河北专升本人力资源管理(人力资源专升本复习资料)

导读：" 对于人力资源专升本复习资料，河北专升本人力资源管理这个有很多人还不知道，我们王老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！一、人力资源管理的概念二、人力资源规划三、招聘与配置四、培训与开发五、绩效管理六、薪酬福利管理七、劳动关"

　　对于人力资源专升本复习资料，河北专升本人力资源管理这个有很多人还不知道，我们王老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、企业文化建设

　　九、员工激励

　　十、职业生涯规划

　　十一、劳动争议处理

　　十二、劳动法律制度

　　十三、劳动合同管理

　　十四、社会保险管理

　　十五、劳动安全卫生管理

　　十六、职业健康管理

　　十七、劳务派遣管理

　　十八、农民工管理

　　十九、劳动监察

　　二十、劳动仲裁

　　二十一、劳动争议调解

　　二十二、劳动人事争议仲裁委员会

　　二十三、劳动保障监察机构

　　二十四、工会组织建设

　　二十五、社会保障体系建设

　　二十六、就业促进政策

　　二十七、失业保险

　　二十八、工伤保险

　　二十九、生育保险

　　三十、医疗保险

　　三十一、养老保险

　　三十二、住房公积金

　　三十三、社会救助体系

　　三十四、最低生活保障

　　三十五、社会福利

　　三十六、慈善事业

人力资源专升本复习资料

　　一、人力资源管理专业的培养目标

　　本专业培养德、智、体全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握现代企业人力资源开发与管理理论、技术与方法，具备较强的实践能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高素质技能型人才。

　　二、专业课程设置

　　主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、劳动法、劳动合同法等。

　　三、就业方向

　　学生毕业后可到各类企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作；也可以继续攻读硕士研究生。

　　四、职业资格证书

　　人力资源管理师(国家职业资格三级)、助理人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源管理专升本有用吗

　　人力资源管理专升本有用吗？

　　答：人力资源管理专业是一门实践性很强的应用型学科，它要求学生不仅要有扎实的理论基础，而且还要具有较强的动手能力。因此，该专业毕业生就业前景非常广阔，可以在企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作；也可以到咨询公司、猎头公司、人才交流中心等机构从事相关业务；还可以自己创业当老板。总之，人力资源管理专业的就业面很广，选择余地很大。

　　人力资源管理专科生和本科生相比较而言，本科学历比专科学历更有优势一些，因为现在很多企业都要求本科以上学历才会考虑录用你。所以说人力资源管理这个专业还是比较吃香的，如果想提升学历的话，建议考一个人力资源管理本科。

人力资源管理容易专升本吗

　　人力资源管理容易专升本吗？

　　答：人力资源管理专业属于管理学门类，工商管理类的一个二级学科。该专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的复合型、应用型高级专门人才。人力资源管理是一门实践性很强的学科，它要求学生不仅要掌握扎实的理论知识，还要有较强的动手能力。因此，人力资源管理专业的毕业生就业前景非常广阔，可在各类企业、事业单位及政府机关从事招聘与配置、考核与培训、薪酬与福利管理以及劳动关系协调等方面的工作，也可以到高校或科研机构从事教学与研究工作。

　　希望对你有所帮助，谢谢！

专升本人力资源考哪些科目

　　一、人力资源管理师考试科目：

　　1、《经济基础知识》，满分100分，60分及格；

　　2、《专业知识与实务》，满分150分，120分合格；

　　3、《综合能力》，满分180分，110分合格。

　　二、考试时间：每年5月和11月的第三个周六上午9:00-11:30.

