2023年中国工商银行春季校园招聘启事：谁能参加招聘？

导读：" 2023年中国工商银行春季校园招聘启事介绍：中国工商银行是中国最大的商业银行之一，为了招聘新一届优秀的人才，工商银行决定在2023年进行春季校园招聘。这次招聘面向全国各大高校的应届毕业生，旨在选拔具有扎实专业知识和良好综合素质的优秀人才加入工商银行。谁能参加招聘？"

2023年中国工商银行春季校园招聘启事

介绍：

　　中国工商银行是中国最大的商业银行之一，为了招聘新一届优秀的人才，工商银行决定在2023年进行春季校园招聘。这次招聘面向全国各大高校的应届毕业生，旨在选拔具有扎实专业知识和良好综合素质的优秀人才加入工商银行。

谁能参加招聘？

　　1.应届毕业生：即将大学毕业的学生可以参加招聘，无论专业背景。

　　2.本科生和研究生：无论是本科生还是研究生都可以参加招聘，工商银行欢迎不同层次的人才加入。

　　3.全日制学生：参加招聘的学生必须是全日制学生，不能是在职研究生或者非全日制学生。

解决方案：

　　1.提供全面的招聘信息：工商银行应该通过各种渠道向全国各大高校发布招聘信息，确保更多的学生了解到招聘活动。

　　2.组织宣讲会和招聘会：工商银行可以在各大高校组织宣讲会和招聘会，向学生介绍工商银行的发展前景、岗位需求和薪资福利等信息，同时提供机会让学生与银行的招聘人员进行面对面交流。

　　3.提供专业培训：对于有意向参加招聘的学生，工商银行可以提供相关的专业培训，帮助他们更好地了解银行业务和相关知识，提升竞争力。

　　4.多元化选拔标准：除了专业知识，工商银行应该注重考察学生的综合素质，包括团队合作能力、沟通能力、创新能力等，以挑选出最优秀的人才。

　　通过以上措施，工商银行可以吸引更多有潜力的学生参加招聘，并选拔出适合银行岗位的优秀人才，为银行的发展注入新鲜血液。

2023年中国工商银行云南分行春季校园招聘公告?

　　中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级(州市)分行，营业网点340余个，员工近8000人。

　　自成立以来，我行积极践行以客户为中心，在投融资一体化、智慧银行、资产托管等领域不断推陈出新，有效满足客户多元化的金融服务需求，凭借卓越的金融服务能力，深耕彩云之南。

　　同时，始终坚持“人才兴行”，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。

中国工商银行云南分行2023年度春季校园招聘已全面开启，青春当有为，星耀新征程，璀璨星辰海，邀您共前行!

一、招聘机构

中国工商银行云南分行

二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(400人)

　　(一)星辰管培生。

　　主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

　　(二)专业英才。

　　主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

　　新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(三)科技菁英。

　　主要甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　(四)客户经理。

　　主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

　　新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(五)客服经理。

　　实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位吵蠢工作不少于5年。

四、工作地点

　　(一)星辰管培生、科技菁英：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、普洱、德宏、怒江、迪庆等16个州市的城区工作。

　　(二)专业英才：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、德宏、普洱等13个州市的城区或县域工作。

　　(三)客户经理：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、普洱、德宏、迪庆等14个州市的城区或县域工作。

　　(四)客服经理：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、普洱、德宏、怒江、迪庆等15个州市的城区或县域工作。

　　各机构的招聘岗位分布情况详见附件1。

五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件2。

六、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统升键信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

　　如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们

2023年中国工商银行业务研发中心春季校园招聘公告?

　　中国工商银行业务研发中心是中国工商银行直属机构，主要承担产品与业务创新研发全流程管理、大数据及人工智能等金融科技前沿技术研究及创新应用、集团信息安全体系研究及攻防体系建设、集团内部管理系统工具研发等职能。

　　中心一方面依托自身综合技术优势和研发能力，深度参与全行新技术研究，锻造同业领先技术实力;另一方面，发挥技术、数据与业务融合优势，推动全行业务与经营模式数字化变革，不断提升中心在集团创新研发工作中的枢纽价值。

一、招聘机构

中国工商银行业务研发中心

二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三扰段、招聘岗位(120人)

　　(一)科技菁英计划。

主要为中心甄选大数据研究、信息安全、技术研发等领域的科技专业人才，具体包括：

　　科技菁英计划-大数据应用岗。

　　包括大数据、人工智能、区块链等新技术前瞻性研究，数字化转型业务场景创新，大数据分析及建模等。

　　科技菁英计划-信息安全岗。

　　包括攻防技术研究及渗透测试、机器学习与数据分析、信息安全标准制定与安全测试工具开发等。

　　科技菁英计划-技术研发岗。

　　包括应用工具研念正发、自动化研发、技术测试、云网络、主机系统技术、开放平台技术等。

　　(二)专业英才计划。

　　主要为中心产品研发、用户体验、综合管理等领域提供专业人才储备。

具体包括：

　　专业英才计划-产品研发岗。

　　包括需求创意、需求分析、验收及适应性测试、产品运营以及基于产品“创意-创新-运营-退出”的全生命周期管理。

　　专业英才计划-用户体验岗。

　　包括用户研究、用户体验分析、易用性评估、交互设计、视觉设计、产品优化建议输出等。

　　专业英才计划-综合管理岗。

　　包括人力资源管理、教育培训管理、法务、消防安全管理等，为中心内部管理工作提供支持保障。

四、工作地点

北京市

五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。缓高誉

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

　　如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

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2023年中国工商银行河北分行春季校园招聘公告?

