公司员工学历提升的方式有什么?

导读：" 成人学历提升方式分为四种:电大、自考、成人高考、网络教育。这四种方式都是国家认可的、社会认可的、学信网可确认的学历。开放教育合适的人:学习基础和考试基础薄弱的学生和工作忙,闲暇时间不多的在职者电大以多媒体形式进行教学,主要通过网络进行在线学习,参加"

　　成人学历提升方式分为四种:电大、自考、成人高考、网络教育。这四种方式都是国家认可的、社会认可的、学信网可确认的学历。

　　开放教育

　　合适的人:学习基础和考试基础薄弱的学生和工作忙,闲暇时间不多的在职者

　　电大以多媒体形式进行教学,主要通过网络进行在线学习,参加国家安排的统一考试。学制是两年半。另一方面电大有很多应试专业,学习模式开放,自主选择课程。

　　成人高考

　　合适的人:工作偏忙,有一定的学习基础,不急于拿到毕业证的人。

　　每年10月是国家统一成人高考的入学考试时间,收到学校的录取通知书后,第二年3月开学,学习时间约为2.5年。成人高考的及格分数通常比高考低很多,比较好通过,毕业证也相对容易拿到。考生通过成人高考完成专业后,可获得国家认可的相应高等教育学历证书。

　　自学考试

　　适合人群:学习基础好,有足够的学习时间和精力,坚持学习,对学习有信心的人。

　　高等教育自学考试被称为自考。自学考试没有入学考试,考生根据情况选择适合自己的考试专业和考试科目,待所有科目合格后发给学历证书。自考一年有两次考试机会。

　　网络教育

　　合适的人:工作忙、基础差的学生。

　　网络教育通常通过网络进行在线授课,主要包括教材自学、在线指导、光盘教学、在线问答讨论、周末面对面辅导、集中考试、课程作业、模拟考试自考、毕业论文等内容。网络教育一般每年春天和秋天入学,由招考院校自主命题和招生,所以入学门槛低,毕业率较高。

　　网络教育一般实行灵活的学制,为学生自由选择学习时间,学习2.5年至5年。

　　不管用什么方式学历提升,适合自己的才是最好。

　　在21世纪的今天,社会竞争越来越激烈,工作要求越来越高。因此,学历的高低显得特别的重要,无论是为了满足工作需求,还是提升自己个人文化水平,学历都能充分地说明一切。

　　学历与能力也是并重的,学历是第一块敲门砖,任何企业面试是首先看的是学历,进入企业后再看能力,学历提升教育从一般意义上来讲,学历是个人能力的一个代表,是展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现,表现都不好,何谈发展?何谈用“以能服人”?

　　斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到,生活可以归结为一种简单的选择:不是忙于真正的生活,就是一步步地走向死亡。

　　其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力,只是企望着头顶的阳光能多一缕,留下的足迹能多一个,证明我们曾来过。

　　朋友王朵去年专科毕业,拿着自己的简历去了好几家公司,都被拒绝了。有一家公司已经进入了最后一轮面试,面试官只看了她的简历,跟她说:“对不起,你是专科毕业,我们不能录取你。”王朵失落地走出面试室,听到室外的其他面试者在讨论:“听说这家公司的学历要求都是在本科以上的呢,

企业如何让员工提升学历?

　　（一）联合办学公司集和岩中提高员工学历层次。

　　积极寻找高等院校建立校企合作关系，联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。

　　（二）完善机制，鼓励支持学历教育。

　　着眼于提高公司低学历员工队伍的整体素质，制定落实相关政策，公司采取报销学费，限期提高学历，学历与职称评聘、评优树模、选拔使用、工资福利相挂钩等办法，鼓励支持员工通过自学、函授、脱产或半脱产闹棚铅等方式提升学历层次，激发公司员工参加学历教育的积极性。

　　（三）拓宽渠道，大力开展全员培训。

　　在狠抓学历教育的同时，积极发挥公司在人才培训中的主体作用，建立职工培训制度，制定年度培训计划，灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法，通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人液好自学提高等多种方式，大力开展全员培训。

公司员工在职提升学历有哪些方式?

1.自考

　　也就是自学考试；可以直接可以报名考试，需要自己把报读的专业里面的科目，一门门考试，全部科目通过了，可以申请毕业。特点是理论上拿证快有的宣传1.5年拿证，不过考试比较难，一般通过率不到10%，毕业难。

　　特点：入学门槛低，毕业拿证比较难。适合刚毕业学习基础非常好的同学，或者没有工作全职考试学历的人群。

2.成人高考

　　也就是熟称的成考；需要参加一次简单的成考考试后，才可以入学。每年只有一次入学机会，10月份考试次年3年月份入学。

　　特点：拿证扒清轻松，一般拿证时间2.5-3年，非常适合已经在职，想提升学历的人群。也是目前最热门，最轻松的提升方式，学费相对比较便宜。

3.远程教育

　　也就是网络教育。

　　一年有2次招生，分春季和秋季。

　　主要是一些重点的985和211院校，前几年是非常热门的，不过近几年随着教育改革，难度加强，很多重点院校相继取消了招生计划。

　　同时比较难度增大了。

　　特点：名气大，但是费用比较贵。

4.开放大学

　　也兄神就是俗称的电大。

　　一年有2次招生，分春季和秋季招生。

　　不需要入学考试，直接免试入学。

　　不过毕业采取修学分制，就读期间需要完成简单的一些作业，修满学分就有毕业。

　　特点：收费相对来说要贵一点，宽进宽出。

为职工提升学历有哪些方式?

一、自考

　　自考是成人教育学历提升难度最大的一种方式，需要自己投入大量的精力和时间去学习，虽然没有入学考试和考试完成年限，但是考生必须完成规定科目的考试，且每项单科考试均要达到合格标准才能到心仪高校申请学历证书，每年两到四次察巧早考试，其学历证书获得最难，而且通过历年的考试情况来看，通过率也不是很高。

二、网络教育

　　网络教育对于成人学历提升来说教学方式更为灵活，不会耽误工作，一年有两次考试，费用也较高，但近年来招生名额已经呈现缩减的形式，且可选专业范围有限，需要考生报考时进行谨慎选择。

三、成人高考

　　成人高考是目前最为受欢迎的一种学历提升的方式，因为其通过率较高，而且授课形式比较灵活，既不会影响工作也不耽误学习，考生可以根据自己的实际情况去选择报考，只要通过成人高考的统一考试且完成规定课业，绝大多宽培数同学都能获得毕业证书，且还有机会申请学位证。

四、国家开放大学（电大）

　　国家开放大学是近年来新兴的一种学历提升的方式，它的学习形式也比较灵活，可以自主学习，没有地域上的限制。但学习费用高，报考名额和专败雀业有限，因而有相当一部分考生不会把国开作为学历提升方式的首选。