2009年山东省利津县事业单位公开招聘人员简章有哪些内容？

导读：" 2009年山东省利津县事业单位公开招聘人员简章内容如下：1.招聘岗位及要求-列举招聘的岗位和相应的要求，包括学历、专业、工作经验等。2.报名条件和材料-说明报名的基本条件，例如年龄、身体健康等。-列出报名所需的材料，例如身份证、学历证书等。3.报名时间和地"

2009年山东省利津县事业单位公开招聘人员简章内容如下：

1.招聘岗位及要求

　　-列举招聘的岗位和相应的要求，包括学历、专业、工作经验等。

2.报名条件和材料

　　-说明报名的基本条件，例如年龄、身体健康等。

　　-列出报名所需的材料，例如身份证、学历证书等。

3.报名时间和地点

　　-指明报名的具体时间和地点，方便应聘者准备和前往报名。

4.考试方式和时间安排

　　-说明招聘采取的考试方式，例如笔试、面试等。

　　-指明考试的具体时间安排，方便应聘者准备和参加考试。

5.考试科目和内容

　　-列举考试的科目和内容，例如专业知识、综合素质等。

6.录用方式和条件

　　-说明录用的方式，例如面试成绩、综合素质评定等。

　　-列出录用的基本条件，例如体检合格、政治纪律良好等。

7.待遇和福利

　　-介绍录用后的待遇和福利，例如薪资待遇、社会保险等。

8.注意事项

　　-提醒应聘者注意报名和考试过程中的注意事项，例如准时参加考试、携带有效证件等。

9.其他补充说明

　　-根据实际情况，可能会对某些特殊情况进行补充说明，例如对退伍军人的优惠政策等。

　　通过以上有序列表的方式，读者可以清晰地了解到2009年山东省利津县事业单位公开招聘人员的相关内容，包括岗位要求、报名条件、考试方式、录用条件、待遇福利等。这样的组织方式可以使读者快速获取所需信息，方便应聘者参与招聘过程。

2009年山东省省属事业单位公开招聘简章

2009年山东省省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员简章4月23日至28日报名

　　

　　根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技裤毁术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　　　应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。

　　　　属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　　　招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。

　　报名结束后，肢扒对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名

　　　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。

　　报名时间：2009年4月23日9：00－28日16：00

　　查询时间：2009年4月24日9：00－29日16：00

　　　　2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上胡饥备公布初审结果。

　　对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

　　网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　　　考务费的收取标准为：每人每科40元。

　　　　符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。

　　　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　（二）资格审查

　　　　省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。

　　取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

　　经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　　　笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。

　　卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2009年5月17日上午8∶30－11∶00

　　（二）面试

　　　　面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

　　　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

　　五、考核体检

　　　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

　　体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。

　　考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

　　六、签订聘用合同

　　　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。

　　符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

　　受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

　　七、其他

　　　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。

　　目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　

　　附件：2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表

　　

　　中共山东省委组织部、山东省人事厅

　　二〇〇九年四月十五日

山东省企业联合会2009年招聘工作人员简章

　　山东省企业联合会为差额预算管理处级事业单位。为进一步加强专业技术人员队伍建设，根据省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人办发[2009]62号)要求和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　中级专业技术岗位

　　二、专业和人数

　　新闻我专业1人

　　三、招聘条件

　　l、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

　　3、大学本科及以上学历，新闻我专业，具有中级专业技术职称;

　　4、专业基础理论扎实，具有较好的综合素质和履行招聘岗位职责的能力;

　　　　5、身体健康，年龄在40周岁(1969年4月1日以后出生)以下。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　　　招聘方案经省人事厅备案，在山东省人事厅网站发布招聘信息。

　　(二)报名

　　　　本次报名时间自公布之日起截止至2009年6月8日。

　　(三)资格审查

　　　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。

　　进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料：身份证、毕业证、学位证及中级专业技术资格证明材料。

　　经审查不具备报考条件的，经主管部腔枯门批准后，取消面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　　　由单位主管部门组织命题、阅卷，主要内容为专业基础知识和综合写作，成绩采用百分制。笔试时间地点待确定人选后另行通知。

　　(二)面试

　　　　时间地点：笔试成绩公布后另行通知。

　　　　实施：由主管部门按规定程序具体组织实施，面试人数按招聘人数1：5的比例确定，面试人选按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　　　面试方法：采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能及语言表达、举止仪表等方面内容，成绩采用百分制。