　　中国工商银行河北分行是总行授权经营的一级分行，在河北省11个地市均设有分行，共有营业机构780余家，全部存款超11000亿元，各项贷款超8500亿元，向省内外广大公司客户和个人客户提供广泛的金融产品与服务，是工商银行系统内规模较大的一级分行之一。

　　当前，中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景，开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。

诚邀您的加入，在工商银行高质量发展新征程上共筑梦想!

一、招聘机构

　　中国工商银行河北分行。

二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(400人)

　　(一)客户经理。

　　主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

　　新员工录用后原则上先安颤慧排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(二)客服经理。

　　实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

　　中国工商银行河北分行辖内城区及县域支行，县域支行定向服务期不少于5年。

五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位(附件)。

六、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

　　如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

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2023年中国工商银行辽宁分行春季校园招聘公告?

　　中国工商银行辽宁分行成立于1984年，现辖13家二级分行，近600个营业网点，近1.5万名员工，是辽宁地区规模最大的国有银行之一。

　　近年来，辽宁分行依托“工银星辰”雇主品牌，打造“辽望星辰”交流平台，积极传播辽宁分行新员工的青春正能量，并通过不断探索精细化、定制化的人才培养模式，为广大青年员工搭建起具有分行特色的职业发展体系，点亮新员工的职场之路。

现诚邀有梦想、有才华的应届优秀毕业生加入我行，成为宇宙中最闪亮的那颗星!

一、招聘机构

中国工商银行辽宁分行

二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(170人)

　　(一)星辰管培生。

　　主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

　　(二)科技菁英。

　　主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　(三)客户经理。

　　主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

　　新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

四、工作地点

　　沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、阜新、铁岭、朝阳、盘锦。

五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件。

六、线上宣讲会安排

　　我行将于3月举办2023年度春季校园招聘线此搜搜上宣讲会，欢迎广大漏蔽青年才俊踊跃参加。

七、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅森历通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

　　如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们

2023年中国工商银行厦门市分行春季校园招聘公告?

　　中国工商银行厦门市分行是中国工商银行的直属分行，也是厦门市最大的国有商业银行之一。

　　分行下辖机构70家，其中二级分行1家、一级支行16家、二级支行53家。

　　近年来，分行紧紧围绕新发展格局要求以及厦门市战略部署，充分发挥服务实体经济的“排头兵”“主力军”作用，助力厦门更高水平建设“两高两化”城市。

　　一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。

　　我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。

一、招聘机构

中国工商银行厦门市分行

二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(50人)

　　(一)星辰管培生。

　　主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

　　设计分行-支行联合培养计划,新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(二)专业英才。

　　主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

　　设计分行-支行联合培养计划，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(三)科技菁英。

　　主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　纳入分行科技菁英人才培养计划，采取科技部门与业务信旅部门、分行与总行科技机构之间的人才交叉培养通道，打造复合型、创新型、实战型金融科技人才。

　　新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根颂睁据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

四、工作地点

　　厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。

五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、线上宣讲会安排

我行将视情况安排2023年度春季校园招聘宣讲会，敬请关注我们

2023年中国工商银行远程银行中心春季校园招聘公告?

　　中国工商银行远程银行中心作为工商银行重要的线上金融服务渠道，承担着智慧协同服务、数字化线上平台运营、远程客户关怀、线上业务风险监测等重要职能，下设石家庄、合肥、成都、广州四家分中心。

　　在国内外各类奖项评选中，中国工商银行远程银行中心野核屡获“全国青年文明号”“亚太呼叫中心领袖联盟卓越服务金奖”“精英客户服务中心运营管理团队奖”等多项殊荣。

中国工商银行远程银行中心拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的团队，在服务提升、价值化转型、数字化建设等方面不断实现新突破，欢迎有志于工商银行远程银行事业的优秀人士加盟!

一、招聘机构

　　中国工商银行远程银行中心(总中心、石家庄、合肥、成都)。

二、招聘岗位(85人)

　　(一)科技菁英岗位。

为中心数字化转型甄选金融科技领域人才，培养方向主要包括：

　　1.智能科技方向。

　　包括但不限于从事智能训练、智能交互设计、数字化运营中台建设、产品与系统创新、知识图谱、机器学习、深度学习等相关工作。

　　2.大数据分析及应用方向。

　　包括但不限于从事大数据挖掘与分析、客户体验分析等相关工作。颂游

　　3.模型策略开发方向。

　　包括但不限于从事数字化运营、远程客户服务、全面风险控制等策略、模型、算法建设等相关工作。

　　(二)专业英才岗位。

　　主要为中心新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

　　新员工录用后原则上先安排至远程服务或线上运营岗位进行一定期限的轮岗锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作，包括智能客服训练、大数据挖掘、线上平台运营、新媒体运营、运营管理、客户体验管理、制度管理、业务规划、风险野脊销管理、人力综合等。

　　(三)服务代表岗位。

　　实行定向招录，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事远程客户服务、关怀工作，录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

　　北京西城、河北石家庄、安徽合肥、四川成都。

四、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位附件。

五、注意事项

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

　　如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们