宣城市宣州区农业执法大队2010年面向社会公开招聘工作人员？

导读：" 宣城市宣州区农业执法大队是一支专门从事农业执法工作的队伍，为了提高队伍的专业化水平，该大队决定在2010年面向社会公开招聘工作人员。以下是关于该招聘工作人员的一些解决方案：1.招聘岗位的确定：-制定招聘计划，确定需要招聘的岗位及人数；-根据农业执法大队的工作需求，确"

　　宣城市宣州区农业执法大队是一支专门从事农业执法工作的队伍，为了提高队伍的专业化水平，该大队决定在2010年面向社会公开招聘工作人员。以下是关于该招聘工作人员的一些解决方案：

1.招聘岗位的确定：

　　-制定招聘计划，确定需要招聘的岗位及人数；

　　-根据农业执法大队的工作需求，确定招聘的专业背景和技能要求；

　　-根据岗位的不同，确定薪资待遇和福利政策。

2.招聘渠道的选择：

　　-制定招聘广告计划，选择适合的媒体进行发布，如报纸、招聘网站等；

　　-联系相关高校和培训机构，在校园招聘会上进行宣传；

　　-利用社交媒体和职业网站进行招聘信息发布。

3.招聘流程的规范：

　　-设立招聘委员会，负责招聘流程的规划和执行；

　　-制定招聘公告，并明确报名、资格审核、笔试、面试等环节；

　　-严格按照规定的流程和程序进行招聘工作，确保公平公正。

4.考核方式的确定：

　　-设计科学合理的笔试试卷，考察应聘者的专业知识和技能；

　　-设计面试题目，考察应聘者的沟通能力和应变能力；

　　-可以考虑组织相关实操环节，考察应聘者的实际操作能力。

5.招聘人员的培训和考核：

　　-对新招聘的人员进行岗前培训，包括法律法规、执法程序等方面的培训；

　　-设立考核机制，定期对新招聘的人员进行考核，确保其执法能力的提升。

6.后续管理和发展：

　　-设立完善的人员管理制度，包括考核、奖惩、晋升等方面；

　　-提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力；

　　-定期开展培训和学习活动，提高员工的专业素养和综合能力。

　　通过以上解决方案的实施，宣城市宣州区农业执法大队可以有效地面向社会公开招聘工作人员，并提高队伍的专业化水平，为农业执法工作提供更加优质的人才支持。

农业综合执法大队是什么性质单位

　　农业执法大队属于事业单位，其工作职责是：1、宣传贯彻执行国家和省、市有关农业、林业、畜牧业、农机的法律、法规、规章和方针、政策，制定市农业综合执法大队相关工作文件并组织实施；2、负责农药、种子搭罩、肥料等农业知竖闹投入品的监督管理和执法工作；3、负责农产品质量安全、农业转基因生物安全的监督管理和执法工作。农业执法大队的招聘条件是：1、年龄在30周岁以下，大专及以上学历；2、具有中华人民共和国国籍；3、具有岗位所需的专业或技能条件。

　　第一，行政审批局有编制优势。

　　行政审批局是2018年党政机构改革后新成立的政府组成部门，机关人员全部使用行政编制即公务员。

　　而农业综合执法大队作为农业农村局下属的二层机构，多半是参公性质，人员使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，虽然可以享受和公务员同等工资、晋升待遇，毕竟编制、身份不一样，在后期的纤搜交流使用上或多或少存在一定障碍。

　　这点在基层参公人员身上体现最为明显。

　　在体制内，从参公动到行政机关普遍被视为逆向流动，由此也可见公务员之于参公身份人员的优势。

农业执法大队怎么应聘?

要应聘农业执法大队，您可以按照以下步骤进行：

　　1.查找招聘信息：通过就业网站、招聘网站、报纸等渠道寻找农业执法大队的招聘信息。注意关注相关要求、岗位职责和申请截镇桥止日期等信息。

　　2.准备材料：准备好个人简历、求职信和相关证件复印件，如身份证、学历证书等。

　　3.填写申请表：根据招聘信息要求，填写申请表格，确保填写准确、完整。

　　4.提交申请材料：将个人简历、求职信、申请表和相关证件复印件等材料按要求提交给招聘单位。可以通过邮寄、电子邮件或在线申请等方式进行。

　　5.参加面试：如果通过初步筛选，招聘单位会通知您参加面试。在面试前，准备好相关知识和技能，并展示出对凯知农业盯旅消执法工作的兴趣和热情。

　　6.完成其他考核：根据招聘单位的要求，可能还需要进行其他形式的考核，如笔试、体检等。

　　7.签订合同：如果通过面试和其他考核，招聘单位会向您发放录用通知书，并与您签订劳动合同。

　　请注意，以上步骤仅供参考，具体应聘流程可能因地区和招聘单位而有所不同。建议您根据实际情况进行调整和准备。

宣城市宣州区2014年事业单位考试公告

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014年度下半年宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位和计划

