自考人力资源专业就业方向如何

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　　自考人力资源专业就业方向如何

　　自考人力资源管理专业的就业方向:人力资源管理专业的主要工作内容:人力资源管理;人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　从薪资待遇来说,人力资源管理师的薪资待遇都有不错的发展空间。不少人力资源管理专业的考生毕业后可在企事业单位及其咨询人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　人力资源管理专业的就业方向:人事专员、人事主管、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事行政专员、人事行政专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源经理、人事行政专员、人事行政专员等工作。

自考人力资源就业前景好吗?

自考人力资源就业前景好吗？

　　人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。

　　人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。

　　自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。

　　人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。

　　有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考首大颤试。

自考人力资源就业前景

　　自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　自考人力资源管理专业培养仿高学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。本专业学生要学习管理学、经济学及人力者败资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　现如今，越来越多的帆搭上班族都想在不耽误工作的前提下，利用工作的空余时橡核间提升自身的学历。而自学考试自由的学习方式吸引越来越多的上班族，刚接触会有各种各样的问题，那么自考人力资源管理本科工作好找吗?

自考人力资源管理本科工作好找吗?

　　自考人力资源管理本科好找工作。现如今，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才、所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，几乎所有的企业都需要人力资源管理专业的人。

自考人力资源管理本科专业就业前景

　　1、HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

　　2、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　3、事业单位：事业单位对自考人力资源管理本科专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。

自考报名条件：

　　1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。

　　2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。

　　3、还有一点需要强调的就是，想要报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。

　　4、有一些已经停考的专业，只有现在在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。

　　5、最后在领取自考本科毕业证的时候，是必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会给你办理本科毕业证的。另外一点就是，学校在读的专科生也是可以报考自考本科的，同样，在领取本科毕业证的时候需要持有专科毕业证。

自考人力资源管理可以从事什么工作?

自考人力资源管理考试科目

　　自学考试人力资源管理本科需要考马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效迟卜咐管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。以上17门是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。

自考人力资源管理就业方向

1、面向企业

　　这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友弊隐都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位

　　如政府机关、各种社会群体和组织。

　　对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

　　特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

3、科研教学机构

　　公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。