普通专升本考试人力资源(青少年专升本考试)

导读：" 对于青少年专升本考试，普通专升本考试人力资源这个有很多人还不知道，我们宫老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！(1)人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现"

　　对于青少年专升本考试，普通专升本考试人力资源这个有很多人还不知道，我们宫老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　(1)人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展相统一的过程。

　　(2)人力资源规划是根据组织战略目标确定人力资源需求，制定人力资源供给计划，并对人力资源供求状况进行预测和分析的过程；

　　(3)绩效考核是企业为了达到一定的经营目的，利用特定的标准，采用科学的方法，对员工的工作行为及其结果进行测量、分析、评价，并将其结果反馈给员工的一种管理行为；

　　(4)薪酬管理是在人力资源管理的基础上，对企业内部不同部门、不同岗位之间的薪酬分配关系进行协调的管理工作；

　　(5)劳动关系管理包括劳动合同管理、集体合同管理等内容。

青少年专升本考试

　　1、专升本考试是国家统一组织的选拔性考试。

　　2、报考对象为全日制普通高校高职高专(专科)应届毕业生。

　　3、考试科目：政治理论、英语、高等数学(一)或高等数学(二)，每科满分100分，总分300分。

　　4、录取原则：按考生总成绩从高分到低分排序，择优录取。

　　5、成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%.

　　6、录取办法：根据考生总成绩由高到低依次录取。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定名次；若面试成绩仍相同，则加试一场，以加试成绩高者优先录取。

　　7、报名时间：2021年10月8日9:00至10月15日17:30.

　　8、准考证打印时间：11月16日至12月18日。

　　9、考试时间：2022年1月中下旬。