村干部学历提升毕业论文怎么写?

导读：" 村干部学历提升毕业论文怎么写?一、选题选题要结合我国行政管理实践(特别是自身工作实际),提倡选择应用性较强的课题,特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题,将理论"

　　村干部学历提升毕业论文怎么写?

　　一、选题

　　选题要结合我国行政管理实践(特别是自身工作实际),提倡选择应用性较强的课题,特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题,将理论与实践紧密结合起来,使自己的实践工作经验上升为理论,或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。

　　一般说来,行政管理类专业包括:党政机关、社会组织、企事业单位、社会团体、社区及其他组织等等类型。这类专业主要是处理在事业单位的工作。我们常常会将一些有特色、有影响、有潜力的新事业放在选题时进行

　　1、选题的意义

　　选题是进行初步研究的前题。论文选题应为此实际出发,要解决好本研究这一问题。科学研究的真正目的是为了更好的认识世界、改造世界,以推动社会的不断进步和发展,因此要写好选题。

　　2、选题的建议

　　选择题要结合我国行政管理实践(特别是自身工作实际),提倡选择应用性较强的课题,特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题,将理论与实践紧密结合起来,使自己的实践工作经验上升为理论,或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。

　　3、选题适当

　　所谓选题要适当,就是指如何掌握好论题的广度与深度。

　　4、选题要新意

　　所谓要有新意,就是要从自己已经掌握的理论知识出发,在研究前人研究成果的基础上,善于发现新问题,敢于提出前人没有提出过的,或者虽已提出来,但尚未得到定论或者未完全解决的问题。只要自己的论文观点正确鲜明,材料真实充分,论证深刻有力,也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白,或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样,也就使论文具有新意,具有独创性。

　　选题技巧:

　　技巧—:依据学术方向进行选题。论文写作的价值,关键在于能够解决特定行业的特定问题,特别是在学术方面的论文更是如此。因此,论文选择和提炼标题的技巧之一,就是依据学术价值进行选择提炼。

　　技巧二:依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二,就是从作者的爱好和兴趣出发,只有选题符合作者兴趣和爱好,作者平日所积累的资料才能得以发挥效用,语言应用等方面也才能熟能生巧。

　　技巧三:依据掌握的文献资料进行选题。论文选择和提炼标题的技巧四:结合自己的工作实际进行选题。论文选择和提炼标题的技巧五:要结合自己的工作需要进行选题。论文选择和提炼标题的技巧六:要结合自己的工作需要进行选题。在选择和提炼标题时,也要注意“并竟争”的区别,要选些与工作或将来的职业有关的,或是所从事的工作有关的专业,从而确定选题。如在法学专业毕业的考生,

学历提升毕业论文怎么写?

　　学历提升毕业论文怎么写？论文要想写得好，还是得下一番功夫。怎样写好一篇高分毕业论文呢？请看以下三点：1、选题

　　一篇好的论文离不开选题，选题是论文成功的开始，熟悉导师也是关键，选题选得好，那这篇论文就成功了一半。考生可在确定选题前以手机短信或者电子邮件等方式联系好导师，当然导师平时工作繁忙，考生需要在合适的时间联系导师，联系上导师后，可结合导师的研究方向，有针对性地做好选题策划。