　　　　2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员82名(专业技术岗位57名，管理岗位25名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　　　(六)岗位所需的其他条件(具体见《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

　　　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年9月18日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招大首源聘程序和办法

　　　　招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)信息发布

　　(二)网络报名

　　　　报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。

　　资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照滚态片4张)，并提供有效通讯方式芹兆。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　　　2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　　　3、网上资格初审工作由区事业单位公开招聘领导组办公室负责。

　　考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。

　　对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。

　　9月23日16:00前完成报名资格初审工作。

　　　　报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月23日16：00之前可以改报其他符合条件的岗位。

　　　　通过资格审查的报考人员于9月24日16：00前登录宣城市人事考试(培训)网报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

　　　　4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。

　　此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。

　　考生于2014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。

　　地址：宣城市人事考试(培训)中心，联系电话：0563-3036887。

　　办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　　　5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　对达不到规定开考比例的紧缺岗位，经宣州区事业单位公开招聘工作领导组批准后方可开考。

　　取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日12:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

　　改报人员的资格初审工作于2014年9月25日17:00前完成。

　　放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。

　　　　6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　(三)笔试

　　　　1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年下半年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，采取“1 X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目。

　　公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

　　凡《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1 X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

　　　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

　　　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

　　2、笔试时间：

　　统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00—11:30;

　　　　统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00—16:00。

　　　　上述考试科目满分均为120分。

　　　　3、笔试地点：考场设在宣城市区，详见准考证。

　　　　4、加分：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。

　　上述人员于2014年10月12日17：00-18：00和10月13日8：30-12：00期间，携带相关证书到宣州区人社局事业单位人事管理科(地址：宣城市叠嶂中路8号区人社局四楼，联系电话：0563-3025555)申报加分事宜。

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　对经审核符合加分条件的人员，在宣州区人社局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

　　报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　　　5、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线(含“服务基层项目”人员加分)。统考公共科目笔试成绩达到65分(参加1 X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到65分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　　　笔试成绩于2014年10月27日前在宣州区人社局网站公布，请考生自行查询。

　　6、笔试合成成绩(折算)：

　　　　考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。

　　　　考试模式为“1 X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×40% 《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%。

　　　　折算成绩均四舍五入，保留两位小数。

　　(四)资格复审

　　　　按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1：3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，并进行资格复审。

　　若最后一名有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选进行资格复审。

　　若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。

　　资格复审依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宣城市人事考试(培训)中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

　　由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　　　资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　　　(1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等其它材料。其中属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　　　(2)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2014年12月底前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　　　资格复审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，具体时间、方式届时请考生关注宣州区人社局网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

　　(五)面试

　　　　1、时间、地点：详见《面试通知书》。

　　　　2、面试采取结构化面试方式，按百分制计分法计算。

　　　　3、考官组成：考官组由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。

　　　　4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　　　5、参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检。

　　(六)体检与考察

　　　　1、体检工作由区事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　　　2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩、公共基础知识主观题成绩得分高者优先。

　　　　3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检费用考生自理。

　　　　4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。

　　若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　　　因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

　　(七)公示

　　　　招聘各环节的结果均在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网等网站上公示3天。其中，确定的拟聘用人员的有关信息，公示7天。

　　(八)报批

　　　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。

　　报送材料包括：拟聘人员名单、《宣州区事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《宣州区事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《宣州区事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书复印件、考察材料等相关材料。

　　对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　(九)签订聘用合同

　　　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，首次聘期为五年。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员待遇按有关规定执行。

　　五、招聘工作纪律

　　　　(一)实行回避制度。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　　　(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。

　　　　(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。

　　　　(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、有关事宜

　　　　本《公告》由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

　　政策、考务咨询电话：0563-3025555(区人社局事业单位人事管理科)

　　　　监督电话：0563-3023465(区监察局举报中心)、0563-3023256(区人社局纪检监察室)。

　　附：2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表

　　宣州区事业单位公开招聘工作领导组

　　二○一四年九月十日

安徽新华学院学前教育是师范类吗?

