如何从部队纪律整顿中汲取经验教训？

作者：赵博才时间：2023-07-18 00:29:30

导读：" 如何从部队纪律整顿中汲取经验教训？在部队纪律整顿中，我们可以学到很多宝贵的经验教训，这些经验不仅适用于军事领域，也可以应用到其他方面的管理和组织中。以下是一些从部队纪律整顿中汲取经验教训的方法：1.设定明确的目标和规则：-明确的目标可以让每个人知道他们的任务和"

如何从部队纪律整顿中汲取经验教训？

　　在部队纪律整顿中，我们可以学到很多宝贵的经验教训，这些经验不仅适用于军事领域，也可以应用到其他方面的管理和组织中。以下是一些从部队纪律整顿中汲取经验教训的方法：

1.设定明确的目标和规则：

　　-明确的目标可以让每个人知道他们的任务和职责，避免混乱和冲突。

　　-规则的制定和执行可以确保纪律的执行和维护。

2.建立良好的沟通渠道：

　　-良好的沟通可以促进信息的传递和理解，从而有效地协调和管理团队。

　　-沟通渠道的畅通可以让上下级之间能够及时交流和反馈，提高工作效率。

3.加强培训和教育：

　　-培训和教育可以提高员工的技能和能力，使他们更好地履行自己的职责。

　　-培训和教育还可以加强员工的纪律意识，确保他们遵守规章制度。

4.严格执行纪律：

　　-纪律的执行需要有严格的制度和流程，以确保公正和一致性。

　　-对违反纪律的行为要及时进行处罚，以示警示和威慑效果。

5.建立团队合作精神：

　　-团队合作是部队纪律整顿中非常重要的一部分，它可以凝聚集体的力量，提高工作效率。

　　-建立团队合作精神可以促进团队成员之间的互相支持和协作，共同实现团队的目标。

6.鼓励创新和改进：

　　-创新和改进可以提高工作效率和质量，使组织保持竞争力。

　　-鼓励员工提出改进意见和创新思路可以激发团队的创造力和积极性。

7.建立良好的工作氛围：

　　-良好的工作氛围可以带来高效的工作和积极的工作态度。

　　-创造良好的工作氛围可以促进团队成员之间的和谐相处和积极向上的心态。

　　通过从部队纪律整顿中汲取经验教训，我们可以更好地管理和组织团队，提高工作效率和质量。这些经验教训可以应用到各个领域和层面，帮助我们取得更好的成果和效益。

部队纪律整顿心得体会【3篇】

　　　　刚才，几位领导谈了很多有关自强自律的要求和要点，按照领导的指示，要我作发言，谈谈军队干部家属对干部学习成长的期盼。我自觉才疏学浅，也没有什么经验，只能说和大家一起分享我个人的一些体会和心得。

　　　　我和丈夫是同乡亦是战友，经过多年的爱情长跑，终于携手走进婚姻的殿堂。能够成为一名军人的妻子，我感到十分地满足和自豪。

　　　　初相识时，我丈夫所在的是****部队，营区所处的位置正是最为喧嚣繁华的地段，虽然说部队实行的是封闭式的管理，几乎与世隔绝，但他作为后勤管理人员，难免有外出采购等与外界接触的机会。