2、确定论文方向

　　毕滚烂业论文之后会有答辩的环节，如果选择的不是自己兴趣的研究方向，对自己的论文不熟悉，到时答辩的老师提问，而你一问三不知。

　　那就只有一首凉凉送给你。

　　可将自己的想法与导师沟通，在导师同意后，撰写开题报告。

　　选择自己感兴趣的研究方向，角度以小为主，简单来说就是，选题角度往大了写，看起来就会空。

　　稳妥的方法是从小角度出发，言之有物。

3、提纲明确

　　由于论文的内容非常繁杂，所以我们在写之前要有一个清晰的结构，知道要写什么，要有一个大概的框架。

　　绪论，文献研究，国内外现状，问题原因，解决方案，方案效果这些你需要大概有个数。

　　所以提纲一定要明确。

　　学历提升机构哪家好觉得做任何事都要讲究一个方法技巧，都需要制定一个计划。

　　写毕业论文也是一样。

　　你掌握方法、技巧的前提自然是熟悉、熟知原尾、掌握规则。

　　作为一个每年指导本科论文加研究生论文有近千篇的指导老鸟最喜欢回答这样的问题。

　　因为最起码，来看这个问题的同学都是真心想好好写一篇毕业论文的，这样的同学都非常值得鼓励。

　　今天，学姐给大家讲一讲，本科毕业论文中不踩雷的模板，和通用的写作过程。

　　首先，大家请正视一个问题，本科毕业论文其实就是对大学四年学习成果的一个学术性的总结，大家也可以把论文写作看成是自己的一次学术性和学习能力的提升。

　　本科毕业论文不一定要说必须有多高的学术性或者多有创新性。

　　本科论文更多的是考察通过四年学习，学生是否具有自学能力、实践能力、调研能力、写作能力等综合素质。

　　那么我们来看看，一般的论文写作流程都有哪些？如何写出一篇像样的本科毕业论文？

第一步：定课题

　　这一步可以上百度就本专业去查找一些论文题目，一般每个专业都有论文题目库，找到这个论文课题库，里面的题目都是一些比较大的题目，其实这些题目都只是方向性的。

　　那么可以从这些方向性的大题目中，找到自己比较擅长或者感兴趣的两三个方向，再从方向中找到一个自己比较感兴趣的点，来生成我们最终的论文题目。

　　比如：XX平台现状研究，这就是一个大方向，如果我们细化。

　　工商管理的同学可以写“XX平台营销策略现状分析”；财会的同学可以写“XX平台财务现状分析”，或者可以再细化。

　　第二步，找资料。

　　定了课题之后，很多同学就开始发懵，不知道该写什么内容，到底怎么写，写哪些部分哪些点。

　　最好的方法就是学习，为什么每篇论文里都要求有参考文献？那就是让大家学习用的。

　　第二步就是去找资料，到知网、万方等论文数据库，把自己题目中的关键词作为索引，找上五到十篇参考文献，看看前辈们是怎么写的，看看人家的写作方法，思路创新，大纲构架。

　　第三步，列大纲。

　　一定要先梳理出来大纲。

　　一般第一章都是绪论或前言，就是谢谢课题研究背景和意义，文献综述。

　　第二章是一些偏理论的东西。

　　第三章一般就是现状描述，第四章分析问题，第五章发现问题，解决问题。

　　最后再来一个结语就可以了。

　　上述大纲顺序可以拆分，可以组合，顺着这个模板下来最起码不会踩雷。

第四步，查重降重

　　这个挺重要的，至于降重方法，回头自己来问我要。

　　太长了，这里就不写了。

　　提醒大家一下，知网的数据库系统算法匹配又升级了，同时还更新了一大批数据。

　　所以去年用知网查的同学，今年提交前最好再查一遍，别心疼内点钱。

　　比起顺利毕业，哪个更重要不知道嘛？。

　　写的实在好累，中间一定要多找导师沟通，导师每年带很多学生的，很忙的。难道你等着导师来找你吗？一定要亩羡主动主动再主动，我一般都教我的学生直接去堵导师。

　　最后，祝所大耐漏有的同学们都可以顺利毕业，顺利进入新岗位，开启人生新篇章！

村行政管理毕业论文(2)

　　村行政管理毕业论文篇2

　　浅析大学生“村官戚脊”制度的完善对基层行政管理的积极作用

　　　　从20世纪90年代开始,大学生“村官”从无到有,再到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。

　　四川省选派大学毕业生到村工作始于1999年,当时主要是各地自行挑选部分大学生到村工作。

　　2005年,四川省正式启动“一村一居一大学生”计划,并主要结合“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划和“社工人才百人”计划,选派部分大学生到村(社区)工作。

