毕业生就业推荐表是否必要？

导读：" 毕业生就业推荐表是否必要？1.毕业生就业推荐表的定义和作用-毕业生就业推荐表是一种学校或教育机构为学生提供的推荐就业的工具，其中包含了学生的个人信息、学业成绩、实习经历等相关数据。-毕业生就业推荐表的目的是帮助毕业生提升求职竞争力，向潜在雇主展示学生的能力"

毕业生就业推荐表是否必要？

1.毕业生就业推荐表的定义和作用

　　-毕业生就业推荐表是一种学校或教育机构为学生提供的推荐就业的工具，其中包含了学生的个人信息、学业成绩、实习经历等相关数据。

　　-毕业生就业推荐表的目的是帮助毕业生提升求职竞争力，向潜在雇主展示学生的能力和潜在职业发展。

2.支持使用毕业生就业推荐表的观点

　　-提供全面信息：毕业生就业推荐表能够提供学生在学期间取得的学业成绩、荣誉称号以及实习经历等信息，使雇主了解学生的综合素质。

　　-提高竞争力：在就业市场竞争激烈的情况下，毕业生就业推荐表可以帮助学生与其他求职者区分开来，提高自己的竞争力。

　　-反映学生能力：通过毕业生就业推荐表，雇主能够了解学生的专业技能、团队合作能力等，更好地评估其适合岗位的能力。

3.反对使用毕业生就业推荐表的观点

　　-信息真实性问题：毕业生就业推荐表中的信息可能会被学生虚报或夸大，导致雇主对学生的能力产生误判。

　　-不全面的评估标准：毕业生就业推荐表主要侧重于学术成绩和实习经历，而忽视了学生的其他能力和潜力。

　　-个人隐私问题：毕业生就业推荐表中包含学生的个人信息，存在被滥用或泄露的风险。

4.平衡利弊的观点

　　-定期更新：学校或教育机构可以要求学生定期更新毕业生就业推荐表，确保其中的信息真实准确。

　　-综合评估：雇主在招聘过程中应当综合考虑毕业生就业推荐表和其他求职材料，以全面了解学生的能力和潜力。

　　-保护隐私：学校或教育机构应当采取相应措施保护学生的个人信息，防止泄露或滥用的风险。

5.结论

　　毕业生就业推荐表作为一种帮助毕业生提升就业竞争力的工具，具有一定的必要性。

　　然而，为了确保其有效性和公正性，学校、教育机构和雇主之间需要加强沟通和合作，确保毕业生就业推荐表的信息真实准确，并综合考虑其他求职材料，以全面评估学生的能力和潜力。

　　同时，保护学生的个人隐私也是至关重要的。

就业推荐表很重要吗

就业推荐表很重要吗

　　就业推荐表很重要吗？大学生在即将毕业之际是需要填写就业推荐表的，但很多学子对于就业推荐表的概念并不是很熟悉。接下来就由我带大家了解就业推荐表很重要吗的相关内容。

就业推荐表很重要吗1

　　毕业生想要进入企业前提靠的是自己的能力和考官的印象。有没有推荐表一点都不重要，考官也不会以这个表来衡量毕业生。

　　每个企业都有一套自己的应聘流程和标准，精心作好简历，和随机应变的临场发挥会给考官留下好的印象基本上可以说成功了一半。其它的自己好好把握。

　　假如是要考公事、考事业单位、求职国企央企，那么就业推荐表很重要，一定要保管好，要是目标是进私企、外企，那就业推荐表几乎不会用到。

不过以防万一，还是建议认真填写就业推荐表，好好保存，多复印一些，

　　如果有遇到公司要你的就业推荐表，并且你还不确定最终是否入职这家公司，就可以交复印件。

　　如果不小心弄丢了，后面又需要的话，是可以找学校补办的（但是手续会很复杂，建议还是好好保管）。

就业推荐表很重要吗2

大学就业推荐表有什么用

　　《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：

　　1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。

　　2、毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。

　　3、政治面貌：（中共党员、中共预备党员、共青团员、群众）。

　　4、学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。

　　5、誉搭E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。

扩展资料

　　就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

　　就业推荐表，顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。

就业推荐表很重要吗3

就业推荐表自我评价

　　1、在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

　　2、在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

　　3、我是一个没经验的应届毕业生，还有我带有一点稚气的脸，对我的工作能力更加不放心了，因为很多人都曾经因为而对我说，你连复试的机会都没有，这是我参加学校学生会面试的时候的经验，但是，后来，我觉得人是可以改变的，唯一我可以做的就是改变自己，使自己充实，让自己成熟。现在，我需要的是一个工作机会，只要你给我这个机会，我会给你意想不到的结果。

