三支一扶的工资待遇如何？

导读：" 三支一扶的工资待遇如何？1.什么是三支一扶计划？-三支一扶计划是指国家为解决农村就业问题，促进农村社会经济发展而推出的一项公益性就业计划。计划包括“三支”即农村义务教育阶段服务期教师、村级卫生室服务期医生和村（社区）干部，以及“一扶”即农村社区服务员。这些"

三支一扶的工资待遇如何？

1.什么是三支一扶计划？

　　-三支一扶计划是指国家为解决农村就业问题，促进农村社会经济发展而推出的一项公益性就业计划。

　　计划包括“三支”即农村义务教育阶段服务期教师、村级卫生室服务期医生和村（社区）干部，以及“一扶”即农村社区服务员。

　　这些人员在完成服务期后，可以获得一定的工资待遇。

2.工资待遇标准

　　-三支一扶人员的工资待遇标准一般由各地政府根据当地经济发展水平和人力资源情况确定。

　　一般来说，他们的工资待遇包括基本工资、津贴和奖金等。

　　据统计，三支一扶人员的平均工资待遇在每月2000元至4000元之间。

3.工资待遇差异

　　-由于各地经济发展水平和人力资源情况的差异，不同地区的三支一扶人员的工资待遇存在一定的差异。一些经济相对发达的地区可能提供更好的工资待遇，而一些经济欠发达的地区则可能相对较低。

4.政府的扶持政策

　　-为了提高三支一扶人员的工资待遇，各级政府积极出台了一系列的扶持政策。例如，加大对农村义务教育阶段服务期教师的薪酬保障力度，提高村级卫生室服务期医生的工资水平，以及加大对村（社区）干部和农村社区服务员的培训和职业发展支持力度等。

5.个人发展和职业前景

　　-三支一扶计划为参与者提供了一定的工作经验和社会资源积累机会，有助于个人的职业发展。参与三支一扶计划的人员可以通过提升自身素质和能力，提高自己的就业竞争力，进一步发展自己的职业前景。

　　总结：三支一扶人员的工资待遇一般在每月2000元至4000元之间，但由于不同地区的经济发展水平和人力资源情况的差异，工资待遇存在一定的差异。然而，政府积极推出扶持政策并提供发展机会，有助于提高三支一扶人员的工资待遇和职业前景。

三支一扶工资大概多少

　　“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。

　　社会保险的单位缴费部伍祥巧分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

报考人员应具备的条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，品行端正；

　　3、政治素质好，志愿到基层服务；

　　4、具有符合招募岗位所需要的文化程度及工作能力宴贺；

　　5、具有正腔键常履行岗位职责的身体条件；

　　6、具备报考岗位要求的其他条件。

　　7、应对新冠疫情影响，对中小学及幼儿园教师、护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

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三支一扶的工资待遇如何?

参加“三支一扶”计划可享受的待遇

　　（一）服务期间的待遇

　　1.生活补贴

　　　　服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。

　　新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。

　　服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

　　2.社会保险

　　　　“三支一握配尺扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办段高理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

　　3.职称评定

　　　　“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

　　（二）服务期满后的待遇

　　参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

　　1.公务员定向招录

　　　　在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

　　2.事业单位专项招聘

　　　　省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

　　3.继续学习深造

　　　　服务期满考核合格报考研究生时，可享受卖行初试成绩加分的政策优惠。

　　4.其他优惠待遇

　　　　参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。这个是山西的待遇并且以后还会提高

三支一扶每月工资多少

　　“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相兆拿应社会保险。

　　社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

一、2022年三支一扶每月工资多少晌氏？

　　1、生活补贴：根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年—10万元/年；在此基础上，对“双一流”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）毕业生每月增加100元工作生活补贴。

　　2、社会保险待遇：参照企业职工社会保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。

　　3、一次性安家费补贴：2022年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员有3000元一次性补贴。

二、三支一扶服务期间政策待宴猜散遇

　　1、经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

三支一扶待遇及福利

　　三支一扶人员福利待遇主要包含生活补贴、社会保险、住房公积金、免费食宿、一次性安家费、寒暑假(支教)等。全国三支一扶人员每月平均薪资为5000元左右，部分地区支教岗和支医岗能够享受额外补贴，平均月薪可以拿到7000元左右。

三支一扶待遇及福利

　　1.服务期间由区县人力社保局办理社会保险，生活补贴标准(工资待遇)与当地新录用公务员、基层事业单位新聘用人员蔽御持平，年生活补贴标准可达6-10万元(新疆兵团)。

　　2.通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算宏春岩为工龄，工资待遇计发随之增长。

　　3.在岗服务满6个月以上的三支一扶人员，享受3000元的一次性安家费补贴。

　　4.期满合格人员符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策，由政府交纳助学贷款。

　　除了日常的基本工资以外，三支一扶人员还可以享受到地区补贴和安家费的好处。地区补贴一般是一次性发放，东部1.2万，中部2.4万，西部3万，这属于国家规定，基本都会按照这个标准进行发放。

　　安家费和生活补贴这一块，一般就和地区经济发展水平挂钩了。像陕西会对新招募满6个月的三支一扶人员发放3000元安家费，吉林会对满1年的人员发放4500元安森知家费，广西会对每人每年发放5000元生活补贴，因此全国各地三支一扶人员的待遇并不完全相同，有高有低，但基本还是能控制在一个合理范围之内。

　　以上是三支一扶待遇及福利的全部解答。

三支一扶政策待遇

　　“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘。

　　服务期间，每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者枣孙举3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元。

　　给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”志愿者一次性安家费3000元。

　　按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。

　　各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在“三支一扶”志愿者生活补贴中代扣代缴。

具体待遇政策如下：

　　一、招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

　　二、“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。

　　社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两凳碧级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。

　　重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。

　　三、服务期满经考核合格，自愿留在服务地工凯则作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员，不再实行试用期。

　　四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。

　　五、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

　　高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　六、服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

　　七、“三支一扶”大学生服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前)，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

　　八、服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区)政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

　　九、有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

　　鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。

　　支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。

　　鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网 ”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

　　十、对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。

　　对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

　　“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

法律依据：

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

　　第七条“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。

　　平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。

　　年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。

　　县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。

　　服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。

　　年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成，8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。

三支一扶每个月工资多少?待遇怎么样?

　　三支一扶每个月工资是2200元，每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

　　三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”激缓办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

　　服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室神岁统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

扩展资料：

　　三支一扶从2006年开游铅睁始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。

　　服务期限为2年。

　　招募计划侧重于经济欠发达地区。

参考资料：百度百科--三支一扶