厂长学历有要求的吗,厂长学历一般是多少

导读：" 对于厂长学历一般是多少，厂长学历有要求的吗这个有很多人还不知道，我们祝老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！是的，在担任厂长一职时，学历有一定的要求。一、学历要求：1、大专及以上学历；2、年龄35岁以下。二、工作经验：3年以上生产制造型企"

　　对于厂长学历一般是多少，厂长学历有要求的吗这个有很多人还不知道，我们祝老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　是的，在担任厂长一职时，学历有一定的要求。

　　一、学历要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、年龄35岁以下。

　　二、工作经验：

　　3年以上生产制造型企业管理岗位工作经历，其中至少有1年以上厂长(经理)职务任职经历。

　　三、能力素质：

　　熟悉现代企业经营管理模式，具有较强的战略决策能力、组织协调能力和驾驭全局的能力，善于处理复杂问题。

　　四、其他条件：

　　身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　五、薪酬待遇：

　　基本工资 绩效奖金。

　　六、福利保障：

　　公司为员工缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

　　七、职业发展通道：

　　专业技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师。

　　管理序列：副厂长→厂长→总经理。

　　八、联系方式：

　　联系人：李女士联系电话：029-89386000

　　联系地址：西安市雁塔区科技路8号

厂长岗位职责

　　厂长岗位职责篇1

　　　　1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；

　　　　2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；

　　　　3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；

　　　　4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；

　　　　5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；

　　　　6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；

　　　　7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；

　　　　8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

　　　　9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；

　　　　10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

　　　　11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。

　　厂长岗位职责篇2

　　一、岗位职责

　　　　1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》

　　　　2、负责全厂设备的维护保养。

　　　　3、负责全厂电、钳工的管理。

　　二、工作标准

　　　　1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。

　　　　2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门。

　　　　3、及时处理生产中遇到的设备问题。

　　　　4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》

　　　　5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作。

　　　　6、每天对全厂的设备巡检一次。

　　　　7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。

　　8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

　　　　9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科。

　　　　10、按时参加各种会议。

　　　　11、完成领导交办的临时任务。

　　厂长岗位职责篇3

　　　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；

　　　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

　　　　3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

　　　　4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；

　　　　5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单。

　　厂长岗位职责篇4

　　1、认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

　　　　2、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务

　　　　3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率

　　4、控制产品质量，提高成品率，降低成本

　　　　5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务

　　　　升樱袜6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

　　　　7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化

　　　　8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及吵激工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　　　　9、严格按ISO9000，HACCP，SSOP，出口食品卫生注册要求规范生产

　　10、与其它部门积极配合协调工作

　　11、负责审批本部门工用具的申购工作

　　12、定期向主管副总汇报工作

　　厂长岗位职责篇5

　　　　1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

　　　　2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　　　3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

　　　　4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

　　　　5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

　　　　6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

　　　　7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案颂袜。

　　　　8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　　　9．完成公司交给的其它工作。

　　厂长岗位职责篇6

　　（一）厂长职责

　　　　1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

　　　　2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

　　　　3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。

　　　　4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

　　　　5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。

　　　　6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。

　　　　7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。

　　　　8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。

　　　　9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

　　　　10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

　　　　11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

　　　　12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。

　　　　13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。

　　　　14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　　　15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

　　　　16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

　　　　17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证书。

　　　　18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

　　　　19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

　　　　20、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作。

　　　　21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。

　　　　22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。

　　　　23、总经理临时安排的其它工作。

　　厂长岗位职责篇7

　　　　1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；

　　　　2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；

　　　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

　　厂长岗位职责篇8

　　　　1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　　　2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

　　　　3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

　　　　4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

　　　　5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

　　　　6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

　　　　7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　　　8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

　　　　9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

　　　　10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

　　　　11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　　　12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　　　13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

