课程顾问是做什么的?为学生提供什么帮助?
课程顾问是学校或大学中的一种职位,他们的主要职责是帮助学生选择适合他们的课程和规划他们的学术路径。
他们是学生们在学术和职业发展方面的重要支持者。
课程顾问通过与学生和教授合作,提供个性化的建议和指导,帮助学生取得成功。
以下是课程顾问为学生提供帮助的几个方面:
1.课程选择:课程顾问会与学生一起评估他们的兴趣、目标和学术能力,以帮助他们选择适合的课程。他们会提供关于课程内容、难度和先修要求的建议,帮助学生制定合理的学术计划。
2.学术规划:课程顾问会与学生讨论他们的学术目标,并帮助他们规划他们的学习路径。他们可以提供关于不同专业和学位要求的信息,并指导学生如何选择适合他们兴趣和才能的专业。
3.选修课程:除了核心课程,学生通常还可以选择选修课程来丰富他们的学术经历。课程顾问可以为学生提供有关选修课程的建议,并帮助他们选择与他们的专业和兴趣相关的选修课程。
4.学术支持:课程顾问可以帮助学生找到适合他们的学术支持资源,如学习辅导、写作中心和学习小组。他们还可以提供学习技巧和时间管理建议,帮助学生更好地组织和管理他们的学习。
5.职业发展:课程顾问可以为学生提供有关职业选择和就业市场的信息。他们可以帮助学生制定职业发展计划,并提供实习和就业机会的建议和支持。
6.大学转学:对于计划转学的学生,课程顾问可以帮助他们了解目标学校的要求,并提供关于如何成功申请转学的建议。
7.学习困难:如果学生遇到学习困难或其他问题,课程顾问可以提供支持和建议。他们可以与学生一起制定解决问题的计划,并提供必要的资源和支持。
通过与课程顾问合作,学生可以更好地理解和规划他们的学术和职业发展。课程顾问的帮助可以使学生更好地适应大学生活,取得更好的学术成绩,并为未来的职业做好准备。
课程顾问的工作内容与职责
课程顾问的工作内容与职责如下:
1、与客户沟通,了解客户需求,为其推荐相关课程,提供专业课程体系讲解。
2、建立客户档案,进行售前跟踪管理,促进客户签约并办理课程学习手续。
3、与讲师沟通,针对培训现场以及前期培训资料准备等问题进行确认。
4、完成月度课程销售目标,跟进学员课程费用支付工作。
5、定期与学员沟通,帮助学员完成课程学习。
6、参加公司组织的培训会议,调整销售策略和销售话术。
7、通过各种渠道收集市场信息和竞争对手动态,向上级提供合理建议。
课程顾问具备的条件
1、大专(含)以上学历,年龄22岁(含)以上。
2、良好亏或猛的人际沟通能力,突发情况的应变能销桥力以及强烈的销售意识。
3、两年以上的销售或客户服团尘务经验。有同行业经验者尤佳。
4、仪表整洁、专业。
5、具有团队精神、专业精神和职业操守。
6、进取心、责任心、抗压能力强。
7、能接受周末上班。
课程顾问的工作内容是什么
课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面:咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。
1、咨询:课程顾问需要了解学生的需求和兴趣,为他们推荐合适的课程和学术项目。这可能涉及到根据学生的年龄、背景、兴趣和职业目标来选择合适的课程。
2、信息传递:课程顾问需要向学生和家长提供关于课程、学费、报名流程等方面的详细信息。他们还需要解释学校的教学方法、师资力量、设施等相关信息,以帮助学生做出明智的决策。
3、招生工作:课程顾问参与学校的招生活动,与潜在学生和家长进行沟通,介绍学校的优势和特色,吸引他们申请入学。
4、跟进:课程顾问需要在学生报名后,持续跟进他们的学习进度和需求。这可能包括回答学生和家长的问题、协助解决可能出现的问题,以及提供必要的支持和指导。
5、评估与反馈:课程顾问需要定期评估自己的工作表现,并根据学生和家长的反馈来改进自己的服务。这可以帮助提高客户满意度,促进学校的发展。
课程顾问主要作用:
1、帮助学生选择合适的课程:课程顾问了解不同领域的学科和专业,能够根据学生的运正销兴趣、能力和职业目标来推荐适合的课程和学术项目。这有助于学生更好地规划自己的学习生涯,提高学习效果和成果。
2、提供详细的信息:课程顾问需要向学生和家长提供关于课程、学费、报名流程等方面的详细信息。他们还需要解释学校的教学方法、师资力量、设施等相关信息,以帮助学生做出明智的决策。
3、解答旁游疑问:课程顾清笑问需要回答学生和家长的问题,解决可能出现的问题。他们可以帮助学生和家长理解学习过程中可能面临的挑战,并提供必要的支持和指导。
4、促进招生工作:课程顾问参与学校的招生活动,与潜在学生和家长进行沟通,介绍学校的优势和特色,吸引他们申请入学。他们的工作有助于提高学校的知名度和吸引力,促进招生工作的顺利进行。
课程顾问是做什么工作的
课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。下面是我整理的详细内容,一起来看看吧!