　　六、考核体检

　　　　根据笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按1：1.2的比例确定进入体检考核范围的人员闷纳。

　　　　考核、体检工作由主管部门负责组织实施。

　　对确定进入考核体检范围的人选，按省人事厅的要求，等额组织考核、体检。

　　对考核、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次递补。

　　七、聘用审批

　　　　对经笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员，按规定和要求进行7天的公示，无异议的，由主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。

　　符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　中级专业技术岗位试用期6个月，情况特殊的将适当延长，但最长不超过12个月。

　　联系电话：0531-85698827

　　联系人：李芳

　　附件：山东省经济贸易委员会2009年公开招聘工作人员岗位统计表.xls

　　附件：省企业联合会报名登记表.doc

　　山东省经济贸易委员会

山东省科技厅2009年公开招聘工作人员简章

　　按照省委组织部、省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人办发[2009]62号)的有关规定，根据省科技厅直属事业单位工作需要，经省人事厅批准，2009年度省科技厅直属事业单位青岛国家海洋科学研究中心、山东信息通信技术研究院管理中心、省对外科技交流中心招聘高层次人员11名。现将有关事宜公告如下：

　　一、组织实施

　　　　2009年度青岛国家海洋科学研究中心、山东信息通信技术研究院管理中心、省对外科技交流中心招聘高层次人员公开招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，由省科技厅根据有关规定，按程序组织报名、资格审查、面试及体检、考核等工作。

　　二、应聘基本条件、招聘单位、困锋岗位及专业资格条件

　　(一)应聘基本条件

　　l、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

　　3、符合岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件;

　　4、专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有较好的综合素质和履行招聘岗位职责的能力;

　　　　5、身体健康，年龄在40周岁(1969年4月1日以后出生)以下。

　　　　在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　(二)招聘的时间安排、单位、岗位及专业资格条件

　　　　招聘工作从5月开始，12月底结束。

　　　　具体招聘单位、岗位、人数及专业资格条件详见附件。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　　　应聘青岛国家海洋科学研究中心的人员于2009年6月15日至21日到青岛国家海洋科学研究中心报名。

　　地址：山东省青岛市徐州路88号南门

　　联系人：沙颖文马健

　　联系电话：0532-8581644980970041

　　　　应聘山东信息通信技术研究院管理中心的人员于2009年6月15日至21日到山东信息通信技术研究院管理中心报名。

　　地址：山东省济南市高新区新泺大街1768号

　　联系人：慈国庆、嫌尺旦李晓军

　　联系电话：0531-86515916

　　　　应聘山东省对外科技交流中心的人员于2009年6月15日至21日到山东省对外科技交流中心报名。

　　地址：山东省济南市千佛山东二路19号科技公寓212房间

　　联系人：祝恩元杜萍

　　联系电话：0531-8262967282629718

　　　　报名时考生需提交的材料包括：国家承认的学历证书、学位证书，身份证，户口簿，其中在职人员应聘的，提交专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，需经县以上教育行政主管部门同意);全日制普通高校择业期内未就业的博士研究生应聘的，提交就业推荐书或毕业生就业报到证;全日制普通高校应届博士研究生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明，定向、委培应届博士研究生应聘的，需有定向、委培单位同意的证明。

　　上述材料，需携带原件，同时提交2套复印件。

　　另外，填写《省科技厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》、《省科技厅应聘事业单位工作人员诚信书》一式两份，提交4张1寸近期免冠照片。

　　(二)资格审查

　　　　资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

　　对符合应聘条件要求的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。

　　应聘人员须本人到青岛国家海洋科学研究中心、省科技厅人事处领取面试通知单，持面试通知单、身份证参加面试。

　　在体检、考核时，发现不符合条件的取消其应聘的资格。

　　四、面试、体检、考核

　　　　(一)面试。

　　根据鲁人办发[2009]62号文件精神，招聘博士研究生采取面试的方式进行。

　　应聘人员资格审查合格后参加面试。

　　面试按照经省人事厅备案的面试方案组织。

　　面试主要测评应聘人员从事应聘岗位必须的综合分析能力、组织协调能芹扰力、语言表达能力、应变能力、沟通能力等内容。

　　面试的成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　　　(二)体检、考核。

　　根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分等额确定人选，并组织体检、考核。

　　如参加体检、考核的人员不合格，则从其他进入同一岗位人员中由高分到低分依次递补。

　　　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　国家另有规定的从其规定。

　　对在体检中弄虚作假者，不予聘用。

　　不按时体检者，视为自动放弃资格。

　　　　考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　五、公示、办理聘用手续、待遇

　　　　根据面试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在招聘单位进行公示，公示期为7天。

　　无异议的，按规定办理相关手续。

　　属于全日制普通高校应届博士研究生不能如期毕业的，取消其聘用资格。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　　　其它未尽事宜，按照鲁人办发[2009]62号及省有关事业单位公开招聘的有关规定执行。

