苏州自考人力资源管理本科答案(苏州自考本科人力资源专业资料)

导读：" 对于苏州自考人力资源教材，苏州自考人力资源管理本科答案这个有很多人还不知道，我们耿老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！苏州自考人力资源管理本科课程是一门重要的学习领域，它可以帮助学生更好地理解人力资源管理的基本原则和方法。一、人力资源管理专"

　　对于苏州自考人力资源教材，苏州自考人力资源管理本科答案这个有很多人还不知道，我们耿老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　苏州自考人力资源管理本科课程是一门重要的学习领域，它可以帮助学生更好地理解人力资源管理的基本原则和方法。

　　一、人力资源管理专业的就业方向

　　1、在企业中从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系协调等工作；

　　2、在咨询公司、猎头公司从事人才测评、职业规划等方面的工作；

　　3、自主创业。

　　二、苏州自考人力资源管理本科考试科目：

　　(1)101思想道德修养与法律基础

　　(2)201英语(二)

　　(3)303数学(一)

　　(4)846人力资源管理基础

　　三、2021年苏州人力资源管理自考本科报名时间：

　　2022年1月8日--2022年2月28日

　　四、2022年苏州人力资源管理自学考试报名条件：

　　凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可根据本人情况，自由选择学历层次和专业，申请参加自学考试。

　　以上是我的回答，希望对你有帮助！

扩展阅读：苏州自考人力资源教材

　　一、人力资源管理的职能

　　1)人力资源规划：根据企业发展战略，确定企业在一定时期内所需要的人力资源数量、质量和结构。

　　2)招聘与配置：通过各种有效的途径和方法，为企业找到合适的人才。

　　3)培训与开发：对员工进行有计划、有组织地培养和训练，不断提高他们的素质和能力。

　　4)绩效管理：建立科学的绩效考核体系，对员工的工作业绩做出客观公正的评价。

　　5)薪酬福利管理：设计合理的薪酬制度和福利方案，保证员工收入的公平性和合理性。

　　6)劳动关系管理：依法维护劳动者的合法权益。

　　7)企业文化建设：塑造良好的企业形象，增强企业的凝聚力和向心力。

　　8)人力资源信息系统：利用计算机技术对人力资源信息进行收集、存储、分析和处理。