部队文职的都做什么工作内容有哪些岗位

导读：" 部队文职的都做什么工作内容有哪些岗位1、技术性岗位军队文职人员的身份和现役军官训练是指未签订协议的续聘情役,符合军队招录聘用条件的,均可报名。2、管理岗分现役士兵文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、房"

　　部队文职的都做什么工作内容有哪些岗位

　　1、技术性岗位

　　军队文职人员的身份和现役军官训练是指未签订协议的续聘情役,符合军队招录聘用条件的,均可报名。

　　2、管理岗分现役士兵

　　文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、房地产管理部门等。

　　3、专业技术岗分高

　　军队文职人员岗位分为管理岗、技术岗、技能岗、技能岗,分别对应副职、初级正职、中级、初级岗位等。

　　哪些人不可以报考军队文职

　　1、报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　2、报考技术工岗位应具有大学专科以上学历。

　　3、报考专业技能三级至五级技术工岗位,应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。

　　4、报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

　　5、身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　6。

　　7、年龄条件:户籍、学历、专业年限。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。

　　8、其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

部队的文职人员都干什么工作

　　部队文职人员主要从事医疗、护理、工程、高教、科研、会计等专业技术工作和事务性管理保障工作。

　　1、医疗：主要是医疗救治工作。

　　2、护理：工作内容基本等同于民间医院的护士工作。

　　3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺（园林规划）、设计等纤慧内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。

　　4、高渗哪教：是高等教育的简称，级别由低到高分别是：助教、讲师、副教授、教授。

　　5、科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。

　　6、会计：招录军地通用财务人才。

部队文职人员职务任免规则：丛竖码

　　1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批。

　　2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批。

　　3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位（中级技术岗位），由军级单位审批。

部队的文职人员都干什么工作?

　　部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

部队文职工作福利待遇：

1、岗位工资

　　分为管理岗位凳丛和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

　　专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

2、级别工资巧铅

　　同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

3、工龄工资

　　每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。

4、基本津贴、补贴

　　基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。

　　需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗孝粗好位等级的津贴补贴标准也是不一样的。

　　等级越高，津贴补贴越高。

5、特殊津贴补贴

　　根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

介绍：

　　部队文职人员是军队建设的一支不可或缺的力量，必将在军队现代化建设和军事斗争准备中，发挥越来越重要的作用。

　　部队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职具体是做什么的?

　　部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。

　　部队文职人员在身份和启兄现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。

　　目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程试验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

　　总的来说，军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。其中，两个方向：管理方向和技术方向。

　　根根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的迅旁哪权利，履行相应的义务。

　　在军队层面，文职人员在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　因此，军队文职亩码人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也是属于国家工作人员。

　　既然身份属性不同，那么管理也有区别。

　　军队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。

　　有个别单位会安排文职人员值班。

　　这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。

　　但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与备战值班，维护国家和人民的生命财产安全。

　　军队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。

　　文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。

　　文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。

　　文职人员管理比现役军人要宽松很多。

　　军队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。

　　军队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。

　　军队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。

　　文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。

　　考核内容包含工作、体能两个方面。