如何划分公司规模？

作者：朱铭程时间：2023-07-15 07:56:57

导读：" 如何划分公司规模？1.公司规模的重要性-公司规模是指企业的规模大小，通常以员工数量、资产规模或年营业额等指标来衡量。-划分公司规模对于企业管理、市场竞争和政府监管都具有重要意义。2.基于员工数量的划分-一般情况下，根据员工数量可以将公司划分为小微企业、"

如何划分公司规模？

1.公司规模的重要性

　　-公司规模是指企业的规模大小，通常以员工数量、资产规模或年营业额等指标来衡量。

　　-划分公司规模对于企业管理、市场竞争和政府监管都具有重要意义。

2.基于员工数量的划分

　　-一般情况下，根据员工数量可以将公司划分为小微企业、中小企业和大型企业。

　　-小微企业通常指员工数量在10人以下的企业，这类企业通常具有较强的灵活性和创新能力。

　　-中小企业一般指员工数量在10人至500人之间，这类企业在经济发展中扮演着重要的角色。

　　-大型企业则是指员工数量超过500人的企业，这类企业通常具有较强的市场竞争力和资源实力。

3.基于资产规模的划分

　　-除了员工数量，资产规模也是划分公司规模的重要指标之一。

　　-根据资产规模的大小，可以将公司划分为小型企业、中型企业和大型企业。

　　-小型企业的资产规模较小，通常以几百万至几千万元为主。

　　-中型企业的资产规模在几千万至几亿元之间，这类企业在行业中具备一定的竞争力。

　　-大型企业的资产规模通常超过数亿元，拥有较强的市场地位和资源优势。

4.基于年营业额的划分

　　-年营业额也是划分公司规模的重要依据之一。

　　-按照年营业额的大小，可以将公司划分为小型公司、中型公司和大型公司。

　　-小型公司的年营业额通常在几百万元至几千万元之间。

　　-中型公司的年营业额在几千万元至几亿元之间，这类公司在市场中具备一定的实力和竞争优势。

　　-大型公司的年营业额通常超过数亿元，拥有较强的市场份额和品牌影响力。

5.划分公司规模的意义与影响

　　-公司规模的划分不仅对企业自身的管理和发展具有重要意义，也对政府的监管和政策制定有一定影响。

　　-不同规模的企业面临的管理挑战和市场竞争压力也不同，因此需要制定不同的管理和发展策略。

　　-政府在制定相关政策时，也需要根据企业规模的不同给予相应的支持和监管，以促进企业的健康发展。

总结：

　　公司规模的划分是根据不同的指标来评估企业的大小和实力的一种方式。

　　通常可以基于员工数量、资产规模或年营业额等指标进行划分。

　　不同规模的企业面临的管理挑战和市场竞争压力也不同，因此需要制定相应的管理和发展策略。

　　政府在制定相关政策时，也需要考虑企业规模的不同，给予相应的支持和监管，以促进企业的发展。

公司规模如何划分?

　　法律分析：企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。

　　《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》以三个指标作为划分标志，即企业的“从业人员数”、“销售额”、“资产总额”。

　　其拿空主要原因是：第一、“从业人员数”作为企业的划型指标，具有简单、明了的特点，也与世界主要国家的通行做法一致，具有国际可比性。

　　第二，“销售额”可以客观反映企业的经营规模和市场竞争能力，也是我国现行统计指标中数据比较完整的指标，容易操作。

　　第三，“资产总额”可以从资源占用和生产要素的层面上反映企业规模。

　　因此，采用这三个指标进行划型具有一定的科学性和可操作性。

法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》

第二条具备法人条件的下列企业，应当依照本条例的规定办理企业法人登记：

(一)全民所有制企业;

(二)集体所有制企滚世业;

(三)联营企业;

(四)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业;

(五)私营企业;

　　(六)依法需要办理企业法人登记的其他企业。

第七条申请企业法人登记的单位应当具备下列条件：

(一)名称、组消备瞎织机构和章程;

(二)固定的经营场所和必要的设施;

(三)符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员;

(四)能够独立承担民事责任;

　　(五)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。

　　第十七条企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

企业规模大小的划分标准

　　法律分析：企业规模划分标准，中小企业划分缓歼棚为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。各行业划型标准为：

　　（一）农、林、牧、渔业。

　　营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

　　（二）工业。

　　从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

　　（三）建筑业。

　　营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

　　（四）批发业。

　　从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

　　（五）零售业。

　　从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

　　（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业扰则收入30000万元以下改穗的为中小微型企业。

　　法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

　　公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

　　公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

如何划分企业规模?