课程顾问是做什么的
课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问工作内容
1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务;
2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;
3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;
5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户;
6、接待来访客户,帮助客户诊断学习中的问题;
7、向客户肢瞎禅介绍教育的课程,设神扮计符合客户需求的课程;
8、帮助客户更详细的了解公司的服务模式,促成其在本中心学习;
9、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;
10、完成每月的课程销售任务并力争超越目标;
11、上级交办的其他工作。
课程顾问需具备以下礼仪习惯
一、全心的倾听以便了解家长所需、必要的记录以示重视、快速的判断并作出回应、灵活的应对以取得家长信赖、准确的定位做好课程推介、明确的目标为达成攻单。
二、专业知识是课程顾问不可或缺的职业基本功,也是衡量课程顾问是否合格的主要标准,其中包含了历尘客户信息、课程知识、学校信息等,如果客户信息一次留不全,可以在第一次见到家长时先留下姓名和电话等关键信息,方便日后完善。
什么是课程顾问~
什么是课程顾问~
课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问,简单地概括就是课程销售 客户服务。
职位描述:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售键毁带日报,合同修改等其他工作。
求课程顾问话术.
家长是决策者,也就是你的目标客户。
首先你要明白你们学校在市场上的定位,所处地段,针对什么消费群体,有钱人和普通老百姓的消费心理是不同的,不同年龄阶段的孩子家长送他们来的目的也是不同的。
确定好消费群体后,分析分析这类家长的心理,他们送孩子去学英语的目的也许也不一样,有的是因为别的孩子都去学了怕自己落后,有的是寒暑假给孩子找点事做,有的是为了让孩子以后出国……
你只有分析的越细,才会有的放矢,命中率高。
只要客户来了,他就是潜在客户,但通常消费者都会货比三家,所以你们的竞争优势在哪里一定要清楚(价格、老师的素质、教程的水平、同学的层次)。
销售技巧上我建议不要光想着推销出去,急于求成反而会吓跑客户。
要多站在家长的角度和立场去思考问题,真的为其所想,才能感染对方,得到客户的信任。
客户即使当时不能决定,也有利于他们回家货比三家后再选择你。
还有一点,成为真实客户后,一定要多关心其孩子的学习情况,有空和家长多聊天多建议,千万不要做一锤子买卖。
这些家长不仅可以继续买课程,还会把你推荐给更多的家长。
口碑是最好的销售工具。
课程顾问需具备什么条件
1、课程顾问,教育咨询师是一类工作,只是工作名称不一样而已,都是销售之类的岗位,说白了,就是为辅导机构招生,具体工作就是打陌生拜访电话,或户外发传单宣传,邀约学生家长,进而谈判签单。
需要你熟悉你所在机构的工作流程,熟悉教育工作,以及各年龄段孩子的学习基础,以及心理学的相关知识。
性格要有外向的一面,因为要跟陌生人面对面无障碍沟通交流,准确分析孩子存在问题,以及改进的计划,使家长能够信服你,相信你这个机构真正能帮到他的孩子。
2、学习管理师,也有叫班主任或者教务的,但是不同于我们上学的班主任,这个只负责匹配教师,为学生安排课程,跟家长沟通,以及余蔽其他与学生有关的杂七杂八的事务。这个需要有耐心,有一定的沟通能力就够了。
这些都不用教课,教课有专门的老师。
只不过都需要跟生人打交道。
建议你锻炼一下自己,进入社会,你几乎每天都要跟生人打交道,毕竟人都有新手的阶段,不要怕出错,把自己姿态放低,多学点东西以及为人处世的能力。
vipjr的课程顾问是什么角色?
VipJr的课程顾问就是销售服务,对课程还是非常熟悉的,售前售后都负责。
课程顾问都做什么呀?
呵呵,课程顾问其实就是做销售,帮公司招生而已,英语根本用不着。
希望对你能有所帮助。
精锐课程顾问辛苦吗?
还可以不过干什么都不容易的额
什么叫早教中心课程顾问
根据客户具体情况,对早教课程的安排进行合理、科学的设计
51talk课程顾问薪水
我在那里面试过,里面的员工里倒歪斜的坐着就不说了,主要是说好的俩点面试,我一点半到的,等到俩点半才开始,有意思的是同时一共12不是13个人一起参加的,其中五个人都不知道面试的是什么,这几个人得到的答案都是:嗷嗷,那这样啊,那你们回去等通知吧,你们的岗位面试官不在,主要负责面试销售现在。哈哈哈,最有意思的是复试的那个长的像青蛙的那个老女人,肯定天天亲戚来串门,这是我自己去面试的全部稿芦过程,你们自己考虑,o对了,工作时间可不是他们说的下一晚十,基本就是上十晚十一
电销也叫课程顾问吗
电销就是电话销售的意思
你可以卖课程,那就是课程顾问的
卖其他的东西就不是课程顾问了
课程顾问的工作内容是什么?
课团尘程顾问的工作内容是:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需销桥求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
课程顾问相关的职位要求
1、中专(含)以上学历,年龄22岁(含)以上。
2、良好的人际沟通能力,突发情况的应亏或猛变能力以及强烈的销售意识。
3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳。
4、仪表整洁、专业。
5、具有团队精神、专业精神和职业操守。
6、进取心、责任心、抗压能力强。
7、能接受周末上班。
课程顾问的工作内容是什么
课程顾问的工作内容是:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
4、跟进课程费用的支付流程,与学和竖生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
必备两个基本素质:
1、同理心就是要求课程顾问必须具备换位思考能力,进一步更应具备换“心”思考的能力。咨询过程实际上就是与人打交道的过程,咨询的极致就是人情练达,要想做到这个地步,就要求课程顾问必须具备同理心这一基本素质。
2、自驱力就是要求课程顾问必须具备很强的内在精神动力,具有很强的自我解决问题的动力。咨询关单的过程就是不断解决被芹拦拒唤首大绝的过程,不断分析咨询对抗点并解决的过程,这就要求课程顾问必须具备较强的自驱力,否则很多单都会半途而废。
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