　　4、本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有拿链强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

　　5、待人诚恳有礼，对工作认真负责，能承受工作压力；对工作中出现的问题，讲求事实决策，以数据说话，有向上进取精神及自学能力，在工作中不断学习，积累经验，提升工作能力；能很快适应新的工消虚孙作环境及融入团队。对待工作的执着精神就是：“成功者找方法，失败者找借口”。

　　6、本人有较丰富的社会实践经验，在实践工作中培养出了优秀的组织协调、沟通外联以及公关等能力；多次担任各类活动的策划和负责人，工作勤奋踏实，任劳任怨，有奉献精神，职业忠诚度高。

　　7、这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。

　　机会来临时，我们就要好好地把握住。

　　大学校园就是一个大家庭。

　　在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。

　　老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。

　　同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。

　　集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。

　　我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。

　　遇到事情要冷静地思考，不要急躁。

　　不轻易的`承诺，承诺了就要努力去兑现。

　　生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。

　　四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。

　　8、良好协调沟通能力，适应力强，反应快，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

　　9、由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的。

　　这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。

　　日积月累，自学能力得到了提高。

　　再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。

　　要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。

　　古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。

　　10、本人性格开朗自信、为人诚恳、乐观向上、积极主动学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理协调能力。在担任中国电信校园主管一年多的时间中，不断的学习与不同年龄段和阶层的人交流，有相对较强的沟通交际能力，但舞台表现能力相对较差。

毕业生就业推荐表真的很重要吗?

　　重要。

　　《大学毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社悉好饥会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

就业推荐表简介：

　　就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

　　谣言是对人、对事、对社会事件的一种不确切信息的传播。

　　谣言的功能总是消极的。

　　它可以伤害个人，伤害群体，伤害社会，伤害国家，在许多情况下，流言蜚语往往成为不诚实的人的政治斗争的手段和工具；它可以使原来比较稳定的人际关系变得互相猜疑、袜悔倾轧、紧张。

　　使原来比较稳定的社会秩序变得十分混乱，变得人心惶惶；它可以麻痹人们的思想警惕，减弱人们的防备心理，使人不知不觉成为谣言的俘虏，它可以破坏人们的团结，削弱彼此之间的信任，制造内耗，瓦解对方的战斗力。睁返由于它具有混淆舆论的功能，往往造成极坏的影响。

大学毕业的就业推荐表一定要有吗

　　就业推荐表用于还没发放毕业证书和学位证书的在读大学生使用，以下是我整理的相关内容，以资参考。

大学生就业推荐表一定要有吗

　　现在很多公司都不要就业推荐表了晌宴，有的公司或者单位还是会要求这个，可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学生找工作的时候有用，毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。

　　所以，一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和学位证的大学生，一般学生毕业之后，就业推荐表就不是一定要有了。

大学就业推荐表的作用

　　就业瞎腔推荐表是毕业生身份的证明材料。是学校正式向用人单位推荐本校毕业生的书面材料，其具有较大的权威性和可靠性，因宴神银此表内信息必须真实可靠，不得作假。

　　是用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料依据。

　　毕业生就业推荐表原件每人一份，可以将复印件交给应聘的单位，直到确定到该单位就业工作之后再将原件交给单位的人事部门。

　　毕业生就业推荐表是各个高校统一规定的模式，再交由毕业生手里根据自身具体实情来填写表内的信息，填写完整之后再交由学校盖章方为有效，最后以学校的名义向用人单位推荐，对用人单位来说具有较大的权威性和可靠性，而用人单位也把毕业生就业推荐表当作是证实毕业生的学生身份的一种凭证。

请问本科毕业生就业推荐表是必须要填的吗?是考研必备的吗?

　　是。不是。

　　很多公司都不要就业推荐表了，有的公司或者单位还是会要求这个，可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学生找工埋物作的时候有用，毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。

　　所以一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和脊纳学位证的大学生，一般学生毕业之后，就业推荐表就不是一定要有了。

扩展资料：

注意事项：

　　《就业推荐表》也是部分城市（如深圳）入户的必备材料，请学生务必保管好。

　　《就业推荐表》由广东省教育厅统一制作，学生可自行复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。每个学生只有一份原件，所以只有当用人单位决定录用且学生本人愿意去时，才能将盖有学校印章的《就业推荐表》交给单位。