2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示（第一批）

　　根据《2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员公告》，经过笔试、专业测试、体检、考察等程序，现将2021年我县事业单位公开招聘工作人员第一批拟聘用人员名单（见附表）予以公示，公示时间：2021年12月1日-12月7日。

监督电话：0563-8160523

联系电话：0563-8158075

附件：2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员信息表（第一批）

绩溪县事业单位公开招聘工作领导小组

2021年12月1日

2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员信息表（第一批）序号姓名岗位代码性别出生年月籍贯政治面貌毕业院校及所学专业学历学位毕业时间拟聘用单位备注1汪哲13070011997.12绩溪县团员安徽理工大学计算机科学与技术本科学士2019.06绩溪县信息服务中心2胡明智13070051999.01宣州区团员阜阳师范大学体育教育本科学士2020.07绩溪县教育考试中心应届毕业罩租枯生岗位3洪方霜13070051997.11歙县团员上饶师范学院行政管理本科学士2021.07绩溪县教育考试中心应届毕业生岗位4何朦朦13070051998.02怀宁县团员海南师范大学旅游管理本科学士2020.07绩溪县教育考试中心应届毕业生岗位5冯春云13070191997.03绩溪县团员莆田学院医学检验技术本科学士2021.07绩溪县妇幼保健计划生育服务中心应届毕业生岗位6杨丹13070201988.07宁国市群众安徽医科大学医学影像学本科2020.01绩溪县妇幼保健计划生育服务中心7洪志远13070221997.05绩溪县团员上海建桥学院计算机科学与技术本科学士2021.06绩溪县人民医院应届毕业生岗位8胡婷13070231990.10绩溪县群众西安交通大学护理学本科2019.01绩溪县疾病预防控制中心9唐敏婕13070241994.08绩溪县团员安徽农业大学会计学本科2021.07绩溪县疾病预防控制中心10胡玉洁13070251998.04绩溪县团员皖西卫生职业学院医学检验技术大学专科2019.07绩溪县疾病预防控制中心应届毕业生岗位11叶光宇13070261998.11绩溪县团员安徽工程大学建筑电气与智能化本科学士2021.06绩溪县重点项目事务中心应届毕业生岗位12葛兆鑫13070271997.12绩溪县团员安徽工程大学电子信息科学与技术本科学士2021.06绩溪县水库移民事务中心应届毕业生岗位13汪物洞元欢13070281998.01绩溪县团员福建师范大学闽南科技学院通信工程本科学士2019.06绩溪县科技创新服务中心应届毕业生岗位14张江帆13070281997.09绩溪县团员滁州学院机械设计制造及其自动化本科学士2020.07绩溪县科技创新服务中心应届毕业生岗位15柯仲盛13070291992.01歙县群众巢湖学院电子商务本科学士2016.07绩溪县科技创新服务中心16胡伟13070301996.10绩溪县团员安徽农业大学经济技术学院财务管理本科学士2019.07绩溪县龙川（中心）敬老院应届毕业生岗位17叶伟明13070311999.06南陵县团员安徽财经大学经济学本科学士2021.07绩溪县公共就业人型渗才服务中心应届毕业生岗位18魏宣13070321993.05宣州区群众国家开放大学法学本科2020.01绩溪县公共就业人才服务中心19胡倩13070331999.06绩溪县团员安徽财经大学商学院工商管理本科学士2021.07绩溪县劳动人事争议仲裁院应届毕业生岗位20鲁雪萍13070351998.12宁国市团员阜阳师范大学人文地理与城乡规划本科学士2020.07绩溪县经济开发区自然资源和规划所应届毕业生岗位21陈虹13070371998.04舒城县团员安徽财经大学环境设计本科学士2020.07绩溪县历史文化名城保护事务中心应届毕业生岗位22张晨曦13070391995.09绩溪县团员铜陵学院材料成型及控制工程本科2017.07绩溪县历史文化名城保护事务中心23刘子豪13070401996.09马鞍山市团员海南师范大学金融学本科学士2018.07绩溪县建筑业管理服务站24喻原13070411997.03绩溪县团员合肥学院工程管理本科学士2019.07绩溪县建筑业管理服务站应届毕业生岗位25张彤丹13070421999.01绩溪县团员安徽外国语学院汉语国际教育本科学士2021.07绩溪县运输事业发展中心应届毕业生岗位26陈金军13070431986.02绩溪县群众中央广播电视大学会计学本科2012.01绩溪县运输事业发展中心27祝志超13070441998.06岳西县团员安徽工程大学英语本科学士2020.06绩溪县运输事业发展中心应届毕业生岗位28孙芝伟13070451992.06宣州区群众安徽财经大学法学本科2019.07绩溪县交通运输综合行政执法大队29纪子楠13070461996.12绩溪县预备党员河南城建学院交通工程本科学士2021.07绩溪县公路事业