划分企业规模的方法如下：

　　1、根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

　　2、本办法适用对象为在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或单位。个体工商户参照本办法进行划分。

　　3、本办法适用范围包括：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业等15个行业门类以及社会工作行业大类。

　　4、企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统计原则上不进行调整。

　　5、本办法自印发之日起执行，国家统计局2003年印发的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字〔2003〕17号）同时废止。

拓展资料：

　　企业规模是指按有关标准和规定划分的企业规模。

　　企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。

　　企业规模指对企业生产、经营等范围的划型。

　　2003年5月，国家统计局根据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局4部委联合发布的《中小企业标准暂行规定》，制定了《统计上大中圆明配小型企业划分办法（暂行），并于2003年统计年报开始执行。

本次制定的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，并未涉及《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）中的全部企业和单位，具体仅对以下5个类别规定了划型标准：

　　第一类为工业，包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业，共三个行业门类；第二类为建筑业；第三类为批发和零售业；第四类为交通橘指运输、邮政业（不包含仓储业）；第五类为住宿和餐饮业。这5个类别涵盖了《国民经济行业分类》中的7个行业门类，673个行业小类，占全部行业小类的74%左右。

　　《国民经济行业分类》中尚有13个行业门类没有确定企业划型标准，其主要原因是：一是有些行业缺乏基础统计数据，无法进行有效的测算和分析而暂不划型；二是一些特殊行业，槐孙如金融业，其产品、运作方式和监管体系与一般行业差异较大，需另行研究制定；三是包括“居民服务业”和“其他服务业”在内的6个其它行业门类以及仓储业，这些行业的企业划型标准将在国家有关普查完成之后，再根据实际统计情况另行研究制定。

企业规模划分标准

　　企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。企业规模指对企业生产、经营等范围的划型。

规定内容

　　一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)，制定本规定。[1]

　　二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

　　三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通液团运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

四、各行业划型标准为：

　　（一）农、林、牧、渔业。

　　营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

　　（二）工业。

　　从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

　　（三）建筑业。

　　营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型闹郑橘企业。

　　（四）批发业。

　　从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

　　（五）零售业。

　　从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

　　（六）交通运输业。

　　从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

　　（七）仓储业。

　　从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

　　（八）邮政业。

　　从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

　　（九）住宿业。

　　从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小丛败微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

　　（十）餐饮业。

　　从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

　　（十一）信息传输业。

　　从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

　　（十二）软件和信息技术服务业。

　　从业人员300人以下或营业收入1万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

　　（十三）房地产开发经营。

　　营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

　　（十四）物业管理。

　　从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

　　（十五）租赁和商务服务业。

　　从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

　　（十六）其他未列明行业。

　　从业人员300人以下的为中小微型企业。

　　其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

　　五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。

　　六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。

　　七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析，不得制定与本规定不一致的企业划型标准。

　　八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。

　　九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。

　　十、本规定自发布之日起执行，原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。

公司规模分哪几种

　　公司规模划分的种类为有限责任公司和股份有限公司，细分又可以分为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司。

　　公司规模在衡量时可以用到的方式是公司资产和公司人数两个方面。

　　公司规模划分的种类为有限责任公司和股份有限公司，细分又可以分为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司。

　　公司规模在衡量时可以用到的方式是公司资产和公司人数两个方面。

　　一、公司规模分哪几种公司规模分为以下几种:无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公橡悄司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。

　　1.无限责任公司:是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

　　2.有限责任公司:是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额或陆为限承担责任的公司。

　　3.两合公司:是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。

　　4.股份有限公司:是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。

　　5.股份两合公司:是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

　　二、公司规模可以用什么衡量看一个公司规模的大小，只要以下的方式去判断:企业的规模大小可以从资产和人数两方面进行区分。在此提醒您，工作人员在100人以下、净资产总额5000万元以下的为小型企业;工作人员在100至500人以内、净资产总额5000万至5元亿之间的为中型企业;工作人员在500人以上、净资产总额5亿元以上的为大型企业。

　　三、公司规模是总资产吗不衫如顷是，企业规模不是注册资本而是企业形成的总资产，一般会大于注册资本。大、中、小型公司的区分标准是其销售资产、从业人员等。

　　依照《公司法》规定，公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资证明，验资机构出具的验资证明是表明公司注册资本数额的合法证明，依照国家有关法律、行政法规的规定，能够出具验资证明的法定验资机构是会计师事务所和审计事务所。有国有资产参股的公司，国有资产产权登记证不再作为公司登记的前置条件。