公务员招聘为什么要扩大招生范围呢？

导读：" 公务员招聘是一个重要的人才选拔机制，对于保证政府运行的效率和公正性起着至关重要的作用。然而，近年来人们对公务员招聘范围的扩大提出了疑问。为什么需要扩大公务员招聘范围呢？以下是几个可能的原因和相应的解决方案：。1.优化人才结构-引入更多专业技能：扩大公务员"

　　公务员招聘是一个重要的人才选拔机制，对于保证政府运行的效率和公正性起着至关重要的作用。

　　然而，近年来人们对公务员招聘范围的扩大提出了疑问。

　　为什么需要扩大公务员招聘范围呢？以下是几个可能的原因和相应的解决方案：。

1.优化人才结构

　　-引入更多专业技能：扩大公务员招聘范围可以吸引到更多具备专业技能的人才，从而提高政府运行的效率和质量。

　　-强调综合素质：在招聘中注重综合素质的评价，而不仅仅局限于学历和资历，以确保选出的公务员具备良好的道德品质和领导能力。

2.加强公正性和透明度

　　-扩大招生范围可以增加竞争，减少腐败和人际关系的影响，从而提升招聘的公正性。

　　-公开透明的选拔过程：建立合理的考试和面试机制，确保选拔过程公正透明，并对结果进行公示，让社会各方面都能参与监督。

3.提升政府服务水平

　　-引入更多专业人才：扩大招聘范围可以吸引到更多具备专业技能的人才，从而提升政府的专业能力和服务水平。

　　-建立培训机制：对新入职的公务员进行系统的培训和职业发展规划，提升他们的能力和素质，以适应不断变化的工作需求。

4.适应社会发展需求

　　-引入新的思维和创新能力：扩大招聘范围可以吸引到更多具备创新能力和开拓精神的人才，推动政府工作的创新和改革。

　　-建立跨部门协作机制：在招聘中注重团队合作和协作能力的评价，培养公务员之间的合作意识和能力，以适应社会发展中需要跨部门协作的情况。

　　总之，扩大公务员招聘范围是为了优化人才结构、加强公正性和透明度、提升政府服务水平以及适应社会发展需求。

　　通过引入更多具备专业技能、创新能力和团队合作能力的人才，可以推动政府工作的提质增效，并更好地满足社会的需求。

　　同时，建立公开透明的选拔机制和培训体系，可以确保招聘过程的公正性和选出的公务员具备必要的素质和能力。

公务员扩招的原因?学姐来解答

　　首先，公务员扩招是三年疫情之后的纾困之策。

　　长达三年的新冠疫情对国内经济的不利影响是显而易见的，不少企业都面临着订单减少甚至倒闭的局面。

　　在这样的大背景下，企业对于高校应届毕业生的吸纳能力显然在降低。

　　此时扩招公务员不仅可以减少蚂岩应届毕业生的就业压力，还能维持大家对国内高校教育体系就业状况的信心。

　　这与面向农民工群体的以工代赈之策是相辅相成的，都对于减少失业率有积极意义。

　　另一方面，公务员扩招也是增强政府基层治理水平，培养干部后备人才的应有之策。

　　随着中国生育高峰的退去，中国老龄化的来临，很多地方都面临着基层干部年龄老化，文化水平不高，不少人濒临退休的局面。

　　此时，公务员扩招所带来的这些新鲜血液的加入，必将给基层治理水平带来新的提升，给基层工作带来新的活力。

　　虽然从短期来看，公务员大幅扩招的确会带来财政供养支出增加的档散问题，但从对国民经济和社会发展的整体影响而言，这一举措依然是行物氏利大于弊的。

　　毕竟，现在疫情防控形势已经有所缓和，经济正慢慢恢复，就业形势也将逐步好转。

　　相信，当一切步入正轨，就业形势也不再艰难之后，国家肯定会适时缩小公务员。

　　以上，就是小编为大家整理的公务员扩招的原因，学姐来解答的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

公务员招聘为什么要扩大招生范围呢?

　　答：10省份放宽报考公务员35岁年龄限制，考公务员不会成为未来的主要就业趋势。

　　近年来中国就业形势变得严峻，特别是大学生就业压力不可忽视。

　　所以各地政府要增加桥举一些公考岗位，来缓解大学生就业难问题。

　　扩招的主要原因除了缓解社会就业压力，另一方面则在于各地要发展经济，带动行政拦银机关功能扩大。

　　比如一些地区过去经济发展落后，现在要恢复发展，就敏衡碧需要新生力量补充。

　　年龄门槛：10省份面向应届硕、博，部分岗位年龄放宽至40周岁以下，于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。

　　河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。

　　但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

为什么要扩招公务员?

　　首先需要明确一点，公务员招考向应届生倾斜、向基层岗位倾斜，是“稳就业”背景下调整的基本趋势。扩招弯毁将就业压力不断后推，但蓄水也终究要放水，综合中公教育、华图教育的相关统计，2023年度省考总招录人数约19.2万人，同比增长约16%，显著高于上一年度省考约6%的增幅。