发展中心应届毕业生岗位30曹倩雯13070471995.04泾县团员安徽国际商务职业学院商务英语大学专科2018.07绩溪县农业综合行政执法大队定向招聘服务基层项目人员和退役大学生士兵31李全13070471994.10太和县团员中国劳动关系学院旅游管理大学专科2019.06绩溪县农业综合行政执法大队32汪芳赟13070481998.08绩溪县团员绍兴文理学院元培学院汉语言文学本科学士2021.06绩溪县农业综合行政执法大队应届毕业生岗位33胡慧婷13070491996.10绩溪县团员无锡太湖学院数字媒体艺术本科学士2019.06绩溪县农业综合行政执法大队应届毕业生岗位34纪婷13070491997.04池州市预备党员安徽农业大学经济技术学院国际经济与贸易本科学士2021.07绩溪县农业综合行政执法大队应届毕业生岗位35洪健波13070491997.12绩溪县团员宿州学院测绘工程本科学士2020.07绩溪县农业综合行政执法大队应届毕业生岗位36周佳13070501998.06绩溪县团员河海大学文天学院水务工程本科学士2021.06绩溪县农业农村水利项目管理服务中心应届毕业生岗位37钱润13070511998.06郎溪县团员河海大学文天学院信息管理与信息系统本科学士2020.06绩溪县农业科技信息中心应届毕业生岗位38李飞跃13070531997.04绩溪县党员池州学院测绘工程本科学士2020.07绩溪县扬溪源水库管理中心39胡适霖13070531994.08绩溪县团员大连理工大学水利水电工程本科2021绩溪县扬溪源水库管理中心40周欢13070531998.06绩溪县团员长沙理工大学测绘工程本科学士2020.06绩溪县扬溪源水库管理中心41杨孟亚13070541998.07宣州区团员阜阳师范大学信息工程学院财务管理专业本科学士2020.07绩溪县扬溪源水库管理中心应届毕业生岗位42方宏斌13070551998.09绩溪县团员河海大学文天学院国际经济与贸易本科学士2020.06绩溪县文化市场综合执法大队应届毕业生岗位43曾雨梦13070551997.03广德市团员北京师范大学珠海分校物流管理本科学士2019.07绩溪县文化市场综合执法大队应届毕业生岗位44王凯13070561994.08绩溪县党员常州大学材料工程硕士研究生2020.07绩溪县图书馆应届毕业生岗位45李俊杰13070571996.09宣州区团员四川传媒学院音乐学本科学士2019.06绩溪县文化馆应届毕业生岗位46陈默13070581993.02安庆市群众四川音乐学院绵阳艺术学院音乐表演本科学士2017.07绩溪县文化馆47程实13070591997.07广德市团员四川传媒学院服装与服饰设计本科学士2019.06绩溪县文化馆应届毕业生岗位48汪涛13070601999.01绩溪县团员淮北师范大学历史学（师范）本科学士2021.07绩溪县文物所应届毕业生岗位49纪向荣13070611993.06绩溪县群众安徽大学英语本科2019.06绩溪县文物所50程浩13070621997.08江苏省宿迁市团员无锡太湖学院财务管理本科学士2020.06绩溪县许家朋烈士陵园管理服务中心51胡清毓13070631998.03绩溪县团员铜陵学院审计学本科学士2019.07绩溪县许家朋烈士陵园管理服务中心应届毕业生岗位52袁杨13070641996.08宣州区团员黄山学院社会体育指导与管理本科学士2019.07宣城市绩溪军用饮食供应站应届毕业生岗位53戴军13070651995.02宣州区党员安徽警官职业学院劳动与社会保障大学专科2018.07绩溪县应急救援指挥中心定向招聘服务基层项目人员和退役大学生士兵54易怀波13070651995.06宣州区团员哈尔滨师范大学生物技术本科学士2018.06绩溪县应急救援指挥中心55谢涛13070661998.05广德市团员西安培华学院国际经济与贸易本科学士2021.06绩溪县应急救援指挥中心应届毕业生岗位56章爽13070661997.10绩溪县团员安徽工程大学环境工程本科学士2019.07绩溪县应急救援指挥中心应届毕业生岗位57冯子芳13070661997.07绩溪县团员铜陵学院会计学本科学士2021.07绩溪县应急救援指挥中心应届毕业生岗位58覃晓娟13070671991.12宁国市群众安徽财经大学会计学本科2016.07绩溪县应急救援指挥中心59章伟玲13070681999.07绩溪县团员安徽师范大学食品质量与安全本科学士2021.06绩溪县市场监管综合行政执法大队应届毕业生岗位60吴晓婷13070691990.11广德市党员国家开放大学会计学本科2019.01绩溪县市场监管综合行政执法大队61查康敏13070691997.04庐江县团员铜陵学院会计学本科学士2019.07绩溪县市场监管综合行政执法大队62叶音音13070701999.02绩溪县团员蚌埠学院应用化学本科学士2021.06绩溪县市场监督检验所应届毕业生岗位63方蓉13070711999.01绩溪县预备党员巢湖学院广告学本科学士2021.07绩溪县消费者权益保护委员会秘书处应届毕业生岗位64谭莹13070721997.03芜湖市团员南京大学人力资源管理本科2019.06绩溪县知识产权服务中心65吕文13070731990.01旌德县党员安徽农