自考本科人力资源管理专业有哪些课程

导读：" 自考本科人力资源管理专业有哪些课程自考人力资源管理专业课程考试课程中指本(专升本)专业的公共课,如马克思主义哲学、毛邓、思想道德修养与法律基础等等,一般来说公共课相对于专业课来说,还是比较容易通过的。自考人力资源管理就业方向人力资源管理专业的学生毕"

　　自考本科人力资源管理专业有哪些课程

　　自考人力资源管理专业课程考试课程中 指本(专升本)专业的公共课,如马克思主义哲学、毛邓、思想道德修养与法律基础等等,一般来说公共课相对于专业课来说,还是比较容易通过的。

　　自考人力资源管理就业方向

　　人力资源管理专业的学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事助理、人事经理、人事行政专员、人事行政专员、招聘专员、人力资源经理、人事行政专员等。

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　自考人力资源管理本科考试科目

　　人力资源管理本科

　　中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、劳动法、人力资源管理研究方法、招聘与甄选、人力资源开发与管理等人力资源管理学科。

人力资源管理自考要考哪些科目

人力资源管理自考科目:

　　1、中国近现代史纲要；

　　2、马克思主义基本原理概论；

　　3、英语（二）；

　　4、管理系统中计算机应用；

　　5、管理系统中计算机应用（实践）；

　　6、现代管理学；

　　7、组织行为学；

　　8、公共关系学；

　　9、行政法学；

　　10、劳动关系学；

　　11、劳动与社会保障；

　　12、人员素质测评理论与方法；

　　13、薪酬管理；

　　14、人力资源开发与管理；

　　15、人力资源管理毕业考核；

　　13、薪酬管理；

　　14、人力资源开发与管理；

　　15、人力资源管理毕业考核；

扩液逗展资料：

　　自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源裂埋升管理专业人才需求而设置的。

　　其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事肆老人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

参考资料来源：百度百科—人力资源

自考人力资源管理本科学哪些科目?

　　自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政渗蚂治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。

自考人力资源管理本科就业方向

　　自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理专业学什么课程?

　　想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。

　　在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。

　　那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。

　　自考人力资源管理专业学什么课程？。