　　“身居闹市、一尘不染”是部队的铁律，也是他对自己的要求。

　　在近六年的时间返盯里，他始终严守纪律，把握正确的政治航向，从未出现过任何有违部队规定、有损部队形象的言行。

　　　　20xx年底，部队干部交流，他为了与我团聚，选择来到**军分区**武装部任后勤科助理。

　　这里的工作生活条件与以前相差甚远，而且武装部的工作性质相对宽松，与地方打交道、受地方不良风气影响的机会也大大增加。

　　从封闭式管理的**部队一下子到了工作制度类似于地方单位的武装部，对他自身的工作以及我们的爱情都是一种冲击。

　　头一年里，他由于陪同领导出去办事，结识了很多地方上的朋友，经常受到宴请，偶尔难免在一些酒楼饭店等营业性的场所出入。

　　这一度令我十分担心，也因此导致我们之间的一些磨擦。

　　不过，后来事实证明，军人是经得起考验的。

　　无论在什么场合，他都保持了革命军人正直严谨的作风，谨慎择友，严格自律。

　　我们双方都推却了除工作以外的一切不必要的应酬，甘于平淡，执手相伴，生活得十分平静美满。

　　而他在**工作两年，也得到了同事战友以及上级领导的一致好评。

　　　　去年二月，我丈夫接到**警备区的调令，在我们登记结婚的当天，他就打起背包去驻地报到了。

　　也就是说，从结婚的那一天起，我们就开始了夫妻两地分居的生活。

　　**是一座经济发达的开放型的城市，处处灯红酒绿，歌舞升平，而我们新婚燕尔就分隔两地，如何抵挡外界的各种诱-惑、如何守住这份清贫寂寞成了最当务之急的问题。

　　　　每次短暂的相聚后总是长久的分别，丈夫有他的纪律他的事业，我爱他就要爱他的全部，包括他神圣的职业。

　　在不能相聚的日子里，我们经常性地通过电话、信件交流谈心，关心彼此的工作、生活情况。

　　我丈夫初到新的岗位，十分地不适应，我通过朋友借来许多参谋工具书寄给他，鼓励他把精力都放在加强学习、努力工作上，尽快适应从后勤到军事干部的转变;我自己也在丈夫的支持鼓励下，一边参加自学考试，充实自己，提高文化素质、一边爱岗敬业，勤恳工作，我们互相鞭策、互相勉励，抵茄世卖制了一切腐朽思想和外界诱-惑的侵蚀，自爱、自盛自律、自控，彼此信任，共同进步。

　　　　我丈夫来**工作已有一年多了，渐渐地熟悉了这里的环境，但是他从来不涉足部队条令禁止军人涉足的场所，从来不吸烟酗酒打牌，没有任何的不良嗜好，品行端正、作风严谨。我欣喜地看到他在党和部队的培养教育下的这一切成长进步，由衷地感到欣慰和骄傲。

　　　　我丈夫常常动情地对我说：“我是从大山里走出来的，我今天所拥有的一切都是部队给予我的，我一定要好好地珍惜，绝不能行差踏错。”我们都深切地体会到，只有时时刻刻警钟长鸣，严格自律，才能对得起部队的培养、对得起自己的良心;才能保证工作顺利开展、保证家庭的幸福美满。

　　【篇二】

　　　　按照XX支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。

　　“10.4”事件令人触目惊心。

　　面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。

　　我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。

　　我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导颤逗的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。

　　一、存在的主要问题

　　　　(1)政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。

　　二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。

　　三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。

　　四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。

　　　　(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。

　　　　(3)批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。

　　二、存在上述问题的原因

　　　　针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。

　　　　(1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。

　　　　(2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。

　　放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。

　　反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。

　　所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。

　　三、今后的努力方向

　　　　(1)注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　(2)不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，

　　　　(3)努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。

　　　　(4)坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。

　　　　(5)严格落实公安部“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。

　　　　以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指正。

　　【篇三】

　　　　根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步，现在，我就为近期的工作作出一个总结。

　　　　一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。

　　坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。

　　在近段时间的工作中。

　　工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。

　　　　二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。

　　三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?

　　作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：

　　　　一、存在的不足。

　　　　1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。

　　　　2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。

　　　　3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。

　　　　二、整改措施。

　　　　1、熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。

　　　　2、认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。努力完成各项任务。

　　　　3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。

　　　　4、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。

　　　　以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。

军人如何遵守纪律

　　严守纪律必须从细节做起，注重平时点滴养成。严守政治纪律需要体现在一言一行当中，其他各项纪律也都融合在战备训练、教育管理和学习生活之中，渗透在本职工作之中，要从一件一件的具体小事做起。

　　那种认为“大事得按规矩来不能含糊，小事马虎一点没关系”的认识不对。

　　只要是违规违纪，再小的事都可以上升为大事。

　　常言道：“针尖大的窟窿能透过斗大的风”“小洞不补，大洞吃苦”。

　　只有防微杜渐，在私底下陵指让、无人时、细微处不放纵不逾矩不越轨，才能真正做到“不忘初心，方得始终”。

　　遵守纪律贵在自觉。

　　毛泽东同志曾深刻指出，这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律。

　　对我军官兵来说，严守纪律不仅是外在要求，更是内心追求；不是被动接受，而是主动践行。

　　只有内心认同尊崇纪律，真正使严守纪律成为一种思维和行动自觉，才能自觉做到领导在与不在一个样逗茄，营区外与营区内一个样，单独行动与集体行动一个样，平时与战时一个样。

