河北省人事网官网入口有哪些功能？

作者：费荣濡时间：2023-07-29 12:47:42

导读：" 河北省人事网是一个提供人力资源管理服务的官方网站。它为求职者和雇主提供了许多方便快捷的功能，帮助他们更好地完成招聘、求职和人才管理等工作。下面是河北省人事网官网入口的一些常见功能：。1.招聘信息发布：河北省人事网上有一个专门的招聘信息发布栏目，雇主可以"

　　河北省人事网是一个提供人力资源管理服务的官方网站。

　　它为求职者和雇主提供了许多方便快捷的功能，帮助他们更好地完成招聘、求职和人才管理等工作。

　　下面是河北省人事网官网入口的一些常见功能：。

　　1.招聘信息发布：河北省人事网上有一个专门的招聘信息发布栏目，雇主可以在这里发布招聘信息，包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、任职要求等。求职者可以在该栏目中浏览最新的招聘信息，选择适合自己的工作岗位。

　　2.简历投递：求职者可以在河北省人事网上注册个人信息，创建个人简历，并将简历投递给感兴趣的企业。这个功能方便了求职者将自己的简历发送给多个雇主，提高了求职的效率。

　　3.人才招聘：雇主可以在河北省人事网上搜索适合自己企业需求的人才，并进行招聘。网站提供了人才库查询功能，雇主可以根据自己的需求条件进行筛选，并获取合适的求职者信息。

　　4.考试报名：河北省人事网还提供了公务员考试、事业单位招聘等考试报名服务。考生可以在网站上查询考试时间、报名条件，并进行在线报名。

　　5.培训信息发布：河北省人事网上还有一个培训信息发布栏目，雇主可以在这里发布培训信息，包括培训内容、培训时间、培训地点等。求职者可以在该栏目中浏览最新的培训信息，选择适合自己的培训项目。

　　通过以上的功能，河北省人事网为求职者和雇主提供了一个便捷的平台，帮助他们更好地完成招聘、求职和人才管理等工作。无论是求职者还是雇主，都可以通过这个网站找到自己需要的信息和资源，提高工作效率，实现人才的匹配和配置。

河北省人事考试院网址是什么

　　进入河北人事考试网之后，大家就可以进行报名、缴费、打印准考证、查询成绩等程序，也可以了解公务员考试的官方公告信息。

　　2024年河北省公务员考试预计明年3月份发布公告，4月份考试。

　　河北省公务员考试网为考生提供2024年河北公务员考试公告、历年公务员考试公告、河北公务员考试公告发布时间及2024河北公务员考试公告解读等信息。

　　如果有想要参加河北省公务员考试的小伙伴，大家可以关注公务员考试网，小编会密切关注官方网站的动态，并及时整理给大家。

　　以上是河北省人事考试院网址是什么的全部解答。

河北省人事网官网登陆地址

人力资源社会保障系统开展

证明事项告知承诺制试点工作实施方案

一、工作目标

　　通过试点探索，推动实现相关审批服务事项流程更简、监管更严、服务更优。总结形成人力资源社会保障系统可复制、可推广的证明事项告知承诺标准和规范，研究提出全面推广试点经验的意见。

二、试点时间

　　6月至11月。

三、试点范围

　　根据现有工作基础，确定在6项社会保险经办业务和12项专业技术人员资格考试报名中开展证明事项告知承诺制试点（详见附件）。

四、试点任务

各地人社部门和部属有关单位要根据本方案要求，重点落实好以下任务：

　　（一）确定告知承诺适用对象。

　　社会保险参保人员及相关事项申请人员适用6项社会保险经办业务衡耐蚂；相关报考人员适用12项专业技术人员资格考试报名。

　　申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。

　　具体适用对象范围由部社会保险事业管理中心（以下简称部社保中心）和部人事考试中心（以下简称部考试中心）分别牵头，会同部信息中心确定。

　　（二）规范告知承诺工作流程。

　　部社保中心、部考试中心负责编制试点证明事项告知承诺工作规程和亩坦告知承诺书格式文本（范本）。

　　各地人社部门相应修改完善办事指南，并根据需要细化告知承诺书格式文本相关内容。

　　书面（含电子文本）告知的内容应包括办理事项的名称、设定证明的依据、证明的内容、承诺的方式、虚假承诺的责任等。

　　书面（含电子文本）承诺的内容应包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件咐埋、愿意承担虚假承诺的责任以及承诺意思表示真实等。

