技术员的职称是什么?
技术员的职称是什么?
1.技术员的职称定义
-技术员,是一种从事技术工作的专业人员,通常在科技领域或者工程领域中工作。他们负责处理技术方面的事务,包括安装、维修和调试设备,提供技术支持,解决技术问题等。
-技术员的职称通常根据其技术水平和经验来决定,称号可以包括初级技术员、中级技术员和高级技术员。
2.不同行业的技术员职称
-信息技术行业:在信息技术领域,技术员的职称可能会有一些专业化的定义,如网络技术员、系统技术员、数据库技术员等。这些职称通常与专业技能和知识领域相关。
-工程技术行业:在工程技术领域,技术员的职称可能包括电气技术员、机械技术员、建筑技术员等,并且可能根据其熟练程度和实践经验来划分初级、中级和高级。
-医疗技术行业:在医疗技术领域,技术员的职称可能涉及医学检验技术员、放射技术员、超声技术员等,也会根据其专业知识和技能水平来确定职称级别。
3.技术员职称的评定标准
-技术员的职称通常需要通过一些评定标准来确定。一般来说,这些标准包括教育背景、工作经验、技术能力和专业知识等方面的要求。
-很多行业都有相应的技术员职称评定体系,通过参加专业考试、提交工作经验证明、进行技能鉴定等方式来评定技术员的职称级别。
4.技术员职称的作用和意义
-技术员职称的评定可以为技术人员提供职业发展的方向和机会。技术员职称的级别高低往往代表着其在专业领域中的技术水平和能力。
-技术员职称的评定也可以为企业或雇主提供一种参考,用于确定员工在技术上的能力和资质,从而更好地安排工作任务和提供培训机会。
5.技术员职称的前景和发展趋势
-随着科技的不断发展和应用,技术员的需求也在增加。技术员在各个行业中都扮演着重要的角色,因此技术员职称的前景很广阔。
-技术员职称的发展趋势也在不断演变,随着技术的更新和新技术的出现,技术员需要不断学习和更新自己的知识和技能,以适应行业的发展需求。
总结:
技术员的职称根据不同行业和专业领域的要求而定。
职称的评定通常基于教育背景、工作经验、技术能力和专业知识等标准。
技术员职称的评定对于个人职业发展和企业人才管理都具有重要意义。
随着科技的发展,技术员职称的前景和发展趋势也在不断变化,技术员需要不断学习和更新自己的技能来适应行业的需求。
技术员属于什么级别的职称
技术员一般属于初级职称,技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。
技术职称根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。工程系列的技术员从低到高的职称分别是助理工程师,工程师,高级工程师。
扩展资料:
注意事项:
技术活一定是经验决定收入。从学徒到技工,然后至高级技工,一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作,用汗水汇聚起财富。
市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求,因此工资上涨飞快。据上海市劳动基启老和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位,模型工,工具钳工,电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元。
技能水平达到高级技旁模师水准的数控机床操作工,汽车维修工,汽车装调工,模具工的年工资中位数在3.6-7.4万元,高位数达到7.5-10万元。
参考资料来搏升源:百度百科-技术员
技术员是什么职称?
问题一:技术员属于什么级别的职称初级职称。职称里面没有比他更低的了。
问题二:技术职称是什么技术职称就是
工程系列的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师;
经济系列的经济员、助理经济员、经济师、高级经济师;
会计系列的会计员、助理会计师、会计师、高级会计师
技师
教授、副教授讲师
研究员、副研究员助理研究员
高级工程师工颂闭程师
主任(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师主治(管)医(药、护、技师
播音指导、主任播音员一级播音员
一级律师、二级律师三级律师
一级公证员、二级公证员三级公证员
高级讲师讲师
高级讲师、高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师
中学高级教师中学一级教师
小学高级教师小学一级教师高级农艺(畜牧、兽医)师农艺(畜牧、兽医)师
高级实验师实验师
高级教练教练
译审、副译审翻译
高级关务监督关务监督
高级工艺美术师工艺美术师
研究馆员、副研究馆员馆员
一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员二级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、二级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、文学创作一级、文学创作二级三级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、舞台教师、文学创作三级
问题三:初级职称里有员级职称吗?技术员属于员级职称吗?职称的划分大的就是三个级别:助工、中级、高级
员级是比助工还低一级的级别,职称里技术员就是员级的
问题四:技术员是职称吗?和助理工程师有什么区别20分本质上没有什么区别都是技术职称名词,只是各个公司叫法不同而已。
问题五:评技术员职称有什么要求?这个是在达到公司规定各学历的工龄时,由个人申请:
1、申报对象:在专业技术岗位上工作的人员。(公务员就不行)
2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)
(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员旅孙级职称”;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称”;
(2)大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称”;
(3)大学本科毕业,工作满一年,可初定“助理级职称”;
(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定“中级职称”;
(5)博士学位获得者,可初定“中级职称”;
3、需提供材料:
(1)拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件;
(2)近期一寸免冠照片四张;
4、申报程序及手续:
(1)对拟申报职称人员进行资格叮核,文凭查验,发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表;
(2)本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份;
(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。
(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒:
(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;
(2)实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等),必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;