　　　　本招聘公告由省科技厅人事处负责解释。

　　联系人：刘赤兵、赵文彬

　　联系电话：0531-8606200586062308

　　附件：山东省科技厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东省质监局所属事业单位2009年招聘简章

　　经山东省质量技术监督局同意，省人力资源社会保障厅厅批准，莱芜市质量技术监督局事业单位公开招聘初级岗位工作人员2名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及资格条件

　　(一)招聘人员

　　　　莱芜市质量技术监督局所属事业单位拟公开招聘初级岗位工作人员2名。

　　(二)招聘人员条件

　　　　1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

　　　　2、招聘的毕业生须取得相应毕业证和学位证，否则取消录取资格。

　　　　3、招聘人员所需专业及其他资格条件见附件《莱芜市质量技术监督局事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。

　　二、招聘工作的组织

　　　　在省质监局的指导下，由莱芜市质监局负责，招聘单位参与，成立招聘小组，具体做好招聘工作的组织实施，监察室全程监督。

　　　　招聘初级岗位工作人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　招聘信息分别由省人力资源社会保障厅、省质监局、莱芜市质监局在网上发布。

　　现场报名、资格审查和笔试、面试、考核体检等工作，在省人力资源社会保障厅和省质监局指导下，由莱芜市质监局负责组织。

　　三、招聘程序及时间安排

　　　　初级岗位公开招聘，9月开始，10月完成。

　　(一)报名、资格审查、笔试

　　　　本次招聘采取现场报名、现场审查确认的方式进行，在山东省质监局的指导下由莱芜市质量技术监督局具体组织实施。报名人员按要求如实填写个人相关信息资料，资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

　　报名时间：2009年9月21日—25日,时间为上午9：00—11：30

　　下午2：30—6：00;

　　领取准考证时间：2009年9月28日—29日;

　　笔试时间：2009年10月11日上午8：30—11：00;

　　　　报名地点：莱芜市质量技术监督局四楼会议室(莱芜市花园南路8号)。

　　(二)面试

　　　　面试在省人力资源社会保障厅、省质监局指导下，由莱芜市质监局按省人力资源社会保障厅备案的面试方案组织实施。面试方案由莱芜市质监局制定，经省质监局审核后报省人力资源社会保障厅备案，备案在面试前一周完成。

　　(三)考核体检

　　　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分则李拿到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选。

　　　　考核、体检工作由莱芜市质监局在省质监局组织人事处的指导下组织实施。

　　莱芜市质监局成立考核小组，具体负责考核工作，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。

　　发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　按照总成绩由高到低依次等额组织考核、体检，如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位孙搭考核范围的人员中依次等额递补。

　　体检在市级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　考核、体检的先后，根据实际确定。

　　(四)聘用审核

　　　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由招聘单位提出聘用意见，经主管单位审核、逐级上报至省质监局，统一报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，凭省人力资源社会保障厅发放的《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　附件：莱芜市质量技术监督局事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls

　　莱芜市质量技术监督局

　　二〇〇九年九月四日

山东《齐鲁周刊》社2009年公开招聘专业技术人员简章

山东《齐鲁周刊》社2009年公开招聘1名高级专业技术人员简章

齐鲁周刊社为山东省发展和改革委员会所属的自收自支的事业单位，为进一步加强专业技术人员队伍建设，提高办刊质量，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）要求和工作需要，现面向社会公开招聘1名高级专业技术人员，具体方案如下：

一、招聘岗位

　　招聘岗位具体情况见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、专业基础理论扎实，工作业绩优良，身体健康，具有较好的综合素质和履行招聘职位职责的能力;

　　3、符合应聘岗位所要求的学历和专业等条件；

　　4、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

三、招聘方式和程御喊序

1、信息发布

　　招聘方案经省人力资源和社会保障厅备案后，通过山东人事信息网等渠道向社会公开发布招聘信息。

2、报名和资格审查

　　报名时间:自信息公布起至12月22日。

　　报名方式:本人携带报名材料，到济南市历下区贡院墙根街2号四层齐鲁周刊社办公室报名。

报名材料包括：

　　（1）《齐鲁周刊社岗位应聘申请表》（附件2）及个人自荐应聘材缓拆歼料一式两份（申请表限1页，应聘材料不超过3页，A4纸型），2张1寸近期免冠照片。

　　（2）本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书、高级专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

