2020年陕西安康事业单位招聘公示和聘用有什么要求？

导读：" 2020年陕西安康事业单位招聘公示和聘用有什么要求？1.公示程序和要求：-事业单位招聘公示通常由招聘单位负责发布，通过媒体渠道或官方网站进行公示。招聘公示的内容包括职位空缺、招聘条件、报名方式、考试内容和时间等信息。-根据《事业单位人事管理条例》，招聘公示的时间"

2020年陕西安康事业单位招聘公示和聘用有什么要求？

1.公示程序和要求：

　　-事业单位招聘公示通常由招聘单位负责发布，通过媒体渠道或官方网站进行公示。招聘公示的内容包括职位空缺、招聘条件、报名方式、考试内容和时间等信息。

　　-根据《事业单位人事管理条例》，招聘公示的时间一般不少于7个工作日，以确保应聘者有足够的时间了解和准备。公示期结束后，招聘单位会根据招聘条件进行资格审核，确定符合条件的应聘者进入面试环节。

2.招聘要求和条件：

　　-学历要求：不同职位对学历有不同的要求，一般包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。学历要求是事业单位招聘的基本门槛，符合要求的应聘者才有资格参加招聘。

　　-年龄要求：招聘单位通常会规定应聘者的年龄范围，一般在18岁至35岁之间。年龄要求是为了保证招聘的稳定性和长期发展。

　　-专业技能和工作经验：根据职位的不同，事业单位对应聘者的专业技能和工作经验有具体要求。例如，教育类职位可能要求应聘者具备相应学科的教学经验，财务类职位可能要求应聘者具备财务管理经验等。

3.聘用程序和方式：

　　-笔试和面试：一般情况下，事业单位招聘会采取笔试和面试相结合的方式进行选拔。笔试主要考察应聘者的基本知识和专业能力，面试则更注重应聘者的综合素质和适应能力。

　　-考核和体检：通过笔试和面试后，招聘单位会对合格的应聘者进行综合考核，包括背景调查、资格审查等。合格的应聘者还需要参加体检，以确保身体健康。

　　-聘用和录用：最终，根据综合评定结果，招聘单位会确定聘用人员，并发放录用通知书。录用通常以签订劳动合同的方式进行，明确双方的权益和责任。

4.公平公正的原则：

　　-事业单位招聘公示和聘用过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的公正性和透明度。

　　-招聘单位应严格按照规定的程序和条件进行招聘，不得以任何不合理的方式限制或歧视应聘者。

　　-应聘者也应遵守招聘规定，按照要求提供真实准确的个人信息和资料，确保招聘过程的顺利进行。

　　总之，2020年陕西安康事业单位招聘公示和聘用过程需遵循一系列程序和要求，包括公示程序和要求、招聘要求和条件、聘用程序和方式等。应聘者和招聘单位需要共同遵守公平公正的原则，确保招聘过程的公正性和透明度。

2020陕西安康高新区选聘优秀教师公告【142人】

　　一、选聘范围

　　　　面向全国选聘中小学优秀教师142名(详见安康高新区2020年中小学教师选聘岗位及条件)。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　　槐首蠢　(1)拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，全面贯彻落实党的教育方针。

　　　　(2)从教资格证书齐全、达标(毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证)。

　　　　(3)阳光自信，身心健康。

　　　　(4)具有专业对口的全日制本科及以上学历。6所部属师范院校毕业生或985、211、双一流院校师范类毕业生优先选聘。

　　　　(5)符合当年选聘岗位的其他条件。

　　(二)不符合报名选聘的主要情形

　　　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　　　2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　　　3.新录用机关、事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务期未满的。

　　　　4.事业单位公开选聘规定需要回避的。

　　　　5.法律、法规规定不符合本次选聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、选聘程序

　　　　选聘教师按照发布选聘信息、报名、资格初审、笔试、面试、综合评定、体检、签订协议等环节进行。

　　1.发布选聘信息

　　2.报名

　　(1)现场报名

　　　　从2020年1月31日起到2020年2月13日止(节假日除外，9:00--17:00)，报名时应聘人员需提供《安康高新区2020年教师选聘报名表》一式1份，同时提供本人身份证、毕业证(含本科)、学位证、教师资格证、普通话证等证书原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证、普通话证者提交相关证明和书,在签订正式聘用合同时必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用)，2张2寸本人近期正面免冠彩色照片;有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

