黄石市教育局招聘34名教师是真的吗？

导读：" 黄石市教育局招聘34名教师是真的吗？1.介绍：黄石市教育局近日发布了一则公告，宣布计划招聘34名教师的消息。这一消息引起了广大求职者的关注和热议。但是，很多人对于这则招聘信息的真实性产生了怀疑。2.问题1：招聘信息来源可信吗？-招聘信息发布的渠道是否可靠？-是"

黄石市教育局招聘34名教师是真的吗？

　　1.介绍：黄石市教育局近日发布了一则公告，宣布计划招聘34名教师的消息。

　　这一消息引起了广大求职者的关注和热议。

　　但是，很多人对于这则招聘信息的真实性产生了怀疑。

2.问题1：招聘信息来源可信吗？

-招聘信息发布的渠道是否可靠？

-是否有其他人证实过这一消息的真实性？

解决方案：

　　-确认信息发布渠道的官方性质，如是否在黄石市教育局的官方网站上发布。

　　-进行线下咨询，向相关部门或招聘单位的工作人员核实信息的真实性。

　　-在社交媒体等渠道上寻找其他人对于该招聘信息的证实。

3.问题2：招聘计划的合理性如何？

-黄石市教育局是否存在对教师缺编的情况？

-招聘34名教师的数量是否合理？

解决方案：

　　-了解黄石市教育局现有教师数量和教师需求的情况。

　　-了解黄石市教育局的教师人数标准以及招聘教师的常规数量。

　　-考察黄石市教育局所属学校的学生人数和教育资源配置情况，判断是否需要招聘更多教师。

4.问题3：招聘程序是否规范？

-黄石市教育局在招聘过程中是否遵守了相关的程序和规定？

-是否存在任人唯亲、不公平竞争等不规范行为？

解决方案：

　　-了解黄石市教育局的招聘流程和招聘标准，判断是否符合规范。

　　-调查过去类似招聘中是否存在不规范行为的记录。

　　-如果有条件，可以参与招聘过程中的公开选拔，亲身体验招聘的公正性。

5.问题4：薪资和福利待遇如何？

-黄石市教育局对于招聘教师的薪资和福利待遇是否有明确规定？

-是否符合当地的教师工资标准？

解决方案：

　　-查阅黄石市教育局对教师薪资和福利待遇的规定，了解是否有具体的政策和标准。

　　-参考当地其他学校或单位的教师薪资水平，判断招聘方案的合理性。

　　总结：通过对黄石市教育局招聘34名教师的真实性、合理性、规范性和薪资福利待遇等问题进行分析和解决方案的提出，可以帮助读者更全面地了解这一招聘信息，并对其真实性进行评估。

有编黄石市教育局招聘34名教师?

10月26日

黄石市教育局网站发布

2022年冬季校园招聘教师公告

此次计划招聘专任学科教师34名

招聘对象面向

高等师范院校、省内外重点高校的

2023届毕业生

具体信息

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招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

招聘学校、岗位及计划数

　　黄石市教育局直属学校计划招聘专任学科教师34名。各招聘学校、岗位、人数和相关要求详见《黄石市教育局2022年冬季校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

附件1

点击查看大图

招聘对象

　　此次校园招聘面向高等师范院校、省内外重点高校的2023届毕业生。

招聘条件

（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；

　　5.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。对暂未取得相应学段学科教师资格证的应聘考生，可先报名，审核通过后，参加综合能力测试，通过招聘录用的考生，上岗时只能从事辅助性教育教学工作，待取得教师资格证后，才能进行学科教学工作，但最迟应在正式办理聘用手续1年试用期到期后取得相应学段学科教师资格证，逾期未取得的，应当依法解除聘用合同。

　　原则上，应聘考生应当以本人最高学历报考相关岗位，以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人；

　　2.普通高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

招聘程序

（一）报名办法

　　1.报名时间：10月26日至11月4日。

　　2.报名方式及要求：2023届应聘考生于11月4日前，将学信网学籍在线验证报告、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件、个人求职简历、黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）、2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）等材料扫描件打包发送至各招聘单位电子邮箱（见附件1），每位考生只能报考一所学校。