　　三、报名条件：凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一者，均可申请参加培训学习：

　　(一)取得大学专科学历后，从事本专业工作满6年；

　　(二)具有大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满4年；

　　(三)取得双学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满2年；

　　(四)取得硕士学位，从事本专业工作满1年；

　　(五)取得博士学位；

　　(六)取得其他专业相应学历或者学位的人员，从事本专业工作年限相应增加1年。

人力资源专升本考什么专业

　　1、人力资源管理专业

　　2、工商管理专业

　　3、市场营销专业

　　4、财务管理专业

　　5、金融学专业

　　6、会计学专业

　　7、法学专业

　　8、计算机科学与技术专业

　　9、信息管理与信息系统专业

　　10、电子商务专业

　　11、物流管理专业

　　12、旅游管理专业

　　13、劳动与社会保障专业

　　14、公共事业管理专业

　　15、行政管理专业

　　16、汉语言文学专业

　　17、新闻传播专业

　　18、英语专业

　　19、日语专业

　　20、德语专业

　　21、西班牙语专业

　　22、法语专业

　　23、俄语专业

　　24、韩语专业

　　25、葡萄牙语专业

　　26、阿拉伯语专业

　　27、朝鲜语专业

　　28、泰语专业

　　29、越南语专业

　　30、缅甸语专业

　　31、马来语专业

　　32、印尼语专业

　　33、意大利语专业

　　34、西语专业

　　35、葡语专业

　　36、德文专业

　　37、俄文专业

　　38、韩文专业

　　39、日文专业

河北专升本人力资源管理

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、企业文化建设

　　九、员工激励

　　十、职业生涯规划

　　十一、劳动争议处理

　　十二、劳动法律制度

　　十三、劳动合同管理

　　十四、社会保险管理

　　十五、劳动安全卫生管理

　　十六、职业健康管理

　　十七、劳务派遣管理

　　十八、农民工管理

　　十九、劳动监察

　　二十、劳动仲裁

　　二十一、劳动争议调解

　　二十二、劳动人事争议仲裁委员会

　　二十三、劳动保障监察机构

　　二十四、工会组织建设

　　二十五、社会保障体系建设

　　二十六、就业促进政策

　　二十七、失业保险

　　二十八、工伤保险

　　二十九、生育保险

　　三十、医疗保险

　　三十一、养老保险

　　三十二、住房公积金

　　三十三、社会救助体系

　　三十四、最低生活保障

　　三十五、社会福利

　　三十六、慈善事业

专升本人力资源管理知识

　　一、人力资源管理的概念

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、员工激励

　　九、企业文化建设

　　十、职业生涯规划

　　十一、劳动争议处理

　　十二、劳动法律制度

　　十三、劳动合同管理

　　十四、社会保险管理

　　十五、劳动安全卫生管理

　　十六、职业健康管理

　　十七、劳务派遣管理

　　十八、人事档案管理

　　十九、退休人员管理

　　二十、劳动监察

　　二十一、劳动仲裁

　　二十二、劳动争议调解

　　二十三、工会组织管理

　　二十四、劳动定额标准管理

　　二十五、工作时间和休息休假管理

　　二十六、劳动纪律管理

　　二十七、劳动保护管理

　　二十八、劳动定额管理

　　二十九、工资支付管理

　　三十、社会保险基金管理

　　三十一、劳动统计管理

　　三十二、劳动力市场管理

　　三十三、人才测评

　　三十四、劳动法律法规

人力资源专升本复习资料

　　一、人力资源管理专业的培养目标

　　本专业培养德、智、体全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握现代企业人力资源开发与管理理论、技术与方法，具备较强的实践能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高素质技能型人才。

　　二、专业课程设置

　　主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、劳动法、劳动合同法等。

　　三、就业方向

　　学生毕业后可到各类企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作；也可以继续攻读硕士研究生。

　　四、职业资格证书

　　人力资源管理师(国家职业资格三级)、助理人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源成考专升本考什么

　　一、考试科目：

　　1、政治理论；2、英语(二)；3、大学语文；4、高等数学(一)；5、计算机应用基础；6、管理学原理。

　　二、考试时间：每年的10月下旬，具体以当年省教育考试院公布的为准。

　　三、报考条件：专科毕业及以上者均可报名参加专升本考试。

　　四、录取原则：按考生总成绩从高分到低分择优录取。

　　五、毕业证书：学生修完教学计划规定的全部课程且成绩合格，由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

　　六、专业设置：人力资源管理、工商企业管理、市场营销、会计学、财务管理、行政管理、旅游管理、劳动与社会保障、公共事业管理等。

　　七、学习形式：业余、函授和脱产三种学习方式。

　　八、学费标准：1500元/年。