　　遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

　　对违纪行为，不论什么人，不管职务有多高，都应当受到严肃追究。

　　领导干部要以身作则，带头遵规守纪，发挥好表率作用。

　　广大官兵不能满足于自己遵纪守法，还要勇于同违法违纪行为作斗争，自觉维护纪律的严肃性。

　　要克服好人主义，克服哥们义气、老乡观念，坚持原则，不怕得罪人。

扩展资料

　　军队只有纪律严明，才能步调一致，形成强大的战斗力。

　　我军是党绝对领导下的人民军队，自觉的铁的纪律是我们的优良传统和政治优势。

　　井冈山斗争时期，毛泽东同志就为红军制定了三大纪律六项注意，强调“尺局加强纪律性，革命无不胜”。

　　现代战争条件下，信息化程度高，体系性强，作战空域大，参战力量多，联合协同事项繁杂，军队更加需要严明纪律、令行禁止。

　　没有规矩不成方圆，不守纪律就会乱套。

　　在社会生活中，任何个人自由都是有条件的、相对的，不可能是无条件的、绝对的。

　　严守纪律是对他人自由权利的尊重。

　　高速路上如果允许绝对自由飞车，谁还敢开车上路。

部队作风整顿剖析材料

　　通过纪律作风教育整顿活动，努力打牢立警为公、执法为民思想，使官兵普遍受到教育，防止各种违纪、事故和案件的发生，确保部队安全稳定为主要内容，从今年1月份开始至3月份结束，在全支队范围内集中开展了纪律作风教育整顿活动，现已进入查摆剖析整改阶段。

　　我认为在全面开展纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。

　　通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了消防队伍建设中所面临的挑战。

　　而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。

　　因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来，要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来，要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。

　　对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。

　　第一，“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。

　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“立警为公、执法为民”是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点；是指导我们各项工作的思想法宝；更是消防工作必须遵守的法律准则。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。

　　而我在实际工作中，坚持的还不够。

　　第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。

　　教育整顿活动已开展一个多月了，但由于近期各项工作任务比较多，没有按照支队《方案》的要求一步一步的落实，特别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于节日期间各项工作任务比较多，一些学习任务没有完成。

　　表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。

　　还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

　　第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。

　　在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。

　　工作责任心、事业心还需进一步加强。

　　有时还存在着迟到和早退的现象，工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。

　　在工作中存在着精力外移现象。

　　上述这些问题的存在，在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。

　　在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下几个方面：一是存在一定形式主义思想。

　　即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够坚五是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

　　每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。

　　也有时，由于工作比较繁忙，涉外工作较多，没能按时、积极的参加集体组织的学习活动。

　　有缺课落课现象。

　　针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：一是加强政治理论学习，努力改造世界观。

　　实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立警为公，执法为民，清正廉洁，一身正气”。

　　二是加强纪律观念，提高为基层服务意识。

　　在工作中我要时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想，对待官兵如对亲人，积极工作，努力为官兵多办实事，多办好事。

　　三是严格管理，真抓实干。

　　在工作中，我要认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。

　　四是坚决执行“五条禁令”。

　　要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念，努力提高为基层服务意识，努力工作；通过深入基层搞调查研究，切实为基层排忧解难、多办实事。

　　五是求真务实，大胆改革，努力钻研本职业务，在支队创收方面多开渠道，为基层连队多办实事好事。

　　以上是我在纪律作风教育整顿活动的查摆整改阶段的个人剖析情况，请各位领导和同志们批评指正。

消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料

部队警示教育心得体会【集萃版】

　　【#心得体会#导语】教育也是一种教书育人的过程，可将一种最客观的理解教予他人，而后在自己的生活经验中得以自己所认为的价值观。

　　教育，是一种提高人的综合素质的实践活动。

　　为您推荐了部队警示教育心得体会【集萃版】，欢迎您的参阅。

　　【篇一】

　　　　上周中心组织观看了《幸福防线》的警示教育片后，我从中看到很多东西，也想到了很多东西。

　　从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。

　　新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

　　一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。

　　因此，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

　　【篇二】

　　　　为进一步加强消防部队党风廉政建设工作，天水支队高度重视，结合辖区实际，积极研究部署，全面分析研判日常管理、纪律作风等方面的问题，不断强化官兵条令意识、纪律意识。支队不断创新模式全力推进部队管理和党风廉政建设工作。