　　应聘考生应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。

　　对伪造证件、材料，填报内容虚假、骗取考试资格的，一经查实，取消应聘考生报名或聘用资格。

扫码获取

黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）

扫码获取

2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）

（二）资格审查

　　招聘用人单位对应聘考生的报名材料进行初审，并报市教育局核查，确定应聘考州碰生参加综合能力测试资格。

（三）综合能力测试

　　1.通过资格审查的应聘考生可以参加综合能力测试。具体测试时间、地点由市教育局负责电话通知考生，本次招聘期间，考生应注意保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系，确系无法联系的，招聘单位如实记录，视为考生自动放弃。

　　2.综合能力测试采取讲课加答辩的方式进行，其中，讲课时间为20分钟，答辩的时间不超过5分钟。

　　（1）讲课流程。参加综合能力测试的考生备课40分钟后讲课，考生讲课时只能显示本人编号，不能透露姓名等信息。

　　（2）答辩流程坦毁。参加综合测试的考生讲课结束册信谈后进行答辩，答辩时间不超过5分钟。

　　3.综合测试成绩实行百分制，综合讲课、答辩情况进行打分，满分为100分。

　　向考生公布的综合能力测试成绩，即为考生最终成绩。

　　所有岗位均实行综合能力测试成绩合格控制线，综合能力测试成绩合格线为75分，对达不到最低合格线的考生不能进入下一环节。

　　4.应聘考生综合能力测试成绩相同，由市教育局通知加试。

（四）确定签约

　　1.确定签约人员名单。按应聘考生综合能力测试成绩，根据招聘岗位从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定现场签约人员名单，直接签订《就业协议书》，放弃签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，用人单位可根据需要，确定是否需要依次递补。

　　2.签约人员名单公示。签约结束后，由市教育局在1-2个工作日内，在市教育局官网、市人事考试院网站发布签约人员名单，公示期为5个工作日。

（五）体检、考察

　　1.体检、考察由黄石市教育局及用人单位负责组织。

　　签约人员名单公示结束后，1周内完成。

　　具体时间由用人单位另行通知。

　　2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，体检费用由应聘考生自行承担。

　　如对体检结果有异议的，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

　　体检不合格者不予录用。

　　3.考察环节主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、无犯罪记录、信用记录以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。

　　考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可根据岗位实际情况具体确定是否进行递补。

　　递补时可按照该岗位综合能力测试成绩从高到低的顺序，依次递补考生（递补对象为达到综合能力测试合格分数线以上的人员）进行体检和考察。

　　无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　（六）公示、聘用。

　　用人单位应根据考生体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经市教育局审定后，在市教育局官网和黄石人事考试网面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　2023届毕业生，待取得毕业证、学位证，再按程序办理聘用手续。

福利待遇

　　（一）经聘用录取，办理事业单位编制手续，执行事业单位工资福利待遇。

　　（二）对录用的高学历人才，自正式聘用(含试用期)起,在我市事业单位工作期间,连续3年发放安家费补贴和学位津贴,其中，具有全日制博士学历学位的,给予每人每年2万元的安家费补贴,每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的,给予每人每年1万元的安家费补贴,每月1000元的学位津贴。

　　（三）聘用在专业技术岗位的全日制硕士研究生、博士办理聘用手续时，可分别确定专业技术十一级岗位和专业技术十级岗位。全日制硕士研究生以下学历的，办理聘用手续时，聘用在专技十二级岗位。

防疫要求

　　参加本次校园招聘的所有应聘人员，应遵守属地疫情防控政策，对不按要求的相关人员依法追究相关责任。

其他

招聘公告由黄石市教育局负责解释，

　　未尽事宜，另行通知。

黄石市教育局2022年冬季校园招聘联系方式

湖北武汉教师编制招聘是校招吗

免笔试:其中博士学位应聘者,报名成功后可携带资格复审所需资料于2018年

多编制;湖北肆姿册武汉多册盯所裂宏学校招聘教师公告

　　黄石市教育局直属学校计划招聘专任学科教师34名。各招聘学校、岗位、人数和相关要求详见《黄石市教育局2022年冬季校园招聘教师岗

2023年黄石大冶市市直中小学教师校园招聘公告?

