"2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】是什么内容？"

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2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】是什么内容？

介绍：

　　2021浙江省温州市瓯海区发布了一则事业单位高层次紧缺人才选聘公告，共计需要招聘47人。该公告旨在引进具备高层次专业技术能力和管理经验的人才，以推动瓯海区的发展和改革。

解决方案：

　　1.公告的内容和要求：公告详细列出了招聘岗位、招聘条件和薪资待遇等信息，以吸引符合条件的人才申请。公告中还注明了报名的时间、方式和所需材料等信息，以便应聘者能够准确地了解和参与招聘过程。

　　2.招聘岗位和需求：公告中列出了需要招聘的岗位和数量，包括技术研发、项目管理、人力资源等多个领域。这些岗位的需求是根据瓯海区目前的发展需求和改革方向来确定的，以提升区域发展的整体能力和水平。

　　3.招聘条件和要求：公告中明确了招聘人才的条件和要求，包括学历、工作经验、专业背景等方面。这些条件和要求旨在确保招聘的人才具备足够的专业能力和经验，能够胜任相应的岗位职责和工作任务。

　　4.薪资待遇和福利：公告中明确了招聘人才的薪资待遇和福利，以吸引和留住优秀的人才。这些薪资待遇和福利是根据市场行情和区域经济发展情况来确定的，以保证人才的合理收入和生活质量。

　　5.报名方式和流程：公告中详细说明了报名的方式和流程，包括报名时间、报名地点和所需材料等。这些信息的公布能够方便应聘者及时了解和参与招聘过程，提高招聘的透明度和公正性。

　　通过以上解决方案，读者能够全面了解2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】的内容，包括招聘岗位、条件要求、薪资待遇和福利等方面的信息，以便有意向的应聘者能够准确地了解和参与招聘过程。

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　　【#事业单位#导语】2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】已发布，本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、选聘对象和基本条件

　　(一)选聘对象

　　　　第一类：全国普通高校的博士研究生;全国“双一流”高校(见附件1)、浙江省12所重点建设本科院校和5所“省、部市共建共商高校”(见附件2)的全日制硕士研究生;在温3所本科高校(见附件3)2021年应届优秀毕业研究生(以所在学校确定名单为准);毕业于923所国(境)外高校(原定，见附件4)、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校(见附件5)博士和硕士研究生。

　　　　第二类：全日制普通高校本科及以上毕业生。

　　　　定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院、独败吵立学院毕业生;已被温州市瓯海区各级机关事业单位录用的人员不列入选聘范围。

　　(二)选聘基本条件

　　　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线察丛侍方针政策。

　　　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　　　3.浙江省户籍(以2021年4月12日户口所在地为准)，2021年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。

　　　　4.本科生年龄要求为1990年1月1日以后出生，硕士研究生年龄要求为1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1980年1月1日以后出生。单位代码为18—20号要求副主任医师以上资格的岗位，年龄放宽至1975年1月1日以后出生，其中已经取得主任医师资格的，年龄放宽至1970年1月1日。

　　　　5.国内高校2021届本科毕业生和硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得学位。留学人员须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(含本科阶段)。

　　二、选聘单位及具体岗位要求

　　　　(一)选聘单位和具体岗位要求详见《2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表》(附件6)。

　　　　(二)选聘岗位的专业资格审查按照《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录(2012年)>普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《关于印发学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学郑梁位〔2011〕11号)进行审查。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，选聘单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

　　三、报名程序及办法

　　　　本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。

　　报名时间：4月12日9时—4月18日17时

　　资格初审时间：4月12日9时—4月19日17时

　　　　通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格初审通过人员入围下一环节。

　　四、资格复审及面谈

　　　　面谈前进行资格复审，面谈对象需提供资格复审所需材料的原件及复印件(见附件8)参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与选聘岗位资格条件不相符者，不得参加面谈;本人未按规定时间、地点和要求(另行通知)参加资格复审和面谈的，视作自动放弃。