(3)不符合初定职称条件的专业技术人员,可按规定参加***人事部门统一组织的专业知识培训,并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;
(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员,应参加全国考试取得专业技术任职资格,不直接办理职称初定;
问题六:工程师和技术员区别?是职称区别还是工拆樱链资区别?职称:工程师
职务:技术员
工程师可以做技术员,也可以不做。
技术员不一定是工程师,可能是助工,也可能是高工。
工资肯定有差别的。
工资由高到低排序:
高工技术员>工程师(中级)技术员>助工技术员
问题七:专业技术职称等级和职业资格等级有什么区别?它们之间的区别:
1、专业技术资格职称证书一般分为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称;是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书:一般分为:初级、中级和高级工,技师、高级技师;是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇:技师享受相当于工程师待遇;高级技师享受相当于高级工程师待遇)。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种,电工、焊工、维修工等都可考取此证。
问题八:技工属于什么技术职称,是技术员吗?技工属于技术技能的统称,不同的技术工种有不同等级的技术工人职称。这一序列是工人职业技能资格,类似工程师系列职称评定
问题九:助理工程师属于什么职称助理工程师和技术员一样都是初级职称,比技术员高一点点。
当然,你在国企,一切会按浮就班地走,5年后有资格提工程师,再5年后有资格提高级工程师,再5年后有资格提教授级高级工程师。
当然,越往后越难一些。
主要是单位的指标越往高就越少。
问题十:职称和职务是什么意思?职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
在目前中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。
职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。
职务:职位规定应担任的工作;举例说明:总经理是职位,其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作,而职能就是高层管理,职称可能有也可能没有。在对他人的尊称中,有一种方式就是姓 职位,卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职位;还有以姓 职称的方式:陶工、方工等,工程师就是他们的职称,但并不是所有以姓 工的称呼里“工”都是工程师的意思,在工程单位中,无论谁都可以用这个称呼。
专业技术人员评审职称分为哪几个级别?
职称圆埋衫主要分为三个大等级,5个细化等级:
一、初级职称:
(1).员级。如:技术员、三级教师等。
(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、橘腔二级教师等。
二、中级职称
如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。
三、高级职称:
(1).副高级。如:高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。
(2).正高级。如:正高级液凳工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
技术职称有哪些 技术职称有什么
1、工程系列有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员高级工程师。
2、工艺美术专业有研究员级高级工艺美术师、高闹哪级工御游艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
3、农林业系列:农技专业有农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员;畜牧(兽医)专业有农业技术推广研究员、高级畜牧(兽医)师、畜牧(兽医)师、助理畜牧(兽医)师;畜牧(兽医)专业农业技术推广研究员、高级畜牧(兽医)师、畜牧(兽医)师、助理畜牧(兽医)师、技术员;农业经济专镇弯销业有高级农经师、农经师(考试)、助理农经师(考试)、农经员(考试)。
4、财经系列:国际商务专业有高级国际商务师、国际商务师(执业资格)、助理国际商务师(从业资格)外销员(从业资格);经济专业有研究员级高级经济师、高级经济师、经济师(考试)、助理经济师(考试)、经济员(考试)。
专业技术人员的职称是什么,为什么要评职称?
专业技术人员的职称,目前国饥含汪家评定职称一般分为三个级别:初级职称、中级职称、高级职称。
以教师的职称为例:初级教师、中级教师、高级教师,老或中、小学的教师都按此评定。
简称为【小教初级、小教中级、小教高级】,中学以此类推。
因为各个行业的不同,所以职称的称呼也不一样,但是职称的初、中、高三个等级基本上是一致的。
因为技术人才的薪金、烂仔政治待遇都与职称挂钩,所以评定职称对激励技术人才专研技术、在学术上更上一层楼具有深远的现实意义。
技术员是什么级别?
问题一:技术员属于什么级别的职称初级职称。职称里面没有比他更低的了。
问题二:技术员包括什么技术要具备什么~~工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
担任技术员职务,应具备下列条件:1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一渣陆年期满,经考察合格。
担任助理工程师职务,应具备下列条件:1.具有完成一陆穗般性技术工作的实际能力。
2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。
担任工程师职务,应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。
取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导助理工程师的早梁卜工作和学习。
(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
2.获得博士学位,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
担任高级工程师职务,应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。
(2)研究、设计部门①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。
④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
2.获得博士学位后,从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历,从事工程师工作五年以上。
技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例,要在批准的编制定员的基础上,根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定,并制定出实施方案,经上级主管部门批准后执行,技术职务的结构比例,应随着技术、生产发展的需要,适时进行合理的调整。
问题三:事业单位的技术相当于什么级别要理解这个问题,得知道下面这些内容:
1、事业单位岗位分哪几类?
