陕西省直事业单位2008年招聘工作人员有多少名？

作者：席云鸿时间：2023-07-18 01:00:36

导读：" 陕西省直事业单位2008年招聘工作人员有多少名？1.陕西省直事业单位是指由陕西省政府直接管理的各级机关和部门。2008年，陕西省直事业单位进行了一次大规模的招聘工作人员活动。这次招聘是为了适应经济发展的需要，强化行政管理，提高工作效率。2.根据相关数据统计，2008"

陕西省直事业单位2008年招聘工作人员有多少名？

　　1.陕西省直事业单位是指由陕西省政府直接管理的各级机关和部门。

　　2008年，陕西省直事业单位进行了一次大规模的招聘工作人员活动。

　　这次招聘是为了适应经济发展的需要，强化行政管理，提高工作效率。

　　2.根据相关数据统计，2008年陕西省直事业单位共招聘工作人员约5000名。这些工作人员涵盖了各个职能部门，包括行政管理、教育、卫生、科技等领域。

　　3.这次招聘活动从招聘范围、招聘条件、招聘程序等方面进行了详细规定。招聘范围包括了全省范围内的各个县市，招聘对象主要为应届毕业生和有相关工作经验的人员。

　　4.招聘条件主要包括学历要求、专业要求、年龄要求等。

　　对于不同职位，招聘条件也有所不同。

　　例如，对于一些高级管理岗位，通常要求具有研究生及以上学历，具备相关工作经验。

　　5.招聘程序一般包括报名、笔试、面试、体检等环节。

　　在报名环节，应聘者需要提供相关的个人信息和资料，通过初步筛选后，参加笔试和面试。

　　面试环节通常会由专业人员和领导进行，以评估应聘者的综合素质和能力。

　　6.通过竞争激烈的选拔过程，最终有限的名额被分配给了合适的人选。这些人员将在陕西省直事业单位中承担起各自的职责，为促进陕西省的经济发展和社会进步做出贡献。

　　7.招聘工作人员是陕西省直事业单位人才队伍建设的重要举措。通过公平、公正的竞争，可以选拔到具备专业知识和实践经验的人才，为事业单位的发展注入新的活力和智慧。

　　8.2008年陕西省直事业单位招聘工作人员的举措，也是应对人才流动和市场竞争的需要。通过引进新鲜血液和激发内部潜力，可以提高事业单位的竞争力和创新能力。

　　总结：2008年陕西省直事业单位共招聘工作人员约5000名，招聘范围广泛，招聘条件严格，选拔程序规范。这次招聘活动为陕西省直事业单位注入了新的人才力量，为促进经济发展和社会进步做出了积极贡献。

2008年陕西咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，为进一步深化颂缺顷事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，真正体现公开、平等、竞争、择优的选人原则，保证新进人员素质。

　　按照市直事业单位岗位空缺情况和2008年增人计划，经市政府批准，市人事局决定对部分市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。

　　现就有关事项公告如下：。

一、招聘名额和岗位

　　2008年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员153名，其中管理岗位30名，专业技术岗位123名。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

　　2008年应届和往届未就业、国家承认学历的研究生、本科毕业生、咸阳籍大专毕业生以及符合岗位要求的其他人员。

（二）应聘人员条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵纪守法、品行端正；

　　3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在28岁以下，年龄计算截止日期为2008年10月31日。

　　6、具备岗位所需要的其他条件；

三、方法步骤

　　本次公开招聘工作，采取公开招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、录取聘用等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2008年9月22日—9月28日（上午8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

　　2、报名地点：咸阳市人才市场（咸阳市渭阳西路西阳村什字高科大厦三层），乘11路、20路公交车均可到达，联系电话：029—33210438，32888222。

　　3、报名办法：报考者报名时须携带本人亲笔简历、身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠同版一寸彩照三张，招聘岗位所需条件中另有要求的，须提供相关工作经历证明（加盖用人单位公章）、学位证书原件及复印件、专业技术资格证或职称证书原件及复印件到报名地点，经市人事局审查，符合报考条件的，现场填写报名登记表。