　　为进一步优化我市中小学教师队伍结构，经市委市政府研究同意，我市采取“校园招聘”形式招聘部分事业单位编制教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

　　大冶市市直中小学教师145人，具体见附件1《大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表》。

二、招聘对象

　　此次校园招聘面向省内外高校的2023届应届毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪镇改咐法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;

　　5.具有相应学段学科教师资格证。

　　暂未取得教师资格证且符合其他应聘条件的可以应聘，但需在2023年7月31日前取得教师资格证。

持有高学段教师资格证可以报考低学段同学科岗位;

6.全日制本科及以上学历(不含专升本)，并取得相应学位，应聘学科与所学专业一致;

　　7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.普通高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、尚未解除党纪政纪处分的人员和被列入《失信被执行人黑名单》人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　本次招聘采取线上报名和资格审核、笔试、面试以及现场签约的方式进行。

四、招聘程序

(一)线上报名及资格审核

线上报名时间：2月17日至21日

　　线上报名和资格审核同步进行，各应聘考生扫码报名(报名二维码见附件4)，在规定时间内提交相关报名材料扫描件。

具体材料如下：

1.2023年大冶市校园招聘报名表(见附件2);

2.考生诚信承诺书(见附件3);

3.有效期内的身份证复印件;

4.在线学籍验证报告;

　　5.教师资格证复印件。

　　应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。

　　对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(二)考试

　　本次招聘考试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试

(1)笔试内容及形式

　　本次笔试内容为教育综合知识，采用闭卷方式进行。

(2)笔试时间及地点

笔试时间：2月25日上午8:30-10:30

　　笔试地点：湖北师范大学校内。

(3)笔试开考比例

　　为实现竞争择优，每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由招聘领导小组研究决定后是否核减、取消或保留。

(4)笔试成绩最低合格控制线

　　笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过校园网上发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。

(5)笔试成绩查询

　　笔试成绩在笔试当天通过校园网发布，考生可查询本人成绩以及入围面试人员名单。

2.面试

　　面试时间地点：详见校园网发布的公告。

　　面试采取结构化面试形式进行。

　　重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

(1)面试入围比例

　　按考生报考岗位依笔试成绩御纯(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到1：3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(2)面试成绩最低合格控制线

　　所有岗位均实行合格分数线控制。

　　考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

3.成绩计算

　　笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，按50%计入总成绩，面试成绩满分100分，面试时间6分钟，按50%计入总成绩。

(三)现场签约

　　面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签约人选，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。

　　笔试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。

　　未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。

(四)体检和考核

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知歼册》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.考核工作由主管部门和招聘单位负责。

　　主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况，考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　3.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前将本人毕业档案寄到大冶市教育局人事管理股审查。

　　逾期不寄达的，作自动放弃聘用资格处理。

　　档案审查不合格的，取消聘用资格。

　　4.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证和岗位要求的相关条件证明，并将证书、证明于8月1日前送达大冶市教育局人事管理股审查，逾期不送达的，作自动放弃聘用资格处理。

　　审查不合格的，取消聘用资格。

　　5.体检考核合格人员不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在三年内不受理大冶市教育系统公开招聘考试报名申请。

(五)选岗

　　体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。

(六)聘用

　　经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

　　不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

五、其他事项

　　1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。

　　在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。

　　2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

　　3.因各种原因导致“校园招聘”岗位计划空缺的，空缺计划将调剂到我市面向社会公开招聘教师的计划中，具体办法另行公告。

　　4.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力资源和社会保障局和大冶市教育局负责解释。

市教育局

附件：

1、大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表

2、2023年大冶市校园招聘报名表

3、2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书

4、2023年大冶市校园招聘报名二维码

大冶市人力资源和社会保障局

大冶市教育局

2023年2月16日

附件:2023年大冶市校园招聘报名表

附件:2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书

附件:2023年大冶市校园招聘报名二维码

附件:大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表

2022年湖北黄石市委机关幼儿园公开招聘教师公告【3人】

【#教师招聘#导语】2022年湖北黄石市委机关幼儿园公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日，考网现将招聘公告原文发布如下：

　　　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，为满足黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）下属黄石市委机关幼儿园用人需求，2022年招聘教师3人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　　　幼儿园教师2人，电教教师1人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　　　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

