河北唐山工商银行柜员岗位怎么样？

导读：" 河北唐山工商银行柜员岗位怎么样？1.薪资待遇优厚：作为一家知名的国有银行，河北唐山工商银行为其柜员岗位提供了竞争力强的薪资待遇。根据行业调查数据显示，柜员的起薪通常在2500元至3000元之间，并且随着工作经验的积累和个人能力的提升，薪资水平也会逐步提高。2.稳定的职业发"

河北唐山工商银行柜员岗位怎么样？

　　1.薪资待遇优厚：作为一家知名的国有银行，河北唐山工商银行为其柜员岗位提供了竞争力强的薪资待遇。根据行业调查数据显示，柜员的起薪通常在2500元至3000元之间，并且随着工作经验的积累和个人能力的提升，薪资水平也会逐步提高。

　　2.稳定的职业发展：工商银行作为国有银行，在业务规模和市场份额上均占据一定优势。

　　在唐山地区，工商银行的网点较多，提供了丰富的职业发展机会。

　　柜员岗位是银行的基础岗位之一，对于想要在银行行业发展的人来说，是一个很好的起点。

　　3.职业技能培训：作为一名柜员，你将接触到各类金融业务，包括存款、取款、理财产品销售等。为了提高柜员的业务能力，河北唐山工商银行将会提供专业的职业技能培训，以确保柜员能够熟练处理各类业务，为客户提供高质量的服务。

　　4.工作压力较大：柜员岗位是一个与客户直接接触的岗位，需要高度的责任心和耐心。

　　在高峰期，柜员需要面对大量的客户需求，处理各类业务，并保证准确无误。

　　因此，柜员的工作压力较大，需要具备较好的应变能力和团队合作精神。

　　5.具备较强的沟通技巧和服务意识：作为一名柜员，良好的沟通技巧和服务意识是必备的能力。

　　你需要与各类客户进行有效的沟通，解答他们的疑问，并为他们提供专业的金融服务。

　　因此，具备良好的人际交往能力和服务意识是成功从业的关键。

　　总结：河北唐山工商银行柜员岗位薪资待遇优厚，具有稳定的职业发展前景。

　　然而，柜员工作压力较大，需要具备较强的沟通技巧和服务意识。

　　对于那些有志于从事银行行业的人来说，这是一个具有吸引力的职业选择。

河北省唐山工商银行工作好吗

　　好。

　　1、工资方面简大哗。河北省唐山工商银行工作的员工工资为9000元每月，且带有双休。

　　2、奖金方面。

　　在河北省唐山工拦行商银仿扰行工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

　　所以在河北省唐山工商银行工作好。

唐山市丰南区工商银行柜台工作人员工资

　　唐山市丰南区工商银拿肢薯行柜台工作人员工资是银行柜员平均工资为6673元/月。根据查询相关公开信息饥培显示，银行柜员平均工资为6673元/月消者，有社会保险，有住房公积金，上班时间，偶尔晚下班，周六周日偶尔加班。

唐山工商银行在分行里做柜员待遇怎么样(每月能拿多少钱)?有年终奖吗...

····银行的柜台员工都是悲剧的职业···

工商银行的职业前景如何?柜员岗位和经理岗该如何选择呢

　　近年来，银行职位是毕业生求职的热点。

　　中国工商银行工资高、福利好、工作体面、社会地位高，受到毕业生的追捧。

　　下面简单介绍一下中国工商银行的组织构架及职位。

总体来说，工商银行的部门分为：

（1）管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等

（2）业务部门：一般包括金融部，资金财务部等

（3）支持部门：主要有信息技术部等

银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：

（1）柜面业务类

（2）客户营销类

（3）产品支持类

（4）风险控制类

（5）信息技术类

　　下面就以工行柜员，客户经理及信息科技岗为例，分别介绍一下这些岗位的职业发展道路。工行柜员一般有两条道路：

　　（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

　　（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。

　　除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。

客户经理一般有三条路：

　　(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增拆颂加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。

　　(2)竞聘支行行长，支行的行长旅首郑一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。

　　(3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

　　工行客户经理是工行工作人员中待遇最高的岗位之一，同时也是压力和竞争比较激烈的岗位。

　　从整个行业及市场发展来看，工行客户经理成为商业银行市场拓展的重要人力资源。

　　其素质及技能的高低直接关系工行的市场营销的成败。

　　客户经理制不仅成为了工行市场营销和客户拓展的主要经营模式，同时客户经理队伍建设在工行经营管理中也起着举足轻重的作用。

　　所以，工行客户经理这一职业的发展前景还是非常乐观的，如果你感兴趣，值得去尝试一下哦。

　　最后我们来了解一下工行信息科技岗的职业发展前景。

　　入职初期IT岗主要在设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等职位之间进行轮岗，工作一段时间后表现突出的员工会成为团队长，之后的晋升路径为分行部分经理——分行管理层——总行部门经理。