　　　　面谈结束后，根据面谈情况，按岗位计划数1：3的比例择优确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究确定资格对象，或核减、取消该岗位计划数。

　　五、面试

　　　　面试由瓯海区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。

　　面试采取结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。

　　面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

　　　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1：1的比例确定体检、考核对象。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考核对象。

　　　　卫健系统非卫技专业类岗位面谈、面试方案同上，其余卫技专业类岗位面谈、面试方案由区卫生健康局单独组织实施，具体方案另行发布。

　　六、体检、考核

　　　　体检、考核对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　　　体检、考核标准参照2021年浙江省公务员录用有关标准执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，在面试成绩合格分数线以上的人员中从高分到低分进行递补。

　　七、公示

　　　　体检、考核合格人员，确定为拟选聘对象，在瓯海区政府网站予以公示7个工作日。

　　八、聘用

　　　　公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续，最低服务年限为五年。

　　九、其他事项

　　　　(一)应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

　　　　(二)在选聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员予以理解、支持和配合。

　　　　(三)本次选聘工作由温州市瓯海区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　　　(四)各用人单位派驻纪检监察组全程参与本单位选聘工作并履行监督职责。

　　　　(五)本公告相关事宜，请密切关注“瓯海区政府”网站。

　　　　(六)本公告由温州市瓯海区人力资源和社会保障局会同中共温州市瓯海区委组织部和中共温州市瓯海区委机构编制委员会办公室负责解释。

　　　　报名咨询电话：0577—88538557。

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全国“双一流”高校名单.xlsx

在温三所本科院校名单.xlsx

浙江省重点建设本科院校和“省、部市共建共商高校”名单.xlsx

国（境）外院校名单.docx

ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校名单.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.doc

2021年温州市瓯海区事业单位选聘高层次紧缺人才报名材料清单.doc

嘉善哪里有旅游部门嘉善哪里有招聘的旅游部门

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:

1.嘉善哪里有旅游部门招聘

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2.嘉善旅游简好公司有几家

职位：2021校园招聘

上映日期：2020年12月21日

工作场所：其他

来源：昆明理工大学

职位类型：全职

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3.嘉兴导游招聘

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4.嘉善服务行业招聘信息

2021年浙江事业单位高层次紧缺人才招聘2021年浙江事业单位高层次紧缺人才招聘汇总：

　　公布城市报名时间，准备课程。

　　舟山2021年下半年浙江省舟山市部分市直事业单位第二批紧缺岗位招聘15人公告于12月27日结束。

宁波2021关于为浙江省宁波市2022届优秀高校毕业生选拔287名高层次紧缺人才的公告

　　2021浙江省宁波职业技术学院招聘47名高层次高技能人才公告于5月21日结束。

　　2021浙江工商职业技术学院公告招聘20名高层次人才截止12月31日。

2021年事业单位招聘30人的公告100名管理人才储备计划浙江省宁波市慈溪市于2004年11月16日结束

2021浙江嘉兴南湖开始航行招聘计划公告招聘20名高层次人才

2021浙江省海宁市事业单位紧缺急需高层次卫生专业人才53人公告

2021浙江生态文明干部学院招聘4名高层次人才公告

　　2021温州浙江温州乐清市公布引进人才76名截止12月1日。

2021浙江省晌咐启温州市鹿城区事业单位引进26名紧缺高层次人才和优秀本科毕业生的公告

　　2021浙江省温州市瓯海区事业单位聘用47名高层次人才公告4月18日结束。

2021浙江温州永嘉县事业单位、国企宣布引进博硕士高层次人才31名

　　2021浙江省温州平阳县事业单位公布引进高层次和短期专业人才120名双一流大学。

2021浙江省温州市永嘉县事业单位引进46名高层次人才公告

2021浙江省温州市苍南县事业单位引进163名中高级人才公告

2021浙江温州瓯海区事业单位聘任47名高层次紧缺人才公告

2021浙江温州文成县企事业单位引进高层次紧缺人才公告59人

　　2021浙江省温州市事业单位、龙头企业引进1961名高层次人才公告于3月9日结束。

2021浙江省温州乐清市事业单位引进121名高层次紧缺人才公告

2021浙江温州永嘉县事业单位引进46名高层次人才公告2月11日-3月5日

湖州2022浙江湖州南浔区党政干部后备人才招聘公告15人12月13日-1月14日

2022年12月1日-1月5日浙江省湖州市招聘40名党政干部后备人才公告

2021浙江省湖州市德清县引进高层次人才事业单位招聘27人公告

2021浙江省湖州市农业和农村局所属事业单位高层次人才招聘公告4人

　　2021浙江省湖州市事业单位招聘436名高层次人才。

　　2021浙江湖州长兴县事业单位公布引进15名硕士、人才截止2月28日。

2021浙江省湖州市南浔区事业单位引进高层次紧缺急需人才公告

　　2021招聘浙江省湖州市南浔区党政干部，10人，9人，截止2月28日。

　　2021浙江湖州德清县事业单位引进20名高层次人才公告3月31日结束。

　　2021浙江省湖州市事业单位招聘50名党政干部后备人才公告1月15日结束。

　　2021浙江湖州南太湖新区管委会下属事业单位引进高层次人才2名。

　　2021浙江湖州职业技术学院公布引进67名高层次人才截止12月31日。

　　浙江衢州智慧衢州市县联合引进事业单位高层次人才550名至3月10日。

2021浙江省衢州市衢江区事业单位招聘95名急需高层次人才公告

2021浙江省衢州开化县招聘15名高层次急需人才公告

2021浙江衢州开化县事业单位引进急需高层次人才公告4人

　　2021浙江聚智客成衢州市柯城区公布引进事业单位高层次人才29名。

2021浙江省衢州市龙游县部分综合性事业单位市县挂钩吸引4名高层次人才公告

　　2021浙江衢州开化县事业单位已公告引进11名急需高层次人才截止12月20日。

　　杭州2022关于12月8-31日浙江杭州钱塘新区引进40名党政后备人才的公告。

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2022年有一个

2021浙江杭州建德市引进27名急需高层次专业人才公告

　　2021浙江杭州师范大学公布招聘168名高层次人才。

　　2021浙江杭州农科院公告招聘5名高层次人才。

2021年林36名高层次紧缺专业人才招聘公告浙江省杭州市安区

2021年浙江农林大学在林招聘4名高层次紧缺专业人才公告浙江省杭州市安区

　　2021浙江大学城市学院招聘150名高层次人才的公告详见公告。

丽水2021浙江省丽水云和县引进19名高层次人才公告

2021浙江省丽水市缙云县事业单位面向全国引进14名高层次人才和紧缺人才公告

2021浙江省丽水市云和县引进13名高层次人才公告

2021浙江省丽水青田县引进31名急需高层次人才公告

　　2021浙江丽水松阳县吸引高层次人才，急需专业人才，双一流大学、省重点大学毕业生11名。

　　2021浙江省丽水庆元县事业单位招聘高层次人才，紧缺专业人才12名。

　　2021浙江丽水松阳县，吸引高层次人才，急需专业人才，双一流大学、省重点大学毕业生100人。

5.嘉善哪里有旅游部门招聘的

　　保安比较横，不像保安，像流氓。

　　它it’最好不要进，加班时间比较多。

　　普通员工早上7点到晚上7点上班，一个月休息3到4天，收入3100多元。

6.嘉兴景区招聘

嘉善富士康全称：福鼎电子科技(嘉善)有限公司

　　嘉兴出口加工区B区，地址是唐玺镇复兴大道88号。

　　这里本科生几百，研究生几个，除了基本工资就是加班费。

　　加班一般从晚上6点到8点，是基本工资的1.5倍，周六日加班8小时，是基本工资的2倍。

　　环境没有日本和其他外国企业给予的力量。

　　经营公司就是车间，车间就是经营公司。

　　前景取决于你来的目的。

　　目前大部分只现场招普工，其他高学历岗位普遍胜出不要从社会上招聘。

　　富士康有校企合作，本科生一般只招一本书。

　　现在二本一般不招，大概就是这样。

　　管理制度很严格，心理承受能力差的估计是不能胜任的！其他补贴，也就是中秋节，端午节会给10-15元的补贴，是过年奖金的N倍(工厂的效益和业绩)。

