人力资源自考有用吗就业方向如何

导读：" 人力资源自考有用吗就业方向如何(1)没有入学门槛,任何年龄段都可以参加学习,没有任何约束能力。(2)自考含金量高,是国家承认的。(3)自考本科文凭,可以选择211或者985重点高校,在河北,211大学读本科学历更有优势。(4)自考文凭可以考研,国家承认学历,学信网可查"

　　人力资源自考有用吗就业方向如何

　　(1)没有入学门槛,任何年龄段都可以参加学习,没有任何约束能力。

　　(2)自考含金量高,是国家承认的。

　　(3)自考本科文凭,可以选择211或者985重点高校,在河北,211大学读本科学历更有优势。

　　(4)自考文凭可以考研,国家承认学历,学信网可查。

　　(5)自考本科文凭还可以考公务员,对于升职加薪,积分落户都有帮助。

　　自考的优势是什么

　　1、自考报考门槛低,并不限制学历等等,入学简单,只是报考本科的考生在毕业时必须提供国家承认的大专及以上学历文凭,否则无法办理毕业;

　　2、自考的学习时间和学习计划可以完全自主掌握,自考考生可以一边工作一边学习;

　　3、自考的花费比较低,如果选择完全自学的方式只需要支付考试报考费用以及书本费就可以了,报名费虽然各省都不一样,但是总体每科的报名费都在30到60元之间;

　　4、自考的学历正规,被国家承认,在学信网上可以查到。

人力资源自考本科有什么用处?

　　自考人力资源本科文凭是有用处的。

　　自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力码知资源本科是国家承认的学历文凭。

　　因此，自考人力资源本科文凭是有用的。

　　自考人力帆模吵资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。

自考人力资源管理专态侍业就业方向

1.进入公司决策层

　　进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

2.成为人才分析师

　　这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

自考选什么专业好

1.人力资源管理专业

　　人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。

2.工商管理专业

　　工商管理专业的考试题中会包含一部分历年真题，或是与历年真题相关的题目，出题也比较规律。考查的都是管理类的知识，专业性不强，难度较低，比较适合零基础的考生，或者是管理类专业毕业的以及从事管理类工作的考生。

3.金融专业

　　金融专业的考试难度相对较高，但是行业发展前景十分可观。这一科目比较适合从事金融行业的小伙伴们，如就业于银行、证券公司等从事经济类工作的单位。

4.学前教育、小学教育

　　想要去公立学校就业做老师，现在起点基本也是本科学历了，中学以上基本都是研究生学历，所以学前教育和小学教育这两个专业每年的竞争也很激烈。就业前景非常广阔，同时社会认可度也高，在学校工作还有寒暑假。

自考人力资源就业前景好吗?

自考人力资源就业前景好吗？

　　人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。

　　人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。

　　自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。

　　人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。

　　有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考首大颤试。

自考人力资源就业前景

　　自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　自考人力资源管理专业培养仿高学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。本专业学生要学习管理学、经济学及人力者败资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　现如今，越来越多的帆搭上班族都想在不耽误工作的前提下，利用工作的空余时橡核间提升自身的学历。而自学考试自由的学习方式吸引越来越多的上班族，刚接触会有各种各样的问题，那么自考人力资源管理本科工作好找吗?

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　自考人力资源管理本科好找工作。现如今，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才、所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，几乎所有的企业都需要人力资源管理专业的人。

自考人力资源管理本科专业就业前景

　　1、HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

　　2、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　3、事业单位：事业单位对自考人力资源管理本科专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。

自考报名条件：

　　1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。

　　2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

　　3、还有一点需要强调的就是，想要报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。

　　4、有一些已经停考的专业，只有现在在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。

　　5、最后在领取自考本科毕业证的时候，是必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会给你办理本科毕业证的。另外一点就是，学校在读的专科生也是可以报考自考本科的，同样，在领取本科毕业证的时候需要持有专科毕业证。