　　　　14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

　　　　15、做好工厂的消防安全工作。

　　厂长岗位职责篇9

　　　　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划；

　　　　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划；

　　　　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理；

　　　　4、负责依据销售计划，制定生产规划，并完成生产任务；

　　　　5、负责推行“6s”管理，不断提高企业员工素质，不断提高企业经济效益；

　　　　6、负责督导各部门日常生产活动，定期召开有关会议，协调各部门的工作，发现问题并及时解决；

　　　　7、负责推动产品研发及生产质量，符合国际水产品加工生产标准及认证。

　　任职要求：

　　　　1、大专及以上学历；

　　　　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验；

　　　　3、具较好的计划、组织、协调、监督能力，高度的使命感和严谨的工作作风；

　　　　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力；

　　　　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力；

　　　　6、掌握全厂规划及管理能力，有产品创新能力；

　　　　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证；

　　　　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

　　厂长岗位职责篇10

　　　　1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。

　　　　2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。

　　　　3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。

　　　　4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。

　　　　5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。

　　　　6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。

　　　　7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。

　　　　8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。

　　厂长岗位职责篇11

　　　　1、厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行、以及各级、各部门安全责任制的建立、健全贯彻落实，负全面领导责任。

　　　　2、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

　　　　3、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。

　　　　4、组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。

　　　　5、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。

　　　　6、主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

　　　　7、审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。

　　　　8、每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

　　　　9、至少每个季度对一个分厂（分公司）进行一次全面地生产现场安规检查、每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。

　　　　10、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。

　　　　11、按照《调规》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

　　　　12、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

　　　　13、及时、如实报告安全事故。

　　厂长岗位职责篇12

　　　　1.全面负责药厂日常管理，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；

　　　　2.负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策；

　　　　3.负责组建质量体系并使其有效运行。为确保企业实现质量目标并按照药品生产质量管理规范的要求生产药品，负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责；

　　　　4.领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生；

　　　　5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理，实施持续改进；

　　　　6.保障技改及设备引进项目的统筹实施；保障药厂经营目标的实现，统筹药厂财务工作和资金预算；

　　　　7.负责公司组织结构的调整；保障干部的聘任、解聘、免职及考评实施；负责药厂人力资源的开发、管理和提高；

　　　　8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

　　　　9.负责代表药厂对外处理业务，开展公关活动；

　　　　10.负责处理药厂重大突发事件，并及时向董事会汇报。

　　厂长岗位职责篇13

　　　　1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历；

　　　　2、三年以上相同岗位管理工作经历；

　　　　3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的实操经验；

　　　　4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力；

　　　　5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干；

　　　　6、有食品、制造企业工作经验；

　　　　7、熟悉erp、5s等。

　　厂长岗位职责篇14

　　岗位职责：

　　　　1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目；

　　　　2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度；

　　　　3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；

　　　　4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续发展。

　　任职资格：

　　教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右

　　业务技能：

　　　　1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验；

　　　　2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识；

　　　　3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验；

　　　　4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

　　工作经验：

　　三年以上同岗位工作管理经验

　　厂长岗位职责篇15

　　岗位职责：

　　　　1、对工厂年度目标的达成负责。

　　　　2、对工厂各部门包括技术、生产、销售、后勤工作的整体协同负责。

　　　　3、对工厂各部门管理策略的把控及计划推进负责。

　　　　4、完成工厂精神文明建设、团队建设工作。

　　　　5、外理好工厂与外部各相关单位的关系。

　　　　6、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　　　1、全日制大专以上学历，化工类相关专业尤佳。

　　　　2、10年以上化工行业工作经验，5年以上化工厂厂长工作经验。

　　　　3、有敏锐的市场判断能力，能快速挖掘市场需求。

　　　　4、良好的沟通、协调、组织、领导能力，有较强的"生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。

　　厂长岗位职责篇16

　　岗位职责

　　　　1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　　　2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

　　　　3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

　　　　4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　　　5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

　　　　6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

　　任职资格

　　　　1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

　　　　2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　　　3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　　　4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；

　　　　5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　　　6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