7.嘉善哪里有旅游部门招聘保安

那当然要看是哪个部门，哪个岗位了！

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　　她是上班族。

　　毕竟，还有it’用空调做事情没味道，每天下班前都是自己完成日常工作。

　　如果它生产车间的管理，那很好。毕竟我手下有人天天追产能！说到普通员工，它具体帖子的时间到了！

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　　其他辅助人员也将就。

　　具体看各个工厂的合理规划，针对不同岗位进行优化。那这就是为什么我没有我不知道，直到我看到它。

2022年浙江省温州永嘉县事业单位引进高层次人才公告【44人】

　　【#事业单位#导语】2022年浙江省温州永嘉县事业单位引进高层次人才公告【44人】已发布。为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的高层次优秀人才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟面向社会公开引进高层次人才共44名，为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、引进基本条件

　　　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　　　（二）爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。

　　二、引进对象及范围

　　　　（一）具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。

　　硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年告滚1月1日以后出生）。

　　留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须在最新一期软科世界大学学术排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，简称ARWU）前800位。

　　　　（二）具有学士学位的国内一流大学（42所一流大学建设高校）、一流学科（95所一流学科建设高校的一流建设学科）及2017年9月21日国家正式发布“双一流高校”名单前毕业的原985、211工程院校应历届全日制普通高校本科毕业生，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。

　　三、引进单位及具体岗位要求

　　　　（一）引进单位及具体岗位要求详见《2022年度永嘉县事业单位引进高层次人才计划表》（附件1）。

　　　　（二）专业审查要求。

　　报名人员的专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年更新版）进行审查。

　　目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业审查。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　　　1.网络报名时间：2022年2月14日8：30至2022年2月22日17:30；资格初审时间：2022年2月14日8：30至2022年2月24日17:30。

　　　　2.报名方式和报名材料。

　　　　报考人员在报名时间内登录永嘉县事业单位引进高层次人才报名系统，仔细阅读诚信书，按岗位要求和网上报名系统的提示，如实、准确、完整地填写相关信息，并按要求上传相关材料。仅注册不报名的，视为无效报名。

　　　　（2）所需材料：本人有效期内第二代居民身份证（正反面）、户口簿（首页和有本人户口信息的页面）、毕业证书、学位证书、教育部学历和学位认证的官方网站证明（含有效期限内的二维码），留学归来的人员需另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历和学位认证书。

　　　　（3）其他材料：①2022年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》（含有效期限内的二维码）。②永嘉县外公务员、事业单位人员、机关工勤人员须提供单位、主管部门及当地组织、人社部门同意报考的书面证明。

　　　　（4）报考人员选择符合条陵激件的岗位进行报名后，由用人单位及其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　　　（5）在规定时间内报名，逾期不再受理。

　　每尺友袜位报考人员只能限报一个岗位。

　　如该岗位报名人数少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。

　　（二）资格复审

　　　　报名人员经资格初审通过后，需再提供报名相关材料的原件和复印件进行资格复审。资格复审方式、时间、地点另行通知。

　　（三）择优遴选

　　　　采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式遴选，具体时间、地点另行通知。

　　进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代居民身份证参加笔试、面试、面谈。

　　面试、面谈满分均为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。

　　　　1.岗位报名人数与岗位计划数为1：1的，采用面谈的方式确定进入体检、考察对象。

　　　　2.岗位报名人数与岗位计划数之比大于1：1且小于等于3：1的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　　　3.岗位报名人数与岗位计划数之比大于3:1的采用笔试与面试相结合的遴选方式。

　　笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，先按笔试成绩从高分到低分按3:1确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。

