专升本人力资源管理专业课程(自考专升本人力资源学什么)

导读：" 对于自考专升本人力资源学什么，专升本人力资源管理专业课程这个有很多人还不知道，我们宫老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！一、人力资源管理的概念二、人力资源规划三、招聘与配置四、培训与开发五、绩效管理六、薪酬福利管理七、"

　　对于自考专升本人力资源学什么，专升本人力资源管理专业课程这个有很多人还不知道，我们宫老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、企业文化建设

　　九、职业生涯管理

　　十、劳动争议处理

　　十一、劳动法律制度

　　十二、劳动合同管理

　　十三、社会保险管理

　　十四、劳动安全卫生管理

　　十五、职业健康管理

　　十六、劳务派遣管理

　　十七、人事档案管理

　　十八、人才测评

　　十九、员工激励管理

　　二十、劳动法律法规

　　二十一、国际劳工标准

　　二十二、其他相关知识

　　好的，以上就是我列出来的几点。希望对你有帮助！

自考专升本人力资源学什么

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、企业文化建设

　　九、员工职业生涯规划

　　十、劳动争议处理

　　十一、社会保险管理

　　十二、劳动安全卫生管理

　　十三、劳动法律事务

　　十四、劳动监察

　　十五、劳动仲裁

　　十六、劳动合同管理

　　十七、劳务派遣管理

　　十八、职业中介服务管理

　　十九、人事档案管理

　　二十、退休人员社会化管理服务

　　二十一、劳动统计分析

　　二十二、劳动保护

　　二十三、劳动定额标准管理

　　二十四、工作时间和休息休假管理

　　二十五、劳动纪律管理

　　二十六、劳动工资管理

　　二十七、劳动保险管理

　　二十八、工会组织管理

　　二十九、职工民主管理

　　三十、劳动竞赛管理

　　三十一、职业技能鉴定管理

　　三十二、农民工管理

自考专升本人力资源管理的课程

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、员工激励

　　九、企业文化建设

　　十、战略人力资源管理

　　十一、现代人力资源管理理论

　　十二、中国古代人力资源管理思想

　　十三、西方现代人力资源管理理论

　　十四、当代人力资源管理前沿问题研究

　　十五、国外人力资源管理经典著作选读

　　十六、中外人力资源管理案例分析(上)

　　十七、中外人力资源管理案例分折(下)

　　十八、国际人力资源管理发展新趋势

　　十九、国内人力资源管理热点问题探讨

　　二十、人力资源管理师国家职业资格考试大纲解析

　　二十一、最新版《中华人民共和国劳动合同法》解读

　　二十二、2018年1月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》

人力资源管理本科自考课程

　　一、人力资源管理本科自考课程

　　1、《管理学原理》

　　2、《微观经济学》

　　3、《宏观经济学》

　　4、《统计学》

　　5、《会计学基础》

　　6、《财务管理》

　　7、《经济法概论》

　　8、《劳动法与劳动合同法》

　　9、《组织行为学》

　　10、《人力资源开发与管理》

　　11、《企业战略管理》

　　12、《市场营销》

　　13、《生产运作管理》

　　14、《质量管理》

　　15、《物流管理》

　　16、《国际贸易理论与实务》

　　17、《国际商法》

　　18、《管理信息系统》

　　19、《运筹学》

　　20、《市场调查与预测》

　　21、《公共关系学》

　　22、《人力资源规划》

　　23、《薪酬管理》

　　24、《绩效管理》

　　25、《员工招聘与配置》

　　26、《培训与开发》

　　27、《职业生涯规划与发展》

　　28、《劳动争议处理》

　　29、《社会保险》

自考本人力资源管理一共多少科

　　自考本人力资源管理一共6科，分别是：

　　《人力资源管理基础》、《劳动关系管理》、《员工招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》和《薪酬福利管理》。

　　其中，《人力资源管理基础知识》为必考科目；其余5门课程均为选考科目，考生可根据自己的实际情况进行选择报考。考试时间一般安排在每年4月和10月份，具体以当年省教育考试院公布的考试计划为准。

　　以上就是我的回答，希望对你有所帮助，有问题可以继续留言，谢谢！

　　如果觉得我的答案对你有帮助，别忘了点赞、收藏哦！你们的支持是我持续创作的动力，谢谢大家一直以来的鼓励和支持，我会继续努力分享更多的干货知识。

　　最后，祝大家工作顺利，生活幸福快乐，加油！

120206人力资源管理自考课程

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、员工激励

　　九、企业文化建设

　　十、人力资源信息系统

　　十一、人力资源法律制度

　　十二、其他相关知识

　　好吧，我再试试。答案：

　　一、什么是人力资源？

　　二、为什么要进行人力资源规划？

　　三、如何进行招聘和配置？

　　四、如何对员工进行培训和开发？

　　五、如何做好绩效考核工作？

　　六、如何设计合理的薪酬体系？

　　七、如何处理好劳资关系？

　　八、如何加强企业文化建设？

　　九、如何有效地实施员工激励机制？

　　十、如何建立完善的人力资源管理体系？

　　十一、如何利用现代信息技术提高人力资源管理水平？

　　十二、我国现行的主要人力资源法律法规有哪些？