中国三大人才招聘网有哪些？

导读：" 中国作为世界上人口最多的国家之一，一直以来都非常注重人才的培养和引进。为了更好地满足企业和个人的需求，中国已经发展出了许多知名的人才招聘网站。下面是中国三大人才招聘网的介绍：。1.智联招聘：智联招聘作为中国最早的互联网招聘平台之一，已经发展成为中国最大的人"

　　中国作为世界上人口最多的国家之一，一直以来都非常注重人才的培养和引进。

　　为了更好地满足企业和个人的需求，中国已经发展出了许多知名的人才招聘网站。

　　下面是中国三大人才招聘网的介绍：。

　　1.智联招聘：智联招聘作为中国最早的互联网招聘平台之一，已经发展成为中国最大的人才招聘网站之一。

　　该网站提供了全面的招聘信息，涵盖了各个行业、职位以及地区。

　　同时，智联招聘还提供了人才测评、培训等服务，为企业和个人提供了更全面的解决方案。

　　在智联招聘上，企业可以发布职位信息，并筛选合适的候选人；而求职者可以浏览各类职位，并进行在线投递简历。

　　智联招聘以其专业、高效的服务受到了广大用户的认可。

　　2.前程无忧：前程无忧是中国知名的人力资源服务提供商，也是中国最大的互联网招聘平台之一。

　　该网站拥有庞大的企业用户和求职者用户群体，涵盖了各个行业和地区的招聘需求。

　　前程无忧提供了多种招聘解决方案，包括人才推荐、人才测评、培训等。

　　企业可以在前程无忧上发布职位信息，并通过智能匹配系统筛选合适的候选人；求职者可以在前程无忧上浏览职位，并进行在线申请。

　　前程无忧以其广泛的资源和专业的服务赢得了用户的信任。

　　3.BOSS直聘：BOSS直聘是一家新兴的人才招聘网站，在短时间内迅速崛起并成为中国人才招聘市场的重要一员。

　　BOSS直聘以“职场领导者”为定位，致力于为企业和求职者提供高质量的招聘服务。

　　该网站注重用户体验，通过技术手段提高招聘效率。

　　企业可以在BOSS直聘上发布职位信息，并通过智能匹配系统找到合适的候选人；求职者可以在BOSS直聘上找到心仪的职位，并进行在线投递。

　　BOSS直聘以其简洁、高效的特点吸引了大量用户的关注。

　　总结起来，中国的人才招聘网站众多，智联招聘、前程无忧和BOSS直聘是其中最具代表性的三大网站。这些网站通过提供全面的招聘信息和专业的招聘服务，满足了企业和个人的需求，对于促进中国的人才流动和经济发展起到了积极的推动作用。

国内招聘网站都有哪些?

一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网?

　　1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。

　　截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

　　?。

　　2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个指凳工作职位。

二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝?

　　2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。

　　公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。

　　?。

　　3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。?

三、垂直招聘网站：拉勾网?

　　1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。?

四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网?

　　1、人人猎头，成立于2012年9月。?

　　2、猎聘网：成立于2006年。

　　3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。?

五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班?

　　1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。?

　　2、内推网：2013年4月上线。?

　　3、哪上班：2013年1月上线，王淮、PhilipSu和朱华明三人的天使投资。?

六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网?

　　1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。

　　2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。

　　招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。

　　招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。

　　?。

　　2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶乎键集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的岁逗巧良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。

　　3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。

招聘网站都有哪些 全面介绍国内常用的招聘网站?

　　1.智联招聘：智联招聘是国内最大的招聘网站之一，拥有大量的招聘信息和求职者资源。其特点是涵盖全行业、职位全面，同时提供了大量的招聘服务和求职辅助工具。

　　6.拉勾网：拉勾网是一个专注于互联网招聘的网站，主要面向互联网和创新型企业。

　　其特点是拥有大量的互联网职位和求职者资源，同时提供了多种招聘服务和求职辅助工具。

　　尘核。

　　6.拉勾网：拉勾网是一个专注于互联网招聘的网站，主要面向互联网和创新型企业。其特点是拥有大量的互联网职位和求职者资源，同时提供了多种招聘服务和求职辅助工具。

　　2.前程无忧：前程无忧是国内最早的招聘网站之一，也是目前用户量最大的招聘网站之一。其特点是拥有丰富的招聘信息和求职者资源，同时提供了多种求职辅助工具和职业规划服务。

　　以上就是国内常用的几种招聘网站，每个网站都有其自身特点和优势，求职者可以根据自身需求选择适派梁掘合自己的招聘网渣弯站。

　　3.猎聘网：猎聘网是一个专注于高端招聘的网站，主要面向企业和高端人才。其特点是拥有大量的高端职位和求职者资源，同时提供了专业的招聘服务和求职辅助工具。

招聘网站有哪些?那个最靠谱?

　　招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

　　“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣亏差辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

　　2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联招聘

　　创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

　　2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

　　智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

　　58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

　　中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，氏扰拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

　　主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

5、赶集网

　　赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

　　赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。

　　网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶歼空旦集生活服务等。

求职找工作,哪个招聘网站好?

　　想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这陵绝孝里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

一、前程无忧

　　“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。

　　它的创始人是甄荣辉。

　　它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有尺稿经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘宏或猎头、培训测评和人事外包等。

　　在全国25个城市都有相关服务机构。

　　2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

二、智联招聘

　　智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。

　　2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。

　　智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。

　　对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。

　　但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。

　　最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。

　　过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。

三、Boss直聘

　　BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。

　　集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。

　　BOSS直聘产品的核心是“直聊 精准匹配”。

　　通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。

　　同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。

　　作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。

　　作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。

　　此外，boss平台的审核规则也相对规范。

　　有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。

　　而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。

　　求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

好的找工作的网站(国家正规的招聘网站)

好的找工作的网站

找工作比较靠谱的平台如下：

　　1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

　　2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

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　　3、58同凯拿历城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

　　4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛盯搜的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

　　5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

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国家正规的招聘网站

　　传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

　　1、前程无忧。

　　2、智联招聘。

　　3、中华英才网。

　　刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。

　　除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

　　目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

　　智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。

　　用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。

　　但是很多服务都需要签约付费才能使用。

中国十大人才招聘网站

1、前程无忧网

2、中华英才网

3、智联招聘网

4、中华人才热线

5、应届生求职网

6、卓博人才网

7、数字英才网

8、精英招聘网

9、528招聘网

10、中国人力资源开发网

医生找工作哪个网站好

　　学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。

　　医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。

　　丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。

　　公众号，丁香人才，丁香医学生。

　　招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。

　　中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。

　　boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。

　　青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。

　　中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

　　各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。

　　医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。

　　找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。

找工作最靠谱的网站

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

1、前程无忧

　　在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。

　　这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

　　在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。

　　同时还会招聘猎敏嫌头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

2、智联招聘

　　智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。

3、58同城

　　58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。

　　58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。

　　58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。

　　在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

4、中华英才网

　　1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

　　这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。

　　总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。

　　管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

5、赶集网

　　在2005年的时候，赶集网问世。

　　可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。

　　父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。

　　最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

中国最大的招聘网站是什么?

　　最大的招聘网站是前程无忧。

　　一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

　　二、垂直招聘网站：拉勾网。

　　三、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网。

　　四、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班。

　　五、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网。