　　一、大学生“村官”制度的现状

　　　　大学生“村官”是指由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

　　然而大学生“村官”计划在实施过程中也出现了一些问题。

　　第一,大学生“村官”思想不稳定。

　　大学生“村官”虽人在农村,但心系城市,没有做好为新农村建设服务的思想准备。

　　第二,大学生“村官”流失严重。

　　大学生“村官”一般服务完两年就离开农村。

　　截至2007年,四川省大学生“村官”的流失率高达70%以上,特别是条件艰苦的民族地区几乎留不住人才。

　　第三,大学生“村官”实践能力不足。

　　很多大学生村官从事的大多是文秘工作,与农民的接触甚少,缺乏处理农村事务的实践经验。

　　第四,农村社会对大学生“村官”的认同感不足。

　　农民对于大学生“村官”是否有能力替自己办事持怀疑态度。

　　二、基于大学生“村官”制度现状的原因分析

　　　　大学生“村官”计划的实施,总体上取得了较好的效果。

　　但是,也存在上述不可忽视的问题。

　　分析其原因主要有：。

　　(一)大学生“村官”的选聘机制不健全

　　　　目前大学生“村官”的选拔主要看考试,只要笔试,面试通过就可以了,这样就使得很多把“村官”视为人生跳板的大学生混入该队伍,而他们进入这个高枯渗队伍后,就忙着复习考公务员或研究生,没有把精力放在推动基层民主行政的进程上。

　　而那些真正想服务农村的大学生可能因为考试分数不够而被拒之门外。

　　当前大学生“村官”的选聘机制无法识别虚情假意者和真情奉献者,使得大学生“村官”队伍鱼目混杂,这也是导致大学生“村官”队伍思想不稳的原因之一。

　　(二)大学生“村官”的待遇水平不高

　　　　现在,大学生“村官”的待遇并不高,比如,四川省规定选聘到村任职的大学生干部,研究生每月补助1500元,本科生每月补助1100元,专科生每月补助900元(民族地区每月分别增加200元)。

　　这样的补助实际上是比较少的,尤其是在目前通货膨胀,物价飞涨时期就显得更少了。

　　很多大学毕业生是冲着考公务员或研究生可以加分的政策去的,借助村官这一跳板,考取功名。

　　(三)大学生“村官”的培训体系未形成

　　　　刚毕业的大学生没有实际的工作经验,初出茅庐,阅历甚浅。很多地方在大学生“村官”上任前组织集体培训,此后在工作过程中就没有定期的培训,只有岗前培训,没有岗中培训,对于工作过程中的问题无法得到及时有效的解决,这样会造成大学生村官被“放养”,得不到有效的指导和培训,更别说解决实际问题的能力。

