成考大专人力资源管理多少科(成考大专人力资源管理)

导读：" 对于成考大专人力资源管理，成考大专人力资源管理这个有很多人还不知道，我们赖老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！成考大专人力资源管理是一门重要的课程，它不仅可以帮助学生掌握人力资源管理的基本理论，还能够丰富学生的实践能力。一、人力资源管理的含义"

　　对于成考大专人力资源管理，成考大专人力资源管理这个有很多人还不知道，我们赖老师为大家解答这个问题，我们现在来一起看看这个问题吧！

　　成考大专人力资源管理是一门重要的课程，它不仅可以帮助学生掌握人力资源管理的基本理论，还能够丰富学生的实践能力。

　　一、人力资源管理的含义

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、员工激励

　　九、企业文化建设

　　十、职业生涯规划

　　十一、劳动争议处理

　　十二、劳动法律制度

　　十三、社会保险与福利

　　十四、劳动安全卫生管理

　　十五、劳动合同管理

　　十六、职业中介服务

　　十七、劳动监察

　　十八、劳动仲裁

　　十九、劳动争议调解

　　二十、集体协商

　　二十一、工会组织建设

　　二十二、劳务派遣

　　二十三、非全日制用工

　　二十四、退休人员社会化管理

　　二十五、农民工权益保护

　　二十六、劳动保障监察

　　二十七、劳动人事争议仲裁

　　二十八、劳动争议诉讼

　　二十九、劳动争议行政复议

　　三十、劳动人事争议司法鉴定

　　三十一、其他

　　三十二、国际劳工标准

　　三十三、相关法律法规

　　三十四、参考资料

扩展阅读：成考大专人力资源管理

　　一、人力资源管理的含义

　　二、人力资源规划

　　三、招聘与配置

　　四、培训与开发

　　五、绩效管理

　　六、薪酬福利管理

　　七、劳动关系管理

　　八、员工激励

　　九、企业文化建设

　　十、职业生涯规划

　　十一、劳动争议处理

　　十二、劳动法律制度

　　十三、社会保险与福利

　　十四、劳动安全卫生管理

　　十五、劳动合同管理

　　十六、职业中介服务

　　十七、劳动监察

　　十八、劳动仲裁

　　十九、劳动争议调解

　　二十、集体协商

　　二十一、工会组织建设

　　二十二、劳务派遣

　　二十三、非全日制用工

　　二十四、退休人员社会化管理

　　二十五、农民工权益保护

　　二十六、劳动保障监察

　　二十七、劳动人事争议仲裁

　　二十八、劳动争议诉讼

　　二十九、劳动争议行政复议

　　三十、劳动人事争议司法鉴定

　　三十一、其他

　　三十二、国际劳工标准

　　三十三、相关法律法规

　　三十四、参考资料