；

　　(二)获得硕士学位后工作三年；

　　(三)博士学位获得者。

　　3、申请硕士学位者，必须具备以下条件之一:

　　(一)大学本科毕业并获学士及以上学位；

　　(二)同等学力人员申请硕士学位须加试两门本科主干课程；

　　(三)以同等学力申请硕士专业学位者，除应具备上述条件外，还必须有两年以上的相关工作实践经验。

　　4、学位授予单位对申请人提交的申请材料进行审查后，认为合格者准予授予相应的学位证书，并报国务院学位委员会和教育部备案。

　　希望可以帮到你！

阅读：南大自考法律学位条件

　　一、通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书。

　　二、参加国家统一司法考试，成绩合格。

　　三、本科毕业后有3年以上法律工作经验。

　　四、通过学位英语考试。

　　五、通过论文答辩。

　　六、符合学位授予条件者，由学校学位评定委员会讨论决定是否授予法律硕士学位。

　　七、在规定的年限内完成学业并通过学位论文答辩者，经校学位评定委员会审核批准，授予法律硕士专业学位。

　　八、在校期间未受过刑事处罚和纪律处分。

　　九、身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求。

　　十、在校学习期间表现良好，无任何违法违纪行为。

　　十一、思想政治素质和道德品质考核合格，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德意识。

　　十二、在校学习期间未受记过及以上纪律处分，或虽受记过处分但已解除。

南大成人学位难拿吗

　　1、成人学位难拿吗？

　　答：不难。

　　2、为什么说南大成人学位不难拿呢？

　　答:(1)入学门槛低；

　　(2)学习时间短；

　　(3)考试难度小；

　　(4)毕业率高；

　　(5)学制短。

　　3、南大的成人教育有哪些专业呢?

　　答：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程管理硕士(MEM)、旅游管理硕士(MTA)、会计硕士(MAcc)、法律硕士(MLaw)、艺术硕士(MFA)等。

　　4、这些专业的学费是多少呢？

　　答：各专业学费不同，详情请咨询招生老师。

　　5、报考条件是什么呢？

　　答：专科及以上学历者均可报名参加考试。

　　6、考试科目和题型是怎样的呢？

　　7、考试时间是如何安排的呢？

　　8、录取分数线是多少呢?

　　9、毕业证书样本是什么样子的呢?

　　10、学位证书样本是怎么样的呢

自考南大学位申请时间

　　一、自考南大学位申请时间：

　　1、每年的4月和10月份。

　　2、每次最多可以同时报考3个专业，每个专业只能报考一次。

　　二、自考南大学位申请条件：

　　(1)具有国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科及以上毕业证书；

　　(2)已取得国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考；

　　(3)在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

　　三、自考南大本科学位证申请流程：

自考南大学位怎么领取

　　一、自考南大学位怎么领取？

　　1、登录广东省教育考试院网站，点击“自学考试”栏目。

　　2、在“自学考试报名系统”页面中，选择对应的专业和课程进行报考。

　　3、根据提示填写个人信息，并上传相关资料。

　　4、确认报考信息无误后，提交报考申请。

　　5、等待审核结果。

　　二、自考南大本科学位证怎么领？

南大人力资源学位申请

　　一、南大人力资源专业的培养目标是：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理基本理论与方法，具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型人才。

　　二、本专业学生主要学习管理学、经济学、法学、社会学、心理学等学科的基础理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技术的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　三、毕业生应获得以下几方面的知识或能力：

　　1、掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的基础知识；

　　2、熟悉国家关于人力资源管理的方针、政策和法规；