　　就业推荐表交到学院后，将交弯野液到学校统一盖章后发回到大家手中方能生效。

参考资料来源：人民网-人民日报人民时评：助力高校毕业生求职就业

参考资料来源：百度百科-就业推荐表

毕业生就业推荐表一定要有吗

毕业生就业推荐表一定要有吗

　　毕业生就业推荐表一定要有吗，毕业意味着走出学校迈向社会，很多人重视就业推荐表但是却不知道具体该怎么填写，这是很吃亏的，下面分享毕业生就业推荐表一定要有吗。

毕业生就业氏手推荐表一定要有吗1

　　现在很多公司都不要就业推荐表了，有的公司或者单位还是会要求这个，可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学慎碰生找工作的时候有用，毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。

　　所以，一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和学位证的大学生，一般学生毕业之后，就业推荐表就不是一定要有了。

2、就业推荐表的意义

　　就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

　　就业推荐表，顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。

　　《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

毕业生就业推荐表一定要有吗2

一、就业推荐表的含义

　　就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

二、就业推荐表的管理规定

　　1、供毕业生向用人单位应聘时使用，由学校招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

　　2、原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。

　　3、各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。

三、就业推荐表的填选内容

四、就业推荐表的作用

　　《毕业生就业推荐表》是各地学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的`情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

《毕业生就业推荐表》是指什么？

　　《毕业生就业推荐表》是学校就业主管部门为应届毕业生求职择业出具的证明材料，由毕业院校或所在省（市）毕业生就业工作主管部门统一制式，经由学校校级毕业生就业主管部门盖章后有效，主要包括毕业生姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学制、培养方式、毕业时间、奖惩情况等内容，一般用于毕业生向用人单位自荐，以及向有关部门申报接收落户等行政审批手续。

　　三、推荐表只供统招统分应宽核谈届毕业生使用。

填写说明

　　1、推荐表培养方式一栏：填写“非定向”或“统招统分”。

　　2、生源所在地：填写本科入学前家庭所在地，如果本科毕业后落实单位并落户，填写落户所在地。

就业协议书

一、就业协议书的含义

　　是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。

　　是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

　　由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学校集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。

二、签约程序

　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

　　2、用人单位主管部门及人事调配部门签定意见。

　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

　　4、各校系签意见。

　　5、学校就业指导中心签意见。

　　6、省就业指导中心签发报到证。

三、就业协议书填写模板

四、就业协议书的作用

　　协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。因此，毕业生必须妥善保管。

注意事项

一、就业推荐表

　　1、毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负，唯有统招统分的本、专科毕业生才拥有一张。

　　2、《毕业生就业推荐表》由系负责人根据毕业生日常表现，对毕业生做出综合评价，提出推荐意见并盖章确认，交学校招生就业处审核盖章。

二、就业协议书

　　《就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

　　所以，如果没有想好，还是暂时不要签。

　　不要在乎老师和校方的压力，而盲目签约。

毕业生就业推荐表一定要有吗3

　　考公务员、国企、事业单位的时候有用。

　　一般的民营公司不需要。

　　毕业生就业推荐表怎么弄？就业推荐表在哪里下载？2018应届毕业生就业推荐表为各位即将毕业的童靴整理了多套免费的推荐表模板文档。

　　大家下载后可自行修改相关信息，填写完毕后，直接打印即可使用。

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就业推荐表管理条例如下：

为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定：

　　一。《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

　　二。《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。

　　三。《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。

《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：

　　1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。

　　2、毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。

　　3、政治面貌：（中共党员、中共预备党员、共青团员、群众）。

　　4、学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。

　　5、E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。

　　7、专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。

　　8、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。

　　9、个人简历：要客观、诚实、简练。

　　10、学生填写的所有内容，由系、部进行认真严肃的核查，系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写，学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。

　　四。毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负，唯有统招统分的本、专科毕业生才拥有一张。

　　五。《毕业生就业推荐表》由系负责人根据毕业生日常表现，对毕业生做出综合评价，提出推荐意见并盖章确认，交学院招生就业处审核盖章。

如果有了毕业证,毕业生推荐表还需要吗

　　如果已经有毕业证，并且自己也有脊基启较丰富的工作经验，那么毕业生推荐表可以不用，完全是多余的，因樱如为你不需要担心找不到工作；而如果刚刚毕业出来没有什么工作经验，又没有关系的话，那么这个推荐表可能还会有点用处，因为一般推荐表会有学校老师的评语，大概会说一下这个学生的表现，这锋段个在有些企业单位可能会有一些考虑加分项，也有可能没有，不过怎么说，在自身能力不足下，有总比没有好吧。