　　　　7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

　　　　8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

　　　　9、统招大专以上学历。

　　厂长岗位职责篇17

　　　　1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

　　　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配人员，平衡调度设备材料；

　　　　3、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；

　　　　4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；

　　　　5、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系；

　　　　6、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施；

　　　　7、负责生产过程中的安全措施；

　　　　8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

　　厂长岗位职责篇18

　　　　1、制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

　　　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；

　　　　3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

　　　　4、根据生产需求，编制物质采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物质；

　　　　5、下达生产任务后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作；

　　　　6、做好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率何利用率；

　　　　7、负责生产中的技术和质量保证问题，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报上司。

　　　　8、负责制定生产工艺，处理生产过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系；

　　　　9、负责控制内部生产的质量，解决影响生产质量的各种措施；

　　　　10、负责生产过程中的安全措施；

　　　　11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，并进行下属基层管理干部的培养；

　　厂长岗位职责篇19

　　　　1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　　　　2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　　　　3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　　　　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　　　　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　　　　6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　　　　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

　　厂长岗位职责篇20

　　　　1、负责生产厂的全面管理工作：产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　　　　2、负责成本费用的核算和控制。

　　　　3、负责组织人员安排，物资的管理工作；

　　　　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养；

　　　　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　　　　6、加强出厂水产品品质的管理工作，落实专人负责，实施对水产品品质的全程检验，确保出厂水产品安全放心。

　　　　7、对产品做好标示，实现水产品质量安全可追溯，并落实责任人，保证全厂生产规范运行。

　　　　8、负责安全生产落实，及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保厂内安全稳定。

生产厂长岗位职责

生产厂长岗位职责

　　　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必扰局蠢许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我收集整理的生产厂长岗位职责，希望能够帮助到大家。

生产厂长岗位职责1

　　　　1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

　　　　2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

　　　　3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。

　　　　4.做好各生产车间的现场管理开展工作。

　　　　5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。

　　　　6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　　　　7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。

　　8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作，

　　　　9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。

　　　　10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。

生产厂长岗位职责2

　　　　一、认真贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好生产人员工作考核。

　　　　二、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。

　　　　三、根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求。

　　　　四、负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转。

　　　　五、加强生产管理，经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。

　　　　六、制定各种工作动作程序，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。

　　　　七、负责新产品的开发，研制设计及制造和技术管理缓陪工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推进企业又好又快发展。

　　　　八、制定新产品的加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法。

　　　　九、组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。

　　　　十、负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业发展奠定坚实地基础。

生产厂长岗位职责3

　　一、岗位职责

　　　　1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.

　　2、负责全厂设备的维护保养.

　　3、负责全厂电、钳工的管理.

　　二、工作标准

　　　　1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.

　　　　2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.

　　3、及时处理生产中遇到的设备问题.

　　　　4、深入车间腊弊，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.

　　　　5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的.维修和保养工作.

　　6、每天对全厂的设备巡检一次.

　　　　7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.

　　8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

　　　　9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科

　　10、按时参加各种会议.

　　11、完成领导交办的临时任务.

生产厂长岗位职责4

　　　　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　　　　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

　　　　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

　　　　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

　　　　五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　　　　六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

　　　　七、按时完成上级下达的各项任务。

生产厂长岗位职责5

　　　　生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。

　　　　1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

　　　　2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

　　　　3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

　　　　4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

　　　　5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　　　6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。

　　合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。

　　不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　　　　7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

　　　　8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

生产厂长岗位职责6

　　　　1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　　　　2、负责成本费用的核算和控制。

　　3、负责组织人员安排,物资的管理工作;

　　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;

　　　　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度,落实专人负责,确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　　　　6、加强出厂水产品品质的管理工作,落实专人负责,实施对水产品品质的全程检验,确保出厂水产品安全放心。

　　　　7、对产品做好标示,实现水产品质量安全可追溯,并落实责任人,保证全厂生产规范运行。

　　　　8、负责安全生产落实,及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保厂内安全稳定。

生产厂长岗位职责7

　　　　1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　　　　2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料;

　　　　3、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;

　　　　4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;

　　　　5、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系;

　　6、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施;

　　7、负责生产过程中的安全措施;

　　　　8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

生产厂长岗位职责8

　　职位描述：

　　职责描述：

　　　　1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

　　　　2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

　　　　3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

　　　　4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

　　　　5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作；

　　　　6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

　　　　7、验厂相关工作的开展。

　　职位要求：

　　　　1、35周岁以上，高中以上学历；

　　　　2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。

　　　　3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。

生产厂长岗位职责9

　　　　1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

　　　　2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　　　3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