业大学林学本科2020.07绩溪县林业有害生物防治检疫站66董思雨13070741996.03广德市党员黄山学院酒店管理本科学士2020.07绩溪县林业产业项目中心应届毕业生岗位67曹好飞13070761998.06绩溪县团员安徽工业大学会计学本科学士2020.07绩溪县城乡居民医疗保险服务中心应届毕业生岗位68宋昔洛13070771998.03宣州区团员安徽师范大学俄语（中外合作）本科学士2020.07绩溪县群众来访联合接待服务中心应届毕业生岗位69魏硕枫13070781998.06无为市团员安徽三联学院财务管理本科学士2020.06绩溪县扶贫开发信息中心应届毕业生岗位70杨荣13070791996.06泾县团员国家开放大学汉语言文学本科2021.07绩溪县扶贫开发信息中心71程自良13070801996.10庐江县团员阜阳师范大学行政管理本科学士2020.07绩溪县文学艺术界联合会应届毕业生岗位72宋子荣13070811998.07临泉县团员阜阳师范大学人文地理与城乡规划本科学士2021.07龙川风景名胜区管理委员会应届毕业生岗位73刘素洁13070821997.03绩溪县团员黄山学院旅游管理本科学士2020.07安徽省绩溪清凉峰自然保护区管理站应届毕业生岗位74蓝图13070831996.08宁国市团员合肥师范学院网络与新媒体本科学士2019.07绩溪县融媒体中心应届毕业生岗位75陈祥13070841998.05黄山区党员黄山学院播音与主持艺术本科学士2021.06绩溪县融媒体中心应届毕业生岗位，男播音主持76舒越13070851996.09宣州区预备党员淮北师范大学特殊教育本科学士2018.07绩溪县融媒体中心77唐俊13070861992.10绩溪县群众安徽师范大学环境工程本科学士2014.07绩溪县机关事务管理服务中心定向招聘服务基层项目人员和退役大学生士兵78程理行13070871994.03绩溪县团员合肥工业大学食品科学与工程本科学士2017.07绩溪县机关事务管理服务中心79胡莹13070881998.03绩溪县团员淮南师范学院财务管理本科学士2021.07绩溪县国有资产投资运营中心应届毕业生岗位80汪业稳13070891995.10绩溪县党员湖北工业大学环境工程硕士研究生2021.06华阳镇村镇建设事务中心应届毕业生岗位81周丹13070901998.01芜湖市团员滁州学院视觉传达设计专业本科学士2020.07华阳镇为民服务中心应届毕业生岗位82童振雨13070911993.12宣州区团员华南农业大学园艺学院设施农业科学与工程本科学士2016.07华阳镇农业农村发展中心83孙子钦13070922000.10绩溪县团员铜陵职业技术学院会计大学专科2021.07华阳镇财政管理服务中心应届毕业生岗位84章鑫13070931996.02绩溪县团员安徽工程大学机械设计制造及其自动化本科学士2019.07华阳镇综合行政执法大队应届毕业生岗位85汪璇13070931997.08绩溪县团员河北美术学院广播电视编导本科学士2019.06华阳镇综合行政执法大队86汪舸13070941992.10绩溪县群众宁波职业技术学院建筑工程管理大学专科2014.06临溪镇村镇建设事务中心87程蕊13070951998.04绩溪县团员合肥财经职业学院税务大学专科2019.06临溪镇农业农村发展中心应届毕业生岗位88程振科13070961996.08绩溪县团员安徽交通职业技术学院市政工程大学专科2018.06长安镇综合行政执法大队89汪晨13070971998.03绩溪县团员合肥财经职业学院证券与期货大学专科2019.06长安镇为民服务中心应届毕业生岗位90鲍姝瑶13070981999.11绩溪县团员安徽审计职业学院会计大学专科2020.07长安镇农业农村发展中心应届毕业生岗位91许腾飞13071011999.08绩溪县团员淮北师范大学学前教育本科学士2021.07上庄镇综合行政执法大队应届毕业生岗位92徐志明13071031999.03宣州区团员中南林业科技大学园林技术大学专科2020.06上庄镇农业农村发展中心应届毕业生岗位93胡方军13071061995.10绩溪县团员江西工程学院材料工程技术大学专科2019.07上庄镇财政管理服务中心定向招聘服务基层项目人员和退役大学生士兵94洪江13071071996.02绩溪县团员安徽建筑大学测绘工程本科学士2018.07上庄镇村镇建设事务中心95侯金梅13071092000.08利辛县团员安徽警官职业学院法律事务大学专科2021.07瀛洲镇综合行政执法大队应届毕业生岗位96夏齐宇13071111999.01广德市团员安徽警官职业学院司法信息技术大学专科2019.07瀛洲镇为民服务中心应届毕业生岗位97章俊一13071111998.07浙江省安吉县党员巢湖学院会展经济与管理本科学士2021.07瀛洲镇为民服务中心应届毕业生岗位98汪蕊琦13071121998.02绩溪县团员闽南理工学院经济学本科学士2020.07瀛洲镇财政管理服务中心应届毕业生岗位99王涛13071141990.10宁国市群众吉林农业大学动物医学本科学士2013.06瀛洲镇农业农村发展中心100陈颖13071161998.02绩溪县团员安徽外国语学院物流管理大学专科2019.07伏岭镇为民服