中国邮政局的职员算不算公务员类的？

导读：" 中国邮政局的职员算不算公务员类的？中国邮政局的职员是否算公务员类的一直以来都是一个备受争议的问题。这个问题涉及到中国邮政局的性质、管理体制以及员工的权益等方面的讨论。下面是一些关于这个问题的观点和解释：。1.按照中国邮政局的性质和管理体制来看，其职"

中国邮政局的职员算不算公务员类的？

　　中国邮政局的职员是否算公务员类的一直以来都是一个备受争议的问题。

　　这个问题涉及到中国邮政局的性质、管理体制以及员工的权益等方面的讨论。

　　下面是一些关于这个问题的观点和解释：。

　　1.按照中国邮政局的性质和管理体制来看，其职员应被视为公务员类的。

　　中国邮政局是中国政府直接管理的国家邮政企业，其职能包括邮政服务、物流运输、金融服务等。

　　根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指在国家机关中工作的人员，而中国邮政局作为国家机关直属单位，其职员应当被认定为公务员。

　　2.中国邮政局的职员并非公务员类的。

　　有人认为，中国邮政局虽然属于国家机关，但其性质更接近于商业企业。

　　中国邮政局在改革开放后逐渐实施市场化运作，开展多元化的业务，并推动国内外邮政市场的竞争。

　　因此，其职员应被视为企业员工而非公务员。

　　3.职员是否算公务员类的并非绝对的问题，而是要根据具体岗位和职责来判断。

　　在中国邮政局中，有一部分职员从事与公共服务相关的工作，如邮政投递员、窗口服务人员等，他们直接为公众提供邮政服务，应被视为公务员类的。

　　而另一部分职员从事与商业运作相关的工作，如市场营销人员、物流管理人员等，他们更多地参与商业活动，不应被视为公务员。

　　综上所述，对于中国邮政局的职员是否算公务员类的问题，存在不同的观点和解释。

　　尽管中国邮政局作为国家机关直属单位，其职员在某种程度上具备公务员的属性，但其市场化运作和多元化业务也使得职员的身份和权益存在一定的特殊性。

　　因此，在讨论和界定中国邮政局职员是否算公务员类的问题时，需要综合考虑其性质、管理体制以及具体岗位和职责等因素。

邮政工作人员是属于公务员吗?

　　邮政员工属于行政编制。

　　因为现在邮政局的政企关系并未完全分开，邮政局（邮政公司）属于行政主体中的被授权组织，可以归类于行业性行政公司，业务和行政职能兼而有之（和盐务公司，自来水公司，供电公司差不多性质），一部分是企业编制，一部分是事业单位编制。

　　当然有少部分，从事行政职能的属于公务员编制（一般必须通过国家或省级正规考试进入或其他机关调入），其它都属于行政编制。正式员工的话福利待遇都会比普通企业好很多。

邮政工作者

　　中国邮政的工作人员不派宴薯属于公务员，首先，要明确祥誉一个概念，2006年全国人大修改了《邮政法》，对邮政体制进行改革，实行政企分开。

　　改革后，重新成立国家邮政局，对应在省成立邮政管理局，实行中央垂直管理，是政府部门，纳入行政编制，其工作人员为公务员，主要履行邮政、快递行业监管和邮政领尘者域政府间对外交往职能。

　　另外，成立中国邮政集团公司，设在省、市、县的原邮政局均更名为中国邮政集团公司××分公司，属于国有企业，履行邮政普遍服务及其他方面业务。所以，你所说的“中国邮政”，也就是中国邮政集团公司，这属于企业，不是公务员，就是监管邮政公司和民营快递企业。