　　（3）属在职人员的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，并提交应聘事业单位工作人员诚信书（附件3）。

　　对应聘材料不符合要求者，不予接收。

　　对报名人员的资格条件进行审查后，对符合条件人员，及时对外公布并通知本人。

3、考试

　　按照有关规定，本次招聘高级专业技术岗位工作人员采取面试方扰冲式进行，通过资格审查的人员均可参加面试。

　　面试根据岗位和专业要求组织，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与应聘职位相适应的专业知识、对市场的分析判断能力、报刊广告营销策划能力等方面的情况。面试成绩作为考试总成绩。

　　面试具体时间、地点另行通知。

4、体检、考核

　　面试结束后，进行体检、考核工作。

　　按照面试考试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，组织体检、考核。

　　（来源：高校人才$网）。

　　考核采取到原单位考察、查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　不按时体检者，视同放弃资格。

5、签订聘用合同与解除聘用合同

　　根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。

　　经省人力资源和社会保障厅同意并发放《事业单位招聘人员通知书》后，办理调动、派遣等相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

通讯地址：济南市历下区贡院墙根街2号齐鲁周刊社办公室

联系电话：0531-85599517

联系人：李光和、付兴国

山东省发展和改革委员会

二〇〇九年十二月三日

山东省核与辐射安全监测中心2009年公开招聘工作人员简章

山东省核与辐射安全监测中心2009年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位基本情况

　　省核与辐射安全监测中心是2009年6月经省编办批准成立的省环保厅直属公益一类事业单位，经费来源为财政拨款。

　　主要职责是承担我省核电厂及其他核设施外围环境监测工作，承担全省辐射环境质量监测工作。

　　现有编制数为60人，本次拟招聘15人。

二、招聘人员的岗位和数量

　　拟招聘2名中级专业技术人员，13名初级专业技术人员。具体岗位和专业条件要求见《山东省环境保护厅所属事业单位2009年度公开招聘工作人员岗位统计表》（附件1）。

　　以上岗位应聘人员要求符合国家规定的聘用人员基本条件，符合鲁人办发[2009]62号文件的有关要求。

　　报考初级专业技术岗位人员，属在职人员应聘的，其工作单位应在山东并具有山东省常住户口，全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制。

　　报考中级专业技术岗位人员需具有与岗位相应的专业技术职称。

　　身体健康。

　　年龄40周岁以下，确定年龄时间截止至2009年7月1日。

三、招聘的组织方式和时间

　　经省人事行政部门同意，招聘的组织工作由省环保厅负责。

　　（一）信息发布。

　　通过山东人事信息网和山东省环境保护厅网站，发布招聘公告，公布招聘信息。

　　（二）报名和资格审查。

　　可采取两种方式报名，一是由本人携带报名材料，到省环保厅现场报名；二是将报名材料寄至省环保厅人事处。

　　报名材料包括：《山东省环境保护厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件2）一式两份，2张1寸近期免冠照片，及相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，应聘岗位对专业技术职务任职资格有要求的还要提交相应的专业技术职务任职资格证书、聘任证书。

　　上述相关证明材料，到现场报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，只提交复印件，不要寄原件，在面试前再提交原件。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。

　　报名时间：自招聘信息发布之日起至2009年9月20日。

　　联系方式：0531-81676220，地址：济南市天桥区制锦市街12号，邮编：250012。

（三）考试

　　按渣好照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。

　　笔试科目为公共基础知识。

　　时间安排在10月进行，笔试时间、地点及考场安排等在准考证上注明。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。

　　笔试不指定应试复习用书。

　　2、面试。

　　按照1：3的比例确定面试名额，如笔试合格线上不足1：3的比例，按实有过线人员确定。

　　面试在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省环保厅按备案的面试方案组织实施。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

　　面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

　　面试时间安排在11月进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。

　　（四罩念）考核体检。

　　按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

　　同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　省环保厅成立考核工作小组，具体负责考核工作。

　　考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式进行，考核主要内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

　　体检安排在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

（五）签订聘用合同

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源物梁困社会保障厅备案。

　　经省人力资源社会保障厅同意并发放《事业单位招聘人员通知书》后，办理调动、派遣等相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。