务中心应届毕业生岗位101冯可屯13071171999.11绩溪县团员安徽水利水电职业技术学院电气自动化大学专科2020.07伏岭镇为民服务中心应届毕业生岗位102胡乾源13071181997.08绩溪县团员合肥信息技术职业学院电子商务大学专科2019.07伏岭镇农业农村发展中心应届毕业生岗位103汪弋13071191998.10绩溪县团员上海中侨职业技术学院汽车运用与维修技术大学专科2019.07伏岭镇村镇建设事务中心应届毕业生岗位104汪俊13071211996.03绩溪县团员合肥师范学院市场营销本科学士2018.07伏岭镇财政管理服务中心105马超13071221998.01宣州区团员安徽大学法学院法学本科2020.12扬溪镇综合行政执法大队应届毕业生岗位106鲍雪美13071231995.08桐城县团员六安职业技术学院文秘大学专科2017.07扬溪镇为民服务中心107胡艺璇13071241997.08绩溪县团员浙江财经大学东方学院应用统计学本科学士2019.06扬溪镇为民服务中心应届毕业生岗位108方书雯13071241998.08绩溪县团员江西应用科技学院环境艺术设计大学专科2019.07扬溪镇为民服务中心应届毕业生岗位109钱成勇13071251997.05郎溪县团员安徽新华学院金融管理大学专科2019.07扬溪镇农业农村发展中心应届毕业生岗位110王辰璐13071251999.05绩溪县团员大连民族大学通信工程本科学士2021.06扬溪镇农业农村发展中心应届毕业生岗位111程婷13071261998.10绩溪县团员常州大学国际经济与贸易本科学士2021.06扬溪镇财政管理服务中心应届毕业生岗位112武慧丽13071271997.11旌德县党员江西环境工程职业学院旅游管理大学专科2018.07扬溪镇财政管理服务中心113程雄杰13071281997.09绩溪县团员郑州科技学院市场营销本科学士2019.07金沙镇为民服务中心应届毕业生岗位114胡伟萍13071291995.11绩溪县团员河海大学文天学院信息管理与信息系统本科学士2017.06金沙镇农业农村发展中心115张俊洁13071311995.10广德市团员杭州电子科技大学信息工程学院电子商务本科学士2020.06金沙镇农业农村发展中心应届毕业生岗位116朱思奇13071311996.12岳西县团员蚌埠学院食品科学与工程本科2020.06金沙镇农业农村发展中心应届毕业生岗位117殷梦婷13071311996.09广德市团员巢湖学院市场营销本科学士2019.06金沙镇农业农村发展中心应届毕业生岗位118程柯伟13071321997.12绩溪县团员安徽工业经济职业技术学院建筑工程技术大学专科2019.07家朋乡综合行政执法大队应届毕业生岗位119程鹏13071321998.10宣州区团员池州学院休闲体育本科学士2021.07家朋乡综合行政执法大队应届毕业生岗位120何蕾13071321997.12霍山县团员巢湖学院软件工程本科学士2019.06家朋乡综合行政执法大队应届毕业生岗位121伍志凯13071331999.02绩溪县团员池州学院休闲体育本科学士2020.07家朋乡为民服务中心应届毕业生岗位122张庆13071331995.03广德市团员安徽大学广播电视学本科学士2019.06家朋乡为民服务中心应届毕业生岗位123张越13071331999.06江西省泰和县团员江西司法警官职业学院刑事侦查技术大学专科2020.07家朋乡为民服务中心应届毕业生岗位124徐文昌13071341996.10天长市团员阜阳职业技术学院汽车检测与维修技术大学专科2020.07家朋乡农业农村发展中心应届毕业生岗位125包旭13071351997.10铜陵市团员安徽矿业职业技术学院会计与审计大学专科2018.07家朋乡财政管理服务中心126章佩璐13071361993.04绩溪县群众淮南联合大学会计大学专科2014.07板桥头乡财政管理服务中心127方子龙13071381996.03歙县团员安庆师范大学地理科学本科学士2018.07板桥头乡村镇建设事务中心128黄波13071391996.02绩溪县团员铜陵学院商务英语本科学士2019.07板桥头乡为民服务中心应届毕业生岗位129王维芳13071401998.08绩溪县团员安徽农业大学社会工作本科学士2021.06板桥头乡为民服务中心应届毕业生岗位130刘小毅13071411996.08明光市团员铜陵学院材料成型及控制工程本科2019.07板桥头乡综合行政执法大队应届毕业生岗位131高瑶13071431998.03绩溪县党员安徽中澳科技职业学院商务英语大学专科2019.07板桥头乡农业农村发展中心应届毕业生岗位132章基毅13071441999.12绩溪县团员安徽邮电职业技术学院通信技术大学专科2020.07板桥头乡农业农村发展中心应届毕业生岗位133胡广浩13071471999.03绩溪县团员滁州职业技术学院机电一体化技术大学专科2020.07荆州乡为民服务中心应届毕业生岗位134罗莹13071511990.07广德市群众中央广播电视大学会计学本科2014.07荆州乡财政管理服务中心135闫昌源13071521990.04无为市群众安徽省农业大学经济管理大学专科2013.07荆州乡财政管理服务中心

