军队文职福利待遇究竟怎么样真的很吃香吗

导读：" 军队文职福利待遇究竟怎么样真的很吃香吗文职人员的岗位其实都是比较好的,随着社会的不断进步,今年军队文职的工资逐渐增加,只要是规范的津贴,军队文职的工资待遇也是可以享受的,除此之外还有住房补贴、住房补助、健康体检和子女入托等。文职人员的岗位工资比起一般稍"

　　军队文职福利待遇究竟怎么样真的很吃香吗

　　文职人员的岗位其实都是比较好的,随着社会的不断进步,今年军队文职的工资逐渐增加,只要是规范的津贴,军队文职的工资待遇也是可以享受的,除此之外还有住房补贴、住房补助、健康体检和子女入托等。

　　文职人员的岗位工资比起一般稍高一些,比如旅游管理岗位、医疗专业技术岗位和工勤岗位等,按照最高的工资来确定。但是,根据和用人单位的性质,有些用人单位给出的工资。

　　军队文职的工资待遇怎么样

　　军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。

　　工资待遇:包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和管理岗位的岗位津贴补贴标准,一般情况下,本科毕业确定为专业技术十级。

　　住房保障:文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

　　社会保险:

　　用人单位及其文职人员子女入职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本原则的考核,为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,军队用人单位应当参照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。

　　哪些人适合考部队文职

　　应届生

　　应届毕业生相比社会人士来说,学习、工作压力比社会人员和生活环境相对较少。虽然说军队文职有很多优势,但是毕业之后同样与普通应届生享受的待遇,大部分都是一个非常不错的选择。

　　想要继续深造、考公务员、考研、读博、留学、考资格证等方面的人。

　　社会地位

　　很多人考军队文职都很优秀,在企业招聘中表现都有明显差异,主要是看面试还是表现。

　　年龄要求不高,只要考到退休,考上公务员,在退休年龄中是有一定的年龄。

　　专业限制不高

　　专科可报军队文职(专业)岗位,本科只能报考新专业,不可以转改。

　　毕业

　　军队文职报考流程介绍

　　(1)公布招考信息——招考简章——招考简章——招考简章——招考简章——文职人员招聘考试——统考考试时间及地点——统考科目——备考—统考和面试、面试——考试—面试以及体检等环节。

　　(2)报考人员登录军队人才网,

军队文职人员待遇怎么样

　　与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。

　　1.“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。

　　(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。

(2)具有比公务员更好的优势

　　A.薪资待遇比公务员的高。

　　军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。

　　本科生的文职人员月薪在告返9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。

　　B.与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。

　　C.跟公务员一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。

　　2.休假方面军队文职也是非常可观的。

(1)探望配偶

　　探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。

(2)探望父母

　　未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。

　　当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。

　　上述假期均包括公休假明码日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。

　　还有因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。

　　此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。

　　3.就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文激友哪职专业人员紧缺，晋升压力较公务员小很多。

　　以上就是，军队文职人员待遇怎么样的全部解答。

部队文职的工资待遇怎样

　　军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。

　　1.工资待遇。

　　军队文职的工资主要包括基本工资辩凳巧、津贴、补贴等。

　　发到个人的一般工资水平也会根据你的学携键历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。

　　(以上均含住房补贴)。

　　2.住房保障。军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。

　　3.社会保险。粗敬基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险都有的，此外，文职人员还会在享受基本五险的基础上，为文职人员建立职业年金。

军队文职的发展前景：

　　军队文职执行等级晋升原则（会有岗位任职年限要求）。

　　晋升岗位等级，需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年，处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年，科级副职以下的任职最低年限为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，任职最低年限分别为4年、4年、3年。

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。此外，文职人员也可在合同期满后自愿与单位协商另行择业。

军队文职的薪资待遇如何?

　　军队文职人员的工资待遇，纳芹以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

　　按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、差困硕士生、博士生试用期洞庆毕满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。

　　年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。