　　和大部分IT公司相比，工行信息岗工作相对轻松。

　　朝九晚五是比较常见的。

　　工作强度也不是很大。

　　以上仅是工行众多热门岗位中的三个例子，近年来为了吸引更多优秀人才进入银行系统，各大银行也开展了抢人大战，工行也相应的推出了众多优惠政策吸引人才。

　　对于进入工行总行的所有应届毕业生，全部解决户口问题，北京分行会解决相当一部分新员工的户口。

　　另外对于研究生，部分分支行也承诺全部解决户口问题。

　　我们知道户口问题联系到购房，购车，子女入学等多项大事，近年工行加大员工户口解决力度，投入大量财力。

　　就是为了吸引优秀人才芹逗进入系统。

　　另外，工行还相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。

　　建立了多层次，有重点的全员工培训体系。

　　开放型，多元化的远程网络学习平台。

　　系统性，科学化的岗位培训课程体系。

　　高水平，有特色的人才培训项目，包括1.国际化人才培训项目;2.高级专业人才培训项目;3.专业资格认证培训项目;4.中年员工培训项目;5.员工岗前培训项目。

　　这一系列的培训体系，保障员工的业务水平及工作能力可以在短时间有较快的提升。

　　以上仅仅介绍了工行众多吸引人才政策之一。

　　有志进入工行发展的小伙伴们快快行动吧!。

工行柜员工资如何

　　工行三线城市柜员侍喊悉主要由校园招聘人员和柜员合同工组成。

　　目前在工资待遇和岗位调整上基本一致，只是招聘渠道不同，柜员合同工暂时不能内部竞争一级分行。

　　招聘门槛以本科为主，专业要求相对其他银行宽松。

　　柜员收入主要由以下几部分组成：基本工资(含基本补贴)、绩效奖励、年终奖、工会福利、餐费补贴和部分节日补贴。

　　底薪：本科核定的底薪前几年是4-1，近两年提高到5-1。

　　岗位工资3000左右，交通补贴200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应该在3800左右。

　　由于工行的五险一金(企业年金入职一年后才来)是严格按照实际应付收入核定的，新员工的五险一金缴纳基数很低(不算绩效，基本工资按照基本工资比例代扣)，所以实际缴纳的基本工资在2700左右。

　　绩效奖励：新柜员一般从事柜台现金区，营销能力较弱。绩效奖励主要根据分行整体绩效得分给予一定系数，定价支付主要由网点自然增长渗誉分配。

　　上图显示的绩效水平接近新员工正常绩效后的实际水平。这方面人均4000左右，当然也有高低之分。

　　年终奖：大概率看运气事件。

　　笔者从没领过6000左右，也就是说分公司不要让新员工觉得冷。

　　当然，有些分公司直接没有年终奖。

　　工会福利：所有人都受到平等对待。

　　餐补：大家一视同仁，当地标准是每月600。

　　综上所述，工行(宇宙银行)新员工月收入6500元左右，和老员工相比确实不够，但总体来说还是比较可观的，至少在我们三线城市是在平均水平以上。

相关问答：

相关问答：工商银行柜员工资大概多少？

　　银行工作，在众人眼中，无比光鲜亮丽。如果双方介绍相亲，一方是银行职员，另一方的家长便已经有了2分好感。

　　尤其是宇宙第一大行——工商银行，员工45万人，2018年《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、腾讯、华为。

为什么大家除了把工商银行叫做“爱存老乎不存（ICBC）”外，还称之为宇宙第一大行？

　　因为工商银行，是世界银行中赚钱能力第一的银行，2018年，工行营收1530亿美元，利润423亿美元，也就是说工行一天就能净赚8亿元人民币。

那么，宇宙第一行，基层柜员的工资能够拿到多少呢？

　　2017年，工商银行人均薪酬为23.57万元，月均2万左右。

　　不过，人均工资高，并不代表所有人工资高，这就好比：我和马云的财富加起来有1000亿一样，实际上，我负债2万元。

我身边有不少的工行柜员，他们的实际情况如下：

　　老匿（老匿，是匿名，让我隐去他的名字，据说是不想给工行丢脸）13年毕业，在一个不为人知的四线城市做柜员，当地公务员收入在4000左右，他月收入6000以上，比公务员辛苦。

　　强子，坐标魔都郊区，基本工资5k，税后3k ，绩效每季度6-18k，补贴1000每月。综合月收入6.5k。

　　在看准平台上，也有相关的数据，工行柜员月工资大概在5000左右。

　　这是某招聘网站柜员待遇，基本上类似。所以普通柜员的工资待遇并没有我们想象的高，不少柜员，只能依靠关系和业务能力更上一层楼，从而拿到真正意义上的“银行高薪”。

关于工商银行柜员的问题

　　1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。

　　2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。

　　3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上到汪拆那么晚，银行关门停止营业就下班了，也不需要单独加班，除非单位有什么紧急的事，也是大家一起加班的。

　　4、待遇方面和正式工是一样的，至于是否拉存款，这要看你所在的行的经营情况，如果经营好的话，是不需要的，如果不行的话，就得拉存款了，不过不是你一个人的，是所以的员工。

　　5、至于哪个有发展，要看你的工作能力和人际交往能力，进行工行以后，咐陵返你也有机会向其他衡饥地市发展，比如工行每年都有全国性各地区的招人招聘，各岗位和职位都有，如果你有能力，不妨一试。