答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
答:根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?
答:管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?
答:管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?
答:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?
答:专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?
答:专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?
答:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?
答:高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位,如何确定所包含岗位的等级?
答:高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?
答:工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。
普通工岗位不分等级。
12、工勤技能岗位设置的原则是什么?
答:工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。
13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
答:事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
14、什么是特设岗位?
答:根据事业发展和工作需要,经批准事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?
答:特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种,不是单独的一类岗位。
16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
答:事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
17......>>
问题四:评技术员职称有什么要求?这个是在达到公司规定各学历的工龄时,由个人申请:
1、申报对象:在专业技术岗位上工作的人员。(公务员就不行)
2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)
(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称”;
(2)大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称”;
(3)大学本科毕业,工作满一年,可初定“助理级职称”;
(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定“中级职称”;
(5)博士学位获得者,可初定“中级职称”;
3、需提供材料:
(1)拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件;
(2)近期一寸免冠照片四张;
4、申报程序及手续:
(1)对拟申报职称人员进行资格叮核,文凭查验,发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表;
(2)本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份;
(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。
(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒:
(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;
(2)实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等),必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称;
(3)不符合初定职称条件的专业技术人员,可按规定参加***人事部门统一组织的专业知识培训,并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;
(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员,应参加全国考试取得专业技术任职资格,不直接办理职称初定;
问题五:专业技术职称等级和职业资格等级有什么区别?它们之间的区别:
1、专业技术资格职称证书一般分为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称;是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书:一般分为:初级、中级和高级工,技师、高级技师;是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇:技师享受相当于工程师待遇;高级技师享受相当于高级工程师待遇)。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种,电工、焊工、维修工等都可考取此证。
问题六:技术职称是什么技术职称就是
工程系列的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师;
经济系列的经济员、助理经济员、经济师、高级经济师;
会计系列的会计员、助理会计师、会计师、高级会计师
技师
教授、副教授讲师
研究员、副研究员助理研究员
高级工程师工程师
主任(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师主治(管)医(药、护、技师
播音指导、主任播音员一级播音员
一级律师、二级律师三级律师
一级公证员、二级公证员三级公证员
高级讲师讲师
高级讲师、高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师
中学高级教师中学一级教师
小学高级教师小学一级教师高级农艺(畜牧、兽医)师农艺(畜牧、兽医)师
高级实验师实验师
高级教练教练
译审、副译审翻译
高级关务监督关务监督
高级工艺美术师工艺美术师
研究馆员、副研究馆员馆员
一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员二级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、二级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、文学创作一级、文学创作二级三级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、舞台教师、文学创作三级
问题七:试问工程师和技术员的区别?工程师是职称,技术员是职务。概念上有所不同,比如某人在某企业应职,其拥有工程师职称,其岗位为技术部的技术员。
问题八:职称是什么?职称,指的是专业技术职务。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平。
或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
问题九:关于技术员职称定级的问题两年来我没收到任何通知,谁通知你呀,由个人申请的,你有点亏的。
现在是这样规定的:
大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;
再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称”;
本科毕业一年后就可以申请助理工程师。
1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;
2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。
问题十:工人技术等级如何划分部门核定的标准收取工本费。
第十五条实行八级技术等级的工人可直接转入新的技术等级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工。
换发新的技术等级证书时,应注明其原在八级技术等级中的具体级别。
第十六条《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业(工种)中技术业务水平的凭证,可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。
禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。
第十七条持有技术等级证书的人员就业时,用人单位在同等条件下应当优先录用。
第十八条取得高级技术等级证书的工人,可参加技师任职资格考评;取得技师合格证书的工人,可参加高级技师任职资格考评。
特种作业人员岗位考核,按照国家有关规定执行。
第十九条企业事业等单位可根据实际需要自行进行本单位的岗位技能考核,建立适用于本单位的技术考核评定制度。
第二十条各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的,有关主管部门应对责任人员给予行政处分。
第二十一条工人在技术等级核中作弊的,有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育,直至取销其考核资格;已骗取技术等级证书的,由劳动行政部门予以收缴或撤销。
第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核,滥发技术等级证书的,上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回,有非法收入的予以没收,并处以非法所得五倍以下罚款。
有关单位对责任人员应给予行政处分。
第二十三条从事技术性工作的个体生产、经营者,也可参照本办法参加技术等级考核。
第二十四条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。
第二十五条本办法自发布之日起施行。
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