三支一扶待遇怎么样？如何申请？工作内容是什么？

导读：" 三支一扶待遇怎么样？如何申请？工作内容是什么？1.三支一扶计划是指国家人社部推出的一项公益性就业计划，旨在解决我国农村劳动力就业问题。该计划包括三支一扶志愿者计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。2.待遇方面，三支一扶志愿者计划的待遇相对较低，一般包括生活补"

三支一扶待遇怎么样？如何申请？工作内容是什么？

　　1.三支一扶计划是指国家人社部推出的一项公益性就业计划，旨在解决我国农村劳动力就业问题。该计划包括三支一扶志愿者计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。

　　2.待遇方面，三支一扶志愿者计划的待遇相对较低，一般包括生活补贴、岗位津贴、人身保险等。

　　具体待遇标准因地区而异，一般较为基础，不具备公务员待遇。

　　而农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划会有相对较高的待遇，包括基本工资、津贴、补贴等。

　　3.申请三支一扶计划需要满足一定的条件，一般要求年龄在18-25岁之间，高中及以上学历，身体健康等。

　　具体的申请流程一般为填写申请表格、参加面试、体检等。

　　申请流程会因地区而有所不同，具体要求可咨询当地人社部门。

　　4.三支一扶计划的工作内容主要包括农村基层服务、社区管理、农村教育支持等。

　　三支一扶志愿者计划的工作内容相对较广泛，包括扶贫、支教、社区管理等。

　　而农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划主要从事农村学校的教学工作。

　　5.三支一扶计划为年轻人提供了一个深入了解农村基层工作的机会，可以锻炼和提高个人的综合素质和能力。同时，对于农村地区来说，三支一扶计划也能够解决一部分人力资源缺乏的问题，促进当地的发展。

　　总体来说，三支一扶计划提供的待遇相对较低，但是对于那些希望了解农村基层工作并为社会作出贡献的年轻人来说，是一个很好的选择。

　　申请者需要满足一定条件，并且具备一定的责任心和奉献精神。

　　通过参与三支一扶计划，年轻人能够在实践中提升自己的综合素质，为农村地区的发展做出贡献。

三支一扶是什么意思?福利待遇怎么样?

　　三支一扶是大学生毕业后到农村从事基层工作，如果大家也有打算参与这个三支一扶的想法，那大家知道三支一扶的含义和待遇怎么样吗？的我在这里为大家整理了三支一扶的的含义待遇和报名条件流程，供大家参考，希望对大家有用！

　　一、三支一扶是什么

　　　　2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

　　　　“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　　　支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

　　　　支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

　　　　支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。

　　　　扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

　　二、三支一扶的实施意义

　　　　实施“三支一扶”计划是正银贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。

　　2006年以来，人力资源社会保障部联合中央组织部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等有关部门，每年选拔部分高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫服务。

　　到2010年，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团共选拔14.3万名大学生参加“三支一扶”服务，取得显著成效。

　　实践证明，组织实施好“三支一扶”计划，有利于发挥鼓励高校毕业生到基层一线、到中西部地区就业的政策导向，有利于加强基层公共服务体系建设，有利于培养一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才队伍。

　　今后一个时期，围绕“十二五”规划纲要的贯彻落实，进一步做好“三支一扶”计划实施工作，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

　　　　首先，实施“三支一扶”计划，对于建设社会主义新农村具有现实意义。

　　我们认为，建设社会主义新农村，关键还是在人才。

　　但是，从当前实际情况看，农村基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出，有的地方已成为农村发展的瓶颈。

　　可以桐敏说，解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。

　　在这种情况下，实施高校毕业生“三支一扶”计划，选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫，将为农村输送一大批高素质人才，有利于改善农村人才队伍结构，促进农村经济社会事业的发展。

　　　　第二，实施“三支一扶”计划，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。

　　高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源。

　　高校毕业生就业问题，直接关系到人民群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，党和国家高度重视。