　　4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，收取笔试考务费每名考生100元。

　　5、笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证于2008年10月24日（上午8：30—12：00，下午2：00—6：00）在咸阳市人才市场（咸阳市渭阳西路西阳村什字高科大厦三层）领取笔试准考证。

　　6、为了体现公平竞争，报考同一岗位的应聘人数与招聘人数之比不能低于3：1，达不到这一比例的，原则上减少该专业招聘计划，必要时进行专业调整；特殊行业引进急需人才除外。

（三）考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及时事政治、哲学、人文与科技、应用文写作、法律等相关知识，考察考生公共知识的平时积累。

　　具有研究生学历并取得硕士学位或具有副高级专业技术职称的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试；研究生以上学历报考本科及以下岗位的，面试人数不受1：2比例限制。

　　笔试时间为2008年10月26日上午9：00—11：30，考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。

　　面试工作按招聘单位分步骤进行。各招聘单位具体面试工作安排请注意咸阳人事编制网上的通知。

　　面试结束后野陆，根据扮丛考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和计算出综合成绩，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆咸阳人事编制网查看面试成绩和进入体检考核人员名单。

　　3、体检。

　　由市人事局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检安排在咸阳人事编制网上查看。

　　对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次顺延。

　　4、考核。

　　由市人事局会同招考事业单位的主管部门进行。

　　着重考核考生的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

（四）录取聘用

　　体检考核结束后，由市人事局根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结束后，市人事局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，考生凭此通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。

　　拟聘用人员自动放弃或在报到时限内未报到的，在三个月内可根据考试综合成绩依次顺延，经考核、体检合格的，可予以递补。

　　新招聘人员享受事业单位工作人员同等待遇。

　　考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。

咸阳市人事局

　　二○○八年九月十七日

陕西省西安市雁塔区部分事业单位公开招聘54名工作人员简章

根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，西安市人事局批准，决定对区属部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘人数（54名）

　　　　2008年雁塔区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共54名。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。

　　二、招聘对象和条件

　（一）招聘对象

　　　　2008年（个别特殊专业放宽到2006年）普通高等院校大专（大专仅限小学教师）以上未就业毕业生（大专毕业生须为西安市生源），具体岗位所需的资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。

　　（二）报考人员条件

　　　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　　　2、遵守宪法和法律；

　　　　3、具有良好的品行；

　　　　4、具备适应岗位要求的身体条件；

　　　　5、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

　　　　6、年龄不超过27周岁（1981年10月1日以后出生）；

　　　　7、具备报考岗位所需要的其他条件。

　　三、方法和步骤

　　（一）公告

　　（二）报名和资格审查

　　　　10月30日（星期四）—11月1日（星期六），在雁塔区人才交流服务中心报名，报名时间截至11月1日中午12点。地址：小寨兴善寺西街39号（大兴善寺东隔虚陵壁院内）。

　　　　考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、学位证、报到证（就业介绍信）及有关的资格证书和相关证明材料，一寸近期彩色正面免冠照片2张，进行资格初审，初审通过后方可准予报名。

　　　　对报名人员进行一定时间的资格审查，通过资格审查者，凭有效证件于11月4日（星期二）8:30—18:00至11月5日（星期三）8:30—18:00在原报名地点领取准考证，不得代领，过期不领取的视同自动放弃。考试费用按有关规定收取。

　　　　为了体现公平竞争，如报考同一岗位人数与该岗位招聘名额的比例低于5∶1时，相应减少该岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。

　　（三）考试

　　　　考试分为笔试和面试。

　　　　1、笔试。

　　实行百分制，考试时间为两小时三十分钟。

　　笔试内容涉及公共基础知识、专业技术能力、行政职业能力和写作能力等内容，实行闭卷考试。

　　笔试具体时差雀戚间、地点见准考证。

　　依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。

　　　　2、面试。

　　面试内容按招考岗位专业设计，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。

　　具体时间、地点另行通知。

　　　　面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序，面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试成绩高低确定次序。

　　（四）体检

　　　　通过面试的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。

　　（五）考核

　　　　考核由区人事局会同用人单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、作风纪律、工作态度、资格条件等。