　　三、完善大学生“村官”制度对于基层民主行政的作用

　　　　人才是第一资源,是国家发展的战略资源。大学生“村官”是建设社会主义新农村和提高基层行政管

　　　　理民主化的人才资源。因此要完善大学生“村官”制度,以促进农村基层民主行政的发展。

　　　　(一)完善大学生“村官”选聘机制,有助于优化基层行政管理的人才队伍

　　　　我们要坚持德才兼败埋备,以德为先的用人标准,完善大学生“村官”的选聘机制。

　　可以在选聘中通过延长服务农村年限,签订服务合同等方式来区分滥竽充数者和真情实意者,以此来净化大学生“村官”队伍。

　　选聘思想坚定的大学生,有助于优化基层行政管理的人才队伍,使农村干部的结构更加年轻化。

　　通过大学生“村官”的创新才能,影响农村干部的思维,共同致力于提高基层的行政管理水平。

　　　　(二)完善大学生“村官”激励机制,有助于留住基层农村的行政管理人才

　　　　完善激励机制,对于大学生村官队伍的稳定有着重要意义。

　　麦格雷戈曾提出X理论和Y理论,认为人既是理性的经济人,也是复杂的社会人,要使人的价值效用最大化,就必须同时满足人的物质需求和精神需求。

　　为此,首先要改善大学生“村官”的经济待遇。

　　如果大学生“村官”的待遇跟当地公务员的待遇一样,那么就能留住广大人才。

　　其次,要明确大学生“村官”的政治待遇。

　　如四川遂宁市就从大学生村官中采取直选方式产生村支部书记,使村级党组织班子更加年轻化、专业化和知识化。

　　此外该市还将通过从大学生“村官”中定向公选副科级领导干部、公开考录乡镇公务员、事业人员等多种方式留住人才。

　　　　(三)完善大学生“村官”培训机制,有助于解决基层农村干群对立矛盾

　　　　地方政府要对大学生“村官”进行岗前培训和岗中培训。

　　如可以开展人大相关知识的培训,大学生“村官”一方面可以把培训的相关知识传达给广大农民,使农民了解国家的最新政策。

　　另一方面,大学生“村官”也可以用自己所学影响农村干部的陈旧观点,提高农村干部对政策的领悟力与执行力。

　　同时,农民权利意识的提升,反过来又会制约农村干部权力的过大,使村干部把村民利益放在第一位,进而有助于解决农村干群对立的矛盾。

　　　　(四)完善大学生“村官”与村民的良性互动交流机制,有助于推动农村民主制度建设

　　　　大学生“村官”要对事关基层选举工作的法律法规进行宣传,让群众“零距离”接触人大制度。

　　此外,还可以采取每周随机到村民家中谈心的形式,做到知民情、解民忧、暖民心。

　　只有形成村官与村民间的良性互动交流机制,才能共同推进农村民主制度建设。

　　具体而言,第一,对于推动农村民主管理水平而言。

　　大学生“村官”可以通过知识影响农村干部的固有办事作风,提升其民主管理的意识。

　　第二,对于推动农村民主决策水平而言。

　　大学生村官通过宣传党和政府的方针政策,提高村民的民主意识,使村民积极参与农村决策,保证村级民主决策符合村民利益。

　　第三,对于推动农村民主监督水平而言。

　　大学生“村官”可以通过完善村务公开的机制,让村民获得更快速真实的村务信息,同时加强村民对村务的监督力度,促进基层民主行政的发展。

　　参考文献:

　　[1]张国庆.公共行政学[M].北京大学出版社,2007.

　　[2]费孝通.乡土中国——生育制度[M].北京人学版社,1998.

　　　　[3]张晓梅.中国农村入力资源开发与利用研究[M].中国农业出版社,2005.

　　[4]许文兴.农村人力资源开发与管理[M].中国农业出版社,2006.

　　　　[5][美]戴维.罗森布洛姆.公共行政学:管理,政治和法律的途径[M].中国人民大学出版社,2002.

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毕业论文如何写

毕业论文是一种综合性的论文，通常需要包括以下几个部分：

　　1.封面：包括论文题目、作者姓名、指导教师、学校名称、学院名称、专业名称、提交日期等信息。

　　2.摘要：简要概括研究内容、方法和结论，要求简明扼要、准确无碰纤早误、完整清晰。

　　3.目录：列出论文各章节的标题和页码。

　　4.绪论：介绍研究背景和意义，概述前人研究成果和不足之处，明确研究目的和问题，阐述研究思路和方法。

　　5.文献综述：对前人相关竖嫌研究进行梳理和总结，包括理论框架、实证研究、研究成果和不足之处等内容。

　　6.研究方法：详细介绍研究设计、数据采集和分析方法等。

　　7.研究结果：列出研究结果和发现，要求准确、清晰、简洁。

　　8.讨论与分析：对研究结果进行解释和分析，探讨研究成果的理论意义和实践应用。

　　9.结论：总结研究成果，回答研究问题，提出未来研究方向和建议。

　　10.参考文献：列出所有在论文中引用的文献，要求格式规范、完整准确。

　　11.附录：包括一些必要的数据、图表、程序代码等内容。

在写毕业论文时，需要注意以下几点：

　　1.确定论文选题，明确研究目的和问题。

　　2.精心设计研究方法，保证研究的科学性和可信度。

　　3.收集充足的资料和文献，了解前人研究成果和现有研究现状。

　　4.论文结构要清晰，论述要笑雀简洁明了，避免冗长和重复。

　　5.文献引用要规范，避免抄袭和剽窃。

　　6.论文排版要整齐美观，格式要符合学校的要求。

　　7.在撰写过程中要及时与导师沟通和交流，听取导师意见和建议，及时调整研究思路和方向。

　　总之，毕业论文是对研究生阶段学术能力和研究水平的综合考核，需要认真对待，认真准备和撰写，以确保论文的质量和价值。