　　　　报名地点：安康高新区创新创业中心二楼政务大厅1号窗铅陪口。

　　　　联系人：胡老师，邓老师，联系电话：0915-3327096。

　　(2)网络报名

　　3.资格初审

　　　　根据选聘条件初审，确定符合基本条件的人员，电话通知领取准考证。

　　4.笔试

　　　　(1)笔试时间地点。

　　2020年2月22日下午15:00—17:00。

　　笔试地点设在高新区第一小学。

　　参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。

　　　　(2)方式内容。笔试采用闭卷方式，内容为报考学科知识。

　　　　(3)进入面试人员名单。按照选聘岗位计划1:3的比例，根据应聘人员笔试成绩，由高到低确定进入面试人员;末位成绩并列的，并列人员均确定为进入面试人员。

　　5.面试

　　　　(1)面试时间：2020年3月7日在高新区第一小学进行，所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2020年3月7日早上7:10到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃。

　　　　(2)面试形式：面试采用讲微型课及答辩的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，讲课80分，答辩20分，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定，面试人员不带教材、教学参考书等资料。

　　　　(3)成绩计算。

　　面试计分方法为去掉一个分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。

　　面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。

　　6.综合评定

　　　　面试结束后计算考试综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。根据成绩高低，确定拟选人员(成绩并列的，笔试成绩高者优先)，拟选人员报安康高新区选聘教师工作领导小组审定后，在安康高新区网站公示。

　　7.入职体检

　　　　(1)体检标准按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行。

　　体检时间和地点另行通知。

　　??。

　　　　(2)报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知2日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检单位组织复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　　　(3)体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额不递补。

　　8.签订协议

　　　　签订聘用协议，完善入职手续。

　　四、聘用管理

　　　　根据安康高新区管委会办公室关于印发《安康高新区中小学教师选聘管理办法(试行)(修订版)》的通知(安高新办发〔2019〕27号)精神，公开选聘应往届大学生正式聘用后，与高新区教育体育发展有限公司签订劳动合同，薪酬待遇与公办教师同等标准。

　　2020年中小学教师招聘岗位及条件.doc

　　2020年教师选聘报名表.doc

　　安康高新区管委会办公室安康高新区教育体育和文化旅游局

　　2020年1月23日

2022年陕西省事业单位有关要求

　　（一）时限要求。

　　笔试成绩公布后，资格复审、面试、体检、考察、公示工作应在40日内完成。

　　2022年6月中旬前，各省属事业单位主管部门将拟聘用人员名单归口报省级事业单位人事综合管理部门。

　　（二）纪律要求。

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，省级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定蠢嫌和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

　　应聘人员在网上报名租好、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

　　对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　以上就是小编整理的关于2022年陕西省弊档铅事业单位有关要求的相关答案。

安康市人事局关于市绿化处公开招聘1名工作人员公告

安康市人事局关于市绿化处公开招聘1名工作人员公告

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）和省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）文件精神，经研究，决定为市绿化处面向社会公开招聘1名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵纪守法、品行端正；

　　3、年龄在28周岁以下（1980年9月1日以后出生）；

　　4、普通高校中文专业本科毕业，具有2年以上工作经历。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

二、方法步骤

　　本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试、体检考察、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

（二）报名与资格审查

　　1、报名时间：2008年9月8日至2008年9月10日；

　　2、报名地点和资格初审：考生持个人身份证、毕业证、报到证等相关证件原件和复印件、近期正面免冠一寸照片3张，到安康市人才交流中心报名，按公布的岗位和所需的资格条件及要求，如实填写《安康市事业单位招聘工作人员报名表》。如果考生所填信息与本人真实信息不符，后果由考生自负；

　　3、考试收费标准按陕价费调发[2001]89号文件规定缴纳考务费100元。

（三）考试

　　1、笔试：笔试由市人事局会同市建设局负责，内容为《公共基础知识》和《专业基础知识》，卷面总分为100分，其中《公共基础知顷宽识》60分，《专业基础知识》40分。

　　考试时间为2008年9月12日下午14：00－16：00（具体地点及时间安排详见准考证）。

　　考生应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。

　　笔试结束后，从高分到低分按1：3比例确定参加面试人选。

　　2、面试：面试由市建设局和市绿化处共同组织实施，具体时间、地点及面试方法由市绿化处雀段亮通知。面试结束后，按照公布招聘计划数的1：1比例，从高分到低分确定参加考察、体检人员。

（四）体检和考察

　　参加体检人员由市人事局组织到指定的医院进行体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检完毕后，由市绿化处负责考察，写出考察报告，报市人事局、建设局备案。

　　拟聘用人员名单由市人事局在一定范围内进行公示，公示期为7日。

（五）聘用

　　经公示无异议的人员，由市人事局向拟聘用人员下发《安康市事业单位招聘工作人员通知书》。

　　对招聘的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格的，填报《事业单位聘用工作人员审批表》，签订聘用合同并办理人事、工资、户籍迁移等有关手燃贺续，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　招聘的人员享受本单位现有职工同等待遇，实行人事代理。

二00八年九月四日