公司高层想提升学历有什么方式?

导读：" 1、成人高考成人高考报名时间一般在8月底到9月初,每年10月份第三个星期六日参加全国统一成人考试,院校根据考试分数择优录取,11-12月收到录取通知书,第二年3月份入学,2年半时间毕业。入学后学习模式有三种:函授、业余、脱产。目前函授跟业余较普遍,脱产较少。2、自考"

　　1、成人高考

　　成人高考报名时间一般在8月底到9月初,每年10月份第三个星期六日参加全国统一成人考试,院校根据考试分数择优录取,11-12月收到录取通知书,第二年3月份入学,2年半时间毕业。入学后学习模式有三种:函授、业余、脱产。目前函授跟业余较普遍,脱产较少。

　　2、自考

　　通过自考进行进修的学员没有入学考试,学员通过对十几门专业科目的自主学习,参加的是全国统一。其中,合格一门,发一门的合格证书,等到所有科目都通过及格后,才颁发学历证书。考试时间是每年的4月和10月。

　　3、电大

　　电大也叫国家开放教育,对招生几乎没有门槛,没有入学考试,每年两次招生,每年两次招生,3月份,9月份入学籍。开设高起专、和专升本二个层次。网络教学,对于居住地不稳定、学籍保留时间较长,如果可能需要长期出差在外的人来说,可以考虑选择电大进行学习。

　　4、网络教育

　　网络教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。网络教育是兼容面授、函授和自学等传统教学形式,多种媒体优化组合的教育方式。适合工作忙,不方便到校上课,上网比较方便,学习自觉性比较高的人员。

　　如果觉得自觉性的话,可以考虑选择自考,它的含金量是仅次于统招的,企业的认可度也是最高的。

　　

中高层管理者提升学历有哪些方式?

一、自考

　　自考是成人教育学历提升难度最大的一种方式，需要自己投入大量的精力和时间去学习，虽然没有入学考试和考试完成年限，但是考生必须完成规定科目的考试，且每项单科考试均要达到合格标准才能到心仪高校申请学历证书，每年两到四次察巧早考试，其学历证书获得最难，而且通过历年的考试情况来看，通过率也不是很高。

二、网络教育

　　网络教育对于成人学历提升来说教学方式更为灵活，不会耽误工作，一年有两次考试，费用也较高，但近年来招生名额已经呈现缩减的形式，且可选专业范围有限，需要考生报考时进行谨慎选择。

三、成人高考

　　成人高考是目前最为受欢迎的一种学历提升的方式，因为其通过率较高，而且授课形式比较灵活，既不会影响工作也不耽误学习，考生可以根据自己的实际情况去选择报考，只要通过成人高考的统一考试且完成规定课业，绝大多宽培数同学都能获得毕业证书，且还有机会申请学位证。

四、国家开放大学（电大）

　　国家开放大学是近年来新兴的一种学历提升的方式，它的学习形式也比较灵活，可以自主学习，没有地域上的限制。但学习费用高，报考名额和专败雀业有限，因而有相当一部分考生不会把国开作为学历提升方式的首选。

领导想提升学历有什么方式?

　　我国成人学历提升有四种方式：自考、成考、国家开放大学和网络教育。具体而言：

1、成人高考

　　成考是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。

2、自考

　　自学考试，1981年经国务院批准创立，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予成人学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。

3、网络教育

　　也称现代远程教育，是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。

　　使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。

　　由于不需要到特定地点上课，因此可以随时态薯山随地上课。

4、国开

　　原名中央广播电视大学，正式更名为国家开放大学，是中华人民共和国教育部直属的，面向全体社会成员，它的学习形式比较灵活，可以自主学习，没有地域上的限制。

领导提升学历的好处：

1、拓宽人际关系

　　还记得之前的热播剧《欢乐颂》吗?海归精英安迪接触的都是大老板奇点、商界传奇老谭、集团副总包奕凡这些大人物，而樊胜美和小蚯蚓身边围绕的都是普通的上班族，所以你在什么位置，就会认识什么样的人。

2、促进商业合作

　　商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历，当一方听到对方的高管团队是高学历的团队，这种合作成功的成功率更高大，因为帆中高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作放心。领导们总要拼命吸纳有学历高素质优秀的人才到麾手枝下，原因就在这儿，所以，作为老板，学历提升也是非常有必要的。

3、自我提升

　　随着社会的发展，人们的受教育程度普遍提高，作为公司领导自然不能落伍，跟上时代的发展，自考是提升自己学历的不错选择。

4、提高员工认同感

　　基本上企业招聘员工时，首先就是筛选学历。

　　文化层次、知识结构上基本相同，员工对领导就会比较认同。

　　领导、老板是高学历，员工自然产生认同感、产生崇敬之心，一定程度上会形成自我约束，提高其责任意识，减少沟通成本，大大提高工作效率。

5、促进公司发展

　　在领导的带动下，员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

公司员工在职提升学历有哪些方式?

1.自考

　　也就是自学考试；可以直接可以报名考试，需要自己把报读的专业里面的科目，一门门考试，全部科目通过了，可以申请毕业。特点是理论上拿证快有的宣传1.5年拿证，不过考试比较难，一般通过率不到10%，毕业难。

　　特点：入学门槛低，毕业拿证比较难。适合刚毕业学习基础非常好的同学，或者没有工作全职考试学历的人群。

2.成人高考

　　也就是熟称的成考；需要参加一次简单的成考考试后，才可以入学。每年只有一次入学机会，10月份考试次年3年月份入学。

　　特点：拿证扒清轻松，一般拿证时间2.5-3年，非常适合已经在职，想提升学历的人群。也是目前最热门，最轻松的提升方式，学费相对比较便宜。

3.远程教育

　　也就是网络教育。

　　一年有2次招生，分春季和秋季。

　　主要是一些重点的985和211院校，前几年是非常热门的，不过近几年随着教育改革，难度加强，很多重点院校相继取消了招生计划。

　　同时比较难度增大了。

　　特点：名气大，但是费用比较贵。

4.开放大学

　　也兄神就是俗称的电大。

　　一年有2次招生，分春季和秋季招生。

　　不需要入学考试，直接免试入学。

　　不过毕业采取修学分制，就读期间需要完成简单的一些作业，修满学分就有毕业。

　　特点：收费相对来说要贵一点，宽进宽出。