专业技术五级与公务员多少级的工资对应？

作者：郜泽运时间：2023-08-01 12:54:16

导读：" 专业技术五级与公务员多少级的工资对应？在中国，专业技术人员和公务员是两个不同的职业群体，他们的工资水平和晋升体系也存在一定的差异。下面是关于专业技术五级与公务员多少级的工资对应的一些解析：1.专业技术五级工资水平：专业技术五级是专业技术人员的一种职级，一般对应"

专业技术五级与公务员多少级的工资对应？

　　在中国，专业技术人员和公务员是两个不同的职业群体，他们的工资水平和晋升体系也存在一定的差异。下面是关于专业技术五级与公务员多少级的工资对应的一些解析：

1.专业技术五级工资水平：

　　专业技术五级是专业技术人员的一种职级，一般对应着较高的技术岗位，拥有较高的技术水平和工作经验。

　　其工资水平相对较高，通常会随着工作年限和技术能力的提升而逐步增加。

　　具体的工资水平可能因不同行业和单位而有所差异，但一般来说，专业技术五级的工资在10000-20000元之间。

2.公务员多少级工资水平：

　　公务员的职级体系由国家公务员局确定，一般分为初级、中级和高级三个等级。

　　每个等级又分为若干个级别。

　　公务员的工资水平与其职级和级别相关，级别越高，工资水平越高。

　　具体的工资水平会根据不同的职位、工作年限和工作表现而有所差异，但一般来说，公务员多少级的工资在5000-15000元之间。

那么，专业技术五级与公务员多少级的工资相对应呢？以下是一种可能的对应关系：

　　-专业技术五级对应公务员初级九至十级：这是专业技术五级与公务员初级九至十级的基本对应关系，工资水平相对较接近。

　　-专业技术五级对应公务员中级十一至十三级：这是专业技术五级与公务员中级十一至十三级的对应关系，工资水平相对较高。

　　-专业技术五级对应公务员高级十四至十六级：这是专业技术五级与公务员高级十四至十六级的对应关系，工资水平相对较高。

　　需要注意的是，以上的对应关系仅为一种可能，实际的对应关系可能因不同单位和行业而有所差异。

　　此外，由于公务员的工资制度较为复杂，具体的工资计算还涉及到绩效工资、津贴和补贴等因素。

　　因此，在比较专业技术五级和公务员多少级的工资时，还需要综合考虑多个因素。

医院副主任医师、副教授五级工资相当于公务员级别工资多少级啊?

副主任芹简医师、副教授散首此，专冲迅业技术五级，正常情况下工资待遇大约跟正处级差不多

专业技术职称与行政职务的对应级别是什么?

　　1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高卜培一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

　　2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

　　3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

　　4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学基弊瞎习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

　　5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

专业技术五级与公务员多少级的工资对应

　　专业技术职称五级为副高级专家。

　　根据规定，管理岗位指担迹没辩负领导职责或管理察键任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障姿缺、服务等职责的工作岗位。

　　现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

　　高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

主要权利

　　1、获得履行职责应具有的工作条件。

　　2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

　　3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇。

　　4、参加培训。

　　5、对机关工作和领导人员提出批评和建议。

专业技术五级与公务员多少级的工资对应?

　　专业技术5级的话是属于高级职称。

　　如果一个事业干部能够混到这种等级，并且成功应聘上，他享受的工资待遇跟处级干部的工资待遇差不多。也迹悄告就是说他的工资和县级领导，甚运芹至是副厅级领导的工资待遇差不多。

专业技术5级姿明，他的工资基本上都要上万！

部队专业技术级别和行政级别对应

一、技术干部等级相对应的行政干部级别：

专业技术十四级——正排级

专业技术十三级——副连级

专业技术十二级——正连级

专业技术十一级——副营级

专业技术十级——正营级

专业技术九级——副团级

专业技术八返丛耐级——正团级

专业技术七级——副师级

专业技术六级——正师级

专业技术五级郑物、四级——副军级

专业技术三级、二级、一级——正军级

　　技术干部最高授予少将军衔。

　　在部队内，技术干部的优点是升级无难度，采取的是定期升级制，14-10级是三年一进，9级以上是四年一进，8级以上有一定难度，要依照比例，普通技术干部到这个级别就转业了。

　　行政干部升级却难一些，同级别提升的多，岗位就那么几个。

　　普通都是四抢一，很多行政干部都是止步于营级就无法提升了。

　　行政干部望文生义，主要从事行政工作，有指挥权。技术军官的军衔只代表他的技术等级及相应的待遇，实权方面一个技术中校以至不如一个行政中尉。

二、部队技术军官待遇情况

　　部队技术级军官的工资待遇，与所对应的行政级军官的工资待遇基本相同，但不享受相应行政级军官的政治待遇和工作待遇。比如技术八级的技术级军官，工资待遇与行政正团的军官工资待遇差不多，但没有行政正团级军官的领导指挥职责；也不能享受行政正团级军官的办公条件，如办公室大小、配备的桌椅等级等；也不能参阅行政正团级别才能参阅的密级文件等等。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》漏春

　　第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。