　　　　强化廉政教育，筑牢思想防线。支队党委坚持把党风廉政建设作为党委中心组理论学习和政治学习的重要内容，坚持以问题导向，扎实开展开门整风和整隶纪律等活动，突出抓好部队作风建设，集中解决领导干部党性党风党纪等方面存在的突出问题;组织官兵认真学习全军关于作风建设和纪律建设的各项规定，不断强化官兵的作风养成;规范机关日常值班交接班、点名、警容风纪检查，坚持做早操等，严格公务车辆管理，逐步形成长效化工作机制。

　　　　强化监督检查，转变工作作风。

　　结合消防执法专项领域突出问题专项整治活动，围绕监督检查、行政审批、建审验收等重点事项和环节，深入查找和治理消防执法不严、不公、不廉洁和不作为、乱作为、慢作为等问题，努力提高消防执法的质量和水平;严格执行主要领导及消防执法人员定期交流、内部轮岗制度，实施消防执法岗位领导干部离任执法审核制度。

　　结合消防部队社会执法职能，主动向社会公布警务纪律，拓宽群众信访渠道，全方位、多视角倾听群众对消防工作的意见和建议，并及时进行督办和反馈，努力维护消防部队的良好形象，全面提高消防工作在社会群众中的公信力。

　　　　加大宣传力度，打造廉政文化。

　　扎实开展作风纪律专项教育整顿，基层党委加强党风廉政授课。

　　在全市消防部队掀起宣贯《准则》、《条例》学习活动热潮;支队定期组织官兵观看廉政教育片，组织官兵参观廉政教育基地等警示教育场所，并打造廉政文化长廊等廉政宣传阵地，营造出了浓厚的廉政文化氛围;通过开展交心谈心、廉政文化进家庭、进单位、进岗位活动等方式，教育和引导全体官兵牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，进一步转变作风，切实做到“为民、务实、清廉”。

　　【篇三】

　　　　随着我国的经济持续又好又快发展，消防工作也被大副推进，特别是贯彻国发XX号文件，推进“三基”工程建设以来，使一些制约部队建设的瓶颈问题得到解决，为加强部队党风廉政建设提供了有利条件。

　　XXXX年是公安部确定的“三基”工程建设的决战年，我们应该清醒认识到，当前消防部队存在的问题依旧不少，一些深层次、潜在性的问题仍未得到足够重视和有效解决，如不及时加以纠正，公安消防部队的凝聚力和战斗力，影响消防事业的发展和进步。

　　结合本人多年来消防部队工作的实际，笔者认为应该切实从以下几个方面来抓好公安消防部队党风廉政建设工作。

　　一、加强当前消防部队的党风廉政建设具有很强的必要性和紧迫性

　　　　(一)要树立抓好党风廉政建设“既是政治责任，也是工作实绩”的理念。

　　抓好党风廉政建设工作，永葆部队忠诚本色，是各级党委的政治责任。

　　同时，抓好党风廉政建设，也是工作实绩的体现。

　　业务工作做好了是政绩;党风廉政建设抓好了，作风转变了，违法违纪减少了，同样是政绩，同样体现领导干部的工作能力和水平，同样应该作为考察考核领导干部的重要内容。

　　刘金国副部长曾深刻指出，“一个人没有正气就会堕落，一个班子没有正气就会涣散，一支队伍没有正气就会溃败。

　　”实践证明，只有党风廉政建设抓好了，才能带出浩然正气的班子;只有浩然正气的班子，才能带出蓬勃朝气的队伍;只有蓬勃朝气的队伍，才能创造真正让党和人民满意的工作业绩。

　　要坚持以科学发展观为指导，树立正确的政绩观，进一步强化“抓好党风廉政建设既是政治责任，也是工作实绩”的理念，促进队伍建设和消防工作协调健康发展。

　　　　(二)要树立“两手抓，两手都要硬”的理念。

　　党风廉政建设必须紧紧围绕业务工作来展开，结合业务工作一起抓，二者只有协调发展，才能相互促进。

　　一些同志不能正确认识抓党风廉政建设与抓业务工作的辩证关系，重业务、轻监督，重成绩、轻问题，重能力、轻品质，对队伍建设和党风廉政建设中的基础性工作关注研究不够，对队伍中的不良风气和日积月累的苗头性问题整治纠正不够，工作消极应付，必然会导致出现大的案件事故。