　　（二）岗位任职条件

　　　　1.学历：本科及以上学历。

　　　　2.年龄要求：30周岁及以下（即1991年1月1日后出生），具有硕士研究生学历学位的，年龄可放宽核差孝至35周岁（即1986年1月1日后出生）。

　　3.具备岗位要求详见《2022年黄石市委机关幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表》

　　　　4.持有相应学段、学科教师资格证书可以报考。

　　　　5.在职在编教师报考前，需经原所在单位同意并向当地县市区教育局备案，同时出示盖有所在区教育主管部门和学校公章的同意报考证明后方可报名。

　　　　6.专业：幼儿教师（学前教育专业）、电教教师（本科：计算机类或教育技术学专业；研究生：计算机科学与技术类或教育技术学专业）。

　　　　7.具有教师资格证（具体见岗位条件）。

　　（三）职位描述

　　　　1．幼儿教师。负责3-6岁幼儿保教工作等。

　　　　2．电教教师。

　　　　(1)负责幼儿园公众号平台的运营和维护，负责公众号文章的撰写、排版与发布等工作。

　　　　(2)负责幼儿园网站信息的更新。

　　　　(3)负责开展幼儿信息技术教育。

　　　　(4)负责课件制作，根据幼儿园要求整理学期照片资料、视频资料、新闻、文件、通知等。

　　　　(5)对教师做好网络知识的宣传、现代化教育技术的培训与指导及信息化资料的整理归档。

　　（四）有下列情况之一的不受理报考：

　　　　1.现役军人；

　　　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序及步骤

　　　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综改稿合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

　　（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

　　　　2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

　　　　3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

　　　　4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　　　5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　　　　6.黄石市委机关幼儿园教师公开招聘公告及岗位设置由黄石市机关事务服务中心委托黄石港区教育局发布，考生报名选择岗位时，请在黄石港区发布的岗位中查找，并选择相应幼儿园教师岗位。

　　（二）笔试（2022年4月23日）

　　　　1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　　　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科庆桥专业知识为主要内容。

　　　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

　　　　根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　　　　2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。

　　笔试地点详见准考证。

　　笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　　　笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

　　（三）面试

　　　　1.确定需笔试岗位的面试初步人选名单。分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，根据实际情况确定面试入围人员），并向社会公布。

　　　　2.面试资格审查。

　　考生的资格审查及入围人员的政审、体检参照幼儿园往年在市级平台招聘要求执行，幼儿园在黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）的指导和监督下完成对拟进入面试人员进行资格审查。

　　面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。

　　具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　　　面试资格审查合格者，市委机关幼儿园将发放《湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。

　　面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。

　　在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，需笔试岗位依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　　　3.面试公告。

　　面试前由黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）在黄石市人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　面试资格审查合格者，由黄石市委机关幼儿园发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。

　　　　4.领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。

　　　　5.面试。

　　面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。

　　面试成绩满分为100分。

　　　　6.面试成绩查询。

　　面试当场向考生公布面试成绩。

　　考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。

　　（四）确定考察、体检人选

　　　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　（五）考察、体检

　　　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。

　　体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。

　　考核和体检合格的，由黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园确定拟招聘人员，名单在黄石人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　考核或体检不合格者，将通知考生并以书面方式确认后，依次递补。

　　公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　（六）审批聘用

　　　　黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次的工作规则并向社会公示后，由黄石市人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

　　　　聘用通知下达后，黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园将新招聘教师安排到岗。

　　新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。

　　新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

　　四、防疫要求

　　　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。

　　参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。

　　不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。

　　违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其他

　　　　本公告由黄石市委机关幼儿园负责解释，咨询电话：0714-6511086、0714-6513434。监督电话：0714-6369057。

　　　　对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

2023年黄石二中滨江学校教师招聘公告?

