公考考哪些科目？简要了解国家公务员考试科目安排！

导读：" 公务员考试是中国国家公务员选拔和任用的主要方式之一。为了选拔合适的人才，公务员考试设置了多个科目，以全面评估考生的综合素质和能力。那么，公务员考试都包括哪些科目呢？以下是关于公考考哪些科目的简要了解。1.行政职业能力测验：这是公务员考试中的核心科目之一，旨在"

　　公务员考试是中国国家公务员选拔和任用的主要方式之一。

　　为了选拔合适的人才，公务员考试设置了多个科目，以全面评估考生的综合素质和能力。

　　那么，公务员考试都包括哪些科目呢？以下是关于公考考哪些科目的简要了解。

　　1.行政职业能力测验：这是公务员考试中的核心科目之一，旨在考查考生的行政能力和综合素质。包括行政职业能力测验甲、乙两部分，分别考察考生的基本知识、应用能力、组织协调能力、决策能力等方面。

　　2.申论：申论是公务员考试的另一个重要科目，主要考查考生的写作能力和综合素质。申论题目一般与社会热点、公共事务等相关，要求考生结合实际情况，运用逻辑思维和语言表达能力，进行分析和综合。

　　3.面试：面试是公务员考试的最后一关，是对考生综合素质的全面考察。面试一般包括个人陈述、专业知识考查、综合素质与能力评价等环节，考官会通过与考生交流和互动，了解其思维能力、沟通能力、应变能力等方面的表现。

　　4.甄别性考试：一些特定岗位的公务员考试中，还会设置甄别性考试科目。这些科目一般与岗位职责和专业知识相关，旨在考察考生在特定领域的专业素养和能力。

　　5.外语考试：一些省级和部分中央部委的公务员考试中，还会设置外语考试科目。考生需具备一定的外语水平，通过听说读写等方式进行考试。

　　通过以上的科目设置，公务员考试全面考察了考生的行政能力、综合素质、专业知识、写作能力等方面。

　　这些科目的设置旨在选拔具备良好行政能力、道德品质和专业素养的人才，以适应国家和地方各级政府的工作需要。

　　考生在备考过程中，应根据各科目的特点和要求，有针对性地进行准备，提高自己的综合素质和能力。

国家公务员考试科目有哪些?

旺黔诚大树职教给大家解答！

国家公务员考试科目有哪些？

国考全称国家公务员招录考试，考试科目有《行政职业能力测验》和《申论》，这两科属于公共科目，部分岗位还需毁枯要考第三科《专业知识》等！人民警察和执法类还需加考《体能测试》！除公共科目之外，笔试结束后，所有岗位都需要进行面试！

国考（国家公务员考试）行测科目

1.常识凯余兆判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;

2.数量关系：总共20个题目，每个题目1分，共计20分;

3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;

　　4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

　　5.判断推理：总共35个盯租题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分。

国家公务员申论科目

　　申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

　　题型主要有以下五大题型！。

　　一、归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

　　二、提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

　　三、综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

　　四、贯彻执行属于日后工作常用的一类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

　　五、申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的一类题型，最简单的一个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，作文题型必须在考试前多写多背多练。

国家公务员考试中以下岗位需要专业科目考试：

　　1、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门，日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。

　　2、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站查询。如果有专业科目加考，会在该职位的是否加试专业科目一栏内标明：“是”或者“否”。

公务员考试的考试内容什么?考几科?

　　公务员考试主要包括笔试和面试。

　　其中笔试内容包括公共科目和专业科目共三科，公共科目又包括《行政职业能力测验》和《申论》共两科。

　　所有报考者均需参加公共科目笔试。

　　此外：8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试；公安机关人民警察职位等特殊职位的报考者，还需参加专业科目笔试。

　　其实，普通公务员参加笔试只需要理解《行政职业能力测验》和《申论》这两科就可以了。所以，下面详细介绍一下这两科的考试内容。

　　一、《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5个部分。

　　常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把如枝握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确枝链、得体地遣词用字等。

　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理猛橡孙和数学运算两种。

　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

　　资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

　　二、《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。

　　文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

公务员考试具体要考些什么科目?

一、国家公务员考试科目

　　1、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

　　2、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。

　　全部为客观性试题。

　　主要题型为单选题。

　　熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。

　　3、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

　　申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

二、国家公务员考试出题方式

　　1、《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项伍丛选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

　　2、《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

三、报考公务员必须具备一定的资格条件

　　即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务槐橘搜员应当具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法

　　4、具有良好的品行；

5、具有正常铅历履行职责的身体条件

　　6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　7、法律规定的其他条件。

　　8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

扩展资料：

　　《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

　　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：公务员考试百度百科

公务员考试科目都有哪些科目

90%的公务员考试只有三科：行测，申论，面试，

7%的公务员考试有四科：行测，申论，面试，专业课

3%的公务员考试有五科：行测，申论，面试，专业课，体能测试

考试内容:

一、行测（根据不同地方的考试孝早宽来分）：

多省份联考，山东，四川下半年，内蒙古：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断

国考，江苏，浙江：除四大板块外，额外多了数列，国考2022年考试大纲新增数列

广东，深圳，上海，北京：除了四大板块外，有数列 科学推理 病句

上海还另有综合知识分析板块，所以公务员考试中，唯一有多选题的板块

二、申论（考试岗位类型来分）：

　　地市级和副省级（国考专属）：题型没有差距，但材料和问题难度更高，字数要求更多，并且副省级相比地市级试卷，对考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整体难度比地市级更大。

很多省份分ABC类：其实就是省属市直岗位、乡镇岗、执法岗的申论，材料不同，问法不同，题目难度A>B>C

三、专业课：

　　根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海巧亮，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。

四、体能测试：

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

　　2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

　　3、结睁棚构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。

六、总结

　　总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2021年以前，只分副省级和地市级，2022年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。

公务员考试都考哪些科目

　　公务员考试考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。

　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和模誉慎《申论》；旦敬B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。

　　专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知，从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。

考公务员要求和条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

　　3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4、具有虚腊良好的政治素质和道德品行。

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6、具有符合职位要求的工作能力。

　　7、具有大学专科及以上文化程度。

　　8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试考哪些科目?

　　公务员考试考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。

　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；

　　专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不高斗过《行政职业能力测验》分别命题。

录用机关

　　国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

　　省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

　　市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖缺迟区内国家公务员录用的有关管理工作。

　　各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。国家公务员录用考试的服务机构受伏念李政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。