交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金怎么做分录？

导读：" 交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金怎么做分录？对于企业或个人来说，交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金是一项重要的财务应付事项。正确的分录对于准确反映企业财务状况和遵守相关法律法规具有重要意义。下面是针对这三项费用的分录解决方案：。1.工会经费"

交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金怎么做分录？

　　对于企业或个人来说，交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金是一项重要的财务应付事项。

　　正确的分录对于准确反映企业财务状况和遵守相关法律法规具有重要意义。

　　下面是针对这三项费用的分录解决方案：。

1.工会经费的分录：

-借：工会经费支出

-贷：银行存款/现金

2.河道管理费的分录：

-借：河道管理费支出

-贷：银行存款/现金

3.残保金的分录：

-借：残保金支出

-贷：银行存款/现金

注意事项：

　　-在进行分录时，需要根据实际情况确定借贷方向和金额。

　　-在进行工会经费、河道管理费、残保金的分录时，应该根据相关税务规定和企业实际情况，选择适用的税务科目进行分录。

　　-分录时应注意核对凭证的准确性和完整性，确保所有费用都被正确记录。

　　-分录后应及时进行账务核对和调整，确保财务数据的准确性和可靠性。

　　通过以上的分录解决方案，可以有效地处理交纳上年的工会经费、河道管理费、残保金的财务事项，确保企业合规运营和财务数据的准确性。同时，应根据企业的具体情况和相关法律法规的要求，适时调整分录方案，以确保财务处理的合规性和准确性。

缴纳残保金和工会经费会计分录

缴纳残保金和工会经费会计分录，

1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接瞎漏亩作凭证，

借：管理费用-残保金，

贷：银行存款，

2、如果提取的话，

(1)提取时，

借：管理费用-残保金，

贷：其他应付款--残保金，

(2)上交时，

借：磨森其他应付款-残保金，

贷：银行存款，

工搜如会经费，

借：管理费用-工会经费，

贷：应付职工薪酬-工会经费，

借：应付职工薪酬-工会经费，

　　贷：银行存款。

小企业会计准则工会经费及残疾人保障金分录

小企业会计准则工会经费及残疾人保障金分录

在2013年新的小企业会计准则下,残保金应该计入管理费用科目,平时不需计提,在实际缴纳时做为管理税金入管理费用科目核算,可在管理费用科目下设置管理税金二级虚悄科目,再在管理税金科目下根据税费种类设置三级科目核算.

具体分录:

工会经费,借:应付职工薪酬-工会经费,贷:银行存款;计提,借:管理费用-工会经费,贷:应付职工薪酬-工会经费;残保金:借:应交税费--残疾人保障金,贷:银行存款;计提,借:管理费用,贷:应交税费--残疾人保障金.

什么是残疾人就业保障金?

残疾人就业保障金是旨在保障残疾人权益,为残疾人就业发展提供的资金,由未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.

国家规定:在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体昌誉、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

小耐誉段企业会计准则工会经费及残疾人保障金分录如何处理?整体上来说,其实我们都知道在小企业会计准则的制度下,小编老师建议你们可以通过应付职工薪酬和应交税费等会计分录来核算的,残疾人保障金应该也是属于企业员工范畴之内的,如果你们还有其他的问题,都是可以来这里提问.

交残保金怎么做分录

交残保金做分录的方法如下：

1、计提时：

　　借：管理费用--残局模伍保金。

　　贷：其他应交款。

2、实际交纳时：

　　借：其他应交款。

　　贷：银行存款。

扩展资料：

　　企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。

　　一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人码尺就业保障金。

　　二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

　　企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

　　三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

　　注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按桐或比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

残保金的会计分录怎么做

残保金的会计处理：

1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费庆念如用-残保金

贷：应交税费—残保金

缴纳时：借：应交税费—残保金

贷：银行存款等誉启

2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等

贷：其他收益

3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出

贷：银行存款等

政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”

科目

政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、

会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义

处理，计入“营业外支出”科目

残保金的计算标准

　　保障金年缴纳额=（高掘上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

举个例子：

　　比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

公司缴纳残保金的会计分录

缴纳残疾人就业保障金的目的，主要在于引导、督促用人单位安排残疾人就业，更好地保障残疾人权益，对于残保金，应如何做会计分录？

残保金的会计分录

1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接进入损益：

借：管理费用——残保金

贷：银行存款/库存现金

2、如果提取的话：

提取时：

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

上缴时：

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款/库存现金

如何理解管理费用？

　　管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期，就应当计入当期的利益或是损失中。

　　管理费用竖携尺核算的内容包括有工资、医疗保险费、住房公积金、失业保险费、养老保险费、职工教育经费、工会经费、师资费、隐隐折旧费、待业保障金、外委培训费、办公费等等。

其他应付款是什么？

　　其他应付款，与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实际操作余高中，其他应付款核算的范围包括有存入保证金，应付、暂收所属单位、个人的款项，经营租入固定资产和包装物的租金，其他应付、暂收款项。

　　企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

　　按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

　　回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

　　企业发生的其他各种应付、暂收款项，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。

　　支付的其他各种应付、暂收款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

　　本科目期末贷方余额，反映出企业应付未付的其他应付款项。

残保金怎么做会计分录啊?

残保金的会计分录怎么做？

　　残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。关于残保金的会计分录该怎么做？

残保金的会计分录

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

实际上交时：

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

如何理解管理费用？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费禅拆戚用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过

管理费用

　　科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入

本年利润

　　科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

其他应付款科目是什么？

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

残保金的会计分录如何编制？

　　残保金这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金，是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的。那么在缴纳时应该怎么编制残保金的会计分录？

残保金的会计分录

1、计提时，

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

2、实际上交时，

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

残保金的计算方法

　　1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。

　　2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

残保金的申报方式

1、网上申报

　　用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理申报年审。

　　点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

　　申报缴费由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。

2、上门申报

　　用人单位应当向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告上一年度本单位聘用的残疾人人数。申报缴费由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。

3、申报信息及报送资料

　　用人单位需填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人支付工资和社会保险费的有效证明。申请单位需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。

减免或缓缴残保金的情况

　　1、小微企业临时免缴。自工商登记之日起三年内，安排残疾人就业未达到规定比例且从业人员不足30人（含30人）的企业免缴保证金。

　　2、分级减薪。用人单位安排残疾人就业比例超过1%（含）但低于省（区、市）规定比例贺陵的，三年内按应支付金额的50%计征；不足1%的，三年内按御乱应付金额的90%征收。

　　3、征收标准上限。残疾人就业保障基金征收标准上限按当地社会平均工资的两倍执行，地方社会平均工资按照所在城镇非私营单位职工的平均工资和城镇私营单位职工的平均工资加权计算。