　　各级人社部门要在对外服务场所和官方网站发布告知承诺书格式文本和办事指南，方便申请人查询、获取。

　　（三）加强事中事后核查。

　　部社保中心、部考试中心和各地人社部门要梳理试点工作中需进行核查的信息需求，按照有关规定，通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、全国信用信息共享平台、部门内部核查和部门间行政协助等方式，加强对申请人承诺内容的核实力度。

　　确需进行现场核查的，要优化工作程序、加强业务协同，避免增加群众和企业负担。

　　（四）加大失信惩戒力度。

　　加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度。

　　对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。

　　加强跨部门联动响应，实施联合惩戒。

　　（五）强化风险防控措施。

　　部社保中心、部考试中心和各地人社部门可针对具体试点事项，探索建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。

　　加强风险研判，制定相应预防和补救措施。

五、工作要求

　　（一）明确分工协作。

　　部社保中心和部考试中心分别负责相关业务领域试点工作的组织实施，部行风办负责试点工作的统筹协调、督促推进，部规划财务司、部信息中心负责国家部委数据共享的协调，并指导各地人社部门推进与当地政府部门开展数据共享，为试点工作提供支持。

　　各地人社部门也要建立相应分工协作机制，合力推动试点工作的顺利开展。

　　（二）明确时间节点。

　　试点工作分准备、启动、开展、总结四个阶段运行。

　　6月完成试点准备，7月前完成全面启动，8月至11月持续推进，11月中下旬总结评估。

　　部社保中心、部考试中心于每月25日前将工作进展情况（经验做法、存在问题和工作打算）送部行风办。

　　（三）加强人员培训。部社保中心、部考试中心要加强系统内业务培训和宣传动员，确保经办工作人员准确理解试点工作要求，熟练掌握工作规程，推动试点工作平稳有序开展。

　　（四）做好总结评估。

　　各地人社部门要认真总结本地区试点工作情况，将有关经验做法及时报部行风办。

　　部社保中心和部考试中心要广泛收集地方人社部门、企事业单位、群众对试点工作的评价意见，研究改进工作措施。

　　部行风办会同有关单位做好试点工作的总结评估。

　　各地对试点工作中存在的问题，要及时按业务分类分别向部社保中心、部考试中心报告。

河北人事的简单介绍

河北省人事网官网入口：

专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案

一、工作目标

　　通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。

二、试点时间、范围

　　试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。

三、工作内容

　　专业技术人员资格考试报名证明事项告中敏知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、卖缺枝证明内容和报考条件一次性告知报考人员。

　　报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。

　　报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。

　　资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。

　　考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。

　　（一）告知承诺适用对象。

　　报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。

　　在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。

　　不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。

（二）告知承诺内容

　　告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。

　　承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。

　　（三）告知承诺方式。

　　告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。

　　报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。

　　（四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。

　　1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。

　　2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。

　　3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。

　　对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。

　　凡是有举报的，必须及时认真核实。

　　4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。

（五）失信管理

　　1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。

　　2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。

四、工作步骤、时间节点及任务分工

　　（一）5月底前，完成相关准备工作。

　　部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。

　　各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。

　　（二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。

　　（三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。

　　（四）11月中旬，对试点工作进行总结。

　　各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。

　　部考试中心研究提出改进工作的措施。

五、工作要求

　　（一）高度重视，加强组织领导。

　　各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。

　　要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则方法，确保完成试点工作，取得工作实效。

　　（二）密切配合，加强沟通协调。

　　试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。

　　各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。

　　（三）结合实际，积极探索创新。

　　各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。

　　积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。

　　积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。

　　（四）加强宣传，有效管控风险。

　　各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。

　　要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。

　　要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。

　　;。

河北省人事考试局咨询电话

　　国家公务员考试发布河北人事：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话河北人事，2018年11月7日至12月2日河北人事，工作日8:30-17:00河北人事，广大考生报考过程中如有疑问河北人事，欢迎致电咨询。