　　因此各级党委要坚决贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，坚决落实“一岗双责”的制度，以更加负责的态度、更加主动的精神，切实把反腐倡廉工作抓出成效。

　　这里要特别强调的是，各级党委、主官要支持纪检工作，要充分发挥纪检部门的作用，让他们有事干，不只是来了投诉查一查就行了，要开展调研，抓好部队廉政教育，制定一些规定，推出一些制约性举措，不要把纪委副书记位置作为闲职，作为照顾职务用的或公差性的、打杂的。

　　二、应该时刻抓好对党员干部，特别是领导干部的教育和监督党员

　　　　干部是干部组成的主体，是队伍建设的基础。加强党风廉政建设，树立新时期良好警风，最重要的就是要这支人数最多的队伍教育好、监督住，使广大党员干部真正做到拒腐蚀、永不沾。

　　　　(一)把握好教育这个环节，打牢拒腐防变的思想基础。

　　胡锦涛同志强调指出：“防治腐败，教育是基础。

　　”当前，社会利益关系复杂，价值观念日趋多元化。

　　我们消防部队各级干部尤其是执法、掌财、管人的干部身处各种矛盾漩涡的中心，身处各种人情世故的交汇处，身处各种违法违纪的指向点。

　　要切实抓好经常性教育，坚持不懈地进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗等教育，做到警示高悬，警钟常鸣，防微杜渐，使广大党员干部始终保持清醒的头脑，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，永葆共产党人的浩然正气。

　　　　(二)把握好制度这个环节，建立健全拒腐防变的体制机制。

　　一些党员干部之所以腐化堕落，除了他们自身的原因外，还与我们的制度不科学、不严密、执行不力有关。

　　因此各级党委要切实加大制度建设和执行制度的力度，以“制权、管钱、用人”为重点，进一步深化行政审批、财务管理和人事工作三项制度改革，逐步健全用好权、理好财、选好人的一整套经常性工作机制，努力减少和避免违法违纪案件的发生。

　　　　(三)把握好监督这个环节，强化拒腐防变的保障措施。

　　当前，消防部队纪检机构尚不健全，监督力量偏弱。

　　因此各级要在党委的统一领导下，积极整合政工、纪检、后勤等监督力量，形成合力，不断增强监督的针对性、实效性。

　　对发现的问题，要及时找当事人谈话，亮黄牌、敲警钟，防止小错酿成大祸。

　　要进一步强化“查处案件是积极预防”的思想，坚决纠正“怕揭短亮丑”的错误思想，坚决纠正“压案不查、查而不处”的不良作风，切实加大违纪违法案件查办力度，从严惩处腐败分子，切实以有力的惩治来增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力。

　　三、从解决敏感问题入手，从源头上铲除滋生腐败的“土壤”

　　　　源头治腐是抓好党风廉政建设的治本之策。各级党委要结合消防部队和本单位的实际，把握腐败滋生的内在规律，着眼于解决敏感问题，切实加大源头防腐体系建设力度。

　　　　(一)要坚持公开、透明、公平、公正的原则，切实解决好“人怎么用”的问题。要认真抓好《公安消防部队干部人事工作监督暂行规定》的落实，强化对干部选拔任用推荐、提名、考察、酝酿、讨论、决定等各个环节的监督，积极推行干部推荐公告制、提名公开制、考核责任制、党委“票决制”、任前公示制等干部工作制度，增强干部工作的透明度，扩大官兵的知情权、参与权、选择权、监督权，切实把群众信得过、工作能力强、政绩突出的干部选拔到重要岗位上来。

　　　　(二)要坚持集体理财的原则，严格经费管理，解决好“钱怎么花”的问题。

　　要将监督关口前移，定好用钱的规矩，加强对预算编制执行、经费收支、资金管理、固定资产管理、内控制度执行力度，大力纠治超预算办事、超标准开支、超财力建设的问题。

　　要采取制约措施，控制用钱的过程，加强对工程建设、物资采购、招投标工作的全程监督，完善监督手段，规范监督程序，促进公开、公正和公平。

　　要突出重点环节，管好用钱的人员和大项开支，防止和纠正违反财纪纪律问题的发生。

　　要坚持为基层服务，把握花钱的投向，切实把有限的经费用在刀刃上。

　　　　(三)要规范消防执法行为，解决好“权怎么用”的问题。

　　要严格执行消防执法内部监督制约有关规定，加强执法质量考评，把定期考核与平时考查、内部检查与外部评议、明查与暗访结合起来，切实做到督察经常、奖惩严明。

　　要加大警务公开力度，总结推广“一个窗口对外”的行政审批和行政许可机制，推行执法办案回告、案件回访等制度，积极开展创人民满意活动。

　　要抓好廉政监督员、特邀监督员队伍建设，提高人民群众对消防执法的监督力度。

　　四、务必增强领导干部作风建设，争做五种表率

　　　　加强领导干部作风建设，是加强党的能力建设，保持党的先进性的必然要求。各级领导干部要紧紧围绕培养“八个方面良好风气”、树立“五个方面良好警风”和开展“三抓三树”实践活动的要求，加强对照检查，加强自我教育、自我锻炼和自我约束，积极转变作风，做好“五个表率”。

　　　　(一)要做真抓实干的表率。

　　真抓实干是一种能力、一种水平，更是一种作风。

　　会不会真抓实干、是不是善于真抓实干，直接影响到部队建设的成效。

　　各级领导干部要大兴求真务实之风，进一步倡导“守规矩、尽力干、敢负责、说真话、办实事”的理念，培养“认真、深入、细致、严格”的工作作风，进一步促进消防工作的全面发展进步。

　　认真，就是要坚决克服敷衍塞责，马虎应付的不良作风，增强责任心，把心思、精力用在抓落实上;深入，就是要坚决克服形式主义、官僚主义的不良作风，深入基层，深入官兵，加强调查研究，督促落实到位;细致，就是要坚决克服重宏观轻微观、重部署轻落实的不良作风，从具体措施抓起，从具体事办起;严格，就是要坚决克服好人主义、怕得罪人、不敢管理、不作批评的庸俗作风，坚持一级抓一级，层层严格要求。

　　　　(二)要做维护团结的表率。

　　团结就是力量，团结创造业绩，团结催生干部。

　　就全国消防部队而言，一些地方的工作长期停滞不前，一到干部晋职之期，诬告之风盛行，这与班子不团结有很大关系。

　　各级领导要增强民主意识、大局意识和团结意识，自觉维护班子的团结统一，充分发挥个人的聪明才智，为班子集体领导献计献策。

　　各级班子的正、副书记要带头发扬民主，虚心听取各方面的意见，自觉接受批评和监督，善于调动班子成员的积极性，团结带领班子成员和谐共事，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　要严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及消防工作和队伍建设的重大决策，都要按照“十六字”原则，由党委集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”。

　　要认真落实民主生活会制度，结合班子实际，研究会议主题，拟定会议方案，深入查找班子成员在思想、工作尤其是党性党风方面的问题。

　　　　(三)要做心系基层的表率。

　　基层是部队建设的基础，官兵是部队建设的主体。

　　是心系基层，服务官兵，还是高高在上，脱离官兵，这是衡量各级领导干部作风是否端正的试金石。

　　各级领导干部都必须要树立“基层至上、士兵第一”的思想，做心系基层、服务官兵的贴心人，真正在思想上尊重官兵，政治上代表官兵，感情上贴近官兵，行动上深入官兵。

　　要坚持走群众路线，尊重基层官兵的首创精神，认真落实领导干部挂点抓基层制度和定期与官兵谈心制度，真正深入基层，体察基层疾苦，了解官兵心声，汲取官兵智慧，真正从基层和官兵的实际需要出发决策办事。

　　要下大力气落实好各项从优待警工作，多为基层和官兵办实事，解决官兵的各种思想问题和实际问题。

　　要严格自我要求，严禁插手基层敏感事务，在对待官兵个人成长进步等问题上要公平公正、公道正派。

　　　　(四)要做廉洁自律的表率。

　　清正廉洁是领导干部的基本要求，也是官兵评价干部优劣的重要标准。

　　各级领导干部都要自觉加强党性修养，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正确对待和运用手中的权力，做廉洁自律的带头人。

　　要自觉遵纪守法，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。

　　要坚持原则，秉公办事，公私分明，认真处理好亲情与党性的关系。

　　要认真落实公安消防监督执法“六个严禁”，严禁利用消防监督执法职权指定或变相指定消防产品、消防工程和“吃、拿、卡、要”等问题，切实维护群众的利益。

　　　　(五)要做生活正派的表率。

　　领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系着各级班子的威信和部队的形象。

　　领导干部只有品德高尚、作风正派，才能赢得群众和官兵的尊重和信任，才能树立领导的威信。

　　各级领导要加强思想道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，始终保持一名共产党员、一名现役军人的品行操守。

　　要注重养成，坚持慎独慎微，管住小节，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，养成良好生活习惯。

　　要谨慎交友，择善而交，谨交异性朋友，少交酒肉朋友，不交金钱朋友，真正净化自己的社交圈，建立健康的人际关系。

　　五、深入加强纪检队伍自身建设

　　　　“打铁先要自身硬”。纪检部门在抓部队党风廉政建设方面肩负着重要职责，要把我们这支队伍锻造成一支纪律严明、作风优良、战斗力强的队伍，要求我们必须不断加强自身建设，着力提高“四种能力”。

　　　　(一)切实增强服务大局的意识。

　　部队党风廉政建设工作只有置身于部队建设和消防工作的大局，才能够定准位置，瞄准方向，才能够真正强化职能，有所作为，才能够得到官兵的积极参与和大力支持。

　　因此，各级纪检部门要紧紧围绕部队建设和消防工作的大局，认真履行“教育、监督、惩处、保护”四项职能，主动增强“融入”意识，为部队建设和消防事业的发展提供坚强的政治保障。

　　　　(二)要不断提高履行职责的能力。

　　各级党委要加强对纪检工作的领导，坚决支持纪检部门履行职责，帮助解决工作中的实际问题，落实监督车辆和录相机、照相机、采编系统、手提电脑等监督设备，为他们全面履行职责、充分发挥作用创造良条件。

　　各级纪检干部要加强学习，不断提高自身的理论素养和政策水平，坚定政治方向，切实增强抓党风廉政建设的政治责任感和历史使命感，增强主动抓、积极抓的工作意识，增强敢于做纪检工作、善于做纪检工作的能力。

　　各级纪检部门要廉洁自律、正己清人，要公道正派、不徇私情，要敢于碰硬、抵制歪风，坚决同队伍中存在的各种腐败现象和不良习气作斗争，切实管好自己、管好队伍。

　　　　(三)要提升组织协调的水平。

　　纪委组织协调在党风廉政建设领导体制和工作机制中处于重要地位，有着重要作用。

　　组织协调工作的好坏，直接关系到各部门职能作用的发挥。

　　在组织协调工作中，既要敢于坚持原则，严格执行和维护纪律，认真履行党章赋予的职责，又要讲究方式方法善于协调;既要自觉在党委领导下开展工作，当好参谋，又要积极争取党委的理解和支持，把纪委的意见转化为党委的决策。

　　工作中要善于把握分寸，既不能失职，也不能越权，更不能违法违纪。

　　　　(四)适时完善行政执法与部队管理能力。

　　XXX总理在XXXX年X月X日的《人民日报》上的文章中又指出，行政执法是政府机关经常性的活动，特别是基层行政执法活动与人民群众的生产生活直接相关。

　　当前，行政执法不规范的问题仍然突出，有的滥设执法事项，有的利用执法权设租寻租，有的有法不依、违法不究，有的粗暴执法，甚至执法犯法，人民群众对此反应强烈。

　　必须深化行政执法体制改革，进一步规范行政执法权力。

　　要结合行政管理体制改革，对行政执法部门和执法事项进行梳理，明确执法依据、执法权力、执法程序和相应责任。

　　没有法律法规依据的事项，要坚决取消，应该保留的要规范行为。

　　继续推进相对集中行政处罚权和综合行政执法试点工作，从源头上解决多头执法、重复执法、执法缺位的问题。

　　全面落实行政执法责任制，健全民主评议制度，严格执法过错责任追究。

　　加强行政执法队伍的管理，实行行政执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格制度。

　　XXXX年要把加强涉及群众利益执法活动的管理作为重点，对群众反应强烈的问题开展专项治理，认真解决违反安全生产规定等问题，坚决纠正利用行政执法权谋取私利、损害群众利益的不正之风。

　　因此，公安消防部队的领导及干部一定要不断提高开拓创新的能力，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强新时期新情况下部队党风廉政建设工作的调查研究，积极探索适合湖北消防特点的新对策、新措施，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动部队党风廉政建设的深入开展，确保部队不发生违法违纪案件和以防火灭火、抢险救援等消防安全保卫任务的顺利完成。