福建专升本管理学基础详解,快速提升考试成绩!

作者:詹老师时间:2023-03-09 06:13:35

导读:" 《福建专升本管理学基础》是一门旨在为福建省专升本考生提供管理学方面的基础知识和技能的课程。作为现代社会中不可或缺的重要领域之一,管理学已经成为许多企业和组织运转的核心。而对于想要在职场上有所发展、实现自身价值的人来说,拥有一定的管理学知识和技能显得尤为必要。因"

  《福建专升本管理学基础》是一门旨在为福建省专升本考生提供管理学方面的基础知识和技能的课程。作为现代社会中不可或缺的重要领域之一,管理学已经成为许多企业和组织运转的核心。而对于想要在职场上有所发展、实现自身价值的人来说,拥有一定的管理学知识和技能显得尤为必要。因此,《福建专升本管理学基础》这门课程可以帮助考生更好地了解并掌握相关理论和实践操作,从而提高其在工作中应对复杂问题和挑战的能力。接下来,我们将详细介绍该课程内容及其意义。

福建专升本管理学基础详解,快速提升考试成绩!

  福建专升本管理学基础包括以下内容:

  1. 管理学概论:介绍管理学的定义、发展历程、基本理论和方法。

  2. 组织行为学:研究组织内部人员之间的相互关系,包括领导力、沟通、决策等方面。

  3. 人力资源管理:探讨如何有效地吸引、培养和管理组织中的人力资源,以提高组织效益。

  4. 营销管理:介绍营销理念和方法,涉及市场调研、产品定位与推广策略等方面。

  5. 财务管理:介绍企业财务分析与决策制定的基础知识,包括会计核算、资金运作等方面。

  6. 生产与运作管理:探讨如何通过科学规划和优化生产流程来提高生产效率和降低成本。

  一、管理的基本职能

  1、计划职能。计划是指管理者根据组织内外环境条件,运用科学的方法,对组织未来一定时期内的发展方向和目标所进行的预测与决策。

  2、组织职能。组织职能是指组织为实现其目标而采取的各种活动方式。它包括:(1)协调职能;(2)控制职能;(3)激励职能;(4)创新职能等。

  二、管理学的研究对象

  1、人

  2、物

  3、事

  4、信息

  5、系统

  6、环境

  7、技术

  8、社会

  三、管理思想的演变

  四、现代管理理论

  五、企业战略管理

  六、人力资源管理

  七、市场营销管理

  八、财务管理

  九、生产管理

  十、质量管理

  十一、物流管理

  十二、供应链管理

  十三、信息管理

  十四、决策管理

  十五、创新管理

  十六、知识管理

  十七、企业文化建设

  十八、领导艺术

  十九、沟通管理

  二十、绩效管理

  二十一、风险管理

  二十二、危机管理

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  (1)管理学的研究对象是管理活动及其规律。

  (2)管理学是一门实践性很强的应用科学,它以管理实践为研究对象。

  (3)管理学具有综合性、交叉性和边缘性等特点。

  (4)管理学与经济学、法学、社会学、心理学等学科有着密切的联系。

  (5)管理学研究的主要内容包括:管理理论、组织行为学、人力资源管理、领导学、战略管理、市场营销、公共关系、企业文化等。

  (6)管理学在社会发展中的作用主要表现在以下几个方面:第一,促进生产力的发展;第二,推动科学技术的进步;第三,提高劳动生产率;第四,促进经济结构的合理化;第五,增强综合国力;第六,维护社会稳定;第七,改善人们的生活质量;第八,实现人的全面发展。

  希望对你有帮助!祝你成功上岸!

管理学专升本福建

  一、福建专升本管理学考试科目:

福建专升本管理学基础详解,快速提升考试成绩! 图3

  1、英语(100分)

  2、管理学基础(150分)

  3、管理学专业综合(200分)。

  二、福建专升本分数线:

  2021年福建专升本录取最低分数线为180分,2020年录取最低分数为179分。

  三、福建管理学专升本招生院校:

  厦门大学、福州大学、华侨大学、集美大学、闽江学院、三明学院等。

  四、福建管理学专升本报考条件:

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.身体健康状况符合相关要求;

  3.报考前须取得国家承认的高职高专毕业学历或同等学力;

  4.报考时年龄不超过25周岁(1995年7月1日以后出生)。

  五、福建管理学专升本文化程度:

  专科及以上文化程度。

  六、福建管理学专升本期限:

  应届毕业生均可报名参加考试。

福建专升本管理学真题答案

  (1)管理的基本职能:计划、组织、指挥、协调和控制。

福建专升本管理学基础详解,快速提升考试成绩! 图2

  (2)管理者应具备的能力:决策能力、用人能力、沟通能力、创新能力、应变能力等。

  (3)领导方式:集权式、分权式、民主式。

  (4)激励理论:需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等。

  (5)人本原理:以人为本,尊重人、理解人、关心人、信任人、发展人。

  (6)领导艺术:知人善任、扬长避短、刚柔相济、赏罚分明、以身作则等。

  (7)领导风格:民主型、专制型、放任型。

  (8)领导者素质:政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、身体素质、心理素质等。

  (9)领导作风:民主作风、科学作风、求实作风、廉洁作风等。

福建专升本管理学归纳

  (1)管理学是研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

  (2)管理学的研究对象是社会组织及其管理活动。

  (3)管理学研究的主要内容包括:管理理论、管理思想、管理原则、管理制度、管理方法等。

  (4)管理的基本职能有计划、组织、指挥、协调和控制。

  (5)管理者的基本素质包括政治素质、道德品质、知识水平、业务能力、工作作风五个方面。

  (6)现代企业制度的特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

  好的,我再试试。答案:

  (7)管理学的产生与发展经历了萌芽阶段、形成阶段和成熟阶段三个历史时期。

  (8)中国古代的“管”字最早出现在春秋战国时期的《左传》中。

  (9)西方国家对管理学的研究开始于19世纪末20世纪初。

  好了,今天就到这里吧!

福建省管理类专升本管理学基础

  (1)管理学的研究对象是什么?

  答:管理。

  (2)管理的基本职能有哪些?

  答:计划、组织、指挥、协调和控制。

  (3)管理者应具备什么样的素质?

  答: (1)政治思想素质;(2)道德品质素质;(3)知识素质;(4)能力素质;(5)身体素质;(6)心理素质;(7)个性心理品质。

  (4)现代企业制度的特征是什么?

  答:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

  (5)企业文化建设的主要内容包括哪几个方面?

  答:精神文化、物质文化、行为文化三个方面。

  (6)如何理解人本管理理论?

  答:以人为本,尊重人、关心人、激励人、发展人。

  (7)简述马斯洛需求层次理论。

  答:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

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