　　面试结束后,按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

　　如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　（四）体检

　　　　根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照公务员考录工作体检环节有关规定执行。

　　　　体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。

　　不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

　　如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　　　按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由永嘉县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

　　　　如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在永嘉县人民政府网站（中国永嘉公务网）上进行7个工作日公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。

　　（七）聘用

　　　　1.对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　　　2.2022年全日制普通高校应届毕业生在2022年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的（2022年毕业的留学人员在2022年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的），取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

　　　　3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

　　五、其他事项

　　　　（一）定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

　　　　（二）永嘉县公务员、事业单位人员、机关工勤人员不在引进对象范围内。

　　　　（三）事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位及其主管部门负责管理。

　　　　（四）如拟引进对象同时被上一级单位遴选上的，允许自由选择。

　　　　（五）凡是符合报名条件且接到面谈、面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴（人民币）：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面试（面谈）的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

　　（六）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有

　　关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行

　　　　适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　　　（七）咨询科室：永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询电话：0577-57768287、0577-57756565。

　　附件.2：“双一流”建设高校名单.docx

　　附件.3：“双一流”建设学科名单.docx

2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进公告

　　【#事业单位#导语】2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进博士研究生。

　　报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。

　　现将公告原文发布如下：。

　　为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟面向全社会公开引进博士研究生，现将有关事项公告如下：

　　一、引进基本条件

　　　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　　　(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进早衡岗位所需的学历、专码拿业等条件。

　　二、引进对象和范围

　　　　具有博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生或国(境)外高校同等学历学位的毕业生。

　　博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。

　　留学归来的博士研究生所取得最后学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

　　三、引进方式

　　　　本次事业单位引进博士研究生不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈或面试，以“双向选择”的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　　　1.报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。

　　2.报名方式和所需材料：

　　　　(1)现场报名：带本人有效期内第二代居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)，一寸免冠近期彩色照片1张，《2023年度永嘉县事业单位引进博士研究生个人报名表》(见附件)。

　　　　报名地点：①永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科(永嘉县公共文化活动中心14楼1402室)。②永嘉县赴外引才招聘会现场。

　　　　(3)其他材料：①2023年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》(含有效期限内的二维码)。②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件(现场报名所需)或扫描件(网络报名所需)。

　　(二)体检

　　　　体检工作参照公务员录用有关规定执行。

　　体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检。

　迟睁搭　(三)考察

　　　　参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由永嘉县人力资源和社会保障局与用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

　　(四)公示

　　(五)聘用

　　　　1.对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　　　2.拟引进对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

　　五、政策待遇

　　　　(一)人才奖补。给予新全职来永工作的博士30万元奖补。

　　　　(二)就业补贴。对新全职来永工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴;申领对象须依法缴纳社会保险，享受期限为自符合条件首月起36个月内，每满6个月发放就业补贴25%。

　　　　(三)住房保障。对全职在永工作的博士研究生享受以下住房政策：

　　　　1.租房补贴：在永事业单位(科研院所)工作的，按每年3万元的标准发放租房补贴，补贴时间累计不超过5年。

　　　　2.配租人才住房：按同地段住房租金评估价的30%配租90平方米左右的人才住房，租赁期限累计不超过5年。

　　　　3.配售人才住房：按房源备案价的60%配售120平方米左右的人才住房。

　　　　人才住房政策按照不重复享受的原则执行，已享受人才租房补贴(人才住房配租)的，不得再申请人才住房配租(人才租房补贴)，但可以申请人才住房配售;已享受人才住房配售的，不得再申请人才租房补贴及人才住房配租。

　　　　(四)职称评聘。

　　事业单位专业技术岗位没有空缺的，开辟绿色通道。

　　设置特设岗位予以解决新引进博士研究生的职称评聘，特设岗位不受单位总量、等级和结构比例的限制。

　　　　如遇本县政策调整，按最新政策执行。

　　六、其他事项

　　　　(一)永嘉县在编在岗的公务员、事业人员不在引进对象范围内。

　　　　(二)事业单位引进的博士研究生，实行聘用制，签订事业单位聘用合同。

　　　　(三)凡是符合报名条件且接到面谈或面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币)：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面谈或面试的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

