军队文职就业发展好不好升职空间大吗

导读：" 军队文职就业发展好不好升职空间大吗文职人员试用期考核结果均为5月1日,报名军队文职人员的住房公积金或者房租补贴标准均为69000元;报考军队医疗保险单位的标准为11000元/每*每个月交完,才有机会享受的资格,文职人员的工资一般为7000元,2003年试用期考核合格费为6500元。"

　　军队文职就业发展好不好升职空间大吗

　　文职人员试用期考核结果均为5月1日,报名军队文职人员的住房公积金或者房租补贴标准均为69000元;报考军队医疗保险单位的标准为11000元/每*每个月交完,才有机会享受的资格,文职人员的工资一般为7000元,2003年试用期考核合格费为6500元。缴费通道和社招生的薪资是一样的,工资待遇也比不上公务员的高。

　　军队文职的待遇怎么样

　　一是工资待遇

　　在军队文职人员的工资待遇中,工资构成的标准是以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。按照军队的工资制度,享受基本工资。

　　二是住房保障

　　实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

　　三是社会保险

　　用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予的住房公积金。参加养老保险,军队给予医疗补助。参加养老保险,军队根据国家有关规定的标准执行。文职人员在军队层面,在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间,实行军队免费医疗。军队文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。

军队文职有前途吗?

第一、军队文职的岗位

　　其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。

　　随着工作年限和岗位的提升，收入和待遇也会提高，所以大家在和公务员对比的时候就会发现幸福感是非常燃旦高的，在这样的岗位中工作，既能够让自己获得梦寐以求的铁饭碗，又能够获得一定的社迟晌会地位，不得不说，确实也重吸引了很多研究生和硕士生入职。

第二、乡镇或者县城的公务员

　　有的年轻人在毕业之后愿意进入国企岗位，但是有大多数的从业者开始意识到在一起之码段锋内工作，才会让自己对于铁饭碗的期待值大幅度提升，不可否认铁饭碗的岗位真的是非常吃香的。

　　而且随着时间推移，幸福指数也会大幅度上涨有很多，在乡镇工作多年的公务员前期，虽然工资并不是很高，但是工作时间越长工作年龄越多，那么不仅可以让自己获得稳定的待遇，最为关键的就是社会地位还很高，所以大家在选择岗位的时候都会选择一些比较冷门的公务员岗位，能够在这些岗位找到明确的发展方向。

第三、事业单位的工作

　　虽然这些工作是比较辛苦的，而且在学习以及工作的道路中非常的艰辛，有些时候也需要加班的情况，但是作为一名老师他们都会有一定的责任心，为了实现自己心中的人生价值和理想，所以他们能够在岗位中不断坚持，一般来说很多教师在小学或者在高中获得的薪资待遇是有所差异的，不过老师有寒暑假确实也是让很多人非常的羡慕，因此在以后谈婚论嫁的时候，或者是在以后教育子女的时候，都会具备非常大的优势。

军队文职前景怎么样?

　　又是一年文职招录季。

　　大家考试要慎重，公务员才是正路，文职因人因地区而异。

　　如果自己只想安安稳稳拿工资为国防事业奉献，对晋升什么没想法，自由也没啥要求，那这里还可以。

　　如果想要职业的发展空间，上升空间，自由自在，那文职岗位目前没法满足。

　　除非什么时候社招文职也能竞争领导岗位，否则文职人员一辈子都只是干活的。

　　管理岗更要慎重，转正后5年走不掉，年轻人一定要想好，我反正现在有那么点后悔。

------------------2021年4月6日

　　20年公告出来了，还是劝大家全面考虑。

　　文职的优劣我之前都讲的很清楚。

　　自己结合自身情况去选择吧，岗位不同，体验差距很大。

　　本科生，今年考上了县法院公务员，也考上了某管理岗文职，现在选择了后者。(已经转正，明确了社招管理岗和转改管理岗一样，都是委任制，不签合同，社招技能岗技术岗是聘用制，要签合同)

　　首先，本身有军人情结，尽管文职人员不是现役军人，但这份工作让我有一种荣誉感。咋说也算间接入了部队，为国家做贡献。

　　对于我们中部某省来说，文职待遇比公务员高相当多了。文职上升空间确实比公务员窄，没有实权，但真正干上去的公务员又有几个?最起码文职工作让我衣食无忧，尽快实现财务自由，刚毕业工资都追上父母俩人总和了。