　　从当前的实际情况看，对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。

　　组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。

　　同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。

　　　　第三，实施“三支一扶”计划，对于青年人才培养具有战略意义。

　　大批青年人才的健康成长是国家和民族未来的希望。

　　因此，我们必须把培养和造就千百万高举轮宴素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。

　　实践出真知，实践出人才。

　　实施高校毕业生“三支一扶”计划，有利于让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。

　　三、三支一扶报考条件：

　　（一）招募对象和条件

　　文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：

　　　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

　　　　2.学习成绩合格，具有相应的专业知识；

　　　　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

　　　　4.身体健康。

　　（二）招募原则

　　　　文件规定：招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。

　　四、三支一扶有什么好处（以2020年公告为例）：

　　福利待遇：

　　　　（一）广西“三支一扶”人员在服务期间，国家补助每人每年3万元，自治区补助每人每年6000元，每人每年享受500元的一次性交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。

　　　　（二）新招募且在岗服务满6个月的广西“三支一扶”人员享受每人3000元的一次性安家费补贴。

　　　　（三）广西“三支一扶”人员在服务期间，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险单位缴纳部分由市级“三支一扶”办公室统一缴纳。自治区“三支一扶”办公室为在岗人员购买商业意外保险。

　　　　（四）“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权。

　　　　（五）上述福利待遇如有调整，按新标准执行。

三支一扶是什么意思 服务期间待遇如何

　　很多同学对三支一扶是不太了解的，下面，我整理了三支一扶的相关内容，希望对你们有帮助。

三支一扶是什么

　　依据国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，三支一扶的岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。

　　1、支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

　　2、支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

　　3、支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。

　　4、扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

　　5、水利：支援乡镇基层水利建设，主要从事水利设施、水电工程、农田灌溉、水文水源管理等工作。

服务期间待遇如何

　　三支一扶大学生在服务期间发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴标准参照本地乡镇事业单位从高校毕禅贺拿业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。"三支一扶"大学生参加社会保险的相关费用，要纳入财政给予的工作、生活补贴范围。

　　据介绍自2017年起，按照每人2000元标准，为2016年新招募且在岗服务满6个月以上拍搭的“三支一扶”人员发放一次性安家费补贴。

　　自2017年起，省级对财政困难县“三支一扶”人员工作生活补贴由每人每年补助1万元提高到1.3万元，对非贺搭财政困难县由每人每年补助5000元提高到8000元，支持各市县为“三支一扶”人员按月足额发放工作生活补贴，按规定参加相应社会保险。

三支一扶考上有什么好处

　　1、定向百招录公务员绿色通道。

　　2、考研，初试总分加dao10分，复试同等条件优先录取。

　　3、考事业单位最多加17分，积累两年工作经验之后你还是应届生。

　　4、“三支一扶”人员补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调问整。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。

　　5、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算答为工龄。

三支一扶的待遇怎么样,需要什么条件?

工作时间

　　冬季作息：8点上班，下午4:20下班；夏季作息：8点上班，下午5点下班。中午2个小时左右的休息时间。

工作内容

　　工作地点在乡镇小学，备课、讲课，评课，改作业...和正式的教师一样。

休息休假

　　双休，纤唯法定节假日正常休息。

福利待遇

　　有职工宿舍，吃饭自行解决；到手工宽碰资比在编教师多一些，但是没有隐性福利（补贴、文明奖）。

首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定：

基本薪酬

　　按月发放，这部分的补贴标准，一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。

安家费

　　一次性发放，一般为2000，部分地区会多一点。

地区补贴

　　一次性发放，补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。

各项生活补贴

　　保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。

　　以上，是全国各省普通状况下的待遇问题。

说了这么多

到底是多少钱啊

别急，来看看各地战友怎么说

由于地域性差异

各地三支一扶薪资也大相同

　　你好，很高兴回答你的问题，希望能对你有帮助。

　　都说三支一扶好，不要报名费，不要面试，期满即可落编。

但关于待遇保障都不大清楚，下面一起来了解下，待遇补贴问题

　　(一)工作生活补贴。

　　“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。

　　省财政根据各毁巧培地招募人数给予适当补助,不足部分由县(市、区)财政承担。

　　鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴，提高保障水平。

　　各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人员工作生活补贴标准动态调整机制，确保按月足额发放。

　　严格按照《江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划补助资金管理办法》(赣财社[2018]9号)管理和使用财政补助资金，加强绩效评价，加快执行进度，提高财政资金使用效益。