　　　　根据体检和考核结果，确定初步招聘人员名单，经区招考工作领导小组审核无误后确定拟录取对象，报西安市人事局备案。对于体检或考核不合格的人员取消招聘资格，空缺的名额经审定后，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。

　　（六）公示

　　　　岁判通过西安人事考试网向社会公示拟招聘人员名单，公示期限为7天。

　　（七）资格复审

　　　　对已确定的拟聘用人员在报到时要进行必要的资格复审。凡经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。

　　四、聘用管理

　　　　此次通过公开招聘的工作人员实行聘用制管理，试用期一年。

　　试用期满考核合格的，办理聘用手续，不合格的，取消聘用资格。

　　正式聘用人员按照人事管理的有关规定签订《聘用合同》，聘用合同期限一般为3年，聘用期间享受相应待遇，合同期满需续签合同的，须经考核合格，双方同意，方可续签合同，否则，不再续签合同，其人事档案关系转区人才中心保管。

　　咨询电话：8538197885360325

　　附件：2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表

西安市雁塔区人事局

二○○八年十月二十七

陕西省事业单位考试时间

具体时间暂时还没出来

　　去年是：招聘工作自2008年5月8日开始，至6月底前结束。

　　（推迟至6月中旬）具体报名时间为2008年5月9日—14日。

　　5月24日由市人事局统一组织进行公共科目考试，专业科目考试和面试工作分别由各用人单位上级主管部门组织实施。

预计今年报名时间也是4月底5月初

08年考试推迟原因：

　　5月12日，我国四川省汶川发生了强烈地震，我省个别地方也受到了一定损失，广大市民的情绪也受到了一些影响。

　　目前全国人民都集中力量抗震救灾，尽快恢复灾害带来的损失。

　　近期，汶川地震的余震仍不断发生，此次灾害为考试工作的组织带来了一定的困难，为了确保此次事业单位公开招聘工作顺利进行，保证广大考生的人身安全，根据《中共西安市委办公厅西安市人民政府办公厅关于切实做好抗震救灾工作维护人民群众正常生活秩序和社会稳定的紧急通知》（市办字〔2008〕26号）精神，市人事局决定将五月二十四日事业单位公共科目考试推迟至6月中旬进行，原定的网上交费事宜时间不变。

2009年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员公告

　　依据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）和原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）文件精神，为进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,真正体现公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，扩大选人范围，保证新进人员素质，根据省直事业单位岗位空缺情况，省人力资源和社会保障厅决定，对2009年省直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　　　2009年省直事业单位统一公开招聘工作人员794名，其中管理岗位77名，专业技术岗位717名。具体招聘单位和岗位见附表。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　　　2009年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。

　　（二）报考人员条件

　　　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　　　2、遵纪守法、品行端正；

　　　　3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

　　　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　　　5、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在35周岁以下（1974年4月14日后出生）；

　　　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　三、方法步骤

　　　　本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试和专业科目考试）、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。

　　（一）公布招聘岗位和资格条件

　　（二）报名与资格初审

　　　　本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

　　　　1、报名时间：2009年4月14日8时—4月19日24时。

　　　　3、网上报名和资格初审：考生直接登陆公布的报名网站，如实填报本人信息，由各主管部门按公布的资格条件在考生提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。

　　如考生所填信息与本人真实信息不符，后果由考生自负。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　网上报名具体操作办法按照网上公布的《2009年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。

　　网上资格审查时间为4月14日8时—4月21日18时。

　　　　4、网上交费和下载准考证：资格审查通过的考生应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费为时间为4月14日9时—4月22日18时。

　　并在5月23日9时-28日18时从报名网站自行下载打印准考证。

　　未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。

　　打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心联系解决。

　　　　5、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。

　　公共科目考试费50元，考生报名时在网上支付。

　　专业科目考试费50元，由各用人单位主管部门向取得专业考试资格的人员收取。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生免交考试费，具体确认办法见网上报名实施办法。

　　（三）考试考察

　　　　1、笔试。

　　分公共科目考试和专业科目考试。

　　公共科目的考试时间为：2009年5月30日（具体地点及时间安排，详见准考证）。

　　考生应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。

　　公共科目考试范围为：马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、公民道德与职业道德、法学、写作知识、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情知识等8个方面的内容。