　　选岗建议:大家分地区分岗位来考虑。

　　苏南浙北广深成都等南部东部地区的公务员事业编的待遇真的顶呱呱，且这些地方待遇好的工作太多了，文职竞争力不大。

　　但是对于东三省以及中西部许多欠发达地区的二三四线城市来说，文职真的待遇很好，相当好，所以大家选择时候要全面考虑，不能人云亦云。

　　注意:不建议大家选岗时离家太远，尽量离家近些(一两小时车程内最佳)，不要太自私，父母一旦过了60，身体素质下降的厉害，离家近些能照顾到他们也是儿女应该做的。

　　网腔行上对文职的看法都挺多，但是岗位不同，城市不同，自身情况不同，盲目听别人的想法是不可取的。

　　稳定性是挺稳定，来了后的第一感觉，一辈子都可能待在这个地方了，没有机遇的话，很难调动，上升空间目前来说窄，政策有待更新。

　　等正式入职了，再更新吧。

　　有一点要记清，部队的纪律性，保密性，包括本身的自由度会比地方严缺基格很多。要有心理准备。

19年11月9日

　　从写这个回答到现在，也确实帮助了许多人，自己也很高兴，有时候工作很忙，看不及时，也会漏掉消息，还有接下来集训，一俩月不玩手机，还请谅解。

工资方面:目前已经发试用期工资了7600(社会人才)，转正后我在9200左右(公积金还没落实，暂时没扣)，落实后是8500左右+2000左右的公积金

　　工作方面:整体感觉挺好的，不过这里是部队，管理上会严格很多。同事们都还不错的，没有受到歧视，只不过目前自己工作经验不足，感到有压力，有些地方工作经验到这里不是太有用，自己也是慢慢学习吧，一年后应该会好很多。

　　生活方面:我们单位吃住真心不愁，其它单位我不确定。

　　正常过周末节假日，但周末节假日可能会轮到你值伏圆谨班。

　　探亲假这个目前还在看上边怎么说，如果有的话，真的是神仙工作。

　　运动方面:这里依旧是部队，文职每年也要参加体能考核的，不过标准降低了些。

　　如果是特别宅，对运动不喜欢的话，考上文职你会很痛苦的。

　　对喜欢运动的人来说，这里氛围挺浓，锻炼好身体也是工作。

　　以上回答，仅为我自身经历，不代表所有岗位都是如此，毕竟哪怕公务员各个岗位的差距都相当大。

19.12.21

　　集训快结束了，挺高兴这次体验军校生活的机会。而我个人对自己的工作，未来也产生了更多想法。

　　这份工作很稳定，甚至可以说太稳定了，稳定得让我感觉没太大进步空间，但是工资待遇在小地方来说，着实是香呀。

　　(一般地级市，平均月收入将近万元，确实没啥生活压力)。

　　但想靠自己住上大房子，开好车还是不容易。

　　我深感自己法学本科学历及工作能力方面还是偏低，决心给自己安排一个三年计划吧，在不影响本职工作前提下，花两年把CPA考下来，时间充裕的话，继续考某心仪多年院校的研究生，不过这次会考非全日制法硕，周末去上课也挺好，忙起来。

　　本人已过司考，对我来说，全日制研究生意义并不大，非全已足够。

　　积累下工作经验，有机会还想继续考试。

　　和很多人聊了很多，加的很多盆友人都不错，很开心。

　　在聊天中渐渐萌生了自己还很年轻，还有折腾的想法，要给自己多留条路，丰富自己的能力。

　　我不希望太过安逸的生活让我学习能力弱化下去。

　　唉，还是要不满足现状，积极向上些呀。

2020.2.10

　　要联系方式的小伙伴太多了，答主也着实是吓到了。

　　尽管我在18、19两年都参加过考试，但也不敢说对里边很多东西完全懂，新的东西，很多方面不够完善，大家有空还可以去百度贴吧非现役文职吧去逛逛。

　　如果是法学专业以及一些文科类专业的话可能还有帮助，能在考公、考文职、就业上给些建议。

　　如果是理工专业的小伙伴我不一定能帮上忙，毕竟在理工科的专业课程以及就业道路上了解不多，能力有限。

　　还有不少医学专业及护理专业的小伙伴，我认为经过此次新冠状病毒的事件，不管是地方医院，还是部队医疗系统，都特别需要你们。有机会尽力去考，不管能够考上哪个，你的未来都是充满光荣感与使命感滴。

　　在我心里医护人员、公安警察、军人消防是很神圣的职业，这是从小树立起来的想法，自己也一直视其为人生追求。

　　如果你对此类职业有情怀，愿意接受那些无偿加班，那些纪律约束，那些万家灯火下坚守岗位的寂寞，尽管去考，成为那平凡中的伟大一员。

　　如果对自由很向往，不喜欢约束，只想稳定，那考教师，公务员也不错呀，最起码教师有寒暑假，对于喜欢旅游的人来说，挺好滴，也有充足时间照顾家庭和子女。

　　总之大家要根据自己内心想法去选择职业，不要随波逐流。

　　另外，高学历人才来部队有利有弊吧，也许没有你在外边赚的多，但是强军之路需要更多的新鲜血液来强大我们的国防力量，部队的待遇也会进一步提升来留住人才。

　　至于为啥不建群，一方面为了保护个人隐私，另一方面自己今年也有自己的工作及考证任务，不想因为答疑太分心，还望理解。大家有不懂的，还可以去贴吧了解情况，反正教育机构说的有些东西我是不信的，建议有了解了再下决定准备考试哦。

　　可能是要联系方式的人太多了，我经常被封号，每次解封后私俩，又被封，所以偶尔加次人，看到大家评论提的问题，我也是会尽所能回答的。

军队文职发展前景、晋升空间如何?

　　文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

　　一是培训体系。

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。

　　军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　二是考评机制。

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。

　　文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前漏滚考核等。

　　三是任用交流。

　　文职人员实行委任制和聘禅搜手用制相结合的任用方式。

　　文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　四是等级调整。

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。

　　表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　五是退出政策。

　　文职人员符合国家和军队贺嫌规定退休条件的，应当退休。

　　工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。