　　(二)一次性安家费补贴。省财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

　　(三)公益性岗位补贴。按照江西省人民政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(赣府厅发〔2009〕14号)规定，为落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的政府补贴政策，“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位，给予用人单位公益性岗位补贴，岗位补贴标准为每人每月200元，所需资金从当地安排的就业补助资金中列支。

　　(四)缴纳社会保险。

　　按照国家和省有关规定，“三支一扶”人员服务期间，参加城镇企业职工社会保险。

　　其中，单位缴纳部分由县(市、区)财政负担，个人缴纳部分由县(市、区)“三支一扶”办从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

　　具体手续由县(市、区)“三支一扶”办商财政部门办理。

　　鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

　　各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。

　　三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　根据不同的地方会有所不同，三支一扶人员工作还有生活补贴、五险一金、就业培训、专项财政经费等。“三支一扶”人员工作生活补贴标准由每人每月2300元提高到3300元；足额发放生活交通补贴和社会保险补贴，月平均实发工资达4700元

对后期考公务员考试有很大的优势

　　待遇一般，重点是，3年过后，可以考老师公务员等加分10分哦。条件是要应届大学毕业生哦才能报名三支一扶，希望你成功。

　　三支一扶是指大学生毕业后到农村基层从事支医、支教、支农和扶贫工作，招聘条件政治素质好、专科以上、身体健康，对2年期满后考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据，至于工资待遇，和当地事业单位的工资相等。

　　期满后有双向选择，可走可留。选择留在原先岗位继续任职，大多数地区是解决事业编制，或者参加公考是有加分政策的，还有些公务员岗位只招期满人员。

我强烈推荐刚毕业的不好找工作的大学生，特别是专科生，可以试试参加三支一扶招考！因为，我身边支教同事2年后留岗，直接转为事业编，并且也算支教的2年工龄，还不影响评职称，所以想回家乡的同学可以考虑下三支一扶，毕竟现在一些地方考上教师编制也是下乡，还不如先上个三支一扶，2年后还有双向选择！

　　（一）招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

　　（二）“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。

　　社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

　　重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

　　（三）服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员，不再实行试用期。

　　（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。

　　(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

　　高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　（六）服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

　　（七）“三支一扶”大学生服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初级晋升中级资格前），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

　　（八）服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县（市、区）政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

　　（九）有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

　　鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。

　　支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。

　　鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网 ”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

　　（十）对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。

　　对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

　　“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

扩展资料

　　“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

　　计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

　　其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”，实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

　　您好，华图教育为您解答。

　　“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

　　大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。

　　工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。

　　工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

　　“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。

　　1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。

　　各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

　　2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。

　　各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

您好！首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定：

　　基本薪酬：按月发放，这部分的补贴标准，一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。

　　安家费：一次性发放，一般为2000，部分地区会多一点。

　　地区补贴：一次性发放，补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。

　　各项生活补贴：保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。

基本薪酬

　　按月发放，这部分的补贴标准，一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。

安家费

　　一次性发放，一般为2000，部分地区会多一点。

地区补贴

　　一次性发放，补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。

各项生活补贴

　　保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。

三支一扶人员福利待遇如何?他们的工作范围包括哪些?

　　就天津市来说，在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年按每人每月4500元标准发放工作、生活蚂凯补贴，第二年按每人每月5000元标铅胡准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳社会保险和住房公积金。

　　服务满6个月的“三支一扶”人员，享受2000元的一次性安家费补贴。

　　天津市是从2006年开始实施“三支一扶”计划，每年招募应届高闷激唤校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务，期限为2年。

三支一扶是什么待遇

　　法律分析：大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元薯桥;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

　　法律依据：《中共中央组织部人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知数坦猛》四健全服务保障机制（七）落实工作生活补贴。

　　“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。

　　在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。

　　中央财政补助标准为西部地区每信手人每年3万元（其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。

　　地方各级财政部门要落实投入责任，安排相应配套资金，按月足额发放工作生活补贴。

　　（八）落实社会保险等待遇。

　　“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。

　　各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

　　中央财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。

　　各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。

审核通过

什么是三支一扶待遇

一、什么是三支一扶待遇

　　1、“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘旦乱。

　　服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。

　　对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放2000元的一次性安家费补贴；。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同搜迟滚时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、三支一扶的相关内容

　　1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。

　　各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

　　服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；。

　　2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府的优惠政策；

　　3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期；

　　4、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分世余挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。