邮政正式职工属于什么编制

　　邮局正式员工是事业编制。

　　中国邮局的职员不属于公务员。

　　2006年全国人民代表大会修改了《邮政法》，进行了邮政体制猛型改革，实行了政企分离。

　　改革后，国家邮局再次投入到政府部门的行政编制中，对应省内邮政管理局，实行中央垂直管理，其工作人员主要执行邮政、快递行业监督管理和邮政部门政府间的交流功能。

邮枝尺猜局组织机构

　　依照国家有关法律法规，公司不设股东会，由财政部依照国家法律、行政法规等规定代表国务院履行出资人职责。公司设董事会、经理层，建立法人治理结构。

　　公司依照国家有关法律法规和政策，建立符合现代企业制度要求和生产经营需要困渗的劳动、人事和分配管理制度，建立健全财务、会计制度。公司根据业务发展需要，可依法设立子公司、分公司、代表处等分支机构。

邮政上班属于事业编吗

　　您好,在邮政上班的不属于公务员,属于事业编制内人员。

　　邮政人员主要的工作范围有两方面一是银行汇款储蓄等金融方面的、二是收顷氏寄包裹、EMS、、等快递方面的。

　　雀仔散中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立,是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。

　　中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债,并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。

　　2012年2月27日,中国邮政储蓄银行发布公告称,经国务院同意,中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

　　依法承继原中国邮政储蓄银行有戚租限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员,依法承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务,以及相应的债权债务关系和法律责任。

　　中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变,由股份公司继续使用,各项业务照常进行。

　　客户毋需因此办理任何变更手续。

邮政员工属于什么编制?

　　邮局正式员工是事业编制，中国邮政的职员不属于公务员。

　　2006年全国人民代表大会修改了《邮政法》，进行了邮政体制改革，实行了政企分离。改革后，国家邮局再次投入到政府部门的行政编制中，对应省内邮政管理局，实行中央垂直管理，其工作人员主要执行邮政、快递行业监督管理和邮政部门政府间的交流功能。

邮政的业务范畴：

一、个人银陆尘袜行业务

　　邮储银行向个人客户提供广泛的产品和服务，包括本外币存款、贷款、银行卡，以及本外币结算、代收代付、外汇、理财、代理保险、基金、国债和贵金属销售等中间业务产品与服务。

二、公司银行业务

　　邮储银行为公司银行客户提供多元化的金融早激产品和服务，主要包括公司贷款、票据贴现、公司存款，以及结算、票据管理、现金管理、投资银行、托管及公司理财等中间业兄辩务产品与服务。

三、资金业务

　　邮储银行的资金业务主要包括市场交易、投资、同业融资及票据转贴现等金融市场业务和资产管理业务。

邮政储蓄银行所里的员工属于公务员吗?

　　邮储正式员工，不属于公务员的，是属于国企职工。

　　国有银行属于企业性质，国有银行职员属于企业员工，不是公务员，没有行政编制。

　　邮政的话要看情况。

　　目前中国邮政实行政企分离，行政管理职能由国家邮政局及磨圆相关分支机构行使，其中的工作人员有可能（注意只是有可能）是公务员，但不一定，要看个人的具体身份编制；经营性职能由中国邮政总公司行使，这是一家国有企业，其中的职员都是企业员工性质，不是公务员。

　　市面上常见的邮局都属于邮政总公司系统。

　　公务员职业包括很多，例如在工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法等机关单位的审批，检查，监察人员等。公务员单位主要包括五类：政府组成部门，党委机关，人大、政协机关，群团机关，公检法司部门。

拓展资料:

公务员单位主要包括五类：

　　1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。

　　政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。

　　各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。

　　省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些。

　　2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。

　　党委机关的干部，也是公务员身份，可以在慎誉政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。

　　党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

　　3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。

　　4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。

　　群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。

　　因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。

　　5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。

　　政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。

　　公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。

　　在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把政法宽游段委和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。

　　也就是说，公检法司和政法委中的干部使用政法专项编制，为公务员身份，这也是这些部门享受每月1200元政法津贴的人员范围。

　　政法公务员同样也可以在党政机关公务员岗位自由转任。

　　根据改革，人民警察今后将不再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员有所不同，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不同的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。