　　扩招不代表国家真的需要那么多公务员，更不代表今后的趋势。

　　国际大环境 疫情后果 人口压力之下的权埋告备宜之计，中国今后开拓海外就业才是大势所趋。

　　国内矛盾目前看来20-30年之间无法消化的（房价-收入-增长-老龄化算一下就知道了）。

　　公务员扩招，不少地方还在大力开发政策性岗位，但实质上都是财政买单。

　　一个越来越庞大的财政供养群体，长远看并非好事。

　　多名专家就向财新记者表示担忧，体制“扩容”或已现顶，整体参与的边际成本正在增加。

　　以多地不遗余力开发的政策性岗位为例，金融与法律研究院研究员聂日明曾撰文指出，1个财政全额负担的就业岗位，一年成本为10万元左右。

　　如特岗教师等，因地方政府常有“三年转编”的隐含承诺，更容易转化为长期的、刚性的财政负担。

　　各地财政捉襟见肘之时，岗位可扩展的政策空间已极为有限。

　　公务员扩招，一方面是要帮助解决点就业问题。

　　另一方面，也是因为62年到73年的婴儿潮一代，也就是我们常说的吃时代红利一代们，开始迎来了他们的退休潮。

　　目前，在很多单位里，都出现了大量六零后员友闹工退休的现象，这些人退了，就会相应地空出来一些名额。

　　所以，可以预见的是，未来几年内，体制内都会陆续腾出大量名额。至于这些名额如何分配，那就要看国家具体的安排了。

　　这两年，就业形势不好，国家更加偏重于应届生，让刚毕业的学生能有更多的职位可以选择。

　　所以这是对于想进体制内的应届生来说，一个很好的窗口期。

　　很有可能再过两年，风向就变了，名额可能就会更偏重别的群体了。

　　等到这一批六零后都陆续退休完了，那在未来很长一段时间内，就不会再有这么多名额了。

　　尤其是，一些地方和一些机构还可能存在着裁撤缩编的可能，那就更难了。

为何今年多地再扩招公务员

今年多地再扩招公务员的原因如下：

　　据统计，扩招幅度最大的省份扩招接近80%。

　　同时，招录政策也体现了面向应届毕业生扩招、对应届硕博适度放宽年龄限制、支持人才到基层就业等特点。

　　专家认为，通过扩招，可以为公务员队伍注入新鲜血液，提升人员的职业化和专业化水平，促进高校毕业生就业，促进边远落后地区的经济发展。

　　高校毕业生的就业问题一直受到社会各界的高度关注。高校毕业生数量居高、规模庞大，在人才供给端和需求端之间形成结构性矛盾，同时，伴随市场主体的变化，也使当代高校毕业生问题面临新的情势。

　　高校毕业生选择体制内就业的本质是态腔在当代中国经济社会发展阶段性特征下所展现出来的职业选择、职业理想和职业评价问题，也在很大程度上反映了经济社会生活的变化。

　　同时，从地域文帆脊衫化的视角来看，高校毕业生选择体制内就业存在比较突出的社会文化因素的影响。在部野毁分地区，对于体制内就业，在职业评价、职业前景和职业认同等方面更占优势，导致高校毕业生选择体制内就业的趋势趋于明显。

　　需要从经济发展和民生建设的双向维度，进一步完善和优化我国的社会政策，完善社会保障，持续推进教育、卫生、医疗、养老、住房等社会建设事业，为实现充分就业和优质就业提供更加良好的发展环境。

省考扩招意味着什么

　　省考扩招意味着为了给更多有能力的高层次、高素质的人才提供更多机会，来增加公务员队伍的多样性和竞争力，同时也可以缓解一些地区和部门公务员短缺的情况，提高行政效率和服务质量。

　　无论是地方公务员考试大幅扩招，还是多省放宽报考年龄年制，都意味着将会更多毕业生提供更多就业机会。

　　但是，这对于大家来说未必是一个好消息。

　　由于门槛的降低，更多的人将具备报考资格，因此报名人数增加、竞争压力增大是一个必然的结果。

　　对于大家来说，有机会可以提升身份优势，比如：先读研再考公务员或者成为党员预备党员等。当然，最重要的还是更加刻苦、更加勤奋的准备考试，来提升综合素质和能力、提高自己的竞争力。

　　提高学习效率。考生需要根据公务员考试科目、考试内容、考试大纲等提前规划、系统复习，可以通过多渠道获取相关知识，比如：参加培训辅导班或者自学刷题等。

　　积累相关经验。

　　肢闷除了提高复习效率外，积累相关经验、增强综合素质也较为重要胡银。

　　在大学期间可以多参加志愿者、社会实践等活动，增强实践能力、增加实践经验。

提高学习的方法：

　　1、形成自我测验、自我矫正，自我补救的自我约束习惯。对自己进行检测，并及时地反馈评价，及时矫正和补救增加我们裤饥宴的信心。

　　2、带着问题去看书，有利于集中注意力，目的明确，这既是有意学习的要求，也是发现学习的必要条件。

　　3、对比学习要求我们把知识按不同的特点进行归类，形成容易检索的程序知识，有利于知识的再现与提取，也有利于知识的灵活运用。

2023年多地为何扩招公务员

2023年多地为何扩招公务员理由如下：

　　在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招，并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。

多省份扩招增幅超50%，推出应届生利好政策

　　观察各地2023公务员招录计划，多数省份公务员招录规模都有所扩大，部分地区计划招录人数过万。比如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名。

　　从招录增幅上看，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%，其中甘肃省扩招规模79.7%。

　　具体来看，部分省份面向应届生扩大公务员的招录幅度。

　　例如，河南2023年全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

　　四川省突出服务高校毕业生就业，市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生。

　　河北省专设面向普通高校应届毕业生招录计划共3708个，进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道，促进重点群体就业。

　　“2023年公务员考试政策对高校毕业生有诸多利好，考生应珍惜机会认真应考。”华图教育研究院专家刘有珍指出，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。