　　参考资料为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识教材（2009版）》（西安长安中路239号通瑞大厦351室（长安立交东南角）经济日报出版社陕西图书发行部有售，联系电话：029-81856780　029-82111044　029-85224971）。

　　　　本次统一组织的公开招聘考试，省人力资源和社会保障厅不举办、也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

　　　　根据考生公共科目考试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:5比例，从高分到低分确定参加专业科目考试人员。

　　取得专业科目考试资格的人员，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届考生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件在事业单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格审查，对于审查不合格的考生予以取消专业科目考试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　公共科目考试成绩只作为取得专业科目考试的资格。

　　　　2、面试：面试的具体时间、地点由事业单位主管部门负责通知专业科目考试合格考生。

　　专业科目考试成绩只作为取得面试的资格。

　　面试结束后，根据考生面试成绩，按照公布招聘计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加考察、体检人员。

　　　　3、考察：由事业单位主管部门会同事业单位负责组织对通过面试的考生进行考察。着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

　　　　4、体检：由事业单位主管部门组织，具体的时间、地点由事业单位主管部门负责通知考察合格的考生到指点医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　　　对考察、体检不合格者，招聘单位不得聘用。

　　空缺的名额经主管部门同意报省人力资源和社会保障厅审批后，按成绩排名顺序依次递补。

　　专业科目考试合格人员名单、面试人员名单、面试成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等由事业单位主管部门负责在本部门网站、一定媒体或场所予以公示。

　　（四）笔试成绩加分办法

　　　　根据省政府《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政办发〔2009〕27号）文件精神，对由省级组织人事等部门根据国家和我省鼓励和引导普通高校毕业生到基层工作有关政策，统一考录、招聘（募）到基层工作的普通高校毕业生，岗位资格条件明确要求有工作经历的，在事业单位招聘考试中予以加分：一是对到城市社区工作、服务满2年的高校毕业生，参加事业单位公开招聘考试的，笔试成绩加5分；二是对到农村乡镇以下基层（含乡镇，下同）工作、服务满2年的高校毕业生，参加事业单位公开招聘考试的，笔试成绩加10分。这次省直事业单位具体加分办法如下：

　　　　1、享受加分政策人员范围：经省级部门统一考录、招聘（募）的下列人员可享受加分政策。

　　　　①在我省基层工作，服务期满考核合格的农村基层人才队伍振兴计划人员（含选调生）；

　　　　②在我省基层工作，服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划人员；

　　　　③在我省基层工作，服务期满考核合格的农村义务教育阶段特设岗位教师计划人员；

　　　　④在我省基层工作，服务期满考核合格的选聘高校毕业生到村任职人员。

　　　　以上人员服务期限分别按照各有关政策规定执行，参加振兴计划大学生按陕政办发〔2006〕12号文件规定的服务期限，参加西部计划大学生按陕团联发〔2004〕71号文件规定的服务期限，参加特岗教师大学生按陕教师〔2006〕28号文件规定的服务期限，参加到村任职大学生按陕办发〔2008〕14号文件规定的服务期限。服务期满年限计算截止到2009年7月31日。

　　　　2、加分计算方法及步骤：根据《陕西省事业单位单位公开招聘工作人员办法》规定，事业单位公开招聘笔试分为公共科目考试和专业科目考试。

　　将考生可以享受的加分总数平均分成两个部分进行，公共科目加50%，专业科目加50%。

　　公共科目加分在公共科目考试结束后进行，专业科目加分在专业科目考试结束后进行。

　　享受加分政策人员只享受一次加分政策，对到农村乡镇以下基层工作的，累计加分不得超过10分；对到城市社区工作的，累计加分不超过5分。

　　　　3、享受加分政策须提供的证明材料：申请按政策加分的人员，需提供经省委、省政府相关部门出具的录（聘）用通知书或通知文件等相关证明（西部志愿者凭服务证和大学生志愿者服务西部计划鉴定表），县（区）以上主管部门出具的服务期满考核合格同意报考证明。

