人力资源管理师报名时间、条件是什么？

作者：弓宝轩时间：2023-07-12 03:05:27

导读：" 人力资源管理师报名时间、条件是什么？1.报名时间：人力资源管理师考试是每年举办两次，分为春季和秋季考试。具体的报名时间根据各省市人力资源和社会保障厅的安排而定。一般而言，春季考试的报名时间是在每年的2月份左右，而秋季考试的报名时间则是在每年的8月份左右。"

人力资源管理师报名时间、条件是什么？

　　1.报名时间：人力资源管理师考试是每年举办两次，分为春季和秋季考试。

　　具体的报名时间根据各省市人力资源和社会保障厅的安排而定。

　　一般而言，春季考试的报名时间是在每年的2月份左右，而秋季考试的报名时间则是在每年的8月份左右。

　　考生需要关注官方通知，提前了解具体的报名时间。

　　2.报名条件：报考人力资源管理师需要满足一定的条件。通常而言，以下条件是必须满足的：

　　-中国公民，具有居民身份证；

　　-年满18周岁；

　　-具有高中及以上学历；

　　-具有一定工作经验：根据不同级别的人力资源管理师证书要求，一般需要有一定年限的相关工作经验，例如初级证书需要有2年以上的相关工作经验，中级证书需要有4年以上的相关工作经验；

　　-通过人力资源管理师考试的科目：人力资源管理师考试一般包括笔试和面试两个环节，考生需要通过相应的科目才能获得人力资源管理师证书。

3.其他注意事项：

　　-考试费用：考生需要缴纳相应的报名和考试费用，具体费用标准由各省市人力资源和社会保障厅制定；

　　-报名材料：报名时需要准备相关的报名材料，例如身份证、学历证明、工作经验证明等；

　　-考试科目：人力资源管理师考试一般包括法律法规、人力资源管理实务、组织行为学、劳动与社会保障等科目，考生需要在这些科目上有一定的准备和学习。

4.观点分析：

　　人力资源管理师是一个专业性较强的职业，其考试要求考生具备一定的工作经验和相关知识，以确保其能够胜任人力资源管理的岗位。

　　报名时间和条件的设定旨在筛选出真正具备相关能力和素质的人才，提高人力资源管理行业的整体素质。

　　同时，这也为有志于从事人力资源管理工作的人们提供了一个获得认证的途径，增强了职业竞争力。

　　对于个人而言，获得人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业发展空间和竞争力，还能增加自身在人力资源管理领域的专业知识和技能。同时，通过参与人力资源管理师考试，可以进一步加深对法律法规、组织行为学、劳动与社会保障等方面的理解和应用能力。

　　总之，人力资源管理师考试是一个对专业人士进行能力认证的重要评估工具，其报名时间和条件的设定意在确保考生具备相关能力和素质，并提升整体行业的竞争力。对于个人来说，获得人力资源管理师证书将为其职业发展带来更多机会和挑战。

人力资源师报考时间及条件

　　人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。

人力资源管理员报考条件：

　　（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管唤谨祥理员正规和搏培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

考试程序

　　一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

　　二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

　　三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

　　四、参加全省统一考试，考场由各省职晌丛业鉴定中心组织安排。

　　五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

企业人力资源管理师几月份考试报名条件是什么

　　人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名，考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考试时间自行安排，具体报名时间以本地的规晌没定为准。

企业人力资源管理师考试报名条件

1、一级（高级人力资源管理师）

　　（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级（人力资源管理师）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级宴枝纳（助理人力资源管理师）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理搭薯师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

4、四级

　　（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

企业人力资源管理师考完有什么用

　　1、升职加薪：无论从事什么工作薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

　　2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

　　3、领取补贴：例如在湖北省内的标准是考取四级证书可以领取补贴1500元，三级证书可以领取2000元。各个省的指标不一样，但金额都比较丰厚。

　　4、积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

人力资源管理师证书报名时间及考试时间

人力资源管理师证书报名时败饥册间及考试时间如下：

　　由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。

　　考试时间是国家统一的，在每年6月和11月份的第三个周日。

　　但是由于各种客观因素，考试时间可能会改变，一切以官方具体发布时间为准。

报考条件

　　助理人力资源管理师：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

　　人力资源管理师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

　　高级人力资源管理师：具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师察宏后，从事与职责相关工作满2年。