　　　　(四)咨询电话：永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询电话：0577-57768287、0577-57756565;中共永嘉县委组织部人才工作科，咨询电话：0577-67235260。

2021浙江温州技师学院选聘高层次人才公告【8人】

　　　　因工作需要，根据中共温州市委组织部、温州市机构编制委员会办公室、温州市人力资源和社会保障局《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见(试行)》(温人社发〔2018〕170号)文件精神，经温州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开选聘高层次人才8名(全额事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有选聘岗位所需的专业知识或技能;

　　　　3.具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)专业要求

　　　　学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《人力资源社会保障部印发全国技工院校专业目录(2018年修订>)》;研究生专业参考《关于印发旅穗档学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。

　　(三)具体岗位及要求

　　　　详见《温州技师学院面向社会公开选聘高层次人才需求表》。

　　二、选聘程序

　　(一)发布公告

　　(二)报名

　　　　1.报名时间：自2021年12月2日上午9:00开始至12月14日下午17:00截止。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审及反馈

　　　　学院对应聘人员提交的资料进行资格初审，2021年12月20日17:00前将初审结果以电子邮件的形式直接回复至应聘人员邮箱，请应聘人员及时登录邮箱查看初审回复结果。

　　2.面谈筛选

　　　　通过资格初审的应聘人员，由学院考评组采用视频面谈方式进行初评初选，根据面谈情况择优确定入围考核环节的人员名单。面谈成绩不计入总成绩。

　　3.现场资格复审

　　　　进入考核环节的应聘人员，需在指定时间到达指定地点族基接受资格复审(具体时间和地点另行通知)。

　　应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证的原件及复印件等材料;机关、事业单位在编人员须提供所在单位同意报考的书面意见原件，应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报拆乱考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。

　　若同一岗位招聘计划数与资格复审通过的人数比例不足1:3的，将相应核减直至取消岗位招聘计划。

　　若确属紧缺专业的，报温州市人力资源和社会保障局商定后再确定是否开考。

　　(四)考核

　　　　学院组织考评组通过现场面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状态等进行全面考核。

　　成绩采用百分制，合格分为70分。

　　成绩低于70分者，不能列为体检对象。

　　根据考核成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)从高分到低分按1:1确定拟入围体检人员名单，若考核成绩相同，则加试确定拟入围体检人员名单。

　　　　具体考核时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　　　体检工作参照公务员体检标准进行，由学院统一组织。

　　　　体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。

　　不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

　　体检费用自理。

　　　　拟入围体检人员名单在温州技师学院公布。

　　　　学院成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察不合格不予聘用。

　　(六)公示与聘用

　　　　1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在温州市人力资源和社会保障局和温州技师学院进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

　　　　2.拟聘用的2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书(若教育部出台延期毕业相关规定，按新规定执行)、留学人员须在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，不予聘用。

　　　　3.应聘人员放弃或体检、考察中不合格的，学院研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据考核成绩(合格分数以上)从高分到低分依次进行。

　　　　4.要求聘用人员两年内取得高级中学或中等职业学校及以上相应学科的教师资格证书。两年内未取得相应的教师资格证书，解除事业单位聘用合同。

　　　　5.选聘岗位无合适人选，可以空缺。

　　三、其他事项说明

　　　　1.应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。

　　凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　因相应报考违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　　　2.聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学院不予保留聘用资格。

　　　　3.学院纪检部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责，纪委联系电话：0577-86539866。

　　　　4.本次选聘工作由温州技师学院组织人事处具体组织实施，并负责解释选聘过程中有关事项。

　　5.联系电话：0577-86539866(陈老师);0577-88632063(何老师)

　　温州技师学院面向社会公开选聘高层次人才需求表

　　温州技师学院面向社会公开选聘高层次人才报名表

　　同意报考证明(模板)

　　温州技师学院

　　2021年12月1日