河北省人事考试局咨询电话

河北省人事考试局0311-83817978、83808508河北省石家庄市桥西区师范街172号

河北省人事网官网登陆地址

河北省人事网官网登陆地址：

人力资源社会保障系统开展

证明事项告知承诺制试点工作实施方案

一、工作目标

二、试点时间

　　6月至11月。

三、试点范围

　　根据现有工作基础，确定在6项社会保险经办业务和12项专业技术人员资格考试报名中开展证明事项告知承诺制试点（详见附件）。

四、试点任务

各地人社部门和部属有关单位要根据本方案要求，重点落实好以下任务：

　　（一）确定告知承诺适用对象。

　　社会保险参保人员及相关事项申请人员适用6项社会保险经办业务；相关报考人员适用12项专业技术人员资格考试报名。

　　申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。

　　具体适用对象范围由部社会保险事业管理中心（以下简称部社保中心）和部人事考试中心（以下简称部考试中心）分别牵头，会同部信息中心确定。

　　（二）规范告知承诺工作流程。

　　部社保中心、部考试中心负责编制试点证明事项告知承诺工作规程和告知承诺书格式文本（范本）。

　　各地人社部门相应修改完善办事指南，并根据需要细化告知承诺书格式文本相关内容。

　　书面（含电子文本）告知的内容应包括办理事项的名称、设定证明的依据、证明的内容、承诺的方式、虚假承诺的责任等。

　　书面（含电子文本）承诺的内容应包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担虚假承诺的责任以及承诺意思表示真实等。

　　各级人社部门要在对外服务场所和官方网站发布告知承诺书格式文本和办事指南，方便申请人查询、获取。

　　（三）加强事中事后核查。

　　确需进行现场核查的，要优化工作程序、加强业务协同，避免增加群众和企业负担。

　　（四）加大失信惩戒力度。

　　加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度。

　　对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。

　　加强跨部门联动响应，实施联合惩戒。

　　（五）强化风险防控措施。

　　部社保中心、部考试中心和各地人社部门可针对具体试点事项，探索建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。

　　加强风险研判，制定相应预防和补救措施。

五、工作要求

　　（一）明确分工协作。

　　各地人社部门也要建立相应分工协作机制，合力推动试点工作的顺利开展。

　　（二）明确时间节点。

　　试点工作分准备、启动、开展、总结四个阶段运行。

　　6月完成试点准备，7月前完成全面启动，8月至11月持续推进，11月中下旬总结评估。

　　部社保中心、部考试中心于每月25日前将工作进展情况（经验做法、存在问题和工作打算）送部行风办。

　　（四）做好总结评估。

　　各地人社部门要认真总结本地区试点工作情况，将有关经验做法及时报部行风办。

　　部社保中心和部考试中心要广泛收集地方人社部门、企事业单位、群众对试点工作的评价意见，研究改进工作措施。

　　部行风办会同有关单位做好试点工作的总结评估。

　　各地对试点工作中存在的问题，要及时按业务分类分别向部社保中心、部考试中心报告。

河北省人事考试中心电话

　　河北省人事考试中心咨询电话:0311-83808508、0311-83824748。

　　河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区，省会石家庄。位于中国华北地区，界于北纬36°05′-42°40′，东经113°27′-119°50′之间，环抱首都北京。

　　东与天津毗连并紧傍渤海，东南部、南部衔山东、河南两省，西倚太行山与山西为邻，西北部、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤，总面积18.88万平方千米。截至2021年末，河北省常住人口7448万人。

　　河北地处华北平原，东临渤海、内环京津，西为太行山，北为燕山，燕山以北为张北高原，是中国唯一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份。

　　地跨海河、滦河两大水系。

　　河北省地处温带大陆性季风气候；。

　　地处沿海开放地区，是中国经济由东向西梯次推进发展的东部地带，是中国重要粮棉产区。2017年4月，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。

　　2019年8月，国务院新设中国（河北）自由贸易试验区。截至2020年6月，河北省下辖11个地级市，共有49个市辖区、21个县级市、91个县、6个自治县。

　　2021年，河北省生产总值实现40391.3亿元，比上年增长6.5%。其中，第一产业增加值4030.3亿元，增长6.3%；第二产业增加值16364.2亿元，增长4.8%；

　　第三产业增加值19996.7亿元，增长7.7%。

　　三次产业比例为10.0:40.5:49.5。

　　全省人均生产总值为54172元，比上年增长6.5%。

谁能管河北人事局

　　人事厅能管河北人事局。

　　人事厅指的是政府部门人事的大厅，也就是说政府部门专门接待领导、客户或者招聘的人员留待的大厅。

　　人事厅归属于政府部门的人事部管理，人事厅主要是用来会见客户，接待领导和新人的。

　　人才交流中心指的是各行业的人才进行来往，沟通和交流的中心区域，也就是说专门提供人才交流和人才服务的中心。

河北省人事考试网怎么查询省考岗位名单

河北省人事考试网查询省考岗位名单步骤如下河北人事：

　　1、搜索河北省人事考试网河北人事，点击通知公告河北人事，找到省市县乡四级联考笔试河北人事的通知。

　　2、进入通告，通告最下面有岗位附件，点击即可。也可直接复制网址进入通告。

河北人事考试网官网首页登陆地址

公务员考试录用违纪违规行为处理办法

　　第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

　　第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

　　第三条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

　　第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

　　第五条报考者提帆蔽源供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

　　报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市并野级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第六条报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：

　　（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

　　（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

　　（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；

　　（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；

　　（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

　　（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；

　　（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年：

　　（一）抄袭、协助抄袭的；

　　（二）持伪造证件参加考试的；

　　（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

　　（四）其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。

　　报考中央机关及其直属机构公务员的，由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的，由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。

第八条报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的，由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录：

　　（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；

　　（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

　　（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

　　第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。

　　报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

　　第十条报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串态态通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十一条报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行行为的，由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的严重违纪违规行为，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十二条报考者的违纪违规行为被当场发现的，工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试，并收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，由两名以上工作人员签字，报送负责组织考试录用的部门。

　　第十三条对报考者违纪违规行为作出处理决定前，应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

　　第十四条对报考者违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书，依法送达报考者。

　　第十五条试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

　　任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

　　第十六条报考者应当自觉维护考试录用工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；情节严重的，按照本办法第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的；

　　（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

　　（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的；

　　（四）其他扰乱考试录用管理秩序的行为。

　　第十七条录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三条、第三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。

　　其中，公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。

　　构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十八条报考者对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

　　第十九条参照公务员法管理的机关（单位）工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

　　第二十条公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。

　　第二十一条本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部令第4号）同时废止。

河北人事考试网官网:http://www.hebpta.com.cn/

　　为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实，便捷高效回应群众关切，减轻基层负担，国务院办公厅日前开通国务院“互联网督查”平台，面向社会征集四个方面问题线索或意见建议：一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索；二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索；三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索；四是改进政府工作的意见建议。

　　据国务院办公厅有关负责人介绍，今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网督查”，既是顺应******发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索燃做，也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。

　　依托国务院“互联网督查”平台，将有效整合督查力量和信息资源，逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改，形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。

　　这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题，促进党和政府的利企惠民政策落地见效，又有助于压减集中督查次数，提高督查的针对性和实效性，实模袜现督查增效和基层减负并举。