　　　　4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

　　　　5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

　　　　6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

　　　　7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

　　　　8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　　　9．完成公司交给的其它工作。

生产厂长岗位职责10

　　　　1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　　　2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　　　3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

　　　　4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　　　5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

　　　　6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

　　　　7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

生产厂长岗位职责11

　　　　生产厂长是对公司总经理负责，具体负责指挥、协调公司的整体运作的高级管理人员。

　　身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　协助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员。

　　1．职务名称：生产经理

　　2．直接上级：公司总经理

　　3．直接下属：生产主管、仓储管理人员、运输队

　　4．素质要求：

　　　　（1）大专及以上文化程度,具有五年以上生产管理工作经验。

　　　　（2）身体健康,责任心强，热爱本职工作。

　　　　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　　　　（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

　　　　（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　5．本职工作：

　　　　全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6．直接责任：

　　　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提1

　　　　高和改进产品质量。

　　　　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　　　（4）负责定期组织举办工作分析例会，并督导各项措施的落实工作。

　　　　（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7．领导责任：

　　　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　　　（3）对产品质量、产量负责。

　　　　（4）确保生产正常运行。

　　8．主要权力：

　　　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　　　（7）对本部因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权。

　　　　（8）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9．管辖范围：

　　　　工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

　　江苏中兴达石材有限责任公司二O一三年12月2

生产厂长岗位职责12

　　生产统筹

　　　　1.制定全厂生产规划。

　　　　2.合理安排生产任务。

　　　　3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

　　　　4.组织生产会议。

　　生产管理

　　　　1.下达全厂生产订单。

　　　　2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

　　　　3.负责生产设备的管理。

　　　　4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

　　　　5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

　　　　6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

　　　　7.监督物料控制。

　　　　8.组织出货事宜。

　　生产部人事管理

　　　　1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

　　　　2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

　　　　3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

　　　　4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

　　　　5.组织各车间员工定期培训。

生产厂长岗位职责13

　　　　生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水

　　岗位主要职责：

　　　　1。负责日常生产管理；

　　　　2。工负责艺技术质量管理；

　　　　3。负责成本控制管理；

　　　　4。负责职业健康、安环能源管理；

　　　　5。负责其他职能部门的管理。

　　　　6。完成领导交办的其它工作。

　　任职基本要求：

　　　　1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；

　　　　2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；

　　　　3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；

　　　　4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。

生产厂长岗位职责14

　　　　厂长也有很多种职称之分，有技术厂长，有生产厂长等。根据公司的生产产品，对于其厂长岗位职责的制定都不同，以下为生产厂长岗位职责说明，请参考。

　　　　1．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　　　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　　　3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　　　　4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　　　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

　　　　6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　　　　7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

　　　　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　　　　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　　　　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　　　　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　　　　12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

　　　　13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　　　14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　　　15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　　　　16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　　　　17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　　　　18.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　　　19.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　　　　19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　　　　20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

生产厂长岗位职责15

　　　　机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

　　一、职责范围：

　　　　1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

　　　　2、协调好各车间、班组的各项工作；

　　　　3、组织好班前会；

　　　　4、负责本单位的“三违”检查工作；

　　　　5、及时传达矿有关安全生产的规定；

　　　　6、合理组织生产任务的先后顺序；

　　二、工作标准

　　　　1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；

　　　　2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的问题；

　　　　3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

　　　　4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

　　　　5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

　　三、工作责任

　　　　1、发现工人违章作业不制止罚200元；

　　　　2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

　　　　3、发生事故不第一时间上报罚500元；

　　　　4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

　　　　5、破坏事故现场罚500-20xx元；

　　　　6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。

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石英砂厂厂长应具备什么学历和条件

　　小学毕业就行了，只要会用计算器会算账，能吃苦耐劳差衫模。附近有石英石矿，人工便宜，在有几十虚缓万钱就行了，然后弄套破碎机械，振动筛，就可塌肢以生产了。

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