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我们的学校

　　黄石市第二中学滨江学校是由黄石市东楚投资集团投资7亿元精心打造的省级标准化学校，是一所国有民办全寄宿制高中，享受市教育局直属学校完全政策扶持，与省重点中学黄石二中实现一体化管理，一体化发展。

　　学校紧邻黄石新港(物流)工业园区，占地面积184亩，建筑面积7.5万平方米，可容纳学生3000人，建筑宏伟大气，校园环境幽雅宜人，教学设施一流，师资力量雄厚。

招聘岗位

　　根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘学科教师及教辅人员。

具体如下：

01高中学科教师

　　语文10名，数学11名，英语10名，物理7名，化学6名，生物6名，政治8名，历史5名，地理3名，体育1名，信息技术1名。

任职条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违纪违法记录的中国公民;

2.第一学历为普通高等学校全日制本科;

3.具有高级中学教师资格证，所学专业与报考学科须一致或相近;

　　4.年龄原则上不超过45周岁。

　　5.正高级教师、特级教师、省市级教学能手、骨干教师、学科带头人等，年龄、学历等可适当放宽。

02教辅人员(5名)

1.专职校医(1名)

　　(1)医学类相关专业毕业。

　　(2)具有《执业医师资格证书》。

　　(3)具有一定的临床工作或校医工作经验。

2.心理健康教师(1名)

(1)身体健康、人品端正、热爱教育事业、具有较强的责任感和开拓创新精神、团队合作意识强;

　　(2)全日制大学本科以上学历，心理学相关专业，具有相应学科的教师资格证及从事心理工作相关资质。

3.理化生实验员(共3名)

　　(1)物理、化学、生物相关专业毕业，具有较强专业知识和实践能力。

　　(2)熟悉相关学科实验仪器的性能和作用，具备仪器操作及保养能力。

　　(3)有良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘办法

　　(一)本次招聘按网上报名–资格初审–现场面试等程序进行。

(二)网上报名及资格初审

　　1.报名时间：2023年2月24日-2023年3月31日。

　　(相关资料包含本人身份证正、反面、毕业证、学历学位证、教师资陆早格证、荣誉证书等)。

(三)现场面试

　　资格初审通过者，面试时间、地点等另行通知，未通过者不再单独通知。

福利待遇

　　青年学科教师年收入10-15万元，优秀骨干学科教师年收入15-30万元;专职校医、心理咨询师、理化生实验员待遇面议。

　　按照国家规定依法购买“五险一金”，购买标准在同行业中处于领先水平，另可享受带薪休假、定期体检、胡岁节日慰问等各种福利。

　　提供免费食宿。

联系方式

1.联系电话：0714-6358766

3.联系人：魏老师(13707234896)

杨老师(13986607178)

4.学校地址：黄石市西塞山区大棋路888号

　　5.扫描下方二维码或搜索qq群号610982547，加入黄石二中滨江学校教师招聘群。

点击下载表格：黄石二中学滨江学校应聘个人简历表

2013年湖北黄石大冶一中招聘教师公告

　　这篇《2013年湖北黄石大冶一中招聘教师公告》是考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！

　　大冶一中创办于1912年，是湖北省首批办好的重点中学、湖北省示范高中。我校以“创荆楚，育中华英才”为办学目标，教育成果屡创佳绩，晌桥培养了2007年湖北省文科状元张友谊、2012年湖北省理科状元柯曦等一批批优秀学子。

　　根据我校教育教学工作的需要，现面向大冶市以外地区公开引进高素质教师若干名。热忱欢迎符合条件的优秀教师前来应聘：

一、招聘岗位：

　　物理、生物、政治、历史、地理学科高中教师若干名。

二、招聘条件：

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和教师素质，教育教学基本理论扎实，实践经验丰富，教研、教改能力强，工作业绩突出，身体健康。

　　2、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，语文、英语学科教师专业普通话水平应达到二级甲等，其它专业普通话水平应达到二级乙等，并有较强的计算机运用能力。

　　3、地市级优秀青年教师或优秀班主任，年龄在35周岁(1978年8月1日以后出生)以下。

　　4、有教学经验的大冶市以外地区培纯在岗在编教师，须有高中教师资格证、中学一级或以上职称。

三、招聘方法

　　2、所有应聘者均须参加由我校组织的面试和试讲，根据综合排名予以择优录用。对录用者提供工作住房，试用考核通过后以大冶市外高素质教师引进的方式报批上级部门解决编制问题。

咨询电话：0714—87370380714—8736580

大冶一中

二0一三年七月二十二日