江苏自考人力资源本科学位(自考人力资源管理本科考研方向)

导读：" 对于南京大学人力资源自考本科，江苏自考人力资源本科学位这个有很多人还不知道，我们董老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！江苏自考人力资源本科学位是一个能够帮助学生们完成有关人力资源领域的专业研究的课程。1、人力资源管理专业是一门应用性很强的"

　　对于南京大学人力资源自考本科，江苏自考人力资源本科学位这个有很多人还不知道，我们董老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　江苏自考人力资源本科学位是一个能够帮助学生们完成有关人力资源领域的专业研究的课程。

　　1、人力资源管理专业是一门应用性很强的管理学科。

　　2、本专业学生主要学习企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的基本理论和基本知识，掌握从事人力资源管理工作所需的基本技能和方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的能力。

　　3、本专业毕业生可在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作。

　　4、就业方向：

　　(1)企事业单位人事行政管理部门；

　　(2)各类人才交流服务机构；

　　(3)各级政府人事行政部门；

　　(4)大中专院校相关专业教师；

　　5、继续深造：

　　人力资源管理硕士(MPA);

　　工商管理硕士(MBA);

　　公共管理硕士(MPM);

　　工程管理硕士(MEM).

扩展阅读：南京大学人力资源自考本科

　　1、人力资源管理专业是一门实践性很强的应用型学科。

　　2、本专业培养具备管理学、经济学和法学等方面的知识，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的复合型、应用型高级专门人才。

　　3、本专业学生主要学习人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技术的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　4、毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　(1)掌握人力资源管理的基础理论知识；

　　(2)熟悉国家关于人力资源管理工作的方针、政策和法规；

　　(3)了解现代企业人力资源管理理念和方法；

　　(4)具有调查研究和分析解决人力资源管理实际问题的能力。