　　　　加分工作在公共科目笔试成绩公布后第2天开始进行，时限要求和地点在指定网站公布。

　　专业科目考试结束后，对符合加分条件的人员进行专业科目成绩加分，时限要求和地点由各主管部门进行公布。

　　超过规定时间或在规定时间内没有提供加分证明的考生，加分资格取消。

　　　　公共科目笔试成绩加分工作由省人力资源和社会保障厅负责，专业科目考试成绩加分工作由各主管部门负责。

　　整个加分工作完成后，将加分结果报省人力资源和社会保障厅汇总。

　　对加分结果情况统一进行公示。

　　为加分而弄虚作假的考生，一经查实，取消参加考试的资格，同时追究提供虚假证明的单位和主要负责人的责任。

　　（五）聘用

　　　　7月30日前，各主管部门将拟聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅备案，经审核后向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭此通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。

　　新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。

　　考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。

　　考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　　　政策咨询电话：87292297、87294487；

　　　　报名咨询电话：87457489、87441673。

　　附：2009年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表

陕西省人力资源和社会保障厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年四月十日

2014陕西事业单位招聘公告

　　您好，中公教育为您服务。

很高兴为梁派租您解答，2014陕西事业单位考试公告(暂未公布)，现将2013年2013陕西事业单位考试公告给您作为参考，希望对您有所帮助，更多考试资讯请关注：陕西事业单位招聘考试网

　　为了进一步加强省直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》规定，经省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施2013年省直事业单位面向社会公开招聘工作，招聘初级岗位工作人员915名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

　　2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。

（二）应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国橡兆国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；

　　5.取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；

　　6.适应招聘岗位要求的身体条件；

　　7.18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

　　8.具备招聘岗位所需要的其他条件；

　　9.招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

　　3.在读的全日制非2013年应届毕业生。

　　4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、方法步骤

　　2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试（公共科目考试、专业技能测试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

（一）发布招聘公告

（二）报名与资格初审

　　本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

　　1.报名时间：6月14日0︰00—6月18日18︰00。

　　3.网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由招聘单位主管部门按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。

　　如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　网上报名具体操作办法按照网上公布的《2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。

　　网上资格初审时间为6月14日8︰00—6月20日18︰00。

（三）网上缴费与报名确认

　　资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，缴费时间为6月14日9︰00—6月21日18︰00。

　　未在规定时间内进行网上缴费的羡型，视为自行放弃报名。

　　网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息时用。

　　考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。

　　公共科目考试费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。

　　专业技能测试费50元，由招聘单位主管部门向参加专业技能测试人选收取。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费，具体确认办法按网上报名实施办法执行。

（四）下载打印准考证

　　7月1日9︰00-7月3日18︰00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。

　　打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心技术支持联系解决。

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5的比例，达不到规定比例的，除急需紧缺专业外，原则上取消该岗位的招聘计划，由陕西省人事考试中心负责退还应聘人员报名费。

（五）考试

　　考试包括公共科目考试、专业技能测试和面试。

　　1.公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。

　　公共科目考试满分为100分。

　　公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。

　　应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。

　　公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。

　　参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民政府门户网站下载。

　　根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:5的比例，从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。

　　2.资格复审：专业技能测试前由招聘单位主管部门进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位主管部门通知参加专业技能测试人选。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件（有工作单位的需出具单位同意报名应聘证明）在招聘单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于复审不合格的取消专业技能测试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　专业技能测试结束后，根据公共科目考试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。成绩计算公式为：公共科目考试成绩×50% 专业技能测试成绩×50%。

　　4.面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　面试满分为100分。

　　面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。

　　招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。

　　应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定。

　　考试总成绩满分为100分。

　　应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×40% 专业技能测试成绩×30% 面试成绩×30%。

　　计算成绩时，保留小数点后两位。

　　考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目成绩再出现并列时，按专业科目考试成绩确定排名顺序。

（六）体检

　　按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　体检由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。

　　体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）考察

　　考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。

（八）聘用

　　招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单按归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。

　　新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。

　　招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。

　　新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。

　　试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、纪律要求

　　为了维护2013年省直事业单位公开招聘工作秩序，事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　对于恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

重要提示

　　一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各招聘单位主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

　　二、本次公共科目考试只规定考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。

　　敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。