原文标题：2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示（第一批）

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安徽省宣城市宣州区执法大队余文明

宣城市只有一个“宣州区”

2013年海南省万宁市事业单位招聘公告

　　为进一步优化我市事业单位人才结构，加强人才队伍建设，提高事业单位人员整体素质，市政府决定面向全省公开招聘市槟榔产业局等11个事业单位34名工作人员。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)有关规定，结合我市事业单位用人需求，制定本方案。

一、基本原则

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，择优聘用，促进我市事业单位人铅悉毕才结构的改善和优化，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍。

二、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，市政府成立市招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)。其具体组成人员名单如下：

组长：黄小平(市政府副市长)

成员：李宁(市政府办主任)

唐敏智(市人力资源和社会保障局局长)

欧明智(市编委办主任)

蔡冰晶(市监察局局长)

沈春强(市财政局局长)

刘定翔(市委政法委常务副书记)

蔡吉林(市农业局局长)

崔天星(市民政局局长)

任少波(市水务局局长)

吴福荣(市海洋与渔业局局长)

陈雨丝(市机关事务管理局局长)

文军(市纪委监察局派驻组组长)

唐跃成(市保密局局长)

　　领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，由唐敏智兼任办公室主任，陈文君、潘宜德、吴学科、潘国坛(市人社局)、黄焱清、吴小炜(市编办)、文竞清(市纪委)等为成员。

三、招聘名额

　　招聘名额34名。其中：

(一)市槟榔产业局6名;

(二)市农产品质量安全检验检测站4名;

(三)市农业执法大队1名;

(四)市殡葬管理所4名;

(五)市矛盾大调解中心2名;

(六)市三防办3名;

(七)市机关事务管理局5名;

(八)市财政投资评审中心3名;

(九槐芹)市政府采购中心2名;

(十)市政府应急管理办公室2名;

