教师资格证面试的评分标准有哪些？

作者：左昌涵时间：2023-07-28 16:01:21

导读：" 教师资格证面试是教师招聘过程中的重要环节，通过面试可以对教师的专业素养、教学能力和综合素质进行细致评估。评分标准的制定对于保证面试公平、客观和科学非常重要。下面是教师资格证面试的评分标准：。1.教学设计能力：-教学目标的合理性和明确性-教学内容的科"

　　教师资格证面试是教师招聘过程中的重要环节，通过面试可以对教师的专业素养、教学能力和综合素质进行细致评估。

　　评分标准的制定对于保证面试公平、客观和科学非常重要。

　　下面是教师资格证面试的评分标准：。

1.教学设计能力：

-教学目标的合理性和明确性

-教学内容的科学性和系统性

-教学方法的多样性和有效性

-教学手段的合理性和创新性

-教学资源的有效利用程度

2.教学实施能力：

-教学过程的组织性和连贯性

-教学语言的准确性和流利性

-教学技巧的灵活性和巧妙性

-学生参与度的积极性和广泛性

-教学效果的显著性和可持续性

3.教学评价能力：

-学生学习情况的准确把握程度

-学生学习成果的客观评价程度

-学生个体差异的充分考虑程度

-学生学习动力的有效激发程度

-教学反思和改进的积极性和深度

4.师德师风：

-教师职业道德的遵守程度

-教师规范行为的表现程度

-教师与学生关系的和谐程度

-教师与家长关系的良好程度

-教师与同事关系的合作程度

5.专业素养：

-学科知识的掌握程度

-学科教育理论的了解程度

-教育教学法律法规的熟悉程度

-教育教学研究方法的熟练程度

-教育教学新技术的运用程度

6.综合素质：

-沟通表达能力的清晰性和流畅性

-逻辑思维能力的严密性和灵活性

-人际交往能力的亲和性和有效性

-自我管理能力的自律性和积极性

-创新精神和实践能力的突出性

　　通过以上评分标准的综合评估，可以全面考察教师的专业素养和教学能力，确保招聘的教师具备优秀的教学质量和教育教学理念。同时，评分标准的制定也需要不断调整和完善，以适应教育教学改革和发展的需要，确保评分标准的科学性和时效性。

教资面试评分标准是怎样的?

　　教资面试评分标准分皮困为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（桥则10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。

　　资格考试面试不仅要考察专业基础知识，同时还要考察临场应变能力;面试采用的是随机抽题的形式，因此要求考生对所学学科的教材、知识都要有所掌握。

　　与教师资格笔试相比，面试的灵活性显然更强，教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。

　　教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。

小学教师资格证面试评分标准

　　1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

　　2、心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。

　　3、仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。

　　4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜；表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。

　　5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

　　6、教学设计：教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

　　7、教学实施：教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏；知识讲授准确，能基本完成教学任务；能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法；能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学；板书工整规范、布局合理。

　　8、教学评价：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能够对自己的教学过程进行反燃消念思，作出比较客观的评价。

教师资格证面试的评分标准是什么?

　　首先我们了解面试的评分标准，教师资格证面试的评分标准面试评分主要考察考生的3大能力和8个维度。

一、设计教学方案能力（10分）

　　1、教学目的明确，要求适当；

　　2、重难点把握较好；

3、教案设计合理

二、组织实施教学活动的能力（20分）

　　1、教学过程安排、合理组织有效；

　　2、讲课条理清晰、逻辑严密；

　　3、教学方法恰当，有启发性。

三、教师基本素养（10分）

　　1、语言规范清晰、规范、生动；

　　2、教态大方、得体；

3、板书设计合理、字迹规范

四、8个维度

职业认知（5分）

心理素质（5分）

仪表仪态（5分）

言语表达（15分）

思维品质（15分）

教学设计（10分）

教学实施（35分）

教学评价（10分）

　　以上孝巧，就是小编为大家整理的教师资格证面试的评分标准是什么的主要内容，祝大家考编顺利，雀中都能考上自己理想的单位。

教师面试评分标准

教师面试评分标准如下：

　　教资面试打分：职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

　　教师资格证面试评分从职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价这八方面，其中，职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。

　　教师资格证面试评分标准为：答题方向正确核行、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰（12-14分）；答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰（10-12分）；答题方向正确、分条罗列、字迹美观（8-10分）；答题方向正确、分条罗列（6-8分）；教师资格证面试的及格分数是60分。

　　教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。教师资格证面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格，不显示具体分数。

教师资格证考试：

　　教师资格证书在我国有两种获得形式：一是参加国家统考，二是参加地方自主考试。

　　两种形式的考试模式都是笔试面试。

　　2014年教育部宣布，中小学生教师资格考试与定期注册制度试点范围将扩大。

　　试点区内，教师资格考试有效期为三年，教师资格证须每五年注册一次。

　　国家统考地区的笔试科目与地方自主考试不同。地方自主考试笔试科目为“教育学”、“教育心理学”、教育政策法规；国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门（科目一：《综含氏锋合素质》；科目二：《教育（保教）知识与能力》），这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识谈晌。

教资面试评分标准

教资面试评分标准如下：

　　幼儿教资面试的评分标准主要分为八个部分，分别为职业认知（10分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、交流沟通（15分）、思维品质（15分）、了解幼儿（10分）、技能技巧（20分）、评价与反思（10分）。

　　小学教资面试的评分标准主要分为职业道德（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）。

　　中学教资面试的评分标准主要分姿斗为职业道德（5分）、心理素质（5分）、仪表仪态（5分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（35分）、教学评价（10分），从评分标准中可以看到，从幼儿、小学、中学起，逐渐将职业道德、心理素质等环节的分值下降，把重点放段册搏到了教学部分，所以教学一定是中学教资面试的重中之重。握祥

　　职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达：这四个环节跟上文中的要求其实都差不多，就不做过多的赘述，基本的要求就是表达出自己对于教师这一职业的热爱和向往，能够平等的对待和关爱学生，自我平易近人，善于倾听学生意见并交流，衣着得体，仪态大方等。