课程顾问是做什么的？

作者：左昌涵时间：2023-07-14 09:47:49

导读：" 课程顾问是学生在大学期间的重要支持人员，他们的任务是为学生提供咨询和建议，以帮助他们制定合理的课程选择和学术发展计划。以下是课程顾问的具体职责和做法：1.提供专业建议-听取学生的需求和学术目标，根据学生的兴趣和能力提供专业的课程和学术方向建议。-解答学生对"

　　课程顾问是学生在大学期间的重要支持人员，他们的任务是为学生提供咨询和建议，以帮助他们制定合理的课程选择和学术发展计划。以下是课程顾问的具体职责和做法：

1.提供专业建议

　　-听取学生的需求和学术目标，根据学生的兴趣和能力提供专业的课程和学术方向建议。

　　-解答学生对不同课程的内容、难度和前景的疑问，帮助他们了解并做出明智的选择。

2.指导学术规划

　　-协助学生制定个人学术发展计划，包括选择适合的专业、修读必修和选修课程，并安排合理的课程进度。

　　-评估学生的学术表现和兴趣，为他们提供发展方向和目标设定的建议。

3.解决学术问题

　　-帮助学生解决在学习过程中遇到的问题，如课程难度、时间安排、学习方法等，提供学术上的支持和指导。

　　-协助学生解决与课程相关的问题，如选课、退课、加课、换班等，确保学生能够顺利进行学业。

4.促进学术交流

　　-组织或参与学术活动，如学术讲座、研讨会等，为学生提供与同行交流和学术发展的机会。

　　-推荐学生参加学术竞赛、科研项目等，提升他们的学术能力和竞争力。

5.监测学术进展

　　-跟踪学生的学术进展，包括课程成绩、学分完成情况等，及时发现和解决学习问题，并给予必要的支持和鼓励。

　　-定期与学生面谈，了解他们的学习情况和学术目标的变化，帮助他们调整学业计划。

6.提供职业发展指导

　　-了解学生的职业规划和就业意向，提供相应的职业发展指导和建议，包括实习机会、职业培训等。

　　-介绍学生与行业专业人士进行交流，提供实用的职业信息和职场技巧。

7.建立合作关系

　　-与教师、学院和其他部门建立合作关系，了解课程设置和学术政策的最新动态，为学生提供最新的课程信息和政策解读。

　　-与其他课程顾问进行交流和合作，分享经验和最佳实践，提升课程顾问的专业水平。

　　通过以上的有序列表，我们可以清晰地了解课程顾问的职责和做法，以及他们如何帮助学生解决学术和职业发展问题。他们是学生在大学期间的重要支持者，为学生提供全面的学术和职业指导，帮助他们取得成功。

课程顾问是做什么工作的

　　课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！

课程顾问是做什么的

　　课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

　　根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

课程顾问工作内容

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务;

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率;

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户;

6、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题;

7、向客户肢瞎禅介绍教育的课程，设神扮计符合客户需求的课程;

8、帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习;

9、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;

10、完成每月的课程销售任务并力争超越目标;

　　11、上级交办的其他工作。

课程顾问需具备以下礼仪习惯

　　一、全心的倾听以便了解家长所需、必要的记录以示重视、快速的判断并作出回应、灵活的应对以取得家长信赖、准确的定位做好课程推介、明确的目标为达成攻单。

　　二、专业知识是课程顾问不可或缺的职业基本功，也是衡量课程顾问是否合格的主要标准，其中包含了历尘客户信息、课程知识、学校信息等，如果客户信息一次留不全，可以在第一次见到家长时先留下姓名和电话等关键信息，方便日后完善。

课程顾问主要是做什么的

　　课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学携吵枝习课程，最终达成课程销售。下面是我整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

课程顾问主要是做什么的

　　课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。

　　课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。

课程顾问职位要求

　　1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识

　　3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；

　　4、仪表辩敏整洁、专业；

　　5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

　　6、进取心、责任心、抗压能力强；

　　7、能接受周末上班。

课程顾问发展前景

　　客观的分析一下，虽然教师和课程顾问都在教育行业，但是是两个完全不同的职业。

　　教师，我们都知道，传道受业解惑，这个工作内容我们都懂，但是不同的教育板块对老师的要求是完全不同的。

　　比如如果你在K12领域，尤其是中高考，那你对考试的研究、知识模块答题技巧的掌握非常非常重要，如果带班课的话在那些基础上还需要控场能力、语言组织能力、逻辑能力等训练。

　　如果你是在少儿英语的领域，那你调动气氛的能力、处理孩子突发状况的能力和发音就变得至关重要的碰激，个别学校还需要做升学，所以与人沟通能力适当的销售技能都是需要的，而课程顾问岗位，则是销售的岗位，这个岗位对抗压能力、顾问式销售能力要求跟高，每天的工作内容主要分为两个模块，一个是电话邀约，每天最少3-5个小时是要一直打外呼电话的，另一个板块是面咨部分，也就是把上门的客户转化为报名客户。

　　这个过程你将面临无数次的拒绝，是一场心理战争，与客户也是与自己，其实不管你选择哪个方向都会面对困难，你需要做的就是在坚持中面对问题解决问题，老话讲条条大路通罗马，所以没有所谓的哪个一个更有前景，只要你能做好每一个都可以，重点是你要问问自己，仅就工作内容而言，更喜欢哪一种，选择了就不要犹豫坚持下去。