　　(十一)市海洋监测站2名。

　　具体招聘单位职位及人数见附件。

四、招聘政策

(一)招录职位一般设置年龄为“十八周岁以上，三十五周岁以下”，不得随意缩小报考年龄范围;

(二)根据事业单位工作人员应当具备的基本能力、招考职位要求和各单位的实际，尽可能放宽专业、学历、户籍、年龄等条件;

(三)招考职位专业性较强的，专业设置至二级学科;其他招考职位应尽可能不限专业;

(四)学历条件的设置应为国家承认的高等教育学历，原则上设置为大专(含大专)以上;

　　(五)户籍条件应限于海南省户籍(含海南省生源)。

五、招聘对象陆袭和条件

　　(一)招聘对象。

　　符合招聘条件的国家统一招收的全日制应往届大中专毕业生。

　　(二)招聘条件。

1.应聘人员必须具备以下条件：

(1)遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为;

　　(2)年龄具体以岗位公布的年龄条件为准，年龄的计算时间截止到2013年12月31日。

(3)具有良好的道德品质;

(4)具有履行岗位职责的工作能力;

(5)身体健康;

　　(6)符合招聘岗位的其他要求。

2.下列人员不得报考：

(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的;

(2)曾被开除处分的;

(3)违反国家计划生育政策的;

　　(4)法律、法规规定的其它情形。

六、招聘方法和程序

　　按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、择优聘用、签订合同的程序，进行公开招聘。

　　(一)公告。

　　由领导小组办公室通过《海南日报》、万宁市电视台、万宁市政府网站等媒体上发布招聘启事。

　　具体通告时间由领导小组确定。

　　(二)报名。

1.应聘人员可到市招聘领导小组办公室(设在市人力资源和社会保障局)报名，并填写《海南省万宁市招聘事业单位工作人员报名表》，同时提交3张2寸近期彩色正面免冠相片;

　　2.报名时须携带本人身份证、户口簿、大中专毕业生就业介绍信、毕业证书和计划生育证明等有关证件原件及复印件。

　　未领取毕业证书的应届毕业生，可凭学校出具的学历证明和就业推荐表报名。

　　在职考生报名时须提交原单位同意报名的证明，否则不予报名。

　　报名审核后留存复印件，原件退还本人;。

　　3.每位应聘人员只能报考一个招聘岗位，按岗位进行招聘。

　　岗位招聘名额与报名人数的比例原则上不小于1：3，不足比例的取消或相应减少该岗位招聘名额。

　　要求硕士研究生学历报考岗位的应聘人员未达到1∶3比例的，可适当放宽比例。

　　因比例不足而被取消招考计划的岗位，允许报考人员在统一报名结束后2日内改报其他符合条件的岗位。

　　联系人：吴先生，联系电话：62237035。

　　(三)资格审查。

　　由领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查。

　　经审查符合招聘条件者，在万宁市电视台和万宁市政府网站公布名单。

　　(四)考试。

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试成绩。

　　1.笔试。

　　由领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位的基础理论、基本技能、专业知识和参照《招考公务员考试提纲》等相关内容。

　　公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识。

　　笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

　　2.面试。

　　根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。

　　面试内容：综合分析、人际关系协调和语言表达能力等。

　　面试命题和评分由市招聘领导小组委托有关专家负责。

　　3.综合成绩计算方式。

　　综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检。

　　考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。

　　参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本岗位计划招聘数1：1的比例确定(考试成绩相同的，取笔试高分者)。

　　(六)政审考察。主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现、遵纪守法、计划生育等方面情况，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

　　(七)聘用。

　　经体检、政审合格的入围人选，进行张榜公示，公示无异议者，经领导小组审核，报市政府批准后正式聘用。

　　对体检、考核不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　公开招聘的时间和地点由领导小组另行确定。

七、聘用人员的管理和待遇

　　(一)应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，人事、编制等职能部门按规定给予办理相关聘用手续，纳入编制管理。

　　(二)招聘人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　(三)招聘人员须在编制限额内进行。

　　(四)招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政全额预算纳入核拨，不冲减用人单位人员原工资及经费。

八、工作经费

　　招聘工作经费由市财政核拨。

九、纪律和要求

　　(一)领导小组成员和参与招聘工作人员须严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨，避免纰漏。

　　(二)招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

　　全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，真正体现公开、公平、公正、择优原则。

　　(三)应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。

　　本方案未尽事宜，按职能和业务范围，分别由市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室负责解释。

附件：万宁市2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls