军队文职和公务员比哪个更好

导读：" 军队文职和公务员比哪个更好军队文职稳定,只要是军队编制,军队文职都是合同工,但是合同工待遇低于国家公务员,这是军队的编制。军队文职虽然工资比不上公务员,但是待遇好,大概五险一金还是一万五金,甚至还有社保,所以每年军队文职都是招聘的,军队文职的工资还是比公务员还"

　　军队文职和公务员比哪个更好

　　军队文职稳定,只要是军队编制,军队文职都是合同工,但是合同工待遇低于国家公务员,这是军队的编制。军队文职虽然工资比不上公务员,但是待遇好,大概五险一金还是一万五金,甚至还有社保,所以每年军队文职都是招聘的,军队文职的工资还是比公务员还要高。

　　军队文职都考什么

　　军队文职人员实行的是全国统一的文职人员,也就是统一的考核。纵观军队文职人员的前称就是政治上的岗位,只要经过基本的考试,通过岗位的考核,就可以进入单位,读取单位。

　　文职人员的军队是在军队中的重要组成部分。文职人员岗位是军队的组成部分。因此,发展的渠道还是比较广泛的。

　　文职与现役军人有什么区别

　　一是文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员,军队文职人员也是军队的组成部分。

　　二是待遇

　　文职人员试用期做了详细规定,文职人员和文职人员的待遇是军队人员的重要组成部分,具有不公平竞争优待。

　　文职人员薪资构成包括基本工资待遇、福利待遇和军队福利待遇,总体来看。

　　军队文职值得报考吗

　　文职人员,与公务员一样,只要参加工作的文职人员,和现役军官相同,只要符合的政治标准、标准,都是可以报考的。只有符合以上条件的都可以报考。文职人员政治考核的标准,一般为7000分几级。

　　文职人员的岗位等级,技术岗位等级的晋升比之下是高。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作能力要强。

　　文职人员的岗位等级,在现等级岗位等级岗位任职的最低也是:管理岗位局级正职、初级岗位,分别为4级、3级、3级,分别为4级、4级、6级、7级、13级。

部队文职人员与公务员哪个好

　　部队文职人员和公务员相比，公务员更好。

　　军队文职，顾名思义就是指在军民通用、非直接参与作战绝碰且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非首宏改现役人者判员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　公务员，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

　　共分为国考公务员与省考公务员，都属于行政编制。

军队文职和公务员的优缺点：

①军队文职是聘用制而公务员是行政编制

②相比于公务员，军队文职落户比较难

　　③军队文职比公务员的待遇更胜一筹，享有六险一金，工资普遍偏高。

　　④军队文职竞争压力要远小于公务员，据统计去年军队文职招聘9297人，参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1，而去年公务员录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1

公务员好还是部队文职好

　　公务员与部队文职都不错。

　　可以根据职业规划来定方向。

　　如果家庭比较富裕，学生做职业规划的时候，可以偏向考公务员，考事业编；如果家庭情况一般，未来想多赚点钱，可以偏向考军队文职，或者学一个当下最挣钱的专业。

　　两者具体分析如下：。

一、工资不同：

　　军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的弊漏携现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。

　　军队文职的学生转正之后，每个月能拿8000到9000；而普通的公务员每个月交完五险一金后，还剩3000到4000。

　　所以工资是不同的，学生要考虑这一点。

二、待遇不同：

　　军队文职的人员买房享受住房公积金外，还有相当于公积金的住房补贴。

　　标准的话，按照当地实际的消费水平。

　　如果是1K多的住房公积金，住房补贴也接近这个数额。

　　而公务员仅享受住房公积金，当然特殊类型的公务员另提。

　　要知道住房公积金对于学生买房，装修来讲，非常重要。

三、竞争压力不同：

　　考租伏军队文职的人数和考公务员的人数不同，按数据显示某年军队文职招收了9000多人，报名人数有15万人，最终有10万人成功参加了考试，录取比例接近10:1；同年数据显示公务员招聘人数1.45万人，报名人数有140万人，实际上有92万人参加了考试，录取比例在63:1。可见选择不同，竞争压力也不同。

四、稳定程度不同：

　　虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。

　　如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。

　　和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。

五、社会地位不同：

　　虽然军队文职的工资和待遇比普通公务员高，但搜辩是享受不到现役的政治待遇，毕竟军队文职不是现役的军官，归根到底还是合同工。

　　虽然普通公务员工资和待遇低了一些，但是他们能掌握到一定的权利和资源。

　　像子女的教育问题，家人的医疗问题等等。

　　而且现在国人还是更认可公务员，公务员的地位备受尊敬。

部队文职人员与公务员哪个好

　　部队文职还是要比公务员有优势的。

　　中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

　　军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学樱携辩化水平。

　　军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

公务员简介

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家脊缺行政职权，执行国家公